CC BY
13Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology — 2019; 59 (9)
DOI: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-811-812 УДК 613.62(091) Шиган Е.Е.
Новые направления исследований в медицине труда
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова», пр-т Буденного, 31, Москва, Россия, 105275
Изучение сохранения здоровья работающих в последнее время приобретает все больше и больше новых направлений
исследований, среди которых хочется отметить проблемы гармонизации возраста и труда, влияния безработицы на
здоровье и аспекты воздействия производственной среды малого и среднего бизнеса на здоровье.
Ключевые слова: медицина труда; Международная Комиссия по медицине труда; старение; труд; безработица; здоровье
Для цитирования: Шиган Е.Е. Новые направления исследований в медицине труда. Мед. труда и пром. экол. 2019; 59 (9).
http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-811-812
Для корреспонденции: Шиган Е.Е., E-mail: eeshigan@gmail.com
Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Shigan E.E.
New areas of research in occupational medicine
Izmerov Research Institute of Occupational Health, 31, Budennogo Ave., Moscow, Russia, 105275
The study of the preservation of worker's health in recent years is gaining more and more new areas of research, among which like to point out the problems of harmonization of age and work, the impact of unemployment on health and aspects of the impact of the working environment of small and medium businesses on health.
Keywords: occupational health; International commission on occupational health; aging; work; unemployment; health
For citation: Shigan E.E. New areas of research in occupational medicine. Med. truda i prom. ekol. 2019; 59 (9).
http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-811-812
For correspondence: Evgeniy E. Shigan, E-mail: eeshigan@gmail.com
Funding. The study had no sponsorship.
Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.
Введение. Международная Комиссия по медицине труда (International Commission on Occupational Health — ICOH) является старейшей межгосударственной организацией, с 1906 года координирующей развитие науки по изучению разносторонних вопросов сохранения здоровья работающих. Созывая раз в три года свой профильный Конгресс, объединяя специалистов более 100 стран мира, развивая международное сотрудничество, Комиссия в настоящее время располагает 37 научными комитетами.
Наряду с традиционными направлениями исследований — по гигиене труда, сохранению репродуктивного и женского здоровья, респираторным болезням, образованию в медицине труда — в последнее время стали появляться новые в изучении потери трудоспособности и здоровья вследствие неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.
Остановимся на некоторых из них, которым еще в самом недалеком прошлом не придавалось особого и самостоятельного значения.
Старение и труд. Этот вектор исследований разрабатывает особенности развития производственной патологии у лиц преклонного возраста. Тенденции роста средней продолжительности жизни влекут за собой желание и потребность возрастного поколения продолжать трудовую деятельность. При этом необходимость учета меняющихся с возрастом индивидуальных особенностей при различной профессиональной деятельности отходит на второй план при более важной оценке здоровья и наличия общесоматических заболеваний у работника. Особое значение в мире приобрел демографический фактор — постоянное «взросление» населения, не является исключением и Россия: к 2030 году старшее поколение у нас в стране будет
составлять почти 40% населения. Поэтому наиважнейшей целью данных исследований является разработка профилактических мер, позволяющих с наименьшими потерями для здоровья и с учетом индивидуальных физиологических возможностей активно участвовать в различных видах трудового процесса и при этом иметь минимальные потери для здоровья.
Малые предприятия и частный сектор. Данное направление также стало приобретать более весомое значение в мире только в последние два-три десятилетия, так как доля малого и среднего бизнеса к ВВП в таких странах, как США, Германия, Китай, Италия, Япония, Франция превалирует над долей крупных предприятий и составляет 57-64%. Это переориентировало некоторые научные учреждения на изучение аспектов неблагоприятного воздействия факторов производственной среды именно на малые предприятия. В России это направление исследований только зарождается. Доля таких предприятий к ВВП нашей страны составляет около 20%. Однако результаты данных исследований в мире отличаются от общей картины профессиональной заболеваемости и подталкивают к более серьезному изучению и анализу данного вопроса.
Безработица, отсутствие гарантии занятости и здоровье. По данным Международной Организации Труда уровень безработицы на 2017 год составляет более 215 миллионов человек. Страх потери работы и нехватка рабочих мест в современном обществе вынуждает работников «держаться» за рабочие места приводят к постоянному стрессу, снижению самооценки, и как результат этого «быстрому старению» и развитию не только профессиональной, но и производственно обусловленной патологии. Результаты таких
Медицина труда и промышленная экология — 2019; 59 (9)
исследований стали все больше и чаще появляться в мировой медицине труда.
Кроме вышеперечисленных направлений в медицине труда выделились новые самостоятельные направления исследований — профессиональная нейротоксикология, медицина труда среднего медицинского персонала, готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них в медицине труда, сменная работа и некоторые другие.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Фасиков Р.М., Степанов Е.Г., Баязитова Г.И. К вопросу здоровья работников малого и среднего бизнеса. Здоровье населения и среда обитания. 2010; 211 (10): 30-2.
2. ILO Training Package on Workplace Risk Assessment and Management for Small and Medium-Sized Enterprises Small and Medium-Sized Enterprises. ILO; 2013.
REFERENCES
1. Fasikov R. M., Stepanov E. G., Bayazitova G. I. On the health of small and medium-sized businesses. Zdorovie naseleniya I sreda obitaniya. 2010; 211 (10): 30-2.
2. ILO Training Package on Workplace Risk Assessment and Management for Small and Medium-Sized Enterprises Small and Medium-Sized Enterprises. ILO; 2013.
DOI: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-812-813 УДК 613.62(091) Шиган Е.Е.
Первые государственные акты России по аспектам сохранения здоровья работающих
ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова», пр-т Буденного, 31, Москва, Россия, 105275
Первое отечественное санитарно-фабричное законодательство появилось в начале XVIII века. Это было связано, прежде всего, с развитием производства, усиления армии, флота, что повлекло за собой и организацию профильных медицинских учреждений, имеющих непосредственное отношение к вопросам сохранения здоровья работающих. Ключевые слова: медицина труда; здоровье; работающие; история медицины; санитарно-фабричное законодательство. Для цитирования: Шиган Е.Е. Первые государственные акты России по аспектам сохранения здоровья работающих. Мед. труда и пром. экол. 2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-812-813 Для корреспонденции: Шиган Е.Е., E-mail: eeshigan@gmail.com Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки. Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Shigan E.E.
The first state acts of Russia on aspects of preserving the health of workers
Izmerov Research Institute of Occupational Health, 31, Budennogo Ave., Moscow, Russia, 105275
The first domestic sanitary-factory legislation appeared at the beginning of the XVIII century. This was due primarily to the development of production, strengthening the army, navy, which resulted in the organization of specialized medical institutions that are directly related to the preservation of worker's health.
Keywords: occupational health and medicine; workers; health; history of Medicine; sanitary and factory legislation
For citation: Shigan E.E. The first state acts of Russia on aspects of preserving the health of workers. Med. truda i prom. ekol.
2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-812-813
For correspondence: Evgeniy E. Shigan, E-mail: eeshigan@gmail.com
Funding. The study had no funding.
Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.
Формирование производства началось в России в начале XVIII века, когда Петр I задумал создать флот и артиллерию. Для этого были необходимы и промышленные товары — сукно, чугун, железо, ввозить которые в страну из-за рубежа было нерентабельно, поэтому царем всячески поощрялось строительство различных фабрик. Их владельцам не только позволялось не возвращать пришедших работать на производство крестьян их прежним хозяевам, но и брать на работу иностранцев. Уже к началу XIX века по данным официальной статистики более 50% рабочих на заводах и фабриках были вольнонаемными. Но труд на фабриках помимо своей тяжести был сугубо принудительным, фабриканты были полноправными хозяевами, дешевая рабочая сила позволяла им не заботиться о состоянии здоровья работников и не тратить деньги на оздоровление производства. Работники,
как крепостные, находились в полном подчинении, за малейшие провинности их секли или отдавали в рекруты. Слабым утешением этому были редкие указы царя об обязательной заботе о здоровье, быте и условиях труда рабочих.
Обострение классовой борьбы и требования рабочих заставили обратить внимание властей и фабрикантов на рост профессиональной заболеваемости и производственного травматизма, и, как следствие этого, начать принимать меры. Именно под влиянием «бунтов» и забастовок стали появляться указы и законы, регламентирующие улучшение условий труда.
Важным является факт, что законодательство по охране труда в России появилось гораздо раньше подобных законов в Англии. Там первый фабричный закон был издан в 1802 году, тогда как в России подобные указы по-
