CC BY
106
УДК 06.77.65:303.62 МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКО-ГОРОДСКОЙ МИГРАЦИИ
Трубина А.В.
Цель. Выявить факторы сельско-городской миграции и оценить экономический эффект в результате миграционного выбора.
Метод или методология проведения работы. Сочетание метода фокусированного интервью и метода дисконтирования доходов и затрат мигрантов. Преимуществом методики является возможность оценить экономические последствия миграции на микроуровне, сопоставив все затраты и доходы, связанные с миграцией, приведенные к одному моменту времени.
Результаты. Разработана и апробирована методика оценки экономической эффективности сельско-городской миграции в регионе, сочетающая метод фокусированного интервью и метод дисконтирования доходов и затрат мигрантов. Предложены практические рекомендации по регулированию внутрирегиональных миграционных процессов.
Область применения результатов. Для принятия управленческих решений в сфере миграции, разработки региональных концепций миграционной и кадровой политики.
Ключевые слова: миграция, сельско-городская миграция, мигранты, миграционное поведение, факторы миграции, фокус-группы, фокусированное интервью, респонденты, человеческий капитал, методика, оценка, экономическая эффективность.
TECHNIQUE OF AN ESTIMATION OF ECONOMIC EFFICIENCY OF RURAL-URBAN MIGRATION
Trubina A.V.
Purpose. The factors of rural and city migration were revealed and economic effect as a result of a migratory choice was estimated.
Methodology. Combination of a method of the focused interview and method of discounting of the income and expenses of migrants is used. Advantage of a technique is possibility to estimate economic consequences of migration at microlevel, having compared all expenses and the income connected with migration, which was equated to one moment of time.
Results. The technique of an assessment of economic efficiency of rural and city migration in the region, combining a method of the focused interview and a method of discounting of the income and expenses of migrants is developed and approved. Practical recommendations about regulation of intraregional migratory processes are offered.
Practical implications. For decisions in the sphere of migration, the regional concepts of migratory and personnel policy.
Keywords: migration, rural and city migration, migrants, migratory behavior, factors of migration, the focus group, the focused interview, respondents, the human capital, a technique, an assessment, economic efficiency.
В теории человеческого капитала, миграция рассматривается как инвестиции, при которых краткосрочные затраты осуществляются с целью получения долгосрочных выгод. Если текущая ценность (приведенная к текущему моменту времени) выгод, связанных с миграцией, превышает денежные и моральные издержки, то решение о смене работы или переезде рационально. Если же дисконтированный поток выгод не компенсирует
издержки, то люди будут воздерживаться от таких действий. В классическом подходе экономический эффект оценивается индивидом до совершения миграционного акта, однако достоверно оценить будущие доходы от переезда невозможно, так как мигранту, как правило, неизвестно, сколько будут составлять его миграционные затраты и доходы на новом месте жительства. Для устранения данной проблемы нами разработана и апробирована методика оценки экономической эффективности сельско-городской миграции, сочетающая метод фокусированного интервью и метод дисконтирования доходов и затрат мигрантов. Предлагается определять доходы после переезда и сравнивать их с уже совершенными миграционными затратами, приведенными к одному моменту времени [1; С. 169]. Мы провели фокусированное интервью среди внутрирегиональных сельско-городских мигрантов, прибывших в г. Якутск. В ходе исследования были выявлены размеры заработков, полученных мигрантами в г. Якутске, а также проведена оценка всех понесенных ими расходов (размеры «потерянных» заработков, транспортные расходы, потребительские расходы до устройства на работу, исходя из размера прожиточного минимума трудоспособного населения, и затраты на аренду жилья). Полученные в результате исследования сведения о размерах доходов и расходов мигрантов были приведены к одному моменту времени (моменту миграционного акта) с помощью коэффициента дисконтирования, учитывающего темпы инфляции. Для расчета использована формула чистой приведенной стоимости, так как она представляет собой текущую ценность потока чистых поступлений, получаемых лицом, осуществляющим инвестиции (1).
п В П С
ИРУ = 1тГ^7-I- С
t=0 ' '
(1+0 *=0(1+0 , (1) где ИРУ - чистая приведенная стоимость, Вг - доход от инвестиций в момент времени ^ Сt - издержки в момент времени ^ п - число периодов времени, I - коэффициент дисконтирования (темпы инфляции).
Метод фокусированного интервью был выбран нами для сбора информации потому, что, на наш взгляд, он имеет свои особенности и преимущества перед другими способами качественных исследований: в ходе фокус-групп возникает взаимодействие между респондентами, которое управляется только модератором. Эта специфика имеет очень важные последствия для результатов исследования. Во-первых, в группе всегда найдется человек, готовый более откровенно высказывать свое мнение, чем остальные, что вызывает ответную реакцию у других участников группы. Во-вторых, участники фокус-групп находятся в условиях социального равенства, в отличие от ситуации с анкетированием, где всегда существует некоторая дистанция между респондентом и интервьюером. В-третьих, в ходе групповой дискуссии, участники реагируют на высказывания друг друга, что обеспечивает вовлеченность в дискуссию всех участников и спонтанность их ответов. Все эти факторы стимулируют дискуссию, и позволяют получить больше достоверной и полезной информации. Вместе с тем, на фокус-группах респонденты, как правило, высказывают мнения, которые характерны для социальной группы в целом и таким образом, позволяют получить более широкий спектр реакций, мнений и установок, чем глубинные интервью. Этот метод позволил нам получить данные для оценки расчета эффективности от миграции на микроуровне в результате миграционного выбора респондентов.
Респонденты подбирались по двум категориям: «Работающие» и
«Безработные». В ходе интервью было опрошено 37,5% - мужчин и 62,5% -женщин. Все респонденты трудоспособного возраста: мужчины - от 21 до 31 лет, женщины - от 20 до 49 лет. Образовательный уровень респондентов является высоким: 56,3% из общего числа опрошенных имели высшее и неполное высшее образование, большинство из них - это участники группы «Работающие мигранты», 19% участников имеют среднее профессиональное образование и 19% - со средним общим (полным) образованием.
Среди безработных мигрантов наибольшую долю (50%) занимают респонденты со средним общим (полным) образованием, а среди работающих мигрантов - с высшим образованием (62%). Среди работающих мигрантов не было участников со средним образованием (рис. 1).
По семейному положению респонденты разделились следующим образом: 62,5% - состоят в браке, 31,3% - никогда не состояли в браке, 6,2% -разведены.
безработные
работающие
25%
62%
□ высшее проф
□ неполн. высшее
□ среднее проф
□ среднее (полн) общее
Рис. 1. Распределение респондентов групп по уровню образования
Участники интервью прибыли в г. Якутск из разных районов республики: половина из них - из центральных районов, таких, как Таттинский (20%), Чурапчинский (20%), Намский (10%). Остальные респонденты прибыли из Олекминского - 20%, Усть-Алданского - 10%, Амгинского - 10% и Усть-Майского - 10% районов (рис. 2).
Усть-Майский
10%
Таттинский
20%
Усть-Алданский
10%
Амгински
10%
Олекми
20%
Чурапчинский
20%
Намский
10%
Рис. 2. Распределение респондентов по месту выбытия
Вопросы были сгруппированы в пять блоков, таких как «условия жизни в месте выбытия», «причины миграции», «ожидания от миграции», «действительность» и «перспективы миграции».
Первый блок. Большинство из участников интервью (62,5%) проживали в месте своего выбытия с момента рождения, остальные респонденты (30%) еще в дошкольном возрасте прибыли вместе с родителями. На вопрос «Остались ли у Вас близкие родственники в районе?» все респонденты ответили утвердительно, у подавляющего большинства в деревне остались родители.
Опыт работы имели все респонденты из группы безработных и 63% из группы работающих мигрантов. Оставшаяся часть респондентов из группы работающих (37%) не работала в своем районе, так как все они недавно окончили среднюю общеобразовательную школу. Из мигрантов, имевших опыт работы, большинство трудились в отрасли образования. Среди безработных мигрантов имелись работники почтамта, медицинского обслуживания и дошкольного воспитания. Лишь один респондент из группы работающих был занят в бюджетной сфере в области финансов. Из них основная часть имела
опыт работы от 1 года до 1,5 лет, имелись также проработавшие более 20 лет, 10 лет и меньше 1 месяца.
На вопрос «Сколько составлял Ваш среднемесячный заработок на прежнем месте жительства?» мы получили разные ответы: самый высокий размер заработной платы был назван в группе «Безработные мигранты» - 10 -13 тысяч рублей, самый низкий уровень заработка также прозвучал в этой группе - 2 тысячи рублей. Однако большинство респондентов в своем районе зарабатывали от 3 до 4,5 тысяч рублей.
Перед приездом в г. Якутск ни один из респондентов не прошел профессионального обучения и подготовку, за исключением одного, который обучился на курсах оператора ЭВМ в своем районе.
Главными причинами прибытия в г. Якутск как в группе безработных, так и работающих являются поиск работы и поступление на учебу. Кроме того, среди работающих мигрантов были названы такие причины как «в районе было скучно, жизнь в городе лучше и благоустроенней», «деградация населения и девиантное поведение сельского населения», «возможность получать в городе более высокую заработную плату», «поступление в аспирантуру», «развитие культуры сельского населения, информированность их о лучшей жизни и стремление к ней». Исходя из данных ответов, можно сделать вывод, что кроме трудоустройства и образования, не менее важными причинами переезда являются разница в городских и сельских условиях жизни, а также возможность личностного роста и развития.
Второй блок связан с ожиданиями участников интервью, связанными с миграцией.
На первый вопрос в этом блоке «Кем Вы предполагали работать до приезда в г. Якутск?», который был задан и безработным и работающим мигрантам, более определенно ответили безработные респонденты; они предполагают найти работу младшего персонала, например, вахтера, оператора, секретаря, кассира. Два респондента уже поступили на курсы программного
обеспечения по линии ФСГС РФ по Республике Саха (Якутия). Работающие респонденты затруднились ответить на данный вопрос, кроме тех, кто получил образование в г. Якутске; они предположили, что будут работать по своей специальности. Основным требованием к желаемой работе безработных респондентов является социальный пакет, а работающих - достойный размер заработной платы. Достойным размером заработной платы для работающих мигрантов является 25 тысяч рублей и выше. Для большинства безработных мигрантов размер желаемого заработка значительно меньше, он составляет 10 -15 тысяч рублей. Лишь один респондент из группы работающих ответил, что достойным заработком считает 50 тысяч рублей.
Третий блок включает вопросы, связанные с адаптацией мигрантов в городе Якутске; действительность, с которой они столкнулись в месте вселения. Вопрос данного блока «Сколько времени Вам понадобилось на поиск работы?» был задан только работающим мигрантам. Ответы респондентов на этот вопрос значительно различались: одни смогли найти работу в течение одного месяца, другие искали работу около девяти месяцев. При этом у всех респондентов первое место работы в г. Якутске было не желаемым, а по принципу «куда взяли», с низким размером заработка (от 3 до 5 тысяч рублей). Для большинства мужчин первая работа в г. Якутске была по срочному трудовому договору. На поиски рабочего места, где респонденты трудились на момент интервью, у них ушло достаточно много времени: от 2-х до 10-ти лет. Результаты интервью показали, что сроки поиска желаемого места работы напрямую зависят от уровня образования и опыта работы мигрантов. Мигранты, имеющие профессиональное образование, находят желаемую работу на рынке труда гораздо быстрее тех, кто его не имеет, т.к. мигрантам, не имеющим профессии, приходится поступать на учебу в ВУЗы и ССУЗы, что продлевает срок поиска желаемой работы. Респонденты, которые имели образование и профессиональный опыт, трудоустраивались на подходящую, по их мнению, работу в течение 1-3 месяцев, тогда как мигранты, не имеющие
таковых, искали желаемое место работы в течение 8-9 месяцев. Некоторым респондентам пришлось трудоустроиться на работу, не требующую специальных знаний и навыков и, соответственно, с низким заработком.
Безработным мигрантам был задан вопрос «Сколько времени Вы ищете желаемую для вас работу?» Оказалось, что все безработные мигранты находятся в поиске желаемой работы столько времени, сколько они находятся в г. Якутске: от 1 месяца до 2 лет. Главной причиной длительного поиска работы является отсутствие профессионального образования у большинства безработных респондентов. Респонденты, имеющие профессиональное образование, не могут найти желаемую работу из-за отсутствия профессионального опыта, либо сами не хотят работать по своей профессии.
Ответы на следующий вопрос «Какой размер заработка Вы получаете сейчас?», заданный работающим респондентам, распределились следующим образом (рис. 3).
женщины
0%
мужчины
0%
67%
□ 5-10 тыс. руб.
□ 16-20 тыс. руб.
□ 26-30 тыс. руб.
□ 11-15 тыс. руб.
□ 21-25 тыс. руб.
Рис. 3. Распределение заработков респондентов по полу
Большинство респондентов мужского пола получают заработную плату в размере от 11 до 15 тысяч рублей (67%), остальная часть респондентов-мужчин
(33%) имеет заработок от 26 до 30 тысяч рублей. Преобладающая доля респондентов-женщин (60%) зарабатывает от 5 до 10 тысяч рублей, по 20% респондентов женского пола имеют заработок 11-15 и 21-25 тысяч рублей. Интересно, что среди работающих респондентов не было женщин с доходами свыше 25 тысяч рублей, как и не было мужчин с доходами ниже 10 тысяч рублей. В связи с тем, что размер заработной платы большинства работающих мигрантов на основном месте работы не может полностью покрыть все их расходы, то многие из них имеют доходы от приработка.
Безработные мигранты не имеют доходов от трудовой деятельности, однако и у них имеются доходы, как денежные, так и натуральные. Большинство из них пользуются материальной помощью родителей, живущих в сельской местности, кроме того некоторым из респондентов помогают родственники и взрослые дети, проживающие в городе. Наличие родственников и их помощь способствует более быстрой адаптации мигранта в новом месте, являясь одним из мотивов решения к переезду. Все участники интервью имеют родственников в г. Якутске, которые оказывали им как материальную помощь, так и психологическую поддержку на этапе адаптации их к городской среде; некоторым из респондентов помощь родственников оказывается до сих пор.
Для мигрантов родственные связи играют значительную роль в их обустройстве: многие безработные респонденты находятся на полном
обеспечении родственников, что свидетельствует о возрастании роли родственных отношений в «чужом» месте, значение которых еще более усиливается отсутствием собственного жилья у мигрантов. Это касается не только группы безработных; многим работающим респондентам была оказана помощь родных и близких в поиске работы и в решении жилищного вопроса. Большинство из работающих мигрантов арендует жилье, которое обходится им от 50% до 100% их заработка (такие случаи встречались у респондентов, имеющих работающих супругов). В данном случае помощь родителей и родственников является необходимой частью их доходов.
Четвертый блок объединяет вопросы, связанные с затратами на миграцию и трудностями, с которыми мигранты столкнулись в г. Якутске.
Все респонденты понесли транспортные расходы до г. Якутска, на питание и одежду, аренду квартиры и поиск работы. Различия в размерах транспортных расходов зависели от отдаленности прежнего места жительства мигрантов; в нашем исследовании эти расходы составили от шестисот до 6 тысяч рублей. В качестве основных ежемесячных расходов большинство участников отметили затраты на питание, на аренду жилья, коммунальные услуги, а безработные респонденты выделили еще и проезд по городу. Вместе с тем, все работающие респонденты отметили, что полностью расходуют свою ежемесячную заработную плату на текущие расходы, а на накопления и сбережения получаемых денежных средств им не хватает.
Главной проблемой, с которой респонденты столкнулись в городе, большинство работающих мигрантов назвали жилищный вопрос. Кроме того, были отмечены такие трудности как «трудности в поиске подходящей работы», «финансовые проблемы», «адаптация к городской жизни», «дороговизна продуктов питания и одежды». В отличие от группы работающих респондентов, безработные в большинстве своем не имеющие собственного жилья, не определили жилищную проблему как основную. Для них главными проблемами в городе являются: «большие расстояния», «высокие расходы на проезд», «языковой барьер», «отчужденность и отстраненность окружающих людей», «сложность взаимоотношений», «быстрый темп жизни в городе», «загрязненность и загазованность», «сложности при переходе улиц», «дороговизна натуральных продуктов питания». Вместе с тем большинству из безработных респондентов не хватает общения с родителями, друзьями, многие из них отметили, что им недостает личного подсобного хозяйства и здорового натурального питания.
Кроме трудностей участниками опроса были названы и преимущества, связанные с переездом в город. Большинство работающих респондентов смогли
получить в городе образование и найти работу. По мнению участников обеих групп, в городе больше возможностей создать семью и дать детям качественное образование. Также прозвучали следующие ответы: «увеличился круг
общения», «возросла роль родственных и социальных связей», «наличие культурной жизни», «возможность получить собственное жилье», «есть доступ к информации», «быстрый темп жизни», «есть шанс сделать карьеру».
Пятый блок включает вопросы о планах и перспективах респондентов в г. Якутске. На вопрос «Планируете ли Вы вернуться обратно?» большинство безработных ответили утвердительно, лишь один респондент изъявил желание остаться в месте вселения. Из группы работающих респондентов половина не исключает возможности вернуться в район, но при условии, что им будет предложена работа с достойным размером заработной платы. Другая половина работающих респондентов решила остаться в городе, а один респондент планирует в дальнейшем мигрировать за рубеж.
Планы на будущее работающих респондентов в большинстве своем связаны с карьерным ростом и повышением уровня образования и квалификации (поступление в ВУЗ, аспирантуру), некоторые участники планируют устроить личную жизнь, создать семью. Планы безработных мигрантов связаны, прежде всего, с трудоустройством.
В заключение интервью респондентам обеих групп было предложено назвать основные причины миграции из сельской местности в г. Якутск; в качестве таковых ими были названы возможности получения образования взрослыми и их детьми, повышения уровня жизни, стремление людей к лучшему, урбанизация, но главной причиной, по их мнению, является отсутствие работы в сельской местности.
Таким образом, по результатам данного исследования главной причиной переезда из сельской местности республики в г. Якутск является поиск работы, который может отнять у мигранта довольно продолжительное время. Поиск работы по результатам интервью составляет от нескольких месяцев до одного
года. Исследование показало, что мигранты, имеющие опыт работы по специальности, находят работу в городе, значительно быстрее, чем мигранты, не работавшие на прежнем месте жительства. Сроки поиска работы также зависят от уровня образования: мигранты, имеющие профессиональное
образование, находят желаемую работу быстрее, чем не имеющие его, т.к. последним приходится поступать на учебу в образовательные учреждения разных уровней, что продлевает сроки поиска желаемой работы.
Основными проблемами при переезде в город для сельско-городских мигрантов являются как материальные проблемы, такие как жилищные и финансовые, так и социально-психологические: сложность взаимоотношений с городскими жителями, языковой барьер, адаптация к городским условиям и т.д.
По мнению безработных мигрантов, размер заработной платы на начальном этапе должен составлять не менее 10 тысяч рублей, однако на деле, исходя из опыта работающих респондентов, первоначальный заработок сельско-городских мигрантов даже с высшим образованием не достигает и среднедушевого прожиточного минимума в Республике Саха (Якутия).
Различия наблюдаются и в основных требованиях к работе: для безработных респондентов необходимым условием является наличие «социального пакета», а для работающих - достойный уровень заработной платы. Это объясняется тем, что безработные согласны на меньший заработок, так как еще не имели опыта работы в городе, а работающие уже получают денежный доход и естественно желают получать больше. Также было выявлено, что большинство как работающих, так и безработных респондентов вернулись бы на прежнее место жительства при условии предоставления им рабочих мест. Вместе с тем они считают, что в городе все же больше шансов найти работу с достойной зарплатой, возможностей для получения качественного образования, карьерного роста и саморазвития, нежели в сельской местности.
В ходе фокусированного интервью для проведения расчета экономического эффекта от миграционного выбора были выявлены следующие показатели: в качестве доходов - размеры заработков мигрантов, полученных в г. Якутске, а в качестве расходов - размеры их «потерянных» заработков (заработная плата на прежнем месте жительства), транспортные расходы и потребительские расходы. Потребительские расходы мигрантов были определены исходя из размера прожиточного минимума трудоспособного населения и затрат на аренду жилья.
Проведенный расчет показал, что на момент проведения интервью все работающие респонденты имели положительный эффект от миграции, однако, сроки его получения были различными. Так 25% опрошенных получили положительный эффект от миграции в первый же год работы, 19% респондентов - на второй и 6% респондентов - на четвертый год работы в г. Якутске (рис. 4) [2; С.18].
Первый год 25%
Не получили эффекта 50%
Четвертый
год
6%
Рис. 4. Срок получения экономического эффекта работающими респондентами
Респонденты, получившие эффект от миграции в первый же год работы имели высшее образование и опыт работы по специальности в пределах 1,5 лет. Вместе с тем, свое образование они получили в г. Якутске, и поэтому были более подготовлены к городским условиям жизни. Все мигранты из данной
группы имели родственников в городе и не имели иждивенцев, и лишь немногие из них несли расходы на оплату аренды жилья. Наличие родственных связей в месте вселения значительно сокращают сроки адаптации к новой среде, снижают расходы на питание, жилье и т.д.
Безработные мигранты на момент проведения интервью не имели положительного эффекта от миграции, т.к. они не получали доходов, вместе с тем, понесенные ими затраты значительно различаются. Например, за один и тот же год проживания в городе Якутске, у одного безработного мигранта миграционные затраты составили - 82 440,6 руб., а у другого - 13 495,4 руб. Это зависит от наличия и размеров «потерянных» заработков, срока поиска работы, наличия жилья и иждивенцев.
Таким образом, результаты интервью подтвердили важность материальных факторов миграции, таких как денежные доходы, уровень и качество жизни. Вместе с тем в ходе исследования было выявлено, что не менее значимыми факторами миграции являются наличие родственных связей, возможностей личностного роста, стремление к лучшей жизни, создание семьи, возможность дать своим детям качественное образование в будущем (социально-психологические факторы).
Проведенная оценка экономической эффективности переезда из сельской местности республики в г. Якутск подтвердила рациональность выбора мигранта, однако при условии, если мигрант найдет желаемую работу. Выявлено, что получение экономического эффекта от миграции (денежная выгода) зависит как от социально-демографических характеристик мигранта (возраст, уровень образования, опыт работы, квалификация и т.п.), так и дополнительных вложений в свой человеческий капитал (накопление трудового опыта, навыков и знаний, самосовершенствование). Безработные мигранты на момент интервью понесли значительные материальные затраты на миграцию, которые окупятся нескоро, кроме того, они испытывают психологический
дискомфорт, нет никакой уверенности в будущем и отсутствует определенность целей.
Возрастание миграционной активности сельского населения, покидающего село в пользу города, является своеобразной адаптацией к сложившимся экономическим условиям, т.к. основными проблемами в сельской местности Республики Саха (Якутия) остаются сокращение рабочих мест, ветхость и аварийность жилья, школ, детских садов, отсутствие видов благоустройств и т.д. Города республики, в свою очередь, не успевают адаптироваться к этим процессам, в связи с чем в них усиливаются социальноэкономические проблемы, такие как рост уровня безработицы, дефицит рабочих мест, увеличение спроса на жилье, что вызывает удорожание его рыночной стоимости, возрастает загруженность дорог, школ, детских садов.
Все вышесказанное позволяет сделать вывод о том, что назрела необходимость создания условий для нормальной жизнедеятельности сельского населения, особенно в сельскохозяйственных районах региона. Необходимы меры по улучшению быта сельских жителей, благоустройству жилья, школ и детских дошкольных учреждений, созданию условий для культурного досуга молодежи, что также может способствовать снижению миграционного оттока и закреплению населения в сельской местности. Поддержка населению может быть оказана в виде предоставления кредитов и ссуд на льготных условиях для строительства жилых домов и создания фермерских хозяйств, долгосрочных кредитов для молодых семей в целях приобретения жилья и сельскохозяйственной техники, а также информационного обеспечения сельских жителей.
В качестве краткосрочных мер можно назвать приоритетное трудоустройство сельского безработного населения на рабочие места в промышленных районах республики, где запущены Инвестиционные проекты, как на постоянной основе, так и с применением срочных трудовых договоров и вахтового метода. Указанные меры содействуют всему социально-
экономическому развитию региона за счет роста доходов населения, снижения уровня бедности и безработицы, повышения производительности труда предприятий республики. Вместе с тем привлечение специалистов из числа местных жителей позволит уменьшить миграционный приток из стран СНГ и дальнего зарубежья. Оценка эффективности миграции позволяет прогнозировать миграционные потоки и связи, факторы и экономические последствия миграции, а также может быть полезна при разработке мероприятий миграционной и социально-экономической политики региона.
Список литературы
1. Трубина А.В. Информационное обеспечение моделирования миграционных процессов // Моделирование социально-экономических процессов: современные тенденции и подходы. / Сборник научных статей по материалам Всероссийской конференции молодых ученых и студентов. Часть 2 / под науч. ред. канд. филос. наук, проф. В.А. Лихобабина. Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2009. С. 168-171.
2. Трубина А.В. Социально-экономические факторы
внутрирегиональной миграции (на примере Республики Саха (Якутия)) : дис. канд. экон. наук : 08.00.05 / Трубина Альбина Владимировна; ФГНУ «Институт региональной экономики Севера». Якутск, 2010. 23 с.
References
1. Trubina A.V. Informacionnoe obespechenie modelirovanija migracionnyh processov [Information provision of the modeling of migratory processes]// paper presented at the All-Russian meeting for the young researchers and students, Russia, Khabarovsk, May 25-29, 2009.
2. Trubina A.V. Social'no-jekonomicheskie faktory vnutriregional'noj migracii (na primere Respubliki Saha (Jakutija)) [Social-economic factors of intraregional migration (on example of the Sakha Republic (Yakutia))], PhD diss.,
FSSO “Institute of the Regional economy of the North”, 2010.
ДАННЫЕ ОБ АВТОРЕ
Трубина Альбина Владимировна, старший научный сотрудник отдела экономики народонаселения и демографии, кандидат экономических наук
Научно-исследовательский институт региональной экономики Севера ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» ул. Петровского, 2, г. Якутск, Республика Саха (Якутия), 677891, Россия e-mail: [email protected]
DATA ABOUT THE AUTHOR
Trubina Albina Vladimirovna, senior researcher of the Economy of Population and Demography Department, Ph.D. in Economic Science
Research Institute of the Regional economy of the North of the North-Eastern Federal University named after M.K. Ammosov
2, Petrovskogo street, Yakutsk, Sakha Republic (Yakutia), 677891, Russia e-mail: [email protected]
Рецензент:
Больницкая Айталина Николаевна, ведущий научный сотрудник, кандидат социологических наук, Центр социальных проблем труда Академии наук Республики Саха (Якутия).
