CC BY
84
А.А. Рацлаф
канд. экон. наук, доцент,
ФГБОУ ВПО «Оренбургский государственный педагогический университет» МОНОПОЛИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ
Аннотация. Категория монополии раскрывается с позиции институционального подхода и определяется как экономическая власть, обеспечиваемая особым положением собственника рабочей силы (монополия собственности на рабочую силу) и предпринимателя (монополия хозяйственного использования рабочей силы).
Ключевые слова: монополия, формы монополии, институциональный монополизм, рентный ресурс, монополия на рабочую силу.
A.A. Ratslaf, Orenburg state pedagogical university
MONOPOLY FOR THE LABOUR MARKET: INSTITUTIONAL ASPECT
Abstract. The monopoly category reveals from a position of the institutional approach and is defined as the economic power provided p special position of the proprietor of labor (monopoly of the property for labor) and the businessman (monopoly of economic use of labor).
Keywords: monopoly, monopoly forms, institutional monopolism, rent resource, monopoly for labor.
В исследованиях, посвященных изучению монополии не существует однозначного понимания сущности и форм проявления монополии на рынке труда, что повышает важность данного научного анализа. Особый интерес представляют теоретические разработки отечественных исследователей по проблемам конкуренции и монополии, в числе которых работы Азоева Г. Л. и Челенкова А. П., Карпикова Е.И., Касьянова Ю.В., Князевой И.В, Кудряшовой Р.П., Мещерова В.А., Рубина Ю.Б., Самсонова Р.А., Све-тунькова С.Г., Стародубровской И.В., Шамхалова Ф.И., Юданова А.Ю. и др. [1, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 14, 15].
Типичным является представление о том, что монополия исключает конкуренцию [2]. Причиной этому является фокусирование внимания на внутриотраслевых отношениях, альтернативными вариантами которых выступают совершенная конкуренция и монополия. В соответствии с последним основной критерий классификации типов рыночной структуры - число рыночных субъектов. Как следствие, монополия квалифицируется как антипод конкуренции, а не проявление последней.
Такое понимание монополии позволяет нам выделить следующие формы ее проявления на рынке труда: монопольные позиции наемного работника или группы наемных работников вследствие обладания ими уникальными знаниями и умениями; монополия профсоюза как коллективного агента, имеющего исключительное право ведения переговоров от имени своих членов и как организация, обладающая потенциальной монопольной властью в поставке рабочей силы; монопольное положение крупных фирм на рынке труда; монопсония как случай существования единственного покупателя на рынке труда (фирма-монопсонист и государство-монопсонист); двусторонняя монополия (монополия профсоюза, сосуществующая с монопсонией нанимателя).
Особым типом монополизма является институциональный, точнее речь идет о его (монополизма) воплощении, которое сегодня остается наименее изученным и мно-
гими исследователями воспринимается как нечто внеэкономическое и экзогенное по отношению к самим экономическим процессам. «Институциональный монополизм выражается в доминировании определенных социально-экономических интересов общества посредством контроля за самими «правилами игры», по которым осуществляется экономические (и иные) взаимодействия» [10, с.142]. В данном случае речь идет о монополизации, понимаемой как «процесс...создания монополии» [3, с.20]. Возникает вопрос: что такое монополия с точки зрения институциональной теории?
Принимая позицию В.А. Мещерова, мы полагаем, что монополию как понятие институциональной теории необходимо рассматривать как экономическую власть над рентным ресурсом [7, с.30]. Рентный ресурс вытекает из требований институциональной экономики [3, с.17], и если в экономическом плане рентные ресурсы - это бесплатные ресурсы в общественном смысле этого слова, то, как верно замечает В.А. Мещеров, граница их в институциональной экономике связана количественным определением капитала, инвестиций [7, с.31]. Требует пояснения категория «рентный ресурс». Е.И. Карпиков по этому поводу пишет: в экономической теории ресурсы делят на «базовые» (природные, материальные, трудовые), присущие любому производству, и «производные», возникшие на рыночной ступени (финансовые ресурсы); финансовые ресурсы в условиях развитых рыночных отношений могут рассматриваться и как инвестиционные, обслуживающие природные, материальные и трудовые ресурсы. К этой же классификации автор добавляет и рентные ресурсы, которые, как и финансовые ресурсы могут быть связаны с первыми тремя базовыми видами ресурсов [3, с.17].
Рентный ресурс ученый называет воспроизводящей категорией, требующей соответствующей инвестиционной подпитки для своего воспроизводства (сохранения), и, как любой другой фактор производства, позволяет его владельцу получать доход (причем речь идет о дополнительном доходе сверх средней прибыли или среднего уровня, в отличие от вышеперечисленных факторов производства). Иначе говоря, под рентным фактором следует понимать разнообразного рода ресурсы, которые в результате своей экономической эксплуатации позволяют их монопольному владельцу (собственнику, пользователю) получать дополнительный рентный доход на продукт или услуги. Этот доход не могут получить другие экономические агенты в течение определенного периода времени, соответственно, доступ к данному ресурсу происходит через монопольного владельца, предлагающего за него монопольную цену [3, с.18].
Таким образом, доход собственника рентного ресурса формирует ренту. Это есть главная проблема экономического анализа рентных отношений. В институциональном аспекте рента выступает как часть хозяйственных издержек (экономических и трансакционных) в форме соответствующей арендной платы, например для предпринимателей, использующих рентные ресурсы [7, с.51].
На рынке труда предложение формирует собственник рабочей силы. Последняя является рентным ресурсом [7, с.14]. Она определяется как объект вложения денежного капитала (в образование, повышение квалификации и т.д.), осуществляемого ее собственником, который получает доход сверх его среднего уровня.
С развитием общественного разделения труда обособляется собственность на каждый фактор производства; происходит и обособление доходов, приносимых этими факторами производства. При этом собственник может получать доход не только в ре-
зультате личного использования фактора, но и при сдаче его в аренду, во временное пользование. Условия последнего: возвратность фактора и его платность. В результате образуется два вида монополии: монополия частной собственности на фактор у его собственника и монополия на фактор как объект хозяйствования у арендатора [13]. Причем, как замечают исследователи по проблематике рентных отношений, монополия хозяйствования не может существовать без монополии собственности [6, с.44]. Рассмотрим данные виды монополии применительно к рентному ресурсу - рабочей силе.
Собственник рабочей силы предоставляет рабочую силу во временное пользование предпринимателю, сохраняя при этом монополию частной собственности на нее. Получатель рабочей силы становится обладателем монополии как на объект хозяйствования (функционирует в руках предпринимателя), приобретая дополнительный институциональный статус по отношению к остальным представителям наемного труда [7, с.46]. Собственник рабочей силы получает документы, в которых фиксируется его право собственности на фактор производства, право на получение дохода и другие права - трудовое соглашение.
Рассматривая взаимоотношения предпринимателя и собственника рабочей силы, можно сказать, что последний получает как бы в пользование его предпринимательские способности. В данной ситуации возникает монополия использования предпринимательских способностей собственниками рабочей силы при сохранении монополии частной собственности на эти способности за предпринимателем [8].
Монополия на рабочую силу устанавливается в результате конкуренции между предпринимателями, каждый из которых стремиться предложить ее собственникам более выгодные условия предоставления ее в аренду и получение большего дохода.
Экономические формы реализации рассмотренных видов монополии на рынке труда не являются идентичными. В случае монополии собственности на рабочую силу рента выступает как доход в виде избытка заработной платы над ее нормальным уровнем (дифференциальной ренты) [7, с.51, 60]. Для предпринимателей, использующих рабочую силу, рента есть арендная плата (трансакционная часть хозяйственных издержек). В этом смысле монополия на рабочую силу как на объект хозяйствования не может реализоваться в ренте (в пределах арендной платы) как виде дохода. Тем не менее, переданные права, присущие собственности, от арендодателя (работника) к арендатору (работодателю) находят собственные формы выражения в доходе. Так, предприниматель, обладая монопольным правом использования рабочей силы, организует процесс производства и получает нормальную и экономическую прибыль. Специфическим фактором образования рентных доходов являются неплатежи: налоговые недоимки, невыплаты заработной платы и др.
Исследование теоретических основ монополии на рынке труда позволяет сформулировать следующие выводы: во-первых, монополия на рынке труда - это элемент структуры конкурентно-монопольного рынка труда, проявляющийся как монополия поставщиков рабочей силы, монополия потребителей рабочей силы, билатеральная монополия; с другой стороны, это экономическая власть, обеспечиваемая особым положением собственника рабочей силы (монополия собственности на рабочую силу) и предпринимателя (монополия хозяйственного использования рабочей силы).
Список литературы:
1. Азоев, Г. Л. Конкурентные преимущества фирмы [Текст] / Г. Л. Азоев, А. П. Челенков. - М.: Новости, 2000. - 256 с.
2. Калентьева, Н. А. «Монополизация как закон-тенденция» развития современной экономики [Текст] / Н. А. Калентьева // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2010. -№10. - C.31-35.
3. Карпиков, Е. И. «Свежий взгляд на рентную проблему» [Текст] / Е. И. Карпиков // Экономические науки. - 2004. -№6. - С.17-24.
4. Касьянов, Ю. В. Монополия как фактор современной экономики [Текст] / Ю. В. Касьянов. - Волгоград: Издательство Волг. ГУ, 2001. - 80 с.
5. Князева, И. В. Антимонопольная политика в России [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Национальная экономика» / И. В. Князева. - 2-е изд., перераб. - М.: Омега - Л, 2007. - 493 с.
6. Кудряшова, Р. П. Рента в современной экономике России: теория и практика / Р. П. Кудряшова. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. - 152 с.
7. Мещеров, В. А. Рентные проблемы в современных направлении ях экономической теории [Текст] / В. А. Мещеров. - М.: МЭСИ, 2006. - 88 с.
8. Михайлов, А. М. Проблемы реализации экономических и институциональных интересов собственников факторов производства [Текст]: монография / А. М. Михайлов; под ред. А. В. Мещерова. - М. : Экономические науки, 2006. - 232 с.
9. Рубин, Ю. Б. Конкуренция: упорядоченное взаимодействие в профессиональном бизнесе [Текст] / Ю. Б. Рубин. - М. : Маркет ДС, 2006 - 458 с.
10. Самсонов, Р. Институциональный монополизм: сущность и особенности регулирования [Текст] / Р. Самсонов // Вопросы экономики. - 2007. - №1.- С. 140-143.
11. Светуньков, С. Г. Конкуренция и предпринимательские решения [Текст] / С. Г. Светуньков, А. А. Литвинов. - Ульяновск: Корпорация технологий продвижения, 2000. - 256 с.
12. Стародубровская, И. В. От монополизма к конкуренции [Текст] / И. В. Стародубровская. - М.: Политиздат 1990. - 174 с.
13. Финансовый капитал: механизм движения [Текст]: сб. науч. тр. / под ред. А. В. Мещерова. - М.: Логос, 2000. - С. 31-32.
14. Шамхалов, Ф. И. Государство и экономика. Власть и бизнес. [Текст] / Ф. И. Шамхалов. - 2 изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2005. - 382 с.
15. Юданов, А. Ю. Теория конкуренции: прикладные аспекты [Текст] / А. Ю. Юданов // Мировая экономика и международные отношения. - 1997. - №6. - С. 41-54.
List of references:
1. Azoev, G.L.. Competitive advantages firms [Text] / G.L. Azoev, A.P. Chelenkov. - М: Novosti, 2000. - 256 p.
2. Kalenteva, N.A «Monopolization as the law-tendency» developments of modern economy [Text] / N.A. Kalenteva // the Bulletin of the Samara state economic university. - 2010. - №10. - P.31-35.
3. Karpikov, E.I. ^e New view on a rent problem» [Text] / E.I. Karpikov // Economic sciences. -2004. - №6. - P.17-24.
4. Kasyanov, Ju. V. Monopoly as the factor of modern economy [Text] / Ju. V. Kasyanov. - Volgograd, 2001. - 80 p.
5. Knyazev, I. V. Antimonopoly policy to Russia [Text]: studies. The grant for students of the high schools trained on a speciality "National economy" / of I. V. Knyazev. - М: Omega - L, 2007. - 493 p.
6. Kudryashov, R.P. Rent in modern economy of Russia: the theory and practice / R.P. Kudrya-shov. - Samara: Publishing house of Samaras, 2003. - 152 p.
7. Meshcherov, V.A. Century And. Rent problems in modern a direction ax the economic theory [Text] / V.A. Meshcherov. - M, 2006. - 88 p.
8. Mihajlov, A.M. Problems of realization of economic and institutional interests of proprietors of factors manufactures [Text]: the monography / A. M. Mihajlov; under the editorship of A. V. Meshcherova. -M: economic sciences, 2006. - 232 p.
9. Rubin, Ju.B. Competition: the ordered interaction in professional business [Text] / Ju. B. Rubin. -M: Market DS, 2006 - 458 p.
10. Samsonov, R. Institutional monopolism: essence and features regulations [Text] / R. Samsonov // Economy questions. - 2007. - №1. - P. 140-143.
11. Svetunkov, S.G. Competition and enterprise decisions [Text] / S. G. Svetunkov, A.A. Litvinov. -Ulyanovsk: Corporation of technologies of advancement, 2000. - 256 p.
12. Starodubrovsky, I.V. From monopolism to a competition [Text] / I. V. Starodubrovsky. - M: Politizdat, 1990. - 174 p.
13. The financial capital: the mechanism movements [Text] / under the editorship of A. V. Meshcherova. - M: Logos, 2000. - P. 31-32.
14. Shamhalov, F.I. State and economy. The power and business. [Text] / F.I. Shamhalov. - M: Economy, 2005. - 382 p.
15. Judanov, A.Ju. Theory of a competition: applied aspects [Text] / A.Ju. Judanov // World economy and the international relations. - 1997. - №6. - P. 41-54.
