CC BY
173
УДК 159.9:331.101 МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТИ УСПЕШНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ СРЕДНЕГО
БИЗНЕСА
Елизавета Васильевна Белова, аспирант,
Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)
Аннотация
В статье речь идет об исследовании особенностей личности успешных предпринимателей среднего бизнеса. Была разработана модель личностных особенностей успешного предпринимателя, включающая 4 требования, предъявляемых к предпринимательской деятельности, 4 личностных фактора, 9 ролевых предпочтений, критерии успешности предпринимательской деятельности, а так же условия среды.
Ключевые слова: успешные предприниматели, особенности личности, ролевые предпочтения, модель личности.
MODEL OF THE PERSONALITY OF THE SUCCESSFUL ENTREPRENEUR IN
MEDIUM BUSINESS Elizaveta Vasiliyevna Belova, the post-graduate student,
The St.-Petersburg State University
Annotation
The article is devoted to the research of peculiarities of successful entrepreneurs’ individuality in medium businesses. The model of personality traits of successful entrepreneurs, based on empirical research, including 4 requirements for business, 4 personal factors, 9 role preferences, success criteria for business, as well as environmental conditions have been developed.
Keywords: successful entrepreneurs, peculiarities of individuality, role preferences, model of the personality.
ВВЕДЕНИЕ
Для создания системы государственной поддержки перспективных направлений предпринимательства необходимо разработать психологические критерии оценки и прогнозирования успешности предпринимательской деятельности. При этом разработка данных критериев возможна только на основе теоретически и эмпирически обоснованной модели личности успешного предпринимателя. Как следует из анализа литературных источников, главное противоречие по данной проблеме заключается в том, что авторы выделяют различные личностные особенности успешных предпринимателей. Это связано с тем, что отсутствует общепризнанная концептуальная основа исследования.
КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ОСНОВА ИССЛЕДОВАНИЯ
На сегодняшний день существует два концептуальных подхода к исследованию связи успешности предпринимательской деятельности и личности. Первый подход предполагает, что успешность предпринимательской деятельности непосредственно связана с личность предпринимателя. Этот подход разрабатывался в рамках теории черт, на несостоятельность которой неоднократно указывали ведущие специалисты в области предпринимательства. С точки зрения второго подхода связь личности предпринимателя и успешности его деятельности опосредована промежуточными факторами. Для организации эмпирического исследования, учитывая концепцию промежуточных факторов Ф. Фидлера и А. Лейстера [6], М. Фрезе [2], контекстную теорию руководства Р. Осборна, Д. Ханта и Л. Джоча [7], ролевую концепцию предпринимательской деятельности С. Уэллса [5], а так же требования к построению функционально-структурных моделей [4], были определены пять структурных компонентов модели личности успешного пред-
принимателя среднего бизнеса:
- социально-экономический контекст деятельности предпринимателя;
- требования к предпринимательской деятельности;
- интегрированные характеристики личностных особенностей предпринимателя, ролевые предпочтения;
- успешность предпринимательской деятельности.
ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Эмпирическое исследование проводилось в период с 2008 по 2011 год, поэтому социально-экономический контекст деятельности предпринимателей был обусловлен влиянием экономического кризиса. В силу того, что предпринимательская деятельность не относится к профессиональной, требования к предпринимательской деятельности были определены на основе анализа литературных источников. Были выявлены следующие четыре обобщенных требования: инновационность предпринимательской деятельности (создание новых технологий, продукции, стратегий управления и т.д.); практическая направленность деятельности (ориентация на запросы потребителей, оптимальный поиск необходимых ресурсов и т.д.); рисковый характер предпринимательской деятельности; лидерская направленность деятельности (объединение вокруг бизнес-идеи людей, готовых следовать за этой идеей).
Интегрированные характеристики личностных особенностей предпринимателя определялись на основе факторного анализа. Ролевые предпочтения являются опосредующим фактором между личностными особенностями и успешностью предпринимательской деятельностью. Они оценивались с помощью адаптированной методики С. Уэллса [5]. Успешность предпринимательской деятельности определялась на основе анкетных данных и по показателям методики «Комплексная, экспертная оценка успешности деятельности организации» [3].
РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
Для разработки модели личности успешного предпринимателя среднего бизнеса был проведен факторный анализ. Факторная структура определялась в группе успешных предпринимателей. В исследовании приняло участие 70 испытуемых, количество переменных - 20. Для определения числа факторов использовались критерий Кайзера и критерий Р. Кеттелла. В результате были выбраны 4 фактора. Суммарная доля дисперсии составляет 84,5%, показатель статистической значимости менее 0,05, что свидетельствует о достаточно полном отражении изменчивости исследуемых переменных и достаточности выделенных факторов. В дальнейшем была определена простая факторная структура личностных особенностей успешных предпринимателей. В первый фактор, обозначенный нами как «фактор лидерства» вошли: лидерский потенциал; эмоционально-волевая устойчивость; направленность на взаимодействие; направленность, целеустремленность; отрицание избегания неудач. Интерпретируя полученные данные, следует сказать, что для успешного бизнеса предпринимателю необходим развитый лидерский потенциал, чтобы ввести за собой людей для реализации поставленных целей. Исходя из того, что в предпринимательской деятельности центральное место занимает процесс принятия решений, предпринимателю необходимы хорошо развитые эмоционально-волевые качества. Стремление поддерживать отношения с людьми, ориентация на общую победу (направленность «на взаимодействие»), безусловно, позитивно отразится на эффективности рабочего процесса. Успешный предприниматель отличается не стремлением к избеганию неудачи, а стремлением к достижению успеха. Во второй фактор, названный нами «фактор целеустремленности» вошли: уверенность; склонность к риску; потребность в достижении; независимость. Поскольку предпринимательская деятельность протекает в условиях неопределённости, риска, конкуренции, экономической нестабильности, из этого
следует, что предприниматели склонны к риску. При таких условиях добиться успешности может только человек, уверенный в себе и в правильности своих решений. Поскольку предпринимательство - это деятельность, ставящая перед собой создание предприятия, которое ориентировано на получение прибыли, в предпринимательство идут люди с выраженной потребностью в достижении. При этом, независимость позволяет реализовать рискованные проекты, достигая успеха в ситуациях неопределенности. В третий фактор, обозначенный как «фактор практического интеллекта» вошли: гибкость мышления; деловитость; направленность на дело. Гибкость мышления позволяет изыскивать новые возможности, в то время как деловитость, направленность на дело позволяет реально оценивать возможности и воплощать инновационные решения. В четвёртый фактор, названный «фактором инновационной готовности», вошли: интернальный локус контроля; креативность; нервно-психическая устойчивость. Креативность связана с генерацией новых идей. Интернальность позволяет успешно отстаивать данные идеи и действовать в ситуациях риска и неопределенности, в которых особенно важен показатель нервнопсихической устойчивости.
Для создания модели личностных особенностей успешных предпринимателей были проведены исследования связи ролевых предпочтений с четырьмя личностными факторами. «Фактор лидерства» достоверно связан с ролями «Стратег», «Новатор», «Идеолог», «Наставник», «Формирователь» (р<0,01) и «Принимающий решения»
(р<0,05).«Фактор целеустремленности» достоверно связан с ролями «Изыскивающий ресурсы», «Формирователь», «Наставник» (р<0,01), «Стратег», «Принимающий решения», «Организатор», «Оценщик» (р<0,05). «Фактор практического интеллекта» достоверно связан с ролями «Стратег», «Новатор», «Оценщик» (р<0,01), «Изыскивающий ресурсы», «Идеолог», «Принимающий решения», «Организатор» (р<0,05). «Фактор инновационной готовности» достоверно связан с ролями «Стратег» (р<0,01) и «Новатор», «Наставник», «Оценщик», «Изыскивающий ресурсы» (р< 0,05).Связь каждого из четырех личностных факторов с ролевыми предпочтениями носит положительный характер. При этом каждая роль связана не с одним личностным фактором, а с несколькими, что может свидетельствовать о специфике данных ролей, отражающей различные стороны предпринимательской деятельности. Связь между четырьмя личностными факторами и ролевыми предпочтениями успешных предпринимателей, согласно В.С. Мерлину можно обозначить как много-многозначную, что свидетельствует о многоуровневой и многоаспектной системной организации личности успешных предпринимателей. Положительная связь между ролевыми предпочтениями и успешностью предпринимательской деятельности была доказана в нашем предыдущем исследовании [1].
Обобщая полученные данные, была разработана функционально-структурная модель личности успешных предпринимателей, представленная на рисунке.
Как следует из рисунка, требования предпринимательской деятельности содержательно согласуются с четырьмя личностными факторами, полученными в нашем исследовании. Инновационная направленность предпринимательской деятельности -с личностным «фактором инновационной готовности». Оба эти параметра предполагают поиск и внедрение нового, определение новых возможностей рынка, создание новых товаров, услуг, средств их реализации. Практическая направленность деятельности - «фактор практического интеллекта» подразумевает анализ состояние рынка, определение необходимых ресурсов для открытия и развития своего дела, необходимость комбинирования новых технологий, новых форм организации. Рисковый характер предпринимательской деятельности - «фактор целеустремленности», объединяет готовность взять на себя ответственности за коммерческие риски, осуществление новых проектов, потребность в достижениях, достижение успеха в условиях жесткой конкурентной борьбы.
Особенности социально-экономического контекста предпринимательской деятельности (экономический кризис, нестабильность и неопределенность условий, дефицит финансовых средств)
1 1
Требования предпринимательской деятельности к личности: инновационная направленность практическая направленность рисковый характе лидерская направленность 1 І Личностные факторы фактор инновационной готовности фактор практического интеллекта фактор целеустремлен -ности фактор лидерства Ролевые предпочтения Стратег Новатор Изыски в ающий ресурсы Идеолог Формирователь Наставник Принимающий решение Организатор Оценщик і І Успешность предпринима- тельской деятельности Выживаемость; рост прибыли; участие персонала в принятии решений; ориентация на запросы потребителей; инвестиции в маркетинг; внедрение инноваций; рост организации; выбор эффективных стратегий развития
Рис. Модель личностных особенностей успешного предпринимателя
Лидерская направленность - «фактор лидерства», подразумевает эффективное взаимодействие с людьми, настрой на успех предприятия, поиск единомышленников, установление и поддержку отношений с клиентами, партнерами, сотрудниками, конкурентами. При этом каждая из данных диад, связана с определенными ролевыми предпочтениями, описанными ранее. Личностные факторы опосредованно, через ролевые предпочтения, связаны с успешностью предпринимательской деятельности.
ВЫВОДЫ
Разработанная нами модель личности успешного предпринимателя среднего бизнеса содержит пять взаимосвязанных компонент: социально-экономический контекст деятельности предпринимателя, требования предпринимательской деятельности, интегрированные характеристики личностных особенностей предпринимателя, ролевые предпочтения и успешность предпринимательской деятельности. Созданная нами модель конкретизирует теорию промежуточных факторов и ролевого подхода к изучению личности успешного предпринимателя, что позволяет прогнозировать и оценивать успешность предпринимательской деятельности.
ЛИТЕРАТУРА
1. Белова, Е.В. Психологические особенности личности успешных предпринимателей // Вестник Санкт-Петербургского Университета. Серия 12 : Психология. Социология. Педагогика. - 2010. - Вып. 2, июнь. - С. 200-205.
2. Основатели эффективных компаний. Психологический анализ и практические рекомендации для предпринимателей / под ред. М.Фрезе. - Харьков : Гуманитарный центр, 2006. - 336 с.
3. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности : учеб. пособие / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. - СПб. :
Речь, 2007. - 448 с.
4. Снетков, В.М. Модульная модель личности как вершины профессионального развития спортсмена // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. - 2011. - № 6 (76). - С. 152-156.
5. Уэллс, С. Босс многоликий. Найди стиль своего руководства / С. Уэллс. - СПб.
: Питер, 2002. - 256 с.
6. Fiedler, F. Leader Intelligence and Task Performance : A Test of a Multiple Screen Model / Fiedler F. & Leister A. // Organizational Behavior and Human Performance. - 1997. -Vol. 20. - Р. 11-14.
7. Osborn, R.N. Toward a Contextual Theory of Leadership / Osborn R.N., Hunt J. G. &Jauch R. // The Leadership Quarterly. - 2002. - Vol. 13. - Р. 797-837.
Контактная информация: my-internety@yandex.ru
УДК 796.07
ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ КУРСАНТОВ МОРСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ КАК КОМПОНЕНТ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПРИКЛАДНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ
Александр Борисович Борисов, аспирант,
Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
(КГУФКСТ),
Краснодар
Аннотация
В статье представлены данные многолетних исследований динамики параметров физической подготовленности курсантов морских колледжей, осваивающих плавательные специальности. В ней также изложены материалы, отражающие особенности развития основных физических качеств у курсантов различных курсов.
Ключевые слова: физические качества, физическая подготовленность, интегральные показатели, темпы прироста, курсанты морских колледжей.
PHYSICAL READINESS OF CADETS OF NAVY COLLEGES AS THE COMPONENT OF PROFESSIONALLY APPLIED PHYSICAL CULTURE
Alexander Borisovich Borisov, the post-graduate student,
Kuban State University of Physical Education, Sports and Tourism,
Krasnodar
Annotation
Data of long-term researches of dynamics of parameters of cadets' physical readiness, studying in of the navy colleges and mastering swimming specialties, have been presented. Materials, reflecting features of the development of basic physical qualities among the cadets of various years of study, have also been expounded.
Keywords: physical qualities, physical readiness, integrated indicators, rates of increase, cadets of navy colleges.
ВВЕДЕНИЕ
В процессе эффективной реализации организационно-методических мероприятий, обеспечивающих формирование профессионально-прикладной физической культуры, существует целый ряд научно-исследовательских проблем, одной из которых является выбор параметров, определяющих успешность выполнения человеком его профессиональных функций [15]. Анализ научно-методической литературы по вопросам критериев профессиональной пригодности различных категорий работников плавательных специ-
