CC BY
36ЯКИМОВА
ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА
кандидат социологических наук,
руководитель отдела издательских программ ВЦИОМ, доцент факультета социальных наук НИУ ВШЭ
НОВАЯ ВОЛНА РОССИЙСКОЙ ЭМИГРАЦИИ: СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ЭФФЕКТЫ
Текст подготовлен на основе тематического анализа новостных Те1едгат-каналов, дополненного материалами текущего номера СоциоДиггера, и представляет собой аналитическое резюме, цель которого — выявить ключевые тренды внутри России и за ее пределами, обусловленные массовым отъездом наших соотечественников из страны на протяжении 2022 года1.
0 I. Восходящие тренды
Т1. Внутренняя дифференциация группы уехавших россиян на тех, у кого есть возможность и перспектива благополучной жизни за пределами России (в силу обра -зования/квалификации, востребованной профессии, знания иностранных языков), и тех, у кого такой перспективы нет.
Манифестация: Традиционно сегментация уехавших строится на причинах/мотивации их отъезда, описанных в одной из классических социологических теорий — теории толчка — притяжения, где выталкивающие факторы/силы (как правило, это экономические проблемы, политическая нестабильность, угрозы безопасности, личные причины) заставляют людей покинуть страну исхода; а притягивающие факторы (желание жить в стране с определенной идеологией/ценностями, расширение профессиональных горизонтов, поднятие и улучше-
1 Прежде чем приступить к сборке номера, мы решили попробовать выделить тренды на основе анализа тем, ассоциируемых с новой волной российской эмиграции, в новостных Те1едгат-каналах (ТГ-каналы). Для этого мы взяли по десять наиболее популярных федеральных (официальных) и оппозиционных ТГ-каналов и отобрали в них сообщения с тегами «уехавшие россияне», «релоканты», «новые эмигранты» за период с 24 февраля 2022 года по 30 марта 2023 года. Получилось 185 сообщений (125 и 60 соответственно). Далее с помощью качественного контент-анализа мы выделили семь трендов, которые в итоге совпали с трендами, выделенными далее на основе материалов этого номера СоциоДиггера
ние качества жизни; объединение семей, образование, экология) обусловливают выбор страны приема. Для россиян приоритетными всегда были политические и экономические причины отъезда2. Исходя из них, уехавшие в прошлом году наши соотечественники могут подразделяться, например, на «глобальных русских/россиян», «идейных», «планирующих изменить свою жизнь» и «стремящихся к безопасности»3. Наилучшие перспективы имеют представители группы «глобальных русских/россиян» — те, для кого важно чувствовать себя частью большого коллективного Запада, ощущать включенность в мировое сообщество. Как правило, это хорошо образованные и владеющие иностранными языками люди — ученые-исследователи, сотрудники международных компаний. Другая часть наших уехавших соотечественников имеет (и уже демонстрирует) тенденцию к возвращению в Россию, поскольку для них отъезд из страны был не политическим действием, а своеобразной «экстренной эвакуацией», мотивированной чувством страха4. Представители этой группы уезжали, чтобы «переждать и отсидеться»5.
Т2. Реэмиграция. Связан с предыдущим трендом.
Манифестация: Возвращение части уехавших в Россию (особенно летом и зимой 2022 года). В первую очередь возвращаться склонны те, для кого отъезд был обусловлен чувством тревожности, ощущением массовости отъезда, происходил за компанию или под давлением близких/родственников6. Драйверами7 этого тренда выступают, с одной стороны, «терапия реальностью» — отсутствие постоянного притока средств, сложности с поиском работы и созданием бизнеса, неясные жизненные перспективы, ужесточение в стране приема условий для проживания иностранцев; чувство изолированности, одиночества, сложности с адаптацией, отсутствие желания погружаться в культуру другой страны; ощущение связи с Россией, русская/российская самоидентификация, переосмысление ценностей; а с другой — снижение чувства тревожности благодаря появлению определенных гарантий безопасности на Родине (например, бронь для айтишников как некоторая гарантия непопадания под частичную мобилизацию).
О II. Устойчивые тренды
Т3. Создание и развитие кластера русскоязычных медиа и образования за рубежом.
Манифестация: Переезд оппозиционных медиа (печатных, электронных, ТВ и радио) за рубеж, бурное развитие интернет-ресурсов, посвященных взаимопомощи и возможностям продолжения научной карьеры за пределами России. Формирование в разных
2 Подробнее см. материал З. Ханина « Новенькие, мы вам рады": российские эмигранты/репатрианты и „военная алия" 2022—2023 гг. в Израил ».
3 Подробнее об этой классификации см., например, у Е. Минченко « Р эмиграция».
4 Подробнее см. материал Д. Руденкина «Специальная научная эмиграция: почему из России уезжают ученые?».
5 Подробнее см. материал М. Корольковой «Реэмиграция в 2022 году».
6 Там же.
7 Подробнее о проблемах, возникающих у новых российских эмигрантов в странах приема, см. материалы: Е. Чимирис, К. Пурен, Д. Гришкян «Адаптация эмигрантов новой волны в странах приема: опыт полевого исследования» и К. Антонова, А. Дубровина, О. Якимова «Проблемы на новом месте: что обсуждают российские эмигранты в чатах взаимопомощи?».
странах целых общин, состоящих из научных кадров, продолжающих идентифицировать себя как представителей российской академии, но не видящих своего будущего
~ 8
на территории родной страны8.
Т4. Поиск новой идентичности уехавшими россиянами через их стремление к агентности.
Манифестация: Поддержка «оставшихся» россиян, например, через организацию их доступа к ограниченным в связи с санкциями ресурсам и пр.; создание гражданских объединений; групп взаимопомощи (юридические услуги, правовая защита и пр.) и групп по интересам. Эксперты отмечают, что, например, Те1едгат-сообщества ре-локантов представляют собой полноценную экосистему, охватывающую значимые для их участников сферы жизни. Благодаря регулярному общению по важным для новых эмигрантов проблемам формируется их особая идентичность, за счет чего они начинают чувствовать себя членами сообщества, где есть с кем разделить свой опыт. Стимулом к оказанию поддержки друг другу становятся, как правило, альтруистические мотивы, а усилия, направленные на взаимопомощь, могут рассматриваться как форма копинговой стратегии, сфокусированной на обретении смысла собственного существования в слабоструктурированной ситуации часто экстренной миграции. Попытка сплотить сообщество понимается как филантропическая деятельность, важной частью которой становится институциализация взаимодействий участников ТГ-сообществ в офлайн-среде9.
Т5. Развитие высокотехнологичных отраслей хозяйства стран наибольшего приема эмигрантов из России (1Т, образование, медицина).
Манифестация: Приток большого числа образованных, высококвалифицированных мигрантов позитивно сказывается на развитии любой страны. Неслучайно именно эта категория приезжих оказывается желанной в самых развитых странах с достаточно строгим миграционным законодательством. Так, израильское экономическое чудо конца 1990-х — начала 2000-х не состоялось бы без алии из бывшего СССР. Благодаря приезду граждан бывшего Советского Союза расширился внутренний и внешний рынок Израиля, случился прорыв в системе высшего образования, была создана блестящая медицинская школа10. Что касается сегодняшних российских эмигрантов, то они направились туда, где дешевле и меньше бюрократических требований к въезжающим. Проще всего оказалось поехать в Казахстан, поэтому многие эмигранты использовали его для транзита. Часть людей поехали в Грузию, потому что для россиян в этой стране не было визовых проблем. Естественно, страны ближнего зарубежья экономически выиграли. Во всех них ВВП вырос на несколько процентов 11.
8 Подробнее об этом см. в материале Д. Руденкина «Специальная научная эмиграция: почему из России уезжают ученые?».
9 Подробнее см. в материале: А. Бучацкий, Д. Дворцова, Е. Долгалиева, А. Иващенко, А. Пахомов «Субъективные смыслы и стратегии самоорганизации „новой волны" российской эмиграции на площадках Те1едгат-канало; ».
10 Подробнее об этом см. в материале З. Ханина «„Новенькие, мы вам рады": российские эмигранты/репатрианты
и „военная алия" 2022—2023 гг. в Израил »
" См. об этом в материале О. Молчанова «Желания, не совпадающие с возможностями: новая российская
эмиграция и правовые коллизии».
О III. Угасающие тренды
Т6. Стереотипное противопоставление групп «уехавших» и «оставшихся» россиян в негативном свете как с одной, так и с другой стороны.
Манифестация: В ситуации, когда за рубежом формируется достаточно многочисленная группа россиян, уехавших по идейным, ценностным мотивам, неизбежно возникает риск раскола на «тех, кто уехал», и «тех, кто остался». В качестве симптомов раскола выступают дистанцирование и агрессия по отношению к другой группе: уехавших обвиняют в предательстве и трусости, а оставшихся — в бесчувственности, непрофессионализме и тоже трусости. При этом взгляды и позиции оппонентов со временем радикализуются12.
По мнению авторов номера, этот феномен (раскол) существует преимущественно на уровне дискуссий/баталий в социальных медиа (за счет чего формируется уникальный корпус данных для будущих исследователей), поэтому он сохраняет информационное присутствие, не будучи в действительности широко присущим россиянам по обе стороны государственной границы. В целом россияне не считают уехавших предателями (по данным ФОМ, 63 % наших соотечественников не осуждают уехавших за границу)13, и даже наоборот — обе группы готовы помогать друг другу по мере необходимости и возможности.
Т7. Деградация части сегментов российского рынка труда/занятости из-за оттока квалифицированных специалистов.
Манифестация: Отъезд из России нескольких сотен тысяч (по разным оценкам) специалистов весной и осенью 2022 года и релокация бизнесов, ориентированных на сотрудничество с иностранными партнерами, в особенности связанных с IT, образованием, путешествиями и консалтингом, породил риски деградации соответствующих секторов отечественного рынка труда и экономики в целом14. Однако вопреки пессимистичным прогнозам в 2022 году российская экономика продемонстрировала устойчивость, сохранив производство за счет переключения закупок компонентов и комплектующих на Китай и Турцию, восстановления объемов кредитования производств (в том числе замещающих выпавшие поставки), ускоренной разработки отечественных IT-продуктов, горизонтальной и вертикальной координации в логике development state15.
12 Подробнее об этом тренде см. в следующих материалах выпуска: Д. Руденкин «Специальная научная эмиграция: почему из России уезжают ученые?», Е. Иваницкая «Языки Z-пропаганды и эмиграции», Е. Минченко «„Россия уехавшая": внешняя и внутренняя эмиграци ».
13 Подробнее см. Эмиграция и эмиграционные настроения: осуждают ли россияне уехавших за границу? // ФОМ. 04.04.2022. URL: https://fom.ru/Nastroeniya/14712 (дата обращения: 23.06.2023). О необходимости «бороться» за уехавших россиян говорил, например, Д. Песков: Таиров Р. «За них надо бороться»: Песков призвал создать условия для возврата уехавших россиян // Forbes. 13.01.2023. URL: https://www.forbes.ru/sodety/483719-za-nih-nado-borot-sa-peskov-prizval-sozdat-uslovia-dla-vozvrata-uehavsih-rossian (дата обращения: 23.06.2023).
14 Подробнее об этом тренде см. в следующих материалах выпуска: К. Роппельт «Межкультурная коммуникация и релокация бизнеса после 24 февраля», А. Яковлев «Стратегии бизнеса как фактор стабилизации российской экономики: успешный опыт 2022 года и неясные перспективы на будуще », Е. Минченко «,Россия уехавшая": внешняя и внутренняя эмиграция», О. Молчанов «Желания, не совпадающие с возможностями: новая российская эмиграция и правовые коллизии».
15 Подробнее о факторах устойчивости Российской экономики в 2022 году см. у А. Яковлева «Стратегии бизнеса как фактор стабилизации российской экономики: успешный опыт 2022 года и неясные перспективы на будущее».
Несмотря на сохранение возникшего из-за релокации дефицита управленцев среднего уровня, высших управленцев заместили достаточно быстро. Благодаря обновлению кадров происходит перезагрузка целых отраслей — культуры, менеджмента, маркетинга, PR — за счет использования новых подходов, технологий и инструментов, включая ИИ16. Эксперты отмечают, что, «каким бы массовым ни был отток кадров из России, он вряд ли превратится в критическую проблему, <...> страна спокойно заместит и большее число уехавших»17, тем более что многие из них работают на российские компании дистанционно из-за рубежа (пример: коворкинг «Яндекса» в Белграде)18.
Тем не менее продолжающееся участие России в СВО эксперты оценивают как долгосрочный негативный фактор, влекущий за собой сокращение доходов бюджета, нарастание проблем с поставками товаров и другие проблемы. Все это сохраняет риски негативного развития событий как в отечественной экономике в целом, так и на рынке труда и занятости в частости. Поэтому данный тренд все же имеет потенциал к возобновлению.
16 Подробнее см., например, у Е. Минченко « 'оссия уехавшая": внешняя и внутренняя эмиграция».
17 См. материал Д. Руденкина «Специальная научная эмиграция: почему из России уезжают ученые?».
18 См. материал Е. Минченко « Зоссия уехавшая": внешняя и внутренняя эмиграция».
