CC BY
7
производительностью и низкие показатели безработицы не могут рассматриваться как положительная тенденция для России.
Использованные источники:
1. Рынок труда, занятость и заработная плата [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (дата обращения: 14.11.2014).
2. Центральная база статистических данных [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики URL: http://cbsd.gks.ru (дата обращения: 14.11.2014).
3. Численность и состав населения [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/ demography/ (дата обращения: 14.11.2014).
4. Национальные счета [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/# (дата обращения: 14.11.2014).
Сираева Р.Р., к. э. н.
доцент Хабирова Э.Р.
ФГБОУВПО Башкирский ГАУ Россия, г. Уфа НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ 1990-х гг. в России существовала совершенно другая пенсионная система, в котором пенсия была несущественно зависима от размера заработной платы и стажа работы гражданина. Пенсионные отчисления поступали в государственный бюджет в обезличенном виде. Но экономика выдержала большие изменения и в соответствие с этим изменилась и пенсионная система Российской Федерации. В 1990 г. был образован Пенсионный Фонд Российской Федерации, который стал местом накопления, хранения и размещения пенсионных взносов. Были введены отдельные платежи, называемые страховыми взносами [2].
Пенсионная система Российской Федерации выдержав несколько реформ продолжает совершенствоваться до сегодняшнего дня.
Современная распределительно-накопительная пенсионная система в России начала действовать с 1 января 2002 года. С того времени начала действовать новая система обязательного пенсионного страхования. После реформы трудовая пенсия стала состоять из трех частей: страховой, накопительной и базовой. А после 2010 года - из двух частей:
- страховой (16% от фонда оплаты труда, не превышающего 568 тыс. рублей в год (по данным на 2013 год));
- накопительной (6% от фонда оплаты труда).
Страховые взносы, которые поступили после 1 января 2002 года, формируют страховую часть. В нее включен определенный базовый размер (бывшая сопоставимая часть), который обязательно выплачивается государством. Ежегодно он индексируется и увеличивается государством. По состоянию на 1 апреля 2014 года базовый размер страховой части трудовой пенсии составляет 3910.34 рублей в месяц [2].
Накопительная часть будущей пенсии инвестируется, а получаемый доход прибавляется к будущей пенсии. Прежде страховая и накопительная часть пенсии находится в управлении Пенсионного фонда России. Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании РФ», каждый гражданин может самостоятельно управлять накопительной частью своей пенсии. Накопительную часть пенсии можно перевести в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Негосударственные пенсионные фонды в России существуют с 1998 года и, как правило, показывают более высокую инвестиционную доходность пенсионных накоплений. И только поэтому перенос накопительной части пенсии в НПФ позволит увеличить размер будущей пенсии [3].
Современный гражданин также может заключить с НПФ договор негосударственного пенсионного обеспечения. Он носит необязательный характер и позволяет получать дополнительную пенсию. Также до октября 2013 года можно принять участие в программе государственного софинансирования пенсии. В этой программе в течение 10 лет государство увеличивает страховые взносы граждан на два раза в размере от 2 000 до 12 000 рублей в год.
В последние годы наши законодатели практически все время говорили о необходимости серьезных изменений в пенсионной сфере. В декабре 2013 году депутатами были приняты законы о накопительной и страховых пенсиях, и именно на данных законах и будет основываться т.н новая пенсионная реформа 2015 года в России, которая начнет действовать с 1 янв. 2015г [1].
Если законодательство решило изменить пенсионную систему, то и формула расчета страховой пенсии будет выглядеть по другому, а именно:
Страховая пенсия = (Фиксированная выплата х Премиальный коэфф.1)
+
(Индивидуальный пенсионный коэфф. х Стоимость пенсионного коэфф. х Премиальный коэфф.2) [2]
В 2015 году, как и в 2014, все страховые взносы, которые уплачиваются работодателями по программе обязательного пенсионного страхования, пойдут на создании страховой части пенсии и тариф на накопительную часть пенсии составит 0%.
Более того, новая реформа в пенсионной системе Российской
Федерации 2015 года рассчитывает на увеличение минимального трудового стажа с 5-ти до 15-ти лет. Но нужно отметить, что данные изменения в новой пенсионной системе вступят в силу не сразу, а систематически до 2025 г., при этом предусмотрено, что начиная с 2015 года минимальный трудовой стаж будет приравнен к 6-ти годам [4,5,6].
Таким образом, пенсионная реформа 2015 г. приведет к тому, что пенсию теперь будет получить непросто, да и произвести расчет пенсии с учетом всех усиливающих коэффициентов получится не у каждого.
Использованные источники:
1. Колобаев, О. Пенсионная система России : время перемен [Текст]: Журнал / О. Колобаев. - 2012. - № 3. - С. 6-11.
2. Зарипова Р.Р., Сираева Р.Р. Совершенствование пенсионной системы // Современное государство: проблемы социально-экономического развития материалы международной научно-практической конференции. - Саратов: Академия Бизнеса. - 2013. - С. 115-116.
3. Шуматбаева Е.Э., Сираева Р.Р. Необходимость и основные направления реформирования пенсионной системы//Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. - Саратов: Академия Бизнеса. - 2011. - С. 229-231.
4. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. - Саратов: Академия Бизнеса. - 2011. -С. 211-213.
5. Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.pfrf.ru/ - 23.11.2014.
6. Официальный сайт ОАО «Негосударственный пенсионный фонд согласие» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.soglasie-npf.ru/ - 23.11.2014
Сираева Р.Р., к. э. н.
доцент Резяпова Г. З. студент 4го курса БашГАУ Россия, г. Уфа
УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ КРЕДИТОВАНИЕМ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
Современное общество предлагает много возможностей для улучшения благосостояния граждан. Одна из них - потребительский кредит.
По сути своей потребительский кредит это выход из многих финансовых затруднениий, скажем иначе это практически «совпадение
