ОБОРОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ОПЫТ РФ И США Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»

(Секция «Проблемы и перспективы международной интеграции в современном бизнесе»

УДК 338.1

ОБОРОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ОПЫТ РФ И США

В. А. Марченко Научный руководитель - Е. В. Сумина

Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газ. «Красноярский рабочий», 31

E-mail: katrinsv@yandex.ru

В данной статье рассмотрены предпосылки возникновения и внедрения оборонного менеджмента в Америке и России. Автор освещает аспекты данного вида управления ресурсами и персоналом, опираясь на работы как отечественных, так и иностранных экспертов.

Ключевые слова: менеджмент; оборонный менеджмент; тактика управления в армии; стратегия

DEFENSE MANAGEMENT: EXPERIENCE OF THE RUSSIAN FEDERATION AND

THE USA

V. A. Marchenko Scientific supervisor - E. V. Sumina

Reshetnev Siberian State University of Science and Technology 31, Krasnoyarskii rabochii prospekt, Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation

E-mail: katrinsv@yandex.ru

This article examines the prerequisites for the emergence and implementation of defense management in America and Russia. The author covers in detail the aspects of this type of resource and personnel management, relying on the work of both domestic and foreign experts.

Key words: Management; Defense Management; Tactics of leadership in army; Strategy

Менеджмент появился на рубеже 19-20 веков, а оборонный менеджмент выделился в Европе, на 5 десятилетий позже, в середине прошлого века, во время холодной войны между СССР и США [1]. На формирование данного вида менеджмента повлиял ряд моделей лидерства, в первую очередь «Теория «Х» Дугласа Мак Грегора» и ситуационная модель лидерства Ф. Фидлера. [2].

Понятие оборонного менеджмента было введено для двух целей: для контроля целесообразности распределения финансовых, научно-технических и человеческих ресурсов, а также создания оборонного комплекса международного [3]. Предпосылками для создания оборонного менеджмента являлись конфликты на Ближнем Востоке и Азии во второй половине прошлого столетия, борьба с мировым терроризмом и Холодная Война, о чём было написано выше, а также потребность в создании мобильных войсковых подразделений для проведения операций миротворческого характера вне территорий стран НАТО [1].

Если говорить о России, то военный менеджмент был взят на вооружение в конце прошлого века. Отечественные управленцы всегда полагались на военные науки - комплекс наук и искусств, выработанных за многие столетия. Они включают в себя такие сферы, как: тактика, стратегия, военное искусство и военное право [1]. Необходимость в использовании

Актуальные проблемы авиации и космонавтики - 2021. Том 3

военного менеджмента в РФ возникла по ряду причин: опыт конфликта в Афганистане 19791989, трагические последствия Первой Чеченской войны, показавшие, как опасна размолвка в верхних слоях управления армией, а также неосведомлённость и слабость координации действий начальства [2].

Таким образом, ряд военных компаний, имевших стратегическое значение для России, были проведены с большими человеческими, техническими и финансовыми потерями.

Современный оборонный менеджмент учитывает опыт прошлого века, и помогает решать проблемы, которые встают перед управленцами разных чинов [4]. Показателем результативности применения военного менеджмента можно считать успех проведения боевых действий Российских миротворцев в Сирии в период с 2015 года по настоящие время. В ходе проведения данной компании, представителям РФ удалось разгромить террористическую группировку «Исламское Государство» (запрещена на территории РФ).

Итак, выше мы увидели множество примеров применения военного менеджмента на практике двумя странами - США и РФ. Чем же схож он в этих государствах? В первую очередь, его появление вызвано рядом террористических актов, проведённых на территориях Штатов и Российской Федерации. Во вторую очередь, роль сыграл ряд миротворческих и интеграционных миссий в страны третьего мира, для урегулирования политических конфликтов и гражданских войн. В третью очередь, появление военной стези менеджмента сыграли внутренние проблемы (в России, в первую очередь), вызванные распадом Советского Союза. В чём заключаются различия между этими странами? Есть целый ряд причин, но основой можно считать два фактора: особенность структуры армии (обязательная срочная служба и исключительно добровольная контрактная), и особенности менталитета, который влияет на отношения между начальником и подчинённым [4].

Подводя итог, можно говорить о том, что военный менеджмент - наука и инструмент, который будет развиваться, которым будут пользоваться ещё ни один раз представители разных государств. Современные управленческие технологии позволяют раскрыть потенциал каждого служащего. Таким образом, современные подходы к управлению кардинально меняют суть командования, стимуляции и мотивации в армейской структуре, позволяя создать уникальную структуру менеджмента.

Библиографические ссылки

1. Сумина Е. В. Инструментарий управления инновационными процессами на территориях опережающего развития на основе компетенций участников инновационной деятельности // Международный научно-исследовательский журнал. 2017. 6-1 (60). С. 49-50.

2. Министерство обороны РФ: первые шаги офицерской службы. [Электронный ресурс]. URL: https://vuc.urfu.ru/fileadmin/user upload/site 15426/pervye shagi oficerskoi sluzhby.pdf (дата обращения: 27.02.2020).

3. Way back machine - internet archive - сборник цитат и биографий. [Электронный ресурс]. URL: http://www.niiss.щ/Publications/FedSob/Duma/V/vorobiev.htm(дата обращения: 27.02.2020).

4. Тери Макконвиль, Ричард Холмс (ред.), Defence Management in Uncertain Times. Cranfield Defence Management Series N 3. Routledge, 2011.

© Марченко В. А., 2021