CC BY
99
Г. Г. ЕВСТИФЕЕВА «НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ТРУД»
В ГЕНДЕРНОМ ИЗМЕРЕНИИ: РОССИЯ И СТРАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И РАЗВИТИЯ
Ключевые слова: «неоплачиваемый труд», оплачиваемый труд, гендер, гендерное разделение домашнего труда, бюджет времени, страны ОЭСР
Key words: unpaid work, paid work, gender, gender subdivision of housework, time budget, countries of Organisation for Economic Cooperation and Development
Социологи давно обратили внимание на тот факт, что при измерении и сравнении видов деятельности членов семьи особую важность имеет учет деятельности, не приносящей денежных доходов домохозяйствам. Речь идет о таких видах деятельности членов семьи, как приготовление пищи, уборка, стирка, мелкий ремонт и др., так как они с экономической точки зрения приносят неявный доход, трудно выражаемый в универсальном эквиваленте1.
Интенсивное индустриальное развитие приводит к ситуации, когда в развитых странах значительная часть такого домашнего труда может становиться товаром на рынке, формируя спрос среди состоятельных семей на покупку такого рода услуг. Однако в большинстве стран мира феномен «неоплачиваемого труда» остается весьма значимым фактором распределения времени и усилий членов семей, а также одним из важнейших социальных процессов, предопределяющих распределение гендерных ролей в семье и обществе2.
Исследования гендерного распределения домашнего труда начались не так давно, хотя уже у классиков социологии мы находим сюжеты, касающиеся проблем гендерных аспектов разделения труда (К. Маркс, Ф. Энгельс, Г. Спенсер, К. Леви-Стросс). П. Сорокин, Р. Мертон, Т. Парсонс в рамках своих теорий об устройстве социальных систем рассматривали гендерные взаимоотношения в семье как конфликт, аномию,
ЕВСТИФЕЕВА Галина Геннадьевна, соискатель кафедры социологии Национального исследовательского Мордовского государственного университета.
а не источник социальных изменений. Изучение гендера как стратификационной категории, подразумевающей анализ власти и доминирования, утвержденных в обществе через гендерные отношения, базируется на классических теориях социального неравенства и социальной стратификации М. Вебера и П. А. Сорокина. Стоит отметить и исследования феномена гендерной системы в работах современных западных исследователей (Г. Рубин, Р. Коннелла, И. Хирдман).
Заслуживают внимания работы А. А. Темкиной, Е. А. Здра-вомысловой, А. Роткирх, в которых дан детальный анализ гендерной системы советского общества с выделением особого, присущего только советскому обществу, этакратического гендерного порядка. Гендерное взаимодействие в семье, гендерную асимметрию, изменение родительских ролей, распределение домашних обязанностей изучали М. Ю. Ару-тюнян, В. В. Бодрова, Т. А. Гурко, О. А. Здравомыслова, А. А. Клецин и др. Интересны исследования по проблеме домашнего труда и гендерных аспектов его распределения (Е. С. Балабанова, Т. М. Дадаева, Т. С. Лыткина, Т. М. Ка-раханова, И. Костерина и др.).
С точки зрения социологии «неоплачиваемый труд» — вид социальной активности внутри семьи, не приносящий денежного дохода, получаемого через рыночные механизмы, и играющий большую роль в поддержании и развитии членов семьи. Стоит отметить, что многие виды «неоплаченного труда» (приготовление пищи, работа в саду, уборка в доме) предназначены для использования внутри семьи. Вместе с тем продукты «неоплаченного труда» могут также потребляться людьми, не участвующими в домашнем хозяйстве (приготовление пищи для гостей, помощь в саду пожилого родственника или тренировка местной детской футбольной команды).
В соответствии с принятой в социологии классификацией всю деятельность людей можно разделить на пять главных категорий: «неоплачиваемый труд», оплачиваемый труд (работа) или обучение, уход за собой, досуг, другое использование времени3. «Неоплачиваемый труд» по этой классификации включает в себя обычную работу по дому, заботу о детях и других людях, волонтерство и посещение магазинов.
В целом можно отметить, что некоторая трудность существует лишь в дифференциации «неоплачиваемого тру-
да» и досуга. Границу между ними можно определить при помощи так называемого критерия «третьего лица». Если оно может заплатить за определенную деятельность, то ее считают работой. Приготовление пищи, уборка, забота о детях, стирка, прогулка с собакой, работа в саду являются примерами неоплаченной работы. С другой стороны, нельзя никому заплатить за то, что кто-то смотрит фильм, играет в теннис или просто читает книгу. Следовательно, эти последние действия являются досугом.
Исследования и измерения «неоплачиваемого труда» осуществляются при помощи известного в социологии метода — дневников учета времени. Дополнительно в этих дневниках учитывается также информация о контексте деятельности, т. е. где люди делали то или иное действие, с кем делали и какие другие действия они делали в это же время, как часто производились действия, а также о социально-экономических особенностях положения людей и их семей. Стоит отметить, что использование этой методологии разными исследователями в разных странах не всегда может создавать возможности для корректного сравнения из-за различий в методологии измерения, сроках ведения дневника, числа дней, включенных в дневник. В идеале обзоры использования времени должны распространяться на целый год и таким образом содержать представительное соотношение рабочих и выходных дней, праздничных дней и дней школьных каникул. Однако по разным причинам ученым не всегда удается распространить свое исследование на год, подвергая изучению только особые периоды года или недели, как правило, выбираемые так, чтобы избежать сезонных отклонений, создаваемых праздничными днями или ежегодными отпусками работников. Это приводит к меньшей точности в измерениях. Однако широкое распространение методологии позволяет сравнивать положение дел в разных странах.
Мы имеем довольно точные данные, по крайней мере, по 29 странам-членам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)4, плюс данные по избранным развивающимся странам5. Для сравнения с ситуацией в России мы будем использовать данные проводимого нами исследования жителей г. Владимира.
Цель исследования — выявление тенденций трансформации гендерной структуры домашнего труда в городской
семье. Методология проведения исследования предполагала проведение анкетного опроса по репрезентативной выборке (более 300 респондентов), а также интервьюирования с представителями основных категорий населения (30 интервью), т. е. в исследовании применялись как количественные, так и качественные методики. Оно проводилось в феврале — марте 2012 г. Объектом исследования стал домашний труд в современной городской семье, предметом — гендерное разделение труда в городской семье (на примере г. Владимира).
Исследование показало, что большую часть времени опрошенных людей во всех странах занимает уход за собой, включая сон и еду (в среднем 46 % суток). Оставшееся время тратится на досуг (20 % полного времени) и на оплачиваемый труд (работу) или учебу (в среднем 19 %). Меньше чем 1 % суток в среднем посвящается религиозным действиям и другим разнообразным способам использования времени. На «неоплачиваемый труд» люди в странах ОЭСР в среднем тратят 3,4 ч. в сутки, или 14 % суток. По данным, полученным нами в ходе исследования городских семей, житель города тратит на такой труд примерно 19 % суток, или 4,7 ч.
Таким образом, жители г. Владимира посвящают «неоплачиваемому труду» даже больше времени, чем жители Мексики (4,5 ч.), которые лидируют по этому показателю среди жителей стран ОЭСР. Жители Японии, Кореи и Китая тратят на этот труд меньше всего времени — около 2 ч.
Статистические данные показывают очевидную зависимость между соотношением оплачиваемого и «неоплачиваемого» труда. Страны с высокой долей оплачиваемого труда в бюджете времени (Китай, Япония и Корея) имеют тенденцию к более низкой доле «неоплачиваемого труда». Противоположная ситуация в странах Западной Европы, Австралии, Новой Зеландии и Турции. Там высокая доля такого труда коррелирует с временем оплачиваемого труда.
Исследования показывают, что во всех странах, включая и Россию, на долю женщин приходится существенно большая доля «неоплаченного труда», чем на долю мужчин. В среднем этот гендерный разрыв составляет 2,5 ч. в день. Россия (гендерный разрыв — 3,5 ч.) ближе всего к таким странам, как Турция, Мексика, Индия, где женщины посвящают в день «неоплачиваемому труду» на 4,3—5 ч.
больше, чем мужчины. Отметим, что менее всего этот разрыв заметен в скандинавских странах, в которых различие составляет немногим более часа.
В странах с самым большим гендерным разрывом по этому показателю мужчины посвящают «неоплаченному труду» минимум времени. Меньше часа в день в среднем посвящают этому труду мужчины в Корее, Индии и Японии; 1,5 ч. — в Китае и Южной Африке; почти 2 ч. — в Турции, Италии, Мексике, Португалии и Испании; 2,5 ч. — в России и в остальных странах, представленных здесь. В российском случае превышение доли «неоплачиваемого труда» женщин над мужчинами составляет более чем два раза. Однако отметим, что небольшое количество мужского «неоплаченного труда» не всегда приводит к компенсации за счет женского «неоплаченного труда». В Китае, например, мужчины и женщины тратят гораздо меньшую долю своего времени на «неоплаченный труд» по сравнению с другими странами.
Изучение структуры неоплачиваемого труда показывает, что в основном во всех странах женщины тратят свое неоплачиваемое время на разнообразные занятия с преобладанием доли работы на кухне и заботы о детях, тогда как у мужчин время распределено довольно равномерно при существенно меньшем количестве времени, посвященном «неоплачиваемому труду». Одна из основных причин увеличения «неоплачиваемого труда» для семьи — рождение детей, что сразу же увеличивает долю домашнего труда родителей на 15—30 % (жители г. Владимира — 28 %). Характерно, что даже в Дании, стране с самой высокой долей неоплаченного рабочего времени среди мужчин, мужчины посвящают этому меньше времени, чем женщины в Норвегии, стране с самым низким женским неоплаченным рабочим временем.
Исследования показывают, что частично преобладание женского участия в «неоплачиваемом труде» обусловливается более коротким рабочим временем женщин. По крайней мере, существует отрицательная корреляция между количеством женского «неоплаченного труда» и их рабочим временем. В странах с высокой женской занятостью гендерные различия по затратам времени на оплачиваемый и «неоплачиваемый труд» сводятся к минимуму. С другой стороны, в некоторых странах женщинам на законодательном уровне дается право на укороченный рабочий день или на частичную занятость,
что является некоторой компенсацией за большое количество времени, посвящаемого домашнему труду. Неполный рабочий день для женщин распространен в Австралии, Германии, Японии, Нидерландах и Великобритании, где более 40 % женщин работает на основе частичной занятости.
Последние примеры показывают, что во многом гендерные различия в распределении «неоплачиваемого туда» поддаются регулированию и корректировке со стороны государства при условии осознания проблемы и проведения системной целенаправленной государственной политики.
ПРИМЕЧАНИЯ
1 См.: Becker G. A Theory of the Allocation of Time // Economic Journal. Vol. 75. №. 299. 1965. Р. 493—517.
2 См.: Бенериа Л. Неоплачиваемый труд: в продолжение дискуссии // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М.: ИСЭПН РАН — МЦГИ — «Русская панорама», 2002. С. 275—299; Брайнс Дж. Экономическая зависимость, гендер и домашнее разделение труда // Там же. С. 328—351.
3 Miranda V. Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work around the World // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. № 116. OECD Publishing, Paris, 2011.
4 См.: Miranda V. Cooking and Caring, Building and Repairing: Unpaid Work around the World // Society at a Glance 2011: OECD Social Indicators, OECD Publishing, 2011. Р. 9—28.
5 См.: Unpaid Work and the Economy Gender. Time Use and Poverty in Developing Countries // Edited by Rania Antonopoulos and Indira Hirway. The Levy Economics Institute of Bard College6 PALGRAVE MACMILLAN, 2010.
Поступила 28.06.12.
