Научная статья на тему 'МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА'

МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
52
15
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ / УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА / ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗАТРАТ ТРУДА

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Яркова С.А.

В работе представлены основные механизмы и принципы повышения производительности труда на предприятии транспортной отрасли.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

MECHANISMS AND PRINCIPLES OF IMPROVING THE PERFORMANCE OF PERSONNEL

The paper presents the main mechanisms and principles of increasing labor productivity in the transport industry.

Текст научной работы на тему «МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА»

Актуальные проблемы авиации и космонавтики - 2019. Том 3

УДК 658.5

АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ ПО ОЦЕНКЕ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ СПЕЦИАЛИСТОВ IT-КОМПАНИЙ

К.В. Ярков, О.Е. Подвербных

Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газ. «Красноярский рабочий», 31

E-mail: yarkov@yandex.ru

В работе описана информационная система, предназначенная для расчета трудовых затрат на модернизацию программных продуктов.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, оценка трудовых затрат персонала, программный продукт, информационная система.

AUTOMATION OF CALCULATIONS ON THE ESTIMATION OF LABOR EXPENDITURES OF SPECIALISTS OF IT-COMPANIES

K.V. Yarkov, O.E. Podverbnyh

Reshetnev Siberian State University of Science and Technology 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation

E-mail: yarkov@yandex.ru

The paper describes an information system designed to calculate the labor costs for upgrading software products.

Keywords: labor resources, personnel labor costs assessment, software, information system.

В ходе исследования были рассмотрены наиболее крупные представители систем по оценке стоимости программных проектов: SLIM Tools, KnovvledgePlan и Charismatek's Function Point WORKBENCH™ (FPW), Cost XPert, Borland CaliberRM, На основании анализа их функциональных возможностей автором были выработаны требования к программному продукту по оценке трудовых затрат, исходя из потребностей современных ИТ-предприятий [1, 3, 5]. Согласно этим требованиям, продукт должен обеспечивать:

• ввод, хранение с полной историей изменений и возможностью повторного использования информации по проектам и оценкам проектов;

• возможность гибкого, наглядного предоставления выходной информации по результатам оценок и сравнительного анализа;

• возможность прогнозирования, анализа «что если»;

• учет в оценке разных языков программирования, методов оценки величины программного кода, разных моделей жизненного цикла;

• возможность подстройки системы под нужды конкретного предприятия;

• наличие системы разграничения доступов пользователей по проектам оценки и операциям;

• возможность совместной работы группы пользователей над одним проектом в рамках системы;

• возможность двухстороннего взаимодействия с системой управления проектами [4].

Разработанная программная система имеет наименование «Calculation of workspace» и

предназначена для автоматизации расчета затрат на модернизацию программного обеспечения критически важных информационных систем.

Предлагаемые модель, алгоритм и программный продукт были апробированы на программном обеспечении информационной системы автоматических систем пожаротушений -

Секция «Современнее проблемы экономики труда и управления персоналом»

программно-техническом комплексе «СУПРК», разработанном и активно применяемом в ООО «АСП». Программные средства комплекса обеспечивают автоматический контроль состояния технологических датчиков, протоколирование и наглядное отображение текущего состояния объекта, а также позволяет управлять системой в дистанционном режиме. Данная программа предназначена для интерактивного общения с дежурным (диспетчером) при помощи интуитивно понятного интерфейса, за счет которого человек может получить представление о состоянии объекта в любой момент времени в зависимости от чего принять необходимые решения.

Аппаратно-программный комплекс СУПРК постоянно модернизируется, охватывая новые функции и задачи. Над модернизацией СУПРК работают специалисты компании ООО «Автоматические Системы Пожаротушения». Общий размер кода системы более 500 тыс. строк, что позволяет отнести СУПРК к классу крупномасштабных проектов. Поэтому при сопровождении системы рекомендуется наиболее полное документирование всех этапов ее жизненного цикла.

Учитывая масштаб внедрения и сложность программной системы, к ее функционированию предъявляются высокие требования надежности. Для обеспечения высокой надежности требуется больший вклад трудовых и финансовых ресурсов со стороны исполнителя. Поэтому при модернизации системы необходима адекватная оценка и прогнозирование затрат трудовых и финансовых ресурсов. Предлагаемая информационная система «Calculation of workspace» позволяет не только автоматизировать процедуру оценки стоимости разработки/модернизации различных программ, но и дает объективную картину оценки трудовых затрат для руководителей IT-специалистов, что позволяет выстроить справедливую систему оплаты и стимулирования труда.

Библиографические ссылки

1 Bellace, J.R. Back to the future: workplace relations and labour law in the 21stcentury in the Asia Pacific context / J.R. Bellace // Asia Pacific Journal of Human Resources. - 2018 - 56(4). - С. 433-449.

2 The Standish Group Report [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.projectsmart.co.uk/docs/chaos-report.pdf (дата обращения: 29.09.2018).

3 Епишкин И. А. Сбалансированное управление затратами на персонал ОАО «РЖД» [Текст] / И. А. Епишкин, Н. М. Шеремет, А. И. Фроловичев // Экономика железных дорог: Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - М. : Прометей, 2017. - N 12. - С. 70-80

4 Управление персоналом в условиях реструктуризации предприятий железнодорожной отрасли. Яркова С.А., Якимова Л.Д., Варламова Е.Г. / Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 6. С. 66-77.

5 Организация работы администрации с персоналом в условиях реструктуризации железнодорожных предприятий / Терсков В.А., Яркова С.А., Варламова Е.Г. // Инновационные технологии на железнодорожном транспорте Труды XXI Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ Ир-ГУПС. 2017. С. 194-201.

© Ярков К.В., Подвербных О.Е., 2019

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.