CC BY
20
УДК 622.33.012(571.513) © А.Б. Килин, 2018
Непрерывное развитие -одно из главных условий стабильного производства
DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2018-8-14-17
В статье речь идет о работе предприятий СУЭК в Республике Хакасия. Представлена производственная деятельность предприятий СУЭК в Хакасии, проанализированы результаты работы за 2017 г. и первое полугодие 2018 г. Предприятия СУЭК в Хакасии 2018 год отмечают рядом высоких производственных достижений работников в реализации программ эффективности и безопасности производства, позволивших добиться высоких показателей. Череда разноплановых событий, дальнейшее развитие отношений «компания - сотрудник», ввод нового высокопроизводительного оборудования и техники - все это позволяет создавать задел на будущее и ставить перед собой самые масштабные задачи. Ключевые слова: добыча угля, рекорды, эффективность, безопасность, экология, итоги работы, производительность труда, перспективы развития.
КИЛИН Алексей Богданович
Генеральный директор ООО «СУЭК-Хакасия», 655162, г. Черногорск, Россия, e-mail: KilinAB@suek.ru
ВВЕДЕНИЕ
Приближение главного праздника угольной отрасли - Дня шахтера -вновь дает нам повод провести немалое количество традиционных и новых производственных и спортивных соревнований, профессиональных конкурсов, концертов, благотворительных и экологических акций, посвященных празднику, вновь и вновь перед лицом коллег отмечать лучших мастеров и говорить добрые слова в адрес каждого горняка. И есть теперь у каждого нашего мероприятия традиция - завершать его вдохновляющей на новые созидательные свершения песней «Вперед, Россия!». Потребность в развитии, в движении вперед к лидирующим позициям - это тренд и новый ресурс для каждого горняка, для компании и для всей нашей страны.
Каждый наш праздник - это наглядная демонстрация искреннего уваже-
Ввод новой техники на разрезе «Черногорский» в июне 2018 г.
ния к человеку труда. Такие правила диктует жизнь. Сегодня успех может обеспечить только единство целенаправленных усилий рабочих, инженеров, менеджеров. В этой цепочке нет второстепенного звена, каждое звено должно быть сильным, и тогда наперекор трудностям будут внедряться наиболее эффективные решения, непреложным законом каждого шага станет безопасность для себя и коллег по работе.
БЫТЬ ЛУЧШИМИ В МИРЕ!
В канун Дня шахтера особенно актуальным представляется рассказать о том, как в ООО «СУЭК-Хакасия» выстраивается система работы на максимальную вовлеченность горняка в процесс развития нашей компании. Все начинается с целей, которые должны совпадать и для каждого сотрудника и для компании в целом. Мы формулируем эту цель бескомпромиссно: быть лучшими в мире! На уровне организации - это значит быть мировым лидером по эффективности и безопасности производства, для сотрудника - добиться самой высокой в мире производительности труда с четким соблюдением высоких требований к культуре производства, которые действуют в СУЭК, и иметь соответствующее материальное вознаграждение.
В этом контексте 2017-й и 2018-й года для нас существенно различаются. В 2017 г. для регионального производственного объединения (РПО) ООО «СУЭК-Хакасия» завершился этап расширенного воспроизводства, в 2018-2020 гг. мы переходим к этапу организационно-технологического развития, чтобы подготовиться к переходу к работе на принципах инновационного развития.
Прогресс в работе предприятий СУЭК в Хакасии очевиден. В 2003 г. производительность на одного работающего составляла 116,6 т в месяц, что было на 10% ниже среднеотраслевого показателя. В 2017 г. достигнут показатель 343 т добычи угля в месяц на одного сотрудника, а это на 6,8% выше, чем в среднем по отрасли. Мы мотивированы на то, чтобы участвовать «в гонке» за мировыми лидерами и предъявлять к себе все более высокие требования.
К примеру, если это касается отношений «компания -сотрудник». ООО «СУЭК-Хакасия» как работодатель стремится сделать больше, чем установлено законом. Так, в 2017-2018 гг. по медицине труда закуплено медицинское оборудование для физиокабинета и зала лечебной физкультуры, установлен тренажерный комплекс «DAVID», работает инструктор по лечебной физкультуре, получили лицензию на осуществление медицинской деятельности по физиотерапии и лечебной физкультуре, несем расходы на повышение комфортных условий сотрудников на рабочем месте, многодетным сотрудникам оказываем дополнительную материальную помощь, наращиваем количество спортивных командных соревнований и семейных, досуговых мероприятий, делая доступными через них корпоративную культуру и ценности СУЭК максимально широкому кругу лиц.
Вместе со всей страной болели за футбольную сборную России и тридцати самым инициативным нашим любителям спорта помогли попасть на матч Чемпионата мира в Лужники. Люди вернулись с зарядом веры в себя и свою страну, принесли этот ресурс в коллективы.
Болельщики компании «СУЭК-Хакасия» на Чемпионате мира по футболу
А у кого-то есть желание объединиться и возродить незаслуженно забытые игры прошлого: лапту, городки. Как не поддержать? Уже провели пробные соревнования с участием сотрудников разреза «Черногорский» и Обогатительной фабрики компании «СУЭК-Хакасия». Укрепление социально-экономического партнерства работодателя и сотрудника - это живой, динамичный процесс, в котором нет мелочей. Ответом на такое отношение работодателя является стремление сотрудников работать с максимальной отдачей.
В ближайшие три года планируем укреплять позиции предприятий СУЭК среди лидеров угольной отрасли России и мира. Примерами успешного решения этой задачи в наших коллективах являются уже несколько экипажей -мировых рекордсменов по отгрузке горной массы. В марте 2018 г. очередной мировой рекорд покорился экипажу экскаватора Komatsu РС-3000 во главе с Виктором Бычковым с ООО «Восточно-Бейский разрез», отгрузка горной массы в автосамосвалы за месяц составила 813 100 куб. м. Примечательно, что и наши партнеры не оставляют без внимания выдающиеся результаты горняков СУЭК. Уже не раз проходили личные встречи топ-менеджеров компаний - производителей горной техники, дилеров и сервисных фирм с экипажами-рекордсменами на предприятиях СУЭК в Хакасии. Летом 2018 г. в забое ООО «Восточно-Бейский разрез» представители СУЭК и наши партнеры чествовали экипаж Виктора Бычкова.
«Для нас большая честь быть на вашем предприятии и поздравить вас с новым мировым рекордом. 813 100 куб. м за месяц - это невероятный результат. Таких экскаваторов больше 250 в мире и только один достиг такой цифры», - сказал на рабочем митинге вице-президент «Komatsu Mining Germany» Петер Булис (Германия).
К слову, количество мировых рекордов на предприятиях СУЭК в Республике Хакасия уже приближается к двум десяткам. Авторами мировых рекордов становятся экипажи, которые показали способность максимально использовать возможности современной техники. Дальнейшее повышение производственной эффективности возможно при условии обеспечения минимальных простоев техники. Для этого потребуется постоянно работать над повышением качества комплексного планиро-
-I г -I - ■ ' - .
I
, ! г
- - __*
Конкурс вспомогательных горноспасательных команд в июле 2018 г.
вания процессов развития производства. Кроме того, необходимо обеспечить надлежащую эксплуатацию и своевременное выполнение программы ремонтов горнотранспортного оборудования.
Ключевым фактором являются инвестиции. В 2017 г. инвестиции в обогатительную фабрику и угледобывающие предприятия СУЭК в Хакасии превысили 2,5 млрд руб., рост к уровню предыдущего года составил почти 20%. Рациональный подход к использованию инвестиций и объективный анализ перспектив развития каждого из наших добывающих активов показали, что все предприятия СУЭК в Хакасии по открытой добыче угля в обозримой перспективе способны выйти на мировой уровень по таким ключевым показателям, как производительность труда и его безопасность.
Совсем иная ситуация сложилась с шахтой «Хакасская». В течение ряда лет эффективность добычи угля здесь оставалась на низком уровне, а риск травматиз-
ма шахтеров существенно возрастал, в первую очередь вследствие сложных горно-геологических условий. В этой ситуации продолжение добычи угля на шахте «Хакасская» стало неприемлемым, и в 2018 г. проводится комплекс мероприятий по ее консервации. Заранее был разработан план содействия нашим сотрудникам в переобучении, трудоустройстве на других производствах, прежде всего предложили все вакансии, имеющиеся на предприятиях СУЭК в Хакасии и в других регионах. На производственных площадях шахты уже не первый год работает цех по утилизации крупногабаритных шин, где трудятся бывшие подземные рабочие. Чтобы не допустить резкого снижения налоговых отчислений и возместить потери вследствие прекращения подземной угледобычи, мы увеличили планы угледобычи для разрезов СУЭК в Хакасии. Если по итогам 2017 г. общая добыча (подземным и открытым способами) составляла чуть более 13 млн т, то в 2018 г. мы плани-
Обогатительная фабрика компании «СУЭК-Хакасия»
руем добыть только открытым способом не меньше 12,5 млн т. Фактически же за первое полугодие 2018 г. суммарный объем добычи на разрезах СУЭК в Хакасии составил почти 6,4 млн т. При сохранении достигнутой динамики производства мы сможем вплотную приблизиться к прошлогоднему уровню угледобычи.
Как и прежде, лидером по объему угледобычи в регионе является разрез «Черногорский» ООО «СУЭК-Хакасия», в январе-июне 2018 г. горняки выдали на-гора более 3,82 млн т угля. Почти 1,75 млн т угля добыл в первом полугодии 2018 г. коллектив ООО «Восточно-Бейский разрез». В АО «Разрез Изыхский» за аналогичный период добыча составила 662 тыс т. Переработка угля в январе-июне 2018 г. на обогатительной фабрике компании «СУЭК-Хакасия» составила 4,7 млн т, плановое задание превышено на 507 тыс. т. Все предприятия работают с перевыполнением планов. Четкий рабочий ритм наших коллективов позволяет с уверенностью сказать, что профессиональный праздник мы встретим достойными результатами и закончим календарный год с соблюдением многолетней традиции по досрочному выполнению плановых заданий.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
2018 год, пожалуй, является беспрецедентным по вводу новой техники, инвестициям в объекты капитального строительства, как в добывающих, так и в сервисных структурах СУЭК в Хакасии. Практически каждый месяц на предприятиях проходят рабочие митинги с торжественным вручением ключей от новой техники экипажам автосамосвалов, грейдеров, экскаваторов. Только за первое полугодие инвестиционные расходы уже превысили 1,5 млрд руб. Мы создаем задел на будущее, который позволяет уверенно смотреть в завтрашний день наших предприятий и ставить перед собой самые масштабные задачи.
REGIONS
UDC 622.33.012(571.513) © A.B. Kilin, 2018 ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Ugol' - Russian Coal Journal, 2018, № 8, pp. 14-17
Title
continuous development is one of the sustainable production prerequisites
DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2018-8-14-17
Author
Kilin A.B.'
1 "SUEK-Khakassia", LLC, Chernogorsk, 655162, Russian Federation Authors' Information
Kilin A.B., PhD (Engineering), General Director, e-mail: KilinAB@suek.ru Abstract
The paper addresses SUEK group companies' activities in the Republic of Khakassia. It represents SUEK group companies' production activities in Kha-kassia, reviews 2017 year and 2018 half-year results. SUEK companies mark the year 2018 with employees' high production achievements in efficiency and operational safety programs implementation, leading to high performance results. Chain of diverse events, further company-employee relationship development, new efficient equipment and machinery introduction - all of this enables laying the groundwork for the future and setting major challenges.
Keywords
Coal mining, Records, Efficiency, Safety, Environment, Performance results, Labor efficiency, Growth outlook.
Ввод новой техники на разрезе «Черногорский», декабрь 2017 г.
Ввод новой техники на разрезе «Изыхский», май 2018 г.
С ДНЁМ ¿St
ШАХТЁРАМ
\
В канун Дня шахтёра всем угольщикам России я хочу пожелать больших трудовых успехов на благо нашей страны. Россия обладает колоссальными топливными ресурсами, которые на века вперед гарантируют нашей стране энергетическую безопасность и дают великолепную возможность стать надежным поставщиком угля для потребителей по всему миру. Нас вдохновляет на труд ясное сознание того, что каждая рабочая смена - это твой вклад в благосостояние твоей семьи, малой родины и Великой России!
Крепкого здоровья, большого угля и счастья вам, уважаемые шахтеры!
С праздником!
С уважением, А.Б. Килин Генеральный директор ООО «СУЭК-Хакасия»
