CC BY
32
Оригинальная статья
УДК 622.33.012 «Русский Уголь» © С.В. Грачев, 2020
Непростой год новых возможностей
DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2020-8-63-67 -
В статье представлены итоги работы и достижения коллективов предприятий компании «Русский Уголь» за 2019 год и первое полугодие 2020 года. Рассказывается о предприятиях, входящих в состав компании, об их техническом оснащении современной горной и горнотранспортной техникой. Представлены программы и производственные соревнования, направленные на повышение профессионального мастерства работников компании, освещены программы по улучшению условий труда, социальные программы для работников и членов их семей, программы для молодежи. Отражены ближайшие перспективы развития компании.
Ключевые слова: компания «Русский Уголь», добыча угля, переработка угля, горная техника, горнотранспортная техника, профессиональное мастерство, профессиональные конкурсы, социальная поддержка, перспективы.
Для цитирования: Грачев С.В. Непростой год новых возможностей // Уголь. 2020. № 8. С. 63-67. DOI: 10.18796/0041-5790-2020-8-63-67.
ВВЕДЕНИЕ
Уходящий шахтерский год выдался для российской угольной отрасли непростым. Среди проблем, с которыми пришлось столкнуться российским угледобывающим предприятиям, были как уже известные - сложности с транспортировкой угля, падение цен на энергетический уголь на мировых рынках, продолжающееся сокращение потребления угля в Европе, так и новые - в первую очередь, пандемия коронавирусной инфекции и вызванные ею ограничения. Несмотря на неблагоприятную эпидемиологическую обстановку в России и мире, все угледобывающие предприятия компании «Русский Уголь» продолжили работать, соблюдая при этом необходимые меры защиты здоровья сотрудников. Благодаря мужеству и стойкости более 4300 профессионалов компании удалось полностью выполнить контрактные обязательства.
Нам всем пришлось учиться жить в новых реалиях. Главная ценность нашей компании - это люди, и при неблагоприятной эпидемиологической обстановке самое важное - сохранить здоровье каждого. На предприятиях АО «Русский Уголь» были введены особые меры, чтобы обеспечить максимальную защиту здоровья сотрудников и не допустить проникновения вирусной инфекции. Для этого мобилизованы все имеющиеся ресурсы. Несмотря на все проблемы, с которыми в уходящем шахтерском году пришлось столкнуться российской угольной отрасли, компании «Русский Уголь» в это непростое время удалось достичь положительных результатов и продолжить планомерное развитие.
2019 - ГОД РЕКОРДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Впервые в истории компании добыча энергетического угля на предприятиях АО «Русский Уголь» по итогам 2019 года превысила 15,3 млн т. Это на 9% (или 1,3 млн т) больше производственных результатов 2018 г., которые составили 14 млн т топлива. Рекордными стали и отгрузки. В 2019 г. компания отгрузила российским и зарубежным потребителям более 13,5 млн т каменного и бурого энерге-
ГРАЧЕВ С.В.
Генеральный директор АО «Русский Уголь», 107031, г. Москва, Россия
Справка.
Компания «Русский Уголь» входит в группу САФМАР Михаила Гуцериева, одну из крупнейших промышленно-финансовых групп в России. Производственные активы компании расположены в трех регионах Российской Федерации: Амурской области, Республике Хакасия и Красноярском крае. В состав компании входят семь предприятий, добывающих бурый и каменный энергетический уголь: разрезы «Ерковецкий» и «Северо-Восточный» (Амурская область), «Абанский», «Переясловский» и «Саяно-Партизанский» (Красноярский край), «Степной» и «Кирбинский» (Республика Хакасия), обогатительная фабрика, а также энергообеспечивающие, транспортные и ремонтные предприятия. В компании трудятся более 4300 человек.
тического угля, что на 1 млн т превышает показатели отгрузки 2018 г. (12,5 млн т). В 2019 г. поставки на внутренний российский рынок выросли на 5%, а экспортные отгрузки выросли за данный период на 26%.
На 21% - с 3,4 до 4,1 млн т - в 2019 г. увеличился объем переработки угля на обогатительной фабрике разреза «Степной» в Хакасии. Это стало возможным благодаря модернизации обогатительной фабрики, в рамках которой построен второй блок предприятия. Там установлены немецкие отсадочные машины КОМЛС. Они дополнили схему обогащения, в которой уже используются отсадочные машины ВАТАС. Благодаря модернизации фабрики теперь возможна переработка всего угля, добываемого на разрезе «Степной».
В прошлом году на разрезе «Степной» отметили еще одно знаковое событие. В мае 2019 г. была добыта 65-миллионная тонна угля с момента ввода предприятия в эксплуатацию в 1993 г. Погрузил юбилейную тонну машинист экскаватора ЭКГ-10 № 175, полный кавалер знака «Шахтерская слава» Сергей Павлович Карепин. А уже под конец минувшего года, в декабре 2019, юбилейная 90-миллионная тонна угля была добыта на разрезе «Переяслов-ский» в Красноярском крае.
По итогам прошедшего года выросли не только добыча и отгрузка, но и запасы угля. По состоянию на 01.01.2020 балансовые запасы актива компании «Русский Уголь» в Амурской области - разреза «Ерковецкий» - увеличились в рамках актуализации по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 26 млн т и составили 511 млн т бурого угля. Общие балансовые запасы компании «Русский Уголь» по состоянию на 01.01.2020 составляют 1,47 млрд т энергетического угля.
Машинист экскаватора Сергей Павлович Карепин, полный кавалер знака «Шахтерская слава»
НОВЫЙ РАЗРЕЗ
В июле 2019 г. в состав компании «Русский Уголь» вошел разрез «Кир-бинский», который отрабатывает запасы расположенного в Республике Хакасия Бейского каменноугольного месторождения. Балансовые запасы участков разреза составляют 352 млн т угля. В настоящее время на угледобывающем предприятии трудоустроено более 200 жителей Хакасии. Добываемый здесь уголь марки «Д» отгружается российским потребителям, а также экспортируется в Европу и страны Азиатско-Тихоокеанского региона. В 2019 г. на разрезе «Кирбин-ский» добыто 1,3 млн т угля. В 2020 г. добыча выйдет на уровень около 2 млн т угля в год. В перспективе годовая производственная мощность разреза «Кирбинский» вырастет до 4 млн т угля, а в дальнейшем, при благоприятной конъюнктуре рынка, она может продолжить рост.
Компания «Русский Уголь» планирует последовательные инвестиции в развитие инфраструктуры разреза и оснащение его новой горнотранспортной техникой. Особое внимание будет уделено реализации экологических программ, программ по защите окружающей среды и промышленной безопасности. И первые шаги в этом направлении уже сделаны. Более 30 тыс. мальков хариуса выпущено в р. Абакан в 2019 г. За соблюдением технологии зарыбления в ходе этого компенсационного мероприятия, которое организовал разрез «Кирбинский», следили специалисты Енисейского территориального управления Росрыболовства и ФГБУ «Главрыбвод».
¿5'/И
Первый миллион: погрузка юбилейной тонны угля на разрезе «Кирбинский», Республика Хакасия
Для наращивания производственной мощности разреза «Кирбинский» на предприятие уже поступает новая горнотранспортная техника. В эксплуатацию введены пять новых 130-тонных автомобилей БелАЗ, экскаватор Komatsu PC-400, погрузчики Hitachi EW-310, бульдозер Liebherr 764, автомобили КАМАЗ и вспомогательная техника. Новая техника будет использоваться при вскрышных и добычных работах, для строительства технологических дорог предприятия. В ближайшее время расширение парка техники разреза продолжится.
В ОСНОВЕ РОСТА - МОЩНАЯ ТЕХНИКА
И ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Рост производственных мощностей невозможен без развития технической базы предприятий и развития профессиональных компетенций тех, кто управляет этой техникой. Поэтому компания «Русский Уголь» продолжает последовательные инвестиции в модернизацию и расширение парка горнотранспортной техники и программы профессионального роста работников компании.
В 2019 г. на разрезы АО «Русский Уголь» продолжила поступать новая горнотранспортная техника. На разрезе «Переясловский» в Красноярском крае введены в эксплуатацию новые автосамосвалы БелАЗ-75583 грузоподъемностью 90 т. А в Хакасии на предприятиях компании в 2019 г. введены в эксплуатацию семь 130-тонных автосамосвалов БелАЗ.
На разрез «Саяно-Партизанский» в Красноярском крае поступили новый экскаватор Komatsu PC-400, новые автосамосвалы БелАЗ-7555В, гусеничный бульдозер Четра Т-35.01, фронтальный погрузчик Hitachi ZW310-5A. Обновление парка техники направлено на рост производственной мощности разреза. В 2018 г. на разрезе «Саяно-Партизанский» впервые было добыто свыше 1 млн т твердого топлива. Планируется дальнейший рост производственной мощности предприятия: сначала до 1,5 млн, а впоследствии до 3 млн т угля в год. Общие запасы Саяно-Партизанского месторождения превышают 1,5 млрд т каменного угля.
Новая техника поступает на разрез «Кирбинский»
■■■■KVC
Выполнение инвестиционной программы технического перевооружения продолжается и в 2020 г. Парк техники разреза «Ерковецкий» пополнили бульдозер ТМ 10.11 ГСТ10Б отечественного производства и японский экскаватор Hitachi ZX400LCH-5G. Новая техника введена в эксплуатацию с начала апреля 2020 г. Специально под нее на разрезе «Ерковецкий» созданы новые рабочие места.
В Хакасии на угледобывающие предприятия компании «Русский Уголь» в 2020 г. также поступила новая горнотранспортная техника. В эксплуатацию введены пять новых 130-тонных карьерных самосвалов БелАЗ-75131. Также в эксплуатацию введен новый гидравлический гусеничный экскаватор Hitachi EX2600E-6, вместимость ковша которого составляет 15 куб. м. Кроме этого, в Хакасию доставлены грейдер Komatsu GD-825 и фронтальный полноприводный погрузчик Hyundai HL-780 с вместимостью ковша 4,8 куб. м.
ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
В августе 2019 г. уже второй раз на разрезе «Степной» в Хакасии прошел межрегиональный конкурс «Лучший по профессии». В нем участвовали 36 горняков - работники разрезов «Ерковецкий» и «Северо-Восточный» Амурской области, «Переясловский» и «Саяно-Партизанский» Красноярского края, а также разрезов «Степной» и «Кирбинский» из Хакасии. Победителей конкурса определяли по восьми номинациям основных горняцких профессий.
Межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» объединяет горняков Сибири и Дальнего Востока
Бригадир ЭШ-10/70 № 365 разреза «Переясловский» Андрей Александрович Калашников - двукратный победитель Производственного соревнования
В феврале 2020 г. семь бригад-победителей производственного соревнования, проводившегося в течение 2019 года среди всех угледобывающих предприятий компании, были награждены автомобилями-внедорожниками отечественного производства. В производственном соревновании приняли участие 64 бригады различных видов экскаваторов шести угольных разрезов Сибири и Дальнего Востока. Для победы в соревновании нужно было не только показывать лучшие производственные результаты, но и безукоризненно соблюдать трудовую дисциплину, требования промышленной безопасности и охраны труда. В итоге победителями стали семь бригад горняков угледобывающих предприятий Хакасии и Красноярского края: разрезов «Кирбинский», «Степной» и «Переясловский».
На всех предприятиях компании «Русский Уголь» действует программа «Бережливое производство». Принять участие в ней может каждый, у кого есть идеи, как сделать производственные процессы более эффективными. Если рационализаторская идея успешно внедряется, ее автора поощряют денежной премией. Благодаря в том числе и этой программе повышается производительность труда и совершенствуются производственные процессы.
Развивать профессионализм работников очень важно. Но еще важнее - удержать высококлассных рабочих и специалистов в условиях растущей с каждым годом конкуренции среди работодателей «за лучшие головы и руки в угольной отрасли». Чтобы не только привлечь и вырастить, но и удержать работников, в компании «Русский Уголь» действуют программы по улучшению условий труда, социальные программы для работников и членов их семей, программы для молодежи. В 2019 г. на разрезах компании в Амурской области, Красноярском крае и Хакасии внедрена программа улучшения бытовых и рабочих условий горняков «Реновация». Благодаря этой программе уже преобразились более 50 объектов. В их числе: административно-бытовые комплексы для рабочих, промышленные площадки и производствен н ые объекты. Заключено федеральное отраслевое соглашение с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности на 2019-2021 гг. Данное соглашение подтверждает принятый сторонами курс на конструктивное взаимодействие, приверженность проведению взвешенной и эффективной социальной политики.
Помимо различных мотивационных программ на предприятиях компании действует обширный социальный пакет для работников и членов их семей. Отдельные программы действуют для привлечения на предприятия молодежи. АО «Русский Уголь» тесно сотрудничает с профильными учебными заведениями в регионах присутствия компании. Для молодых работников действует система наставничества. После работы они могут принять участие в разнообразных спортивных секциях и соревнованиях. С 2020 г. в компании «Русский Уголь» стартует программа «Кадровый резерв», благодаря которой работники смогут расти и развиваться вместе с компанией. В кадровый резерв будут включены перспективные работники, отобранные для подготовки и назначения на инженерно-технические и иные резервируемые должности. При необходимости они смогут своевременно заместить освобождающиеся должности более высоких карьерных ступеней внутри компании. Развитие кадрового резерва создаст условия для реализации трудового потенциала работников и обеспечит передачу профессионального опыта.
В 2019 г. компания «Русский Уголь» продолжила следовать принципам социально ответственного бизнеса. В регионах присутствия компании реализованы десятки социальных и благотворительных проектов, оказывается помощь тем, кто особенно в ней нуждается.
Горные работы на разрезе «Степной»
2020 - РАЗВИТИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ
За январь-июнь 2020 г. АО «Русский Уголь» увеличило добычу каменного угля по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. на 16%, т.е. с 3,1 до 3,6 млн т. Драйвером данного роста стало увеличение объемов добычи каменного угля на разрезе «Саяно-Партизанский» в Красноярском крае (с 537 до 596 тыс. т) и разрезе «Кирбинский» в Хакасии (с 349 до 836 тыс. т).
Благодаря высокой калорийности и хорошим качественным характеристикам наш каменный уголь марок «Д», «Г» и «ДГ» пользуется стабильным спросом как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Он экспортируется в страны Европы и АТР (Китай, Японию, Южную Корею, Малайзию, Венгрию, Польшу, Литву, Латвию, Словакию, Турцию, Грузию, Беларусь и другие), а также идет на нужды россий-
ских потребителей. Конкурентными преимуществами нашей компании являются широкий ассортимент марок добываемых углей, а также диверсифицированная коммерческая политика. Мы работаем с разными сегментами потребителей. В их числе: крупнейшие российские энергогенерирующие компании, госуда рственные структур ы, сектор ЖКХ, промышленные компании, а также импортеры российского угля из Европы и стран АТР. Стратегия диверсификации в продуктовой линейке и сбытовой политике помогает сохранять положительную динамику даже в период спада на рынке.
В перспективе мы прогнозируем дальнейший рост потребления электроэнергии в странах АТР и сохранение значительных объемов потребления угля в этом регионе. В планах компании «Русский Уголь» - дальнейший рост производственных мощностей разрезов «Саяно-Партизанский» и «Кирбинский», где ведется добыча высококачественного каменного энергетического угля
REGIONS
Original Paper
UDC 622.33.012«Russian Coal» © S.V. Grachev, 2020
ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Ugol' - Russian Coal Journal, 2020, № 8, pp. 63-67 DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2020-8-63-67
Title
DIFFICULT YEAR OF NEW OPPORTUNITIES
Author
Grachev S.V.1
1 «Russian Coal» JSC, Moscow, 107031, Russian Federation
Authors' Information
Grachev S.V., General Director
Abstract
The paper presents the results of the work and achievements of the teams of Russian Coal Company enterprises for 2019 and the first half of 2020. The paper tells about the enterprises which are a part of the company, about their technical equipment with modern mining and mining transport equipment. Programs and production competitions aimed at improving the professional skills of the company's employees are presented, programs to improve working conditions, social programs for employees and their families, programs for young people are highlighted. The nearest prospects of the company's development are reflected.
Keywords
Company «Russian Coal», Coal mining, Coal processing, Mining equipment, Mining transportation equipment, Professional skill, Professional competitions, Social support, Prospects.
For citation
Grachev S.V. Difficult year of new opportunities. Ugol' - Russian Coal Journal, 2020, No. 8, pp. 63-67. (In Russ.). DOI: 10.18796/0041-5790-2020-8-63-67.
Paper info
Received July 13,2020 Accepted July 20,2020
С ДН ЁМ ШАХТЁРА!
С наступающим праздником!
ui
В преддверии нашего общего профессионального праздника, Дня шахтёра, хочу отметить самоотверженный труд в чрезвычайных условиях пандемии всех работников угольной отрасли РФ. Особую признательность выражаю всем трудовым коллективам компании «Русский Уголь» в Амурской области, Красноярском крае, Хакасии и Москве за профессиональную и слаженную работу, благодаря которой компания продолжает развиваться даже в это непростое время.
На наступающий новый шахтёрский год у нас амбициозные планы: наращивать производство, двигаться только вперед, обеспечивая тем самым группе САФМАР Михаила Сафарбековича Гуцериева ведущие позиции в угольной отрасли России.
Уверен, что трудовые коллективы компании «Русский Уголь» и впредь будут добиваться впечатляющих результатов в работе, с честью преодолевая все трудности и успешно решая поставленные задачи.
Тот факт, что многие угледобывающие предприятия, в том числе и компания «Русский Уголь», включены Правительством РФ в список системообразующих предприятий, показывает, какую важную роль играет угольная отрасль в экономике России.
Уверен, что благодаря стойкости, мужественному и самоотверженному труду всех шахтёров и горняков России угольной отрасли удастся преодолеть все сложности и, несмотря на негативные последствия пандемии вирусной инфекции, сохранить положительную динамику развития. Продолжая работать с максимальной самоотдачей, мы помогаем экономике нашей страны.
Поздравляю всех шахтёров и горняков России, работников угольной промышленности и их семьи, всех партнеров и конкурентов компании «Русский Уголь» с Днём шахтёра!
Желаю крепкого здоровья, благополучия, успеха во всех начинаниях и исполнения всего задуманного. И пусть наступающий новый шахтёрский год принесет нам больше стабильности и позитивных новостей, нежели уходящий!
С уважением, С.В. Грачев Генеральный директор АО «Русский Уголь»
