CC BY
48
ОБОСНОВАНИЕ РАЗДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
С.Н. Ларин, канд. техн. наук, вед. науч. сотр. Н.В. Ноакк, канд. психол. наук, вед. науч. сотр. Н.А. Соколов, канд. физ.-мат. наук, вед. науч. сотр. Центральный экономико-математический институт РАН (Россия, г. Москва)
DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10850
Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, проект № 19-010-00214а «Формирование и развитие интеллектуального потенциала российских предприятий в условиях санкционных ограничений: комплексный подход, разработка моделей и обоснование инструментария».
Аннотация. Анализ научных трудов по терминологии понятий интеллектуальный потенциал предприятия и его интеллектуальный каптал показал наличие значительного числа определений этих понятий разными учеными-экономистами. Данное обстоятельство предопределило необходимость уточнения формулировок исследуемых понятий и актуальность темы исследования. Авторы статьи подошли к исследуемому вопросу с позиций определения структурных составляющих применительно к современным реалиям организации производственной деятельности предприятий. Это позволило однозначно определить, что понятие интеллектуальный потенциал значительно шире понятия интеллектуальный капитал, которое к тому же является определяющей его структурной составляющей. Кроме того, в статье обоснована необходимость включения в структуру исследуемых понятий новых структурных составляющих. Основная цель настоящего исследования заключается в обосновании необходимости разделения понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал на основе анализа их структурных составляющих. В качестве основных методов при проведении исследования использовались комплексный анализ, обобщение и систематизация применяемых подходов, выявление и обоснование структурных составляющих. Основной результат проведенного исследования заключается в уточнении определений для понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал, а также обосновании их структурных составляющих применительно к современным условиям осуществления производственной деятельности предприятий. Кроме того обоснована необходимость включения в структуру исследуемых понятий новых составляющих.
Ключевые слова: интеллектуальный потенциал, интеллектуальный капитал, определение понятий, структурные составляющие, новый подход.
Глобальным трендом развития мировой экономики на современном этапе является становление нового технологического уклада, основанного на использовании информационных технологий, генерировании новых знаний, внедрении инноваций и продуктов цифровой экономики практически во всех отраслях производства и сферах жизнедеятельности мирового сообщества. При этом определяющим фактором успешного развития экономик передовых
стран стало формирование и эффективное использование интеллектуального потенциала предприятий и компаний. Изначально под интеллектуальным потенциалом понималась интеллектуальная деятельность [1, с. 288], которая, в свою очередь, рассматривалась многими экономистами с различных позиций. Одни считали, что в результате интеллектуальной деятельности происходит формирование интеллектуального потенциала предприятия [2,
с. 327], а другие признавали результатом интеллектуальной деятельности наращивание интеллектуального капитала и повышение ценности предприятия [3, p. 14; 4, p. 359]. Находились и такие ученые, которые в своих исследованиях фактически отождествляли эти понятия, утверждая, что они неразрывно связаны и находятся в непосредственной зависимости друг от друга [5, p. 19]. Справедливости ради, следует отметить, что до настоящего времени ни в научной литературе, ни в экономической практике не сформулированы четкие определения этих понятий. В этой связи представляется достаточно актуальной задачей уточнить существующие формулировки этих понятий, раскрыть их экономическую сущность и структурные составляющие, а также показать значение для осуществления производственной деятельности предприятий. Данная постановка задачи обладает элементами новизны в части уточнения формулировок исследуемых понятий, определения их структурных составляющих и значения в организации производства продукции.
Цель исследования
Основная цель настоящего исследования заключается в обосновании необходимости разделения понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал на основе анализа их структурных составляющих и определения значения для обеспечения производственной деятельности предприятий в современных экономических условиях.
Материалы и методы
В настоящей работе в качестве основных методов исследования будут выступать комплексный анализ понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал в трудах зарубежных и отечественных ученых, обобщение и систематизация применяемых в них подходов к раскрытию экономической сущности изучаемых понятий, выявление и обоснование структурных составляющих, а также практических особенностей их использования в производственной деятельности предприятий. В качестве материалов для проведения исследования будет использован ряд положений из работ зарубежных и отече-
ственных ученых, в которых ими сформулированы определения понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал и представлен состав и ключевые характеристики их структурных составляющих.
Результаты и обсуждение
До настоящего времени общепризнанного определения интеллектуального потенциала предприятия не сформулировано. Отчасти это связано с разными подходами к определению числа его структурных составляющих. В настоящее время одним из наиболее распространенных определений понятия интеллектуальный потенциал предприятия принято считать его способности извлекать будущие экономические выгоды из имеющихся неосязаемых ресурсов и их структурных составляющих [6, с. 88].
Обобщая существующие подходы к определению структурных составляющих интеллектуального потенциала, следует отметить, что большинство исследователей в его структуре выделяют от одной до четырех составляющих. Однако наиболее распространенным считается подход, в соответствии с которым выделяют три основных составляющих интеллектуального потенциала: интеллектуальный капитал, клиентский капитал и организационный капитал. Две последние составляющие представляют собой не что иное, как технологии управления взаимоотношениями с контрагентами предприятия и производством. Применение в отношении к ним понятия капитал характерно для бухгалтерской оценки их стоимости как нематериальных активов (НМА) предприятия. Не случайно, этот подход был признан Международной бухгалтерской федерацией (International Federation of Accountants) [7]. Между тем, развитие ресурсной концепции и концепции динамических способностей помогло раскрыть новый механизм получения конкурентных преимуществ, основанный не только на имеющихся у предприятия неосязаемых ресурсах, но и прежде всего на его способности извлечения из них экономических выгод [8, с. 139]. В рамках концепции динамических способностей появилось
новое определение интеллектуального потенциала предприятия, в котором основное внимание уделяется не только знаниям как активам предприятия (интеллектуальному капиталу), но и их размещению и использованию. Именно в этом понимании особую важность приобретает такая структурная составляющая интеллектуального потенциала предприятия, как его динамическая способность наращивать во времени другие составляющие (интеллектуальный капитал, информационные технологии управления производством и взаимодействия с контрагентами, технологии обработки и защиты информации), а затем использовать их в качестве новых возможностей для эффективного развития предприятия. При этом возникает необходимость обеспечения защиты знаний как активов, повышение управленческих и профессиональных компетенций и внедрение инновационных технологий производства продукции для сохранения устойчивых конкурентных преимуществ предприятия. В достижении этой цели, а также в совершенствовании технологий управления производством и взаимодействия с потенциальными контрагентами предприятия важное значение приобретает информационная структурная составляющая его интеллектуального потенциала. Однако, наличие всех структурных составляющих интеллектуального потенциала еще не является достаточным условием повышения эффективности деятельности предприятия. Для этого необходимо развивать управленческие и профессиональные компетенции персонала в рамках интеллектуального капитала предприятия с целью формирования их оптимального воздействия на другие структурные составляющие интеллектуального потенциала и извлечения дополнительных экономических выгод для предприятия.
В работе Шепелева В.М. и Гаврило-вой М.А. интеллектуальный потенциал предприятия рассматривается как пространство вероятностных возможностей того или иного состояния (поведения) хозяйствующего субъекта в определенных условиях [9, с. 26]. При этом вероятность возможностей базируется не только на прошлом, но также зависит от действий предприятия как экономического субъекта, способного предопределять веса вероятностей посредством использования имеющихся в наличии структурных составляющих интеллектуального потенциала или создания новых условий для их реализации. Поскольку воздействие на структурные составляющие может осуществляться только через персонал в рамках интеллектуального капитала предприятия, то можно утверждать, что ключевой структурной составляющей интеллектуального потенциала предприятия является его интеллектуальный капитал. Таким образом, интеллектуальный потенциал предприятия включает:
- интеллектуальный капитал;
- технологии управления производственной деятельностью;
- технологии взаимодействия с контрагентами;
- динамическую составляющую, которая позволяет проводить мониторинг состояния интеллектуального потенциала предприятия и его структурных составляющих во времени;
- информационную составляющую, которая показывает уровень информатизации производственной деятельности предприятия и его способности адаптироваться к изменяющимся требованиям рынков сбыта выпускаемой им продукции в условиях цифровой экономики.
Структура составляющих интеллектуального потенциала предприятия представлена на рисунке 1.
Рис. 1. Структура составляющих интеллектуального потенциала предприятия
На рисунке 1 стрелками показаны направления взаимного воздействия основных структурных составляющих интеллектуального потенциала предприятия между собой с целью повышения эффективности его производственной деятельности, связанной с выпуском продукции или оказанием услуг, а также поддержания их конкурентоспособности на рынках сбыта. Приведенная на рисунке 1 схема отражает новизну предлагаемого подхода в части включения в число структурных составляющих интеллектуального потенциала предприятия динамической и информационной составляющих, а также показывает взаимозависимость существующих и новых его структурных составляющих в реальных условиях осуществления производственной деятельности предприятия.
Следующим этапом данного исследования будет уточнение понятия интеллектуального капитала предприятия и определение его структурных составляющих.
Ряд авторов предлагает определять структуру интеллектуального капитала как совокупность знаний персонала предприятия и наличие инновационных информационных технологий управления его деятельностью, способных увеличить стоимостную оценку предприятия и обеспечить конкурентоспособность выпускаемой им продукции [10, с. 282]. Более точно структура интеллектуального капитала определена в работе Александрова И.Н., автор которой предлагает выделять следующие ее составляющие - человеческий, организационный и клиентский капитал [11, с. 66].
По нашему мнению, человеческий капитал как составляющая интеллектуально-
го капитала предприятия представляет собой не что иное, как персонал предприятия, который обладает совокупностью знаний, управленческих и профессиональных компетенций, необходимых и достаточных для организации производственной деятельности предприятия. При помощи целенаправленного роста этой совокупности знаний, управленческих и профессиональных компетенций персонал реализует ее возможности в практической производственной деятельности предприятия для получения дополнительных конкурентных преимуществ. Повышать свои управленческие и профессиональные компетенции, а также приобретать новые знания, умения и навыки персонал предприятия может в рамках систем непрерывного повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Эти системы целесообразно возрождать на системообразующих отраслевых предприятиях, поскольку в современных условиях они будут во многом определять наличие квалифицированного персонала в разрезе необходимого профессионального состава для осуществления производственной деятельности этих предприятий.
В дальнейших рассуждениях авторы данной статьи расходятся во мнениях по структурным составляющим интеллектуального капитала с авторами ранее приведенной работы. Подходя более конкретно к этому вопросу, предлагается исключить из числа структурных составляющих организационный и клиентский капитал, поскольку они во многом характеризуют технологии управления производством и взаимодействия с контрагентами предприятия, которые реализуются в рамках ин-
теллектуального потенциала предприятия. Что же касается интеллектуального капитала предприятия, то в число его структурных составляющих предлагается включить интеллектуальную собственность (ИС) в виде результатов интеллектуальной деятельности (РИД) и нематериальных активов (НМА), которые могут как находиться в собственности предприятия, так и быть собственностью других юридических и физических лиц. Нас, естественно, здесь интересуют те НМА, которые не находятся в собственности предприятия, а значит, они вполне могут быть в собственности отдельных физических лиц, которые, в свою очередь, могут входить в состав персонала предприятия и формировать его интеллектуальный капитал.
Под РИД будем понимать изобретения в любых областях деятельности человека, научные открытия, патенты, уникальные промышленные образцы, которые могут использоваться при производстве новых видов продукции или оказании новых видов услуг. Права на РИД охраняются специальными законами, к числу которых относятся патентный закон, закон об авторском праве и смежных правах, закон о товарных знаках и т.д. К охраноспособным РИД относятся такие объекты интеллектуальной собственности (ОИС) как научные изобретения, уникальные модели и промышленные образцы, пакеты прикладных программ и базы данных, конструкторская и технологическая документация, «ноу-хау» и другие ОИС, охраняемые в режиме коммерческой тайны в соответствии с нормами действующего законодательства. При этом наибольший интерес представляют те РИД, которые еще не стали ОИС, но могут ими стать не только в нашей стране, но и за ее пределами.
Характерной особенностью НМА является то обстоятельство, что они используются не только в бухгалтерском и финансовом учете, но и в управленческой и оценочной деятельности, а также в сфере налогообложения. Причем в каждой из указанных областей это понятие определяется различно. Вместе с тем, все НМА, в том числе и используемые в управленческой деятельности, которые наиболее интерес-
ны в качестве новой структурной составляющей интеллектуального капитала, обладают рядом специфических свойств, а именно: отсутствием осязаемой формы; долгосрочным периодом использования; способностью приносить доход. Бухгалтерская практика учета идентифицируемых НМА на балансе предприятия не является предметом данного исследования. Наоборот, нас интересует представление в составе интеллектуального капитала трудно идентифицируемых НМА, которые основаны на знаниях, а знания, как известно, не подчиняются общепринятым правилам бухгалтерского учета, поскольку они не обладают свойством редкости [12, р. 314]. Эту особенность знаний отмечали в своих работах даже известные лауреаты Нобелевских премий (Л. Канторович, В. Леонтьев, K. Arrow) [13, с. 218]. Ее наличие порождает определенные противоречия в подходах к определению НМА как структурной составляющей интеллектуального капитала, хотя и при их рассмотрении в рамках интеллектуальной собственности. Тем не менее, многообразие существующих подходов к определению понятия НМА и не отменяет необходимости определения их места в структуре интеллектуального капитала. Включение НМА в число структурных составляющих интеллектуального капитала характеризует предлагаемый авторами новый подход к рассмотрению исследуемого понятия.
В развитие этого подхода предлагается выделить в структуре интеллектуального капитала предприятия динамическую составляющую, которая, как и в случае с интеллектуальным потенциалом, предназначена для мониторинга состояния интеллектуального капитала предприятия и его структурных составляющих во времени. Наконец, представляется целесообразным выделить в структуре интеллектуального капитала и информационную составляющую, которая предназначена для оценки уровня владения персоналом предприятия используемыми информационными технологиями управления и организации производства, взаимодействия с контрагентами предприятия. Другими словами это информационные компетенции персонала
предприятия, которые в условиях расширения цифровизации всех сфер экономики должны быть выделены в отдельную структурную составляющую, поскольку их приобретение и наращивание требуют совсем других подходов по сравнению с управленческими и профессиональными компетенциями.
Предлагаемая авторами структура составляющих интеллектуального капитала предприятия представлена на рисунке 2.
На рисунке 2 стрелками показаны направления взаимного влияния основных структурных составляющих интеллектуального капитала предприятия между собой с целью повышения эффективности его производственной деятельности, свя-
занной с выпуском продукции или оказанием услуг, а также поддержания их конкурентоспособности на рынках сбыта. Приведенная на рисунке 2 схема отражает новизну предлагаемого подхода в части включения в число структурных составляющих интеллектуального капитала кроме персонала предприятия (его человеческого капитала), интеллектуальной собственности в составе РИД ^ ОИС и НМА, а также динамической и информационной составляющих. Эта схема отражает взаимозависимость всех структурных составляющих интеллектуального капитала в условиях осуществления предприятием производственной деятельности.
Рис. 2. Структура составляющих интеллектуального капитала предприятия
Выводы.
Полученные в ходе проведенных исследований результаты позволяют сформулировать следующие выводы.
1. Уточнены определения понятий интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал применительно к современным условиям осуществления производственной деятельности предприятий.
2. Обоснована необходимость разделения этих понятий, поскольку анализ их структуры показал, что интеллектуальный капитал является одной из структурных
составляющих интеллектуального потенциала предприятия.
3. Обоснована необходимость возрождения систем непрерывного повышения квалификации и переподготовки кадров (НПК и ПК) для обеспечения роста управленческих и профессиональных компетенций персонала и повышения эффективности использования интеллектуального капитала предприятий.
4. Включение в состав интеллектуального потенциала и интеллектуального капитала динамической и информационной структурных составляющих делает эти по-
нятия более адекватными современным ставляющей интеллектуальной собствен-реалиям организации производственной ности является не только признаком но-деятельности предприятий. визны, но и отражением ее значения при
5. Включение в состав интеллектуаль- организации производственной деятельно-ного капитала в качестве структурной со- сти предприятий в современных условиях.
Библиографический список
1. БрукингА. Интеллектуальная собственность / пер. с анг. под ред. Л.Н. Ковалик. СПб.: Питер, 2001. - 288 с.
2. Гэлбрейт Дж.К. Новое индустриальное общество: избранное / пер. с англ. Алябьева П.А., Батасова С.А., Васильева О.С. и др. Серия «Антология экономической мысли». -М.: Эксмо, 2008. - 1189 с.
3. Edvinsson L. Some perspectives on intangibles and intellectual capital // Journal of Intellectual Capital. 2000. № 1, Vol. 1. Pp. 12-16.
4. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing intellectual capital. European Management Journal. 1996. № 14 (4). Pp. 356-364. URL: http://www. scirp.org/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=1851805.
5. Roos G., Pike S., Fernstrom L. 2005. Managing Intellectual Capital In Practice. Elsevier Publications: Burlington, MA. p. 19. URL: https://www.research- gate.net/ publica-tion/274392494_Managing_Intellectual_Capital_in_Practice.
6. Волков Д.Л., Гаранина Т.А. Нематериальные активы: проблемы состава и оценивания. Вестник С.-Петербургского ун-та. Серия Менеджмент. 2007. № 1. С. 82-105. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nematerialnye-aktivy-problemy-sostava-i-otsenivaniya-1.
7. IFAC. 1998. Measurement and Management of Intellectual Capital.
8. Тис Д. Дж., Пизано Г., Шуен Э. Динамические способности фирм и стратегическое управление. Пер. с англ. Вестник С.-Петербургского ун-та. Серия Менеджмент. 2003. № (4). C. 133-171. URL: http://www.Vestnikmanage- ment.spbu.ru/ archive/?article_id=48.
9. Шепелев В.М. Гаврилова М.А. Гносеологические основы определения предпринимательского потенциала // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия «Экономические науки». 2012. № 1 (5). С. 26. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gnoseologicheskie-osnovy-opredeleniya-predprinimatelskogo-potentsiala-1.
10. Коломыцева О.Ю., Чекудаев К.В., Чекудаева И.А., Дручинина А.В. Методы оценки интеллектуального капитала предприятия как фактора производства // Вестник ВГУИТ. 2016. № 4. С. 280-283. doi: 10.20914/2310-1202-2016-4-280-283; URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-otsenki-intellektualnogo-kapitala-predpriyatiya-kak-faktora-proizvodstva.
11. Александров И.Н. Оценка интеллектуального капитала через призму экономического потенциала организации // Проблемы современной экономики. 2016. № 3 (59). С. 65-67. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-intellektualnogo-kapitala-cherez-prizmu-ekonomicheskogo-potentsiala-organizatsii.
12. Stigliz J.E., Kaul I., Grunberg I., Stern M.A. (eds.), 1999. Knowledge as a Global Public Good, in Global Public Goods: International Cooperation in the 21st Century. United Nations Development Programme. New York: Oxford University Press. Pp. 308-325.
13. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности / Козырев А.Н., Макаров В.Л. - М.: Интерреклама, 2003. - 352 с.
RATIONALE FOR PARTITION OF CONCEPTS INTELLECTUAL POTENTIAL AND INTELLECTUAL CAPITAL IN MODERN ACTIVITY OF ENTERPRISES
S.N. Larin, candidate of technical sciences, leading researcher
N.V. Noakk, candidate of psychological sciences, leading researcher
N.A. Sokolov, candidate of physical and mathematical sciences, leading researcher
Central economics and mathematics institute RAS
(Russia, Moscow)
Abstract. The analysis of scientific works on the terminology of the concepts of the intellectual potential of an enterprise and its intellectual capital has shown the existence of a significant number of definitions of these concepts by various economists. This circumstance predetermined the need to clarify the wording of the concepts studied and the relevance of the research topic. The authors of the article approached the issue under study from the standpoint of determining the structural components in relation to the modern realities of organizing the production activities of enterprises. This made it possible to unequivocally determine that the concept of intellectual potential is much broader than the concept of intellectual capital, which, moreover, is its defining structural component. In addition, the article substantiates the need to include in the structure of the studied concepts of new structural components. The main objective of this study is to justify the need to separate the concepts of intellectual potential and intellectual capital based on an analysis of their structural components. As the main methods, the study used a comprehensive analysis, synthesis and systematization of the approaches used, identifying and justifying the structural components. The main result of the study is to clarify the definitions for the concepts of intellectual potential and intellectual capital, as well as the justification of their structural components in relation to modern conditions for the implementation of production activities of enterprises. In addition, the necessity of including new components in the structure of the studied concepts is substantiated.
Keywords: intellectual potential, intellectual capital, definition of concepts, structural components, new approach.
