CC BY
9
С.А. Ситарян
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Ситарян Степан Арамаисович - академик РАН,
советник Президиума РАН, президент Международной
академии менеджмента.
Союз общественных объединений «Международная академия менеджмента» образована и функционирует с 1996 г. в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Академия объединяет представителей более чем 20 стран мира и осуществляет свою деятельность в рамках международного права, законодательства стран, на территории которых распространяется ее деятельность.
В настоящее время академия насчитывает 388 членов, в том числе 158 действительных членов, 164 члена-корреспондента, 41 индивидуальных и 25 коллективных членов. Ежегодно она пополняется на 30-40 человек, в том числе за счет победителей Российского конкурса «Менеджер года». Выборы в академию определяются исключительно достижениями претендентов в научной и практической работе.
Таким образом, академия представляет собой сообщество, обладающее достаточно мощным и уникальным научно-интеллектуальным потенциалом, объединяющее ученых-экономистов и ведущих руководителей всех сфер народного хозяйства.
Научно-исследовательская и практическая деятельность академии включает в себя десять направлений.
1. Создание условий и участие во всестороннем обмене идеями, опытом, знаниями, внедрение наиболее прогрессивных форм, соответствующих современным условиям и методам управления на макро- и микроуровнях.
2. Содействие проведению фундаментальных исследований в области менеджмента и предпринимательства, стратегии их развития.
3. Участие в прикладных научных исследованиях и разработках, в поиске новых форм конструктивного сотрудничества науки и практики управления.
4. Содействие интеграции науки и производства с целью эффективного обеспечения потребности общества во всех видах продукции и развития социальной сферы.
5. Разработка предложений по содержанию и организации высшего образования для подготовки менеджеров и предпринимателей.
6. Координация научно-методической деятельности по послевузовской подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке ведущего управленческого персонала, профессиональных менеджеров, предпринимателей и преподавателей.
7. Аттестация менеджеров и управленческого персонала с присвоением квалификации, соответствующей международным стандартам.
8. Создание и ведение банка данных кадрового обеспечения менеджмента с представлением необходимой информации членам академии (а через Интернет практически всем заинтересованным лицам).
9. Оказание юридической, консультативной и методической помощи.
10. Обобщение и распространение опыта работы академии.
С момента своего образования академия регулярно ведет методическую работу по перечисленным выше направлениям с целью создания благоприятной среды в обществе для успешной реализации приоритетных проектов и программ Российской Федерации.
Наиболее заметным событием в жизни академии стало ежегодно проводимое общенациональное мероприятие - Российский конкурс «Менеджер года». Управленческие кадры составляют золотой фонд нации, государства, от их профессионализма, умения творчески подойти к решению наиболее важных вопросов руководства во многом зависит настоящее и будущее страны. Проведением конкурса академия вносит свой вклад в решение этой общенациональной проблемы. Поддерживаемый Вольным экономическим обществом России и Советом Федерации РФ конкурс стал, по мнению видных экспертов, важным явлением в экономической жизни общества.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе в конкурсе участвуют региональные организации Вольного экономического общества России, где выявляются победители в своем регионе. Второй этап проводится Российским оргкомитетом среди победителей региональных конкурсов. Сопредседателями оргкомитета Российского конкурса «Менеджер года» являются президент Вольного экономического общества профессор Г.Х. Попов и президент Международной академии менеджмента.
В состав жюри входят министры различных отраслей экономики Российской Федерации, руководители крупных предприятий, ведущие ученые, руководители экономических объединений, представляющие различные регионы страны. В конкурсах ежегодно принимают участие до полутора тысяч менеджеров всех уровней в различных отраслях и сферах деятельности, на 222
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
предприятиях всех форм собственности в более чем 30 регионах страны. Среди отобранных 150 претендентов определяется восемь абсолютных победителей и 90 победителей в 20 номинациях.
Итоги конкурса показывают, что Россия обладает значительным управленческим потенциалом, располагает большим количеством талантливых руководителей, владеющих всем арсеналом современных методов и средств управления. При этом важно, что академия не только выявляет высококвалифицированных руководителей, но и пропагандирует их бесценный опыт, делает его достоянием экономической общественности.
Информация о конкурсе и его победителях регулярно освещается в средствах массовой информации. Публикуются буклет «Победители конкурса "Менеджер года"», статьи о работе академии в журналах «Предпринимательство», «Человек и труд», «Труд за рубежом», «Бюллетень министерства труда и социального развития РФ», в газетах «Экономические новости», «Парламентская газета», а также в региональных и отраслевых изданиях и на официальном сайте академии.
В соответствии с Положением победители конкурса рекомендуются к избранию в действительные члены и члены-корреспонденты академии.
Важным направлением деятельности академии является научная и консультационная работа. В качестве примера можно упомянуть о проведенной в 2000 г. научно-практической конференции «Формирование условий устойчивого развития экономики России в XXI веке». В работе конференции приняли участие руководители государственных и общественных организаций, представители деловых кругов, банковских, торгово-промышленных и других экономических структур Российской Федерации, всего свыше 50 человек. Участниками конференции были рассмотрены и обсуждены важнейшие проблемы развития экономики страны, сформулирован ряд конкретных и актуальных предложений по выбору направлений, путей и способов возрождения и развития народного хозяйства в начале нового тысячелетия.
Наряду с обсуждением теоретических проблем академия проводит практическую работу в форме регулярно организуемых круглых столов. Руководитель круглых столов - президент академии.
На заседаниях круглого стола заслушиваются самые актуальные вопросы реформирования экономики страны. Среди обсуждавшихся в последнее время отметим следующие:
1. Россия в поисках третьего пути. Докладчик академик Д.С. Львов.
2. Опыт эффективного управления на предприятиях России.
3. Международные стандарты финансовой отчетности.
4. Антикризисная программа ОАО «Экстра М».
5. Система подготовки кадров на Чебоксарском ПО «Промприбор».
6. Новые тенденции в развитии образования.
7. Стратегический менеджмент: актуальные проблемы и новые направления.
По результатам обсуждения этих и других проблем разрабатывались рекомендации и инициативные предложения, которые направляются в Министерство экономики, Министерство финансов и Государственную думу РФ.
Важным направлением работы академии стало участие в Петербургском экономическом форуме, проводимым по инициативе Совета Межпарламентской ассамблеи, Совета Федерации Федерального собрания РФ и других организаций. Главная цель форума - расширение притока инвестиций в экономику России и СНГ, эффективная координация проектов и программ. В рамках форума академия принимала участие в работе круглого стола «Региональные особенности реформирования предприятий, привлечение инвестиций и продвижение инвестиционных проектов», проводимого Международным союзом экономистов и Вольным экономическим обществом России.
Международная академия менеджмента приняла активное участие в Пятом Международном конгрессе по региональному сотрудничеству по теме «Проблемы развития страхового рынка России и стран СНГ».
Ключевое значение в деятельности академии имеет работа Совета по присуждению степени доктора экономики и менеджмента. Важно отметить, что работы соискателей, представляемые на Совет, как правило, подготовлены на основе реального материала, касаются наиболее острых и нерешенных проблем производства, содержат интересные рекомендации и предложения. Исключительно полезной формой деятельности академии являются научно-консультационные семинары по проблемам внутрифирменного управления, организуемые и проводимые на базе завода «Волжский оргсинтез», являющегося коллективным членом академии.
Немаловажная часть деятельности академии - ее издательская работа. По результатам работы конференций, круглых столов, заседаний ученого совета публикуются сборники «Научные труды Международной академии менеджмента» и «Победители Российского конкурса "Менеджер года"». Они рассылаются в администрации регионов и областные отделения Вольного экономического общества России.
Регулярно обновляется и издается информационный справочник «Члены Международной академии менеджмента». Академия имеет свой сайт во Всемирной сети Интернет и канал электронной почты.
В организационном плане работа строится в строго определенном режиме. Академия проводит два ежегодных собрания в Кремлевском дворце; на них рассматриваются организационные проблемы, избираются новые действительные члены и члены-корреспонденты академии. Президиум проводит заседания один раз в месяц, где рассматриваются текущие вопросы и 224
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
принимаются решения по оперативной деятельности. Кроме того, Президиум академии регулярно проводит расширенные заседания на предприятиях Москвы (одним из них стало отмеченное выше мероприятие на Московской фабрике «Экстра М», где обсуждались конкретные предложения по выходу фабрики из кризиса).
Главная задача академии в настоящем и будущем - содействие созданию благоприятной среды в обществе для успешного выполнения приоритетных национальных проектов и программ.
