CC BY
33УДК 159.9
Атаева С.А.
преподаватель кафедры «Психология», Туркменский государственный университет имени Махтумкули
(Туркменистан, г. Ашгабад)
Бабаева З.
преподаватель кафедры «Психология», Туркменский государственный университет имени Махтумкули
(Туркменистан, г. Ашгабад)
Ковусова Э.
преподаватель кафедры «Психология», Туркменский государственный университет имени Махтумкули
(Туркменистан, г. Ашгабад)
МЕТОДЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ: ПОДХОДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Аннотация: в данной статье рассмотрены современные методы профориентации, используемые в психологии. Описываются различные подходы к выбору профессии, такие как диагностический, информационный, активизирующий и формирующий. Также обсуждаются перспективы развития профориентации в условиях меняющегося рынка труда и требований к специалистам.
Ключевые слова: анализ, метод, исследование, инновации, психология.
Выбор профессии - одно из самых важных решений, которые принимает человек в своей жизни. От правильного выбора зависит не только успех в карьере, но и уровень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Поэтому профориентация - это актуальная и востребованная услуга в современной
психологии. Она помогает определить профессиональные интересы, склонности и способности человека, чтобы он мог выбрать наиболее подходящую для себя профессию.
Один из основных методов профориентации - это психологическое тестирование. С его помощью можно определить уровень развития различных способностей и личностных качеств человека, а также его профессиональные предпочтения. Для этого используются различные тесты, опросники и методики, которые позволяют получить объективную информацию о личности.
В современном обществе все больше внимания уделяется проблеме выбора профессии, профессиональной ориентации и адаптации. Это обусловлено рядом факторов, таких как динамичное развитие рынка труда, рост конкуренции и необходимость постоянного обновления знаний и навыков. В связи с этим возникает необходимость применения эффективных методов профориентации, которые помогут молодым людям сделать правильный выбор и успешно адаптироваться к требованиям профессии.
Современная психология предлагает ряд подходов к профориентации, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества. Рассмотрим некоторые из них.
Информационный подход
Этот подход предполагает предоставление информации о различных профессиях, их особенностях, требованиях и перспективах развития. Он может включать в себя проведение лекций, семинаров, тренингов, а также знакомство с представителями различных профессий, их опытом и достижениями.
Диагностический подход
Этот метод профориентации основан на проведении психологических тестов и опросов, которые позволяют определить склонности, интересы, способности и личностные особенности человека. На основе полученных данных психолог помогает выбрать наиболее подходящую профессию и разработать стратегию профессионального развития.
Консультативный подход
Данный подход предполагает проведение индивидуальных консультаций с психологом или специалистом по профориентации, в ходе которых обсуждаются проблемы и трудности, связанные с выбором профессии, и предлагаются конкретные рекомендации по их решению.
Игровой подход
Игровые методы профориентации включают в себя различные игры и упражнения, направленные на развитие навыков принятия решений, коммуникативных способностей, творческого мышления и других качеств, необходимых для успешной профессиональной деятельности.
Проектный подход
Суть этого подхода заключается в разработке и реализации проектов, направленных на профессиональное развитие и самоопределение. Это могут быть проекты по созданию портфолио, подготовке к собеседованию, написанию резюме и т.д.
Каждый из этих подходов имеет свои преимущества и может быть использован в зависимости от индивидуальных особенностей человека и его потребностей. Однако, наиболее эффективным является комплексное использование различных методов профориентации, что позволяет получить более точную информацию о профессиональных предпочтениях и возможностях, а также разработать индивидуальную стратегию профессионального роста.
Существует несколько основных методов профориентации, используемых в современной психологии. Один из них - это диагностика профессиональных склонностей, которая проводится с использованием различных тестов и опросников. Они помогают определить, какие профессии наиболее подходят для конкретного человека, исходя из его индивидуальных особенностей и предпочтений.
Другой метод - это консультация с профессиональным психологом -профориентологом. В ходе такой консультации специалист помогает клиенту разобраться в своих желаниях, потребностях и возможностях, а также дает рекомендации по выбору профессии.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Зеер Э. Ф., Павлова А. М., Садовникова Н. О. Профориентология: Теория и практика: учебное пособие для высшей школы. М.: Академический проект, 2004.
2. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. М.: Академия, 2005.
3. Пряжников Н. С. Психологический смысл труда: учебное пособие. М.: Институт практической психологии; Воронеж: МОДЭК, 1997.
4. Фукин А. И. Профессиональная ориентация: учебное пособие для студентов педагогических вузов. М.: Владос, 2003.
Ataeva S.A.
Lecturer at the Department of Psychology, Turkmen State University named after Magtymguly (Turkmenistan, Ashgabat)
Babaeva Z.
Lecturer at the Department of Psychology, Turkmen State University named after Magtymguly (Turkmenistan, Ashgabat)
Kovusova E.
Lecturer at the Department of Psychology, Turkmen State University named after Magtymguly (Turkmenistan, Ashgabat)
METHODS OF CAREER GUIDANCE IN MODERN PSYCHOLOGY:
APPROACHES AND PROSPECTS
Abstract: this article discusses modern methods of career guidance used in psychology. Various approaches to choosing a profession are described, such as diagnostic, informational, activating and formative. The prospects for the development of career guidance in the context of a changing labor market and requirements for specialists are also discussed.
Keywords: analysis, method, research, innovation, psychology.
