Молодежная безработица: причина возникновения Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 03-1/2017 2410-700Х

Список использованной литературы:

1. Аксенов А.П. Нематериальные активы. Структура. Оценка. Управление / А.П. Аксенов. - М.: Финансы и статистика, 2007. - С. 192.

2. Бабаева З.Ш. Вопросы налоговой учетной политики.//Экономика и предпринимательство. 2014. № 4-2. С. 593-596.

3. Бабаева З.Ш. Учетная политика организации в соответствии с новым Федеральным законом «О бухгалтерском учете»//Международный бухгалтерский учет.-2012г.-№42.-С.58-62.

4. Бухгалтерское дело / Под ред. проф. Шахбанова Р.Б. - М.: Магистр, 2011. -394 с.

© Гаджиева К.А., Ибрагимова А.Х.,2017

УДК 338

Л.Р. Ганьятуллина, Д.Е. Дмитриева

Студенты кафедры «Инженерной экологии и рационального природопользования», КГЭУ

Пирогова Светлана Владимировна Старший преподаватель кафедры « Менеджмент», КГЭУ

г. Казань, РФ

МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА: ПРИЧИНА ВОЗНИКНОВЕНИЯ

Аннотация

Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит среди молодежи России, что не удивительно, т.к. экономика России сейчас находится в посткризисе.

Ключевые слова Безработица, молодежь, центр трудовой занятости.

Молодежь составляет около 36% трудоспособного населения России. Молодежная безработица -мировая проблема. Эффективные меры борьбы с безработицей, внесли бы значительный вклад в развитие экономики России и мира в целом. Безработица среди молодежи - это явление, где люди от 15 до 29 лет стараются найти работу и готовы начать свою трудовую деятельность, однако никак не могут этого сделать.

Согласно сведениям Росстата на февраль 2015 года установлено, что средний возраст нетрудоустроенных среди молодежи составил 36,2 года. Молодое поколение вплоть до 25 лет среди безработных составил 22,9%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,5%, 20-24 лет - 18,5%. Высокий уровень отсутствия работы наблюдается в возрастной группе 15-19 лет (36,9%) и 20-24 лет (13,9%) [1].

Собственно что касается юного населения, то у людей в возрасте от 15 до 24 лет степень отсутствия работы в феврале 2015 г. составил 15,8%, в том числе из числа городских жителей - 15,0%, среди сельского населения - 18,0%. Показатель превышения степени отсутствия работы из числа молодого поколения в среднем по возрастной группе 15-24 лет согласно сравнению со степенью отсутствия работы жителей 30-49 лет составляет 3,3 раза, в том числе среди городских жителей - 3,8 раза, сельского населения - 2,4 раза [2].

Незанятость среди молодежи порождается различными факторами и различается различной длительностью и общественно-финансовыми результатами.

Выделяют следующие виды безработицы:

- фрикционная - неминуемая, так как инициатива увольнения исходит от самого человека;

- сезонная - вызывается сезонным спросом на работу;

- структурная - вызывается изменением потребительского спроса на товары с одной стороны, и структурой изготовления - с другой. Её разновидностью считается научно-техническая незанятость среди

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 03-1/2017 ISSN 2410-700Х_

молодежи, когда в результате научно-технического прогресса, возникновения новой техники стремительно увеличивается эффективность работы сотрудников, часть из них становятся излишними;

- институциональная - определена несовершенством отдельных законных общепризнанных мерок, стабилизирующих материальную помощь безработных, налоговой концепции и др.;

- циклическая - вызывается неравномерностью формирования экономики, внезапным уменьшением изготовления и зависит от циклического появления финансового упадка.

Молодое поколение на рынке труда включает в себя три категории: (1) в возрасте от 16 до 20 лет; (2) в возрасте 20-24 лет и (3) в возрасте 25-29 лет.

Предпосылки невысокой конкурентоспособности любой категории молодого поколения разнообразны. Ученые акцентируют ряд целых факторов: (1) асимметрия данных; структурное расхождение параметров предложения труда молодых работников и спроса на труд; (2) недостаток навыка; (3) малая интегрированность в высококлассные узы; внутренние рынки труда [3-4].

Выделим предпосылки, разъясняющие уязвимое состояние молодого поколения на рынке труда каждой возрастной группы. В частности, более уязвимым считается молодое поколение, принадлежащее к первой группе, которые к моменту выхода на рынок труда не имеют опыта работы, приобретя среднее общее образование. Следует сказать, что существенная часть молодых людей, относящихся к этой категории, не планирует повышать уровень образования, собственно это связано с тем, что у них тяжелое материальное положение. Зачастую трудовые взаимоотношения с подростками не оформляются. Они трудятся, главным образом, на критериях непостоянной занятости, включая разовое, в ночное время и пр., откладывая получение важного для них фактора, как получения квалификации и становясь конкурентоспособности на рынке труда, на неопределённое время.

Жизненные установки средней возрастной категории проявляются наиболее четко. Данное молодое поколение обладает специальным, либо высшим профессиональным образованием. Тем не менее, они также сталкиваются с проблемой не трудоустройства, т.к. не соответствуют предъявляемым работодателем качеству полученного образования [5-6].

Основная доля молодёжи третьей возрастной категории обладают семейным положением, стажем работы, профессиональной подготовки. Материальные стимулы считаются определяющими при выборе рабочего места. Необходимо выделить, что для работодателя именно в данной возрастной категории молодых людей имеет значение гендерные различия потенциальных работников.

Важным элементом при решении задачи безработицы среди молодежи считается уведомление о состоянии на рынке трудоустройства. Оповестить молодежь можно различными методами: заметки в газетах, журналах, сюжеты на TV, радиовещание, однако наиболее популярным источником получения новых данных станут, безусловно, социальные сети в Интернете. Существует большое количество вебсайтов, куда можно свободно зайти и приобрести новые сведения, однако они нуждаются в распространении, для того чтобы как можно больше людей узнало о существовании таких Интернет-ресурсов.

Делая вывод, мы можем сказать, что безработица среди молодежи составляет часть общественной жизни, впрочем, необходимо отыскать пути её преодоления, иначе она может привести к финансовым проблемам. Развитие концепции общественно-высококлассной ориентации должно посодействовать юным профессионалам найти собственную роль в рабочей сфере и сосредоточить собственные познания и умения, которые они приобрели на практике в необходимом направлении.

Список использованной литературы:

1. Занятость и безработица в Российской Федерации в феврале 2015 г. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/ISSWWW.exe/Stg/d05/54.htm

2. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/

3. Шлычков В.В., Нестулаева Д.Р., Алафузов И.Г. Малый бизнес о векторе социально-экономического развития и своей роли в модернизационном процессе экономики России: взгляд из региона // Вестник экономики, права и социологии. 2015. № 2. С. 97-103.

4. Батайкин П.А. Трансформация противоречий между факторами потребительского спроса в современной экономике // Вестник экономики, права и социологии. 2010. № 3. С. 12-14.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 03-1/2017 ISSN 2410-700Х

5. Шлычков В.В., Нестулаева Д.Р. Кризис экономической теории как отправная точка ее дальнейшего развития // Вестник экономики, права и социологии. 2013. № 4. С. 95-98.

6. Батайкин П.А. Особенности государственного регулирования и саморегулирования оппортунистического поведения потребителей различных благ // Горизонты экономики. 2013. № 4 (9). С. 38-40.

© Ганьятуллина Л.Р., Дмитриева Д.Е., Пирогова С.В., 2017

УДК 338.45

Гордуладзе Дмитрий Важаевич,

магистрант 1 курса кафедры экономики предприятия, ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет»

г. Керчь, РФ E-mail: [email protected]

РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЭКОНМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация

Необходимость постоянного соблюдения экономической безопасности предопределяется объективной потребностью каждого субъекта хозяйствования в обеспечении стабильного функционирования и достижении целей деятельности. Актуальность проблемы обеспечения экономической безопасности предприятий определяет тот факт, что на многих крупных предприятиях нет эффективно функционирующей научной оценки экономической безопасности, теоретической базы, что существенно снижает эффективность их функционирования и обусловливает существующий сейчас большой спрос на научные разработки в области проблем обеспечения экономической безопасности.

Ключевые слова

Экономическая эффективность, субъект хозяйствования, рыночная экономика, экономическая безопасность, принципы управления, финансовый механизм, информационная безопасность.

Сложность и изменчивость экономической и социальной ситуации требует применения различных тактических мероприятий по обеспечению экономической безопасности предприятия

Концепция управления экономической безопасностью предприятия представляет собой систему теоретико-методологических взглядов, отражающую понимание и трактовку экономической безопасности предприятия и определяет цели, задачи, методы, принципы, концептуальные модели и положения управления ею.

Эффективное управление экономической безопасностью предприятия должно базироваться на следующих основных принципах [5, с. 135]:

- принцип законности - вся деятельность предприятия должна носить законный характер, иначе есть существенная угроза закрытия такого предприятия соответствующими органами как неправомерного;

- принцип экономической целесообразности - следует организовывать защиту только тех объектов, затраты на защиту которых меньше, чем потери от реализации угроз с этими объектами;

- сочетание превентивных и реактивных мер экономической безопасности. Превентивными считаются меры предупредительного характера, позволяющие не допустить возникновения или реализации угроз экономической безопасности. Реактивные - это меры, которые принимаются в случае реального возникновения угроз или необходимости минимизации их негативных последствий;

- принцип непрерывности - функционирование системы обеспечения экономической безопасности предпринимательства должно осуществляться постоянно.

- принцип дифференцированности - выбор мер по преодолению возникающих угроз, происходит в