CC BY
28
Ганич А.Е. Сущность государственного бюджета, его влияние на социально-экономическое развитие Украины
Изучается сущность государственного бюджета, его экономическое значение и функционирование. Затрагивается проблема влияния на социально-экономическое развитие Украины и проблемы государственного бюджета.
Hanich A.E. The essence of the state budget and its influence the economical development of Ukraine
The essence of the national budget its economic significance and functioning, is researched in the article. Also the problem of influencing the social-economic development of Ukraine and the defects of the national budget is highlighted.
УДК 338:658 Асист. В.А. Гришко - НУ "Львiвська полтехмка "
М1СЦЕ ТА РОЛЬ ШВЕСТИЦШНО-ШНОВАЦШНОГО СКЛАДНИКА В ЗАГАЛЬНОМУ ЕКОНОМ1ЧНОМУ ПОТЕНЦ1АЛ1 ШДПРИеМСТВА
Визначено перелш видiв потенщалу тдприемства. Встановлено ieрархiю видiв потенщалу тдприемства та взаемозв'язки мiж ними. Побудовано модель взаемозв'яз-юв мiж складниками економiчного потенщалу тдприемства. Визначено мюце, яке займае швестицшно-шновацшний потенщал у загальнш моделi економiчного потенщалу тдприемства. Встановлено закономiрностi формування швестицшно-шнова-цiйного потенцiалу тдприемства.
Ключов1 слова: потенщал тдприемства, складники потенщалу, види потенщалу, швестицшно-шновацшний потенщал, формування потенщалу, ощнювання потенщалу.
Вступ. Будь-яке шдприемство як складна виробнича система постшно знаходиться у стан змш. Залежно вщ стади життевого циклу тдприемства (або його окремих вид1в ресурс1в чи продукци, яку воно виготовляе) щ змши можуть мати як локальний, так 1 радикальний (трансформацшний) характер. При цьому, незважаючи на те, що частина таких змш може бути зумовлена зовшшшми, незалежними вщ тдприемства чинниками, воно повинно праг-нути до якнайповтшого опанування трансформацшними процесами з метою здшснення свщомого управлшня ними. Щоб досягти цього, шдприемство потребуе, серед шшого, проведення постшного мониторингу сво!х виробни-чих та фшансово-швестицшних можливостей, зокрема, шляхом ощнювання власного економ1чного потенщалу.
Введення в економ1чну науку поняття потенщалу тдприемства було зумовлено наявшстю р1зноматтних джерел невикористаних можливостей покращення результат д1яльност1 тдприемства та складного мехашзму взаемоди м1ж ними. Як зазначаеться, зокрема, у [1, с. 13] "потенщал тдприемства являе собою реальну або ймов1рну здаттсть виконати цшеспрямо-вану роботу". При цьому автори ще! пращ здшснюють детальний розгляд окремих складниюв загального економ1чного потенщалу тдприемства, зокрема, оргатзацшного, виробничого, маркетингового та шших вид1в потенщалу, окремо видшяючи також шновацшний та швестицшний потенщал тдприемства.
Виокремлення шновацшного та iнвестицiйного потенцiалу шдприем-ства як важливих складникiв його загального eK0H0Mi4H0r0 потенцiалу та з'ясування !хньо! сутностi здiйснено i у багатьох шших працях. Так, G.B. Ла-шн розглядае iнновацiйний потенцiал як спроможшсть створювати нововве-дення власними силами або придбавати !х, а також ефектившсть впроваджен-ня шновацш у практику господарсько! дiяльностi [2, с. 173]. Близьким до цього тлумачення е також трактування поняття шновацшного потенщалу, яке подае Н.С. Краснокутська, розглядаючи шновацшний потенщал шдприем-ства як його можливостi в сферi розроблення та впровадження шновацш [3, с. 17]. Р. А. Фатхутдшов визначае шновацшний потенщал як мiру готовност оргашзаци виконати завдання, як забезпечать досягнення поставлено! шно-вацшно! мети, тобто мiра готовностi до реашзаци iнновацiйного проекту або програми шновацшних перетворень та впровадження шновацш [4, с. 296]. Дещо шше бачення мае С.М. 1лляшенко, що розглядае iнновацiйний потенщ-ал як деяку критичну масу ресурЫв господарюючого суб'екта (штелектуаль-них, науково-дослiдних, шформацшних i т. iн.), необхiдну i достатню для його розвитку на основi постiйного пошуку та використання нових сфер i способiв реалiзацil ринкових можливостей, якi вiдкриваються перед ним, що пов'язано з модифжащею iснуючих i формуванням нових ринюв збуту [5, с. 226].
Щодо iнвестицiйного потенцiалу пiдприемства, то бшьшють авторiв, зокрема автори робiт [6, 7], ототожнюють його з можливостями пiдприемства ефективно залучати iнвестицiйнi ресурси з метою свого розвитку. 1нтегру-ючи поняття iнвестицiйного та шновацшного потенщалу у загальне поняття швестицшно-шновацшного потенцiалу пiдприемства, автори цих робгт про-понують здiйснювати його ощнювання на пiдставi розрахунку рацiональних обсяпв iнвестицiй, якi доцiльно вкласти у розвиток певного шдприемства, зокрема у виробництво ним шновацшних видiв продукци.
Водночас, на теперiшнiй час у лiтературi недостатньо повно проаналь зовано сшввщношення мiж окремими видами економiчного потенцiалу шд-приемства та роль, яку при цьому вадграе його швестицшно-шновацшний потенцiал. Здiйснення такого аналiзу дало б змогу, серед шшого, забезпечити найкраще узгодження величини швестицшних та iнновацiйних можливостей пiдприемства iз його загальним економiчним потенцiалом.
Постановка завдання. Метою дослщження е визначення мюця та ро-лi швестицшно-шновацшного потенщалу у загальному економiчному потен-цiалi пiдприемства. Досягнення поставлено! мети зумовило потребу виршен-ня таких основних завдань: визначення перелшу видiв потенцiалу тд-приемства; встановлення iерархi! видiв потенцiалу пiдприемства та взаемо-зв,язкiв мiж ними; побудова моделi взаемозв,язкiв мiж складниками еконо-мiчного потенцiалу пiдприемства; визначення мiсця, яке займае швестицшно-шновацшний потенщал у загальнш моделi економiчного потенцiалу шдприемства; встановлення закономiрностей формування швестицшно-шно-вацшного потенцiалу пiдприемства.
Результати дослщження. Аналiз лiтературних джерел та результати власних дослщжень сутност потенцiалу шдприемства, що базувалися на системному аналiзi та моделюваннi зв,язкiв мiж окремими складниками загаль-ного потенщалу шдприемства, дали нам змогу видшити таю основш первин-нi види потенщалу шдприемства:
• ринковий потенщал, який характеризуе становище шдприемства на ринку збуту свое! продукци, наявшсть на ньому сприятливо! кон'юнктури для цього шдприемства, яка могла б дозволити йому за умови належно! оргашзаци ви-робництва та наявност виробничих ресуршв ввдповщно! якост реал1зувати свою продукщю за прийнятною для шдприемства щною. Ринковий потенщ-ал шдприемства подшяють на традищйний та шноващйний (останнш вини-кае у випадку сприятливих умов для реал1зацп шдприемством нових або по-л1пшених вид1в продукци), а також на поточний, який може бути реал1зова-ний за допомогою шнуючого на тепершнш час обсягу ресуршв шдприемства, та перспективний;
• маркетинговий потенщал, який характеризуе здатшсть шдприемства усшш-но просувати свою продукцию на ринок, користуючись ус1м шструментар1ем сучасного маркетингу;
• оргашзацшний потенщал, який характеризуе здатшсть менеджменту шд-приемства створювати ефективну систему взаемодй' мiж ушма складниками його оргашзацшно! структури, а, за потреби, також i удосконалювати цю структуру;
• науковий потенцiал, який характеризуе здатшсть пращвнишв пiдприемcтва здшснювати наyковi доcлiдження та розробки, спрямоваш на удосконалення виробничих i технолопчних процеciв, полiпшення якост продукци тощо;
• технологiчний потенцiал, який характеризуе можливост пiдприемcтва щодо впровадження нових, бшьш прогресивних видiв технологiï та устаткування;
• фiнанcовий потенщал, який характеризуе можливост пiдприемcтва фшансу-вати свою поточну операщйну дiяльнicть та заплановаш iнвеcтицiйнi проекти;
• кадровий потенщал, який характеризуе сукупшсть можливостей та здiбноc-тей персоналу шдприемства забезпечувати ефективне фyнкцiонyвання оргашзаци;
• матерiальний потенцiал, який характеризуе можливост пiдприемcтва забезпечувати свою виробничо-господарську дiяльнicть необхiдними матерiаль-ними ресурсами (матерiалами, сировиною, паливом тощо);
• техшчний потенщал, який характеризуе можливост пiдприемcтва забезпечувати свою виробничо-господарську дiяльнicть необхiдними технiчними ресурсами та шшими основними засобами;
• шформацшний потенцiал, який характеризуе можливост пiдприемcтва щодо забезпечення cвоïх працiвникiв, передyciм працiвникiв апарату yправлiння, новою, доcтовiрною та оперативною шформащею, необхвдною для ефектив-но! оргашзаци процесу виробництва та збуту продукци.
Зазначимо, що фшансовий, кадровий, матер1альний, техшчний та ш-формацшний потенщали шдприемства можуть бути подшеними на поточш та перспективш (останш характеризують можливост шдприемства на випд-них для нього умовах у раз1 потреби залучати необхщш додатков1 обсяги вщ-повщних ресуршв).
Взаемод1я первинних складниюв потенщалу шдприемства дае змогу утворити складники другого р1вня (вторинш види потенщалу шдприемства), до яких ми пропонуемо вщнести:
• реалiзацiйний потенщал, який характеризуе здатнiсть тдприемства рeaлiзу-вати продукщю у повному oбсязi та aсoртимeнтi за умови, що вирoбничi можливост пiдприемствa дають змогу здiйснити виготовлення такого обсягу та асортименту uieï продукци. Цей вид потенщалу тдприемства утворюеться у взаемозв'язку м1ж його ринковим та маркетинговим пoтeнцiaлoм;
• iннoвaцiйний потенщал, який характеризуе можливост пiдприемствa у сфeрi розробляння та запровадження iннoвaцiй та утворюеться шляхом взаемоди мiж oргaнiзaцiйним, науковим та тeхнiчним потенщалами пiдприемствa;
• поточний ресурсний потенщал, який характеризуе 1снуюч1 рeсурснi можли-вост пiдприемствa i е наслвдком поеднання поточних видiв фiнaнсoвoгo, кадрового, мaтeрiaльнoгo, тeхнiчнoгo та шформацшного потенщалу тд-приемства;
• перспективний ресурсний потенщал, який характеризуе можливост тд-приемства щодо додаткового залучення ним усiх необхвдних видiв ресуршв, зокрема з метою розширення номенклатури та збiльшeння oбсягiв продукци. Цей вид потенщалу тдприемства утворюеться шляхом поеднання перспек-тивних видiв фшансового, кадрового, мaтeрiaльнoгo, тeхнiчнoгo та шформацшного потенщалу тдприемства.
Внаслщок поеднання або взаемоди складниюв потенщалу тдприемства нижчих р1вшв утворюються складники цього потенщалу третього р1вня (узагальнююч1 види потенщалу тдприемства), до яких ми вщносимо:
поточний виробничий пoтeнцiaл, який характеризуе iснуючi на поточний час у тдприемства можливост щодо виготовлення ним продукци. Цей вид потенщалу утворюеться шляхом взаемоди поточного ресурсного та оргатзацшного потенщалу;
• швестищйно-шноващйний пoтeнцiaл п1дприемства, який характеризуе його можливост щодо здiйснeння швестицшних зaхoдiв з метою розширення ви-робництва 1снуючих та розробки i виготовлення нових вид1в прoдукцiï. Цей вид потенщалу тдприемства утворюеться внаслщок взаемоди шновацшного, oргaнiзaцiйнoгo та перспективного ресурсного потенщал!в, а також перспективного ринкового пoтeнцiaлу п1дприемствa.
Шляхом взаемоди та штеграци поточного виробничого та швести-цiйнo-iннoвaцiйнoгo пoтeнцiaлiв тдприемства утворюеться потенщал тдприемства, що займае вищий р!вень у !ерархп складниюв загального еконо-м1чного потенщалу, а саме - виробничий потенщал тдприемства. Цей вид потенщалу тдприемства в штегрованому вигляд! характеризуе ус поточш та перспективш можливост тдприемства щодо виробництва продукцй' у пев-них обсягах та номенклатур^
Зпдно з1 запропонованим тдходом до побудови {ерархи р1вшв складниюв загального потенщалу тдприемства, його формування е наслщком складних взaемoзв,язкiв м1ж його окремими частинами. При цьому, як випли-вае з1 схеми, наведено' на рис., де подано взаемозв'язки м1ж р1зними складниками загального потенщалу тдприемства, рiвeнь цього потенщалу у тдсум-ку визначаеться взaемoдiею рeaлiзaцiйнoгo та виробничого пoтeнцiaлу тдприемства. 1накше кажучи, зпдно з1 запропонованою моделлю загального потенщалу пiдприемствa, його величина визначаеться м1рою вщповщносл ре-aлiзaцiйнoгo пoтeнцiaлу тдприемства (тобто його ринкових можливостей) виробничому потенщалу (тобто наявним виробничим можливостям тд-
приемства, яю, своею чергою, формуються внаслiдок спшьно! взаемоди велико! кiлькостi рiзноманiтних чинникiв).
Рис. Схема взаемозв'язшв мiж складниками загального економiчного
потенщалу шдприемства
Як випливае з викладеного, швестицшно-шновацшний потенщал шд-приемства, як частина його загального економiчного потенцiалу, посщае важ-ливе мiсце у його структурi та займае високий щабель у ieрархi! його склад-ниюв. Це зумовлено низкою причин.
По-перше, iнвестицiйно-iнновацiйний потенцiал органiзацi! безпосе-редньо визначае перспективи подальшого розвитку будь-якого пiдприeмства. Низький рiвень цього потенщалу е однieю з ознак кризового стану пiдприeмства i може св^ити про потребу докорiнно! реорганiзацi! його даяльност!
По-друге, iнвестицiйно-iнновацiйний потенцiал шдприемства е нас-лiдком складного мехашзму взаемозв'язку мiж низкою видiв економiчного потенцiалу пiдприeмства, кожна з яких, своею чергою, формуеться шд впли-вом велико! кiлькостi чинникiв, на деяк з яких пiдприeмство безпосередньо впливати не може (зовтшт вщносно пiдприeмства чинники).
По-трете, iнвестицiйно-iнновацiйний потенщал шдприемства не мож-на розглядати iзольовано вiд вивчення всiх шших складникiв загального по-тенцiалу шдприемства, а сам вш повинен забезпечувати збалансування ви-робничого та реалiзацiйного потенцiалу пiдприeмства, тобто його реалiзацiя повинна забезпечити найкраще спiввiдношення мiж можливостями та результатами дiяльностi пiдприeмства.
Висновки. Наявнiсть рiзноманiтних джерел невикористаних можли-востей покращення результат дiяльностi пiдприeмства та складного меха-
тзму взаемоди м1ж ними зумовила потребу введення у теорда та практику економ1чно! науки поняття потенщалу тдприемства. Важливим складником загального потенщалу тдприемства, яка безпосередньо визначае його конку-рентноздатшсть та можливост його подальшого розвитку, е швестицшно-шновацшний потенщал тдприемства.
У робот було з'ясовано мюце та роль швестицшно-шновацшного потенщалу у загальному економ1чному потенщал1 тдприемства шляхом виок-ремлення окремих складниюв загального потенщалу тдприемства та вста-новлення взаемозв'язюв м1ж ними. Проведене дослщження показало, що рь вень швестицшно-шновацшного потенщалу тдприемства формуеться шляхом взаемоди низки шших складниюв його загального економ1чного потенщ-алу, зокрема шновацшного, оргашзацшного та перспективного ресурсного потенщалу, а також перспективного ринкового потенщалу тдприемства.
Виконаний у цш робот анал1з сшввщношення м1ж окремими видами економ1чного потенщалу тдприемства та рол1, яку при цьому вщграе його швестицшно-шновацшний потенщал, дасть змогу, з-пом1ж шшого, забезпе-чити найкраще узгодження розм1р1в швестицшних та шновацшних можливостей тдприемства 1з його загальним економ1чним потенщалом. Здшснення такого узгодження, яке б спиралося на результати юльюсних ощнок складниюв загального економ1чного потенщалу тдприемства, е важливим напрям-ком подальших дослщжень проблеми формування такого потенщалу.
Лггература
1. Должанський 1.З. Управлшня потенцiалом пiдприемства : навч. поабн. / 1.З. Дол-жанський, Т.О. Загорна, О.О. Удалих та ш. - К. : Центр навч. лгг-ри, 2006. - 362 с.
2. Лапин Е.В. Экономический потенциал предприятия : монография. - Сумы : ИТД "Университетская книга", 2002. - 270 с.
3. Краснокутська Н.С. Потенщал тдприемства: формування та ощнка : навч. поабн. -К. : Центр навч. лгг-ри, 2005. - 352 с.
4. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент : учебник [для ВУЗов]. - 5-е изд. -СПб. : Изд-во "Питер", 2005. - 448 с.
5. ¡лляшенко С.М. Управлшня шновацшним розвитком: проблеми, концепци, методи : навч. поабн. - Суми : ВДТ "Ушверситетська книга", 2003. - 278 с.
6. Емельянов О.Ю. Планування та регулювання швестищйно! дiяльностi пщприемств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук. - Львiв, 2002. - 24 с.
7. Сегедш О.М. 1нформацшна база аналiзу швестицшно'1 привабливост тдприемства // Актуальнi проблеми економiчного та соцiального розвитку виробничо! сфери. - Донецьк : Донецький НТУ, 2006. - С. 243-244.
Грышко В.А. Место и роль инвестиционно-инновационной составляющей части в общем экономическом потенциале предприятия
Определен перечень видов потенциала предприятия. Установлена иерархия видов потенциала предприятия и взаимосвязи между ними. Построена модель взаимосвязей между составляющими частями экономического потенциала предприятия. Определено место, которое занимает инвестиционно-инновационный потенциал в общей модели экономического потенциала предприятия. Установлены закономерности формирования инвестиционно-инновационного потенциала предприятия.
Ключевые слова: потенциал предприятия, составляющие части потенциала, виды потенциала, инвестиционно-инновационный потенциал, формирование потенциала, оценивания потенциала.
Grushko V.A. Place and role of investment-innovative potential in general economic potential of enterprise
Certainly list of types of potential of enterprise. The hierarchy of types of potential is set enterprises and intercommunications between them. The model of intercommunications is built between the constituents of economic potential of enterprise. Certainly place which occupies investment-innovative potential in the general model of economic potential of enterprise. Conformities to the law of forming of investment-innovative potential of enterprise are set.
Keywords: potential of enterprise, constituents of potential, types of potential, investment-innovative potential, forming of potential, evaluation of potential.
УДК 336.71 Ст. викл. Н.А. Гук, канд. екон. наук -
Дрогобицький ДПУ M. 1вана Франка
1НФРАСТРУКТУРН1 АСПЕКТИ ФУНКЦ1ОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦ1 ТА ОСОБЛИВОСТ1 ТРАНСФОРМАЦ1Й У СИСТЕМ1 Ц1ННОСТЕЙ ЙОГО УЧАСНИК1В В УМОВАХ ПОБУДОВИ 1НФОРМАЦ1ЙНОГО СУСП1ЛЬСТВА
Визначено головш напрямки узгодження потоюв створення цшностей незайня-того населення з новими потребами роботодавщв. Доведено потребу формування та розвитку кожного складника шфраструктури ринку пращ як необхщно! та дос-татньо! умови виконання властивих 1й функцш. На тдстав1 анал1зу напрацьованого багажу щей побудовано формал1зовану модель шфраструктури цього ринку.
Постановка проблеми. Порiвняно з проблемами функщонування ринку пращ питанням розвитку шфраструктури придшяють недостатньо уваги. Очевидною е слабка розвинешсть шституцшних елеменлв i сощально-орiентованих ланок його шфраструктури, оргашзацшно-правового забезпе-чення та шформацшного складника. Оптимiзацiею структури ринку пращ з позици кшькосл центрiв зайнятост не обмежуеться виршення завдання щодо створення адекватно! обслуговуючо! системи щодо забезпечення повно! зайнятостi. Все це св^ить про те, що давно назрiла практична потреба у ви-окремленнi вад функцiонування окремих шфраструктурних ланок та визна-ченш шляхiв вирiшення локальних проблем, пов'язаних з дiяльнiстю i взаемо-дiею суб,ектiв ринку працi. Вiдсутнiсть подiбно! проблематики, !! цiлiсно! кар-тини в наукових доробках теоретиюв та практиюв сучасно! економiчно! науки зумовлюе актуальнiсть обрано! теми дослiдження, що дае змогу повшше вра-ховувати у стратеги трансформацшних зрушень взаемозв'язок економiчних, соцiальних, полiтичних, правових та шших складових системних перетво-рень, а також !хнш вплив на суспшьну й iндивiдуальну свiдомiсть.
Аналiз останнiх дослiджень та публiкацiй. Науковому осмисленню теми сприяли дослiдження проблем ринку пращ, окремих чинниюв регулю-вання зайнятостi, якi зробили таю економюти свiтового рiвня: А. Смгт, Д. Pi-кардо, К. Маркс, А. Маршал, Г. Бекер, Дж. М. Кейнс, Р. Лукас, А. Фшпс, М. Фрщмен та шшь Аналiз праць названих авторiв св^ить про те, що у фо-кусi уваги дослiдникiв перебувае питання стосовно розкриття особливостей функцiонування лише окремих шфраструктурних елеменпв у забезпеченш функцiй вiдтворювального процесу, переважно на регюнальному рiвнi.
