17ББК 63.3(2)622-283.2
А. В. Зотова
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ СОВЕТСКОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ
Как известно, размер зарплаты — это в значительной мере выражение интересов государства в деятельности различных категорий специалистов. Во время войны они отражали заинтересованность страны в работе интеллигенции, направленной на укрепление обороны. С этой целью органы государственной власти старались материально стимулировать советских ученых, учителей, инженеров и других представителей интеллигенции.
К примеру, в 1941 г. средняя заработная плата производственного персонала на проектных работах в Ленинградском отделении Всесоюзного государственного треста по проектированию и изысканиям тепловых и электрических станций, сетей и подстанций была 896 руб. При этом средняя зарплата инженерно-технических работников составляла 982,5 руб., административно-хозяйственного персонала — 440 руб., рабочих — 442 руб., служащих — 392 руб.1 То есть, самая высокая зарплата была не у представителей администрации, а у ИТР.
Подобная ситуация наблюдалась и в других НИИ. Например, средняя зарплата инженерно-технических работников Центрального конструкторского бюро 52 (ЦКБ-52) составляла 781,2 руб., служащих — 331 руб., рабочих — 338,5 руб.2 В Академии коммунального хозяйства им. К. Д. Памфилова и в Государственном ордена Ленина оптическом институте в 1942 г. средняя зарплата научно-технического персонала составляла 700 руб.3
В 1943 г. средняя зарплата сотрудников институтов в основном осталась неизменной. Так, например, директор НИИ по-
© Зотова А. В., 2014
Зотова Анастасия Валерьевна — кандидат исторических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича. anastasiyazotova@mail.ru
лучал зарплату 2000 руб. в мес., заведующий личным столом, секретарь института — 300 руб., начальник планового отдела, главный бухгалтер — 650 руб., заместитель главного бухгалтера — 395 руб., завхоз — 400 руб., старшая машинистка — 225 руб., заведующий библиотекой — 400 руб., библиограф — 263 руб., замдиректора по научной части — 1900 руб., старший научный сотрудник, имевший ученую степень кандидата наук, — 1050 руб., старший научный сотрудник без ученой степени — 800 руб., старший инженер — 1000 руб., инженер — 800 руб.4 На Гидроэкспериментальной электростанции и на Опытном заводе Центрального котлотурбинного института в тот период зарплата административно-управленческого персонала составляла в среднем около 400 руб.5, в то время как рабочие получали — 655 руб., инженерно-технические работники — 1018 руб., служащие — 533 руб., охрана — 243 руб., работники подсобного хозяйства — 397 руб.6
С 1 октября 1943 г., в один из напряженнейших периодов войны, произошло повышение зарплат преподавателям, директорам и заместителям директоров по учебной части техникумов, средних медицинских и правовых школ, художественных, музыкальных, театральных и хореографических училищ и рабфаков. К примеру, преподаватели с высшим образованием стали получать 525— 550 руб., без высшего образования — 500—525 руб. Директора, имевшие высшее образование, в учебных заведениях, где число учащихся не достигало 300 человек, стали получать зарплату в размере 850 руб., а там, где количество превышало 300 человек, 1000 руб. Директора, не имевшие высшего образования, получали соответственно 750 и 850 руб. Заместители директоров по учебной части с высшим образованием зарабатывали соответственно 750 и 850 руб., без высшего образования — 650 и 750 руб.
Ставка представляла собой 3 преподавательских часа в день. За дополнительные часы предполагалась дополнительная
7
оплата труда .
С 1944 г. в СССР осуществлялся постоянный рост заработных плат. В первую очередь он коснулся представителей интеллигенции. В 1945 г. увеличение зарплат распространилось и на многие другие отрасли экономики8.
С 1 февраля 1944 г. были повышены ставки заработных плат работникам связи Наркомречфлота. Представляет интерес тот факт, что за повседневное использование на работе иностранных языков зарплата сотрудников увеличивалась: за знание и применение одного иностранного языка — на 10 %, нескольких языков — до 20 %. Также были повышены надбавки за работу на дополнительных системах телеграфных аппаратов до 40 руб. в ме-
9
сяц за каждую дополнительную систему .
Постановлением СНК СССР от 12 июня 1944 г. № 710 с 1 июня 1944 г. были повышены зарплаты учителям школ для неграмотных и малограмотных и школ для взрослых. Зарплата варьировалась в зависимости от стажа учителя от 400 руб. до 575 руб. Директорам этих школ зарплата была повышена в зависимости от количества учащихся и наличия у директора высшего образования — от 400 до 650 руб. Учителя, проверявшие письменные работы учеников, дополнительно получали 60 руб. в месяц10.
Постановлением СНК СССР от 16 августа 1944 г. № 1114 с 1 августа 1944 г. были повышены зарплаты работникам массовых и школьных библиотек, библиотек при высших и средних учебных заведениях, государственных публичных и научных библиотек. В зависимости от стажа и образования библиотекари стали получать от 325 до 550 руб. За заведывание библиотекой была установлена надбавка в размере 15—35 %. Заведующим отделениями массовых библиотек стали выплачивать дополнительно 15 % ставки. Для библиотекарей, владевших иностранными языками и применявших их в своей работе, была установлена дополнительная оплата в размере 15 % ставки.
Директора библиотек первой категории получали 1800 руб., второй категории — 1500 руб., третьей — 1200 руб. Заместители директоров по научной части получали соответственно 1600, 1300, 1000 руб. в месяц. Заведующие филиалами, отделениями, отделами, главные библиотекари, главные библиографы получали от 900 до 1500 руб. Старшие редакторы и редакторы-специалисты — от 800 до 1200 руб.; старшие библиографы, библиографы-редакторы, методисты — 800—1000 руб.; старшие библиотекари, библиографы, инструкторы, инспекторы — 650—950 руб.; библиотекари, переводчики — 550—800 руб.;
помощники библиотекарей — 325—425 руб.; библиотечные техники — 250—350 руб.11
Врачи-эксперты врачебно-трудовых экспертных комиссий со стажем работы от 5 лет стали получать от 690 руб. до 1100 руб. Врачам — старшим инспекторам по врачебно-трудовой экспертизе была назначена зарплата в размере 1105 руб. За кандидатскую степень государство доплачивало ученым 100 руб. в месяц, за докторскую — 200 руб.12
С 1 марта 1945 г. были установлены оклады для директоров вузов первой категории — 2500 руб., второй категории — 2300 руб., третьей — 2000 руб.13
Зарплата инспекторов школ отделов народного образования тоже увеличилась и составила от 800 до 1200 руб. в зависимости от стажа работы специалиста14.
Главные бухгалтеры служб и отделов в управлениях железных дорог стали получать от 800 до 1300 руб.; главные бухгалтеры линейных хозяйственных организаций — 700—1000 руб.; старшие бухгалтеры, старшие тарифоведы — 550—650 руб., бухгалтеры, старшие кассиры, тарифоведы — 400—500 руб., кассиры — 350—400 руб., старшие счетоводы, старшие таксировщики — 300—350 руб., счетоводы, расценщики, статистики, таксировщики — 275—325 руб.15
С 1 декабря 1944 г. оклады увеличились и у работников клубов профсоюзов. Председатели правлений клубов в зависимости от количества мест в зрительном зале (до 300, от 300 до 800 или от 800 и более мест) стали получать от 500 до 1200 руб. в месяц, председатели дворцов, домов культуры 900—1300 руб.16
С 1944 г. зарплата начальника земельного отдела составляла от 1000 до 1300 руб., зарплаты сотрудников земельных отделов тоже повысились: инженер-механизатор стал получать 700— 900 руб., старший инженер — 800—1000 руб., главный инженер — 900—1200 руб.17
С 1 декабря 1944 г. главные агрономы райземотделов в зависимости от стажа работы (до 3 лет, от 3 до 10 лет, свыше 10 лет) получали от 650 до 850 руб. Землеустроители, агролесомелиораторы, мелиораторы, торфмейстеры, инженеры и техники — 400—650 руб. В зависимости от наличия у специалистов высшего образования инструкторы-организаторы стали получать
от 400 до 500 руб., инструкторы-бухгалтеры — 400—500 руб., бухгалтеры — 300—400 руб., статистики — 250—300 руб.18
Средняя заработная плата сотрудников Государственного банка к началу 1945 г. составляла 466 руб.19 В Сельхозбанке в 1944 г. управляющий городской или областной конторой получал 1500 руб., начальник отдела финансирования — 1300 руб., старший инспектор — 832 руб., инспектор — 675 руб., главный бухгалтер — 1500 руб., старший бухгалтер — 585 руб., бухгалтер — 535 руб., ревизор — 720 руб., завхоз — 300 руб., секретарь-машинистка — 300 руб., машинистка — 200 руб., шофер — 350 руб., курьер-уборщица — 115 руб.20
У работников местных органов ЦСУ Госплана СССР также повысились зарплаты. Городской инспектор стал получать 1100—1300 руб., районные инспекторы в городе — 900 руб., старшие статистики, инструкторы по бюджетным обследованиям — 450 руб., статистики — 350 руб. Участковые инспекторы в зависимости от стажа зарабатывали 300—400 руб.21
Постановлением СНК СССР от 5 апреля 1945 г. № 676 был установлен порядок назначения персональных окладов специалистам, обладавшим выдающимися познаниями и опытом в порученном им деле, занятым на основных участках работы предприятия. Подобного рода специалисты получали в месяц 150 % должностного оклада, но не выше 3000 руб. в наркоматах и центральных учреждениях СССР первой группы и входивших в их систему учреждениях, предприятиях, организациях союзного значения. В остальных наркоматах и центральных учреждениях СССР ограничения по выплатам составляли не более 2200 руб.22
С 1 сентября 1943 г. порядок назначения стипендий учащимся вузов и техникумов, кроме Московского и Ленинградского университетов, изменился. Так, студентам первого курса была назначена стипендия в размере 140 руб. в месяц, второго курса — 160 руб., третьего и четвертого — 185 руб., пятого — 210 руб. В техникумах студенты первого курса получали — 80 руб., второго — 100 руб., третьего — 120 руб., четвертого — 140 руб. Отличникам стипендия увеличивалась на 25 %. Аспирантам выплачивалась стипендия в размере 600 руб. в месяц23.
В 1943—1944 гг. зарплаты сотрудников Всесоюзного НИИ переработки и использования топлива были такими: директор
получал 2200 руб., замдиректора по научно-технической части — 2100 руб., научный руководитель лаборатории, доктор наук — 1300 руб., старший инженер — 1100 руб., начальник лаборатории и старший научный сотрудник — 1000 руб., помощник директора по административно-хозяйственной части, а также главбух — 900—1100 руб., младший научный сотрудник и инженер-экономист — 800 руб., начальник охраны — 700 руб., товаровед — 600 руб., заместитель главбуха, завскладом — 500 руб., лаборант, кассир-инкассатор — 400—500 руб., секретарь — 600 руб., машинистка и кладовщик — 350 руб., охранник — 260 руб., истопник — 250 руб., вахтер — 230 руб., дворник — 200 руб., курьер-уборщица — 180 руб.24
В 1945 г. в том же институте зарплаты некоторых категорий специалистов были увеличены. Так, заместитель главного бухгалтера стал получать на 300 руб. больше, его зарплата составила 800 руб. в месяц, начальник лаборатории, имевший степень доктора наук, стал получать — 2000 руб., начальник лаборатории, имевший степень кандидата наук, — 1500 руб., зарплата старшего научного сотрудника повысилась на 200 руб. и составила 1200 руб., главный механик стал получать 1100 руб., а инженер 900 руб. Начальник мастерской зарабатывал 850 руб., электромонтер, столяр и стеклодув — по 500 руб., слесарь, сварщик, водопроводчик, токарь — 400 руб.25
Были и исключения из правил. В таблице представлена производительность труда (выработка) и средняя заработная плата одного работника Центрального научно-исследовательского Котлотурбинного института в месяц (в руб.)26
1940 г. 1943 г. 1944 г. 1945 г.
В абсол. цифрах в % к
1940 г. 1944 г.
Выработка:
а) план 1295 1294 1680 1450 112,0 86,5
б) фактическая 1347 1543 1739 1545 114,5 89,0
Средняя зарплата:
а) план 554 865 1003 875 158,0 87,0
б) фактическая 597 990 983 865 143,5 87,4
Так, в Центральном научно-исследовательском котлотур-бинном институте среднемесячная зарплата в 1940 г. составляла 597 руб., в 1943 г. она повысилась до 990 руб., в 1944 г. она была 983 руб., а в 1945 г., несмотря на повышение производительности труда, произошло ее снижение до 865 руб.27
Для сравнения зарплат в НИИ и на заводах представляют интерес сведения многотиражных газет Ленинграда военного периода. Из этих материалов можно, в частности, сделать вывод о том, что на ленинградских заводах, таких как, например, «Кировский завод», «Электросила», фабрика «Красное знамя» и других, средняя зарплата рабочих составляла 500—800 руб., дворников — 180 руб. и т. д.28, т. е. зарплата высокооплачиваемого инженера завода соответствовала зарплате младшего научного сотрудника или аспиранта НИИ.
Таким образом, материальное стимулирование интеллигенции наблюдалось на протяжении всего периода войны. Когда в конце января 1944 г. блокада Ленинграда была снята, повышение зарплат в первую очередь коснулось интеллигенции, и лишь потом всех остальных категорий специалистов. В связи с этим интеллектуальный труд ученых оценивался зачастую наравне с трудом высокопрофессиональных инженеров и военнослужащих, отличившихся уничтожением значительных сил противника.
В качестве примера нужно заметить, что во время Великой Отечественной войны ректор вуза или директор НИИ получали ту же зарплату, что и летчик-испытатель первого класса, проректор по научной работе зарабатывал на % больше, чем управляющий банком. Кстати, такую же зарплату, как и у управляющего банком, получали библиотекарь второй категории, заместитель директора библиотеки по научной части, главный библиограф. Кандидат наук, доцент, а также старший редактор, методист, библиотекарь, переводчик зарабатывали столько же, сколько и бухгалтер, а сам бухгалтер получал зарплату, равную стипендии аспиранта.
Взвешенный и сбалансированный подход Советского государства к материальной оценке труда интеллигенции в годы войны повышал ее авторитет, стимулировал людей к добросовестному труду, профессиональному росту и, главное, свидетельствовал о социальной справедливости и понимании руководством государства роли интеллигенции в жизни страны.
Примечания
1 Северо-Западное отделение Всесоюзного государственного треста по проектированию и изысканиям тепловых и электрических станций, сетей и подстанций : годовой отчет за 1941 год : финансовая часть // Центральный государственный архив научно-технической документации Санкт-Петербурга (далее — ЦГАНТД СПб.). Ф. 28. Оп. 1—1. Д. 29. Л. 6.
2 Главное управление ЦКБ-52 : годовой отчет за 1941 г. // Там же. Ф. 346. Оп. 1—1. Д. 30. Л. 17.
3 См. подробней: Ленинградский НИИ Академии коммунального хозяйства им. К. Д. Памфилова. 1942 г. // Там же. Ф. 275. Оп. 1—1. Д. 41. Л. 24 ; Государственный ордена Ленина оптический институт : планово-производственный отдел : смета института на 1942 г. // Там же. Ф. 169. Оп. 1—4. Д. 508. Л. 2.
4 См., напр.: Смета и штатное расписание Ленинградского НИИ Академии коммунального хозяйства им. К. Д. Памфилова на 1943 г. // Там же. Ф. 275. Оп. 1—1. Д. 50. Л. 10, 12.
5 ГЭЭС и Опытный завод Центрального котлотурбинного института : планово-производственный отдел : штатные расписания, сметы, производственно-финансовый план на 1943 г. // Там же. Ф. 222. Оп. 1—1. Д. 101. Л. 4.
6 Там же. Л. 5.
7 Инструктивное письмо НКФ Союза ССР от 30 октября 1943 г. № 713 о повышении заработной платы преподавателям, директорам и заместителям директоров по учебной части техникумов, средних медицинских и правовых школ, художественных, музыкальных, театральных и хореографических училищ и рабфаков // Сборник постановлений, приказов и инструкций по финансово-хозяйственным вопросам. 1943. № 11/12. С. 12—13.
8 См., напр.: Гипрометиз : годовой отчет по основной деятельности за 1945 год // ЦГАНТД СПб. Ф. 3. Оп. 1—1. Д. 12. Л. 8.
9 Инструктивное письмо НКФ Союза ССР от 28 марта 1944 г. № 158 о повышении заработной платы отдельным категориям работников связи Народного комиссариата речного флота // Сборник постановлений, приказов и инструкций... 1944. № 6. С. 15.
10 Инструктивное письмо НКФ СССР от 26 июня 1944 г. № 342 о повышении заработной платы учителям школ для неграмотных и малограмотных и школ повышенного типа для взрослых // Там же. № 7/8. С. 13—14.
11 Инструктивное письмо НКФ СССР от 25 августа 1944 г. № 455 о повышении ставок заработной платы работникам массовых и школьных
библиотек, библиотек при высших и средних учебных заведениях, государственных публичных и научных библиотек // Там же. № 10/11. С. 15—16.
12 Инструктивное письмо НКФ СССР от 14 ноября 1944 г. № 633 о должностных окладах врачей врачебно-трудовой экспертизы // Там же. 1945. № 1/2. С. 16.
13 Инструктивное письмо НКФ СССР от 3 марта 1945 г. № 123 о должностных окладах для директоров вузов // Там же. № 4/5. С. 13.
14 Инструктивное письмо НКФ СССР от 23 мая 1945 г. № 265 о штатах и ставках заработной платы инспекторов школ // Там же. № 6. С. 16—17.
15 Инструктивное письмо НКФ СССР от 25 августа 1944 г. № 459 о должностных окладах счетно-бухгалтерских работников управлений железных дорог, контор и линейных хозяйственных организаций железнодорожного транспорта // Там же. 1944. № 12. С. 14.
16 Инструктивное письмо НКФ СССР от 20 января 1945 г. № 24 о зарплатах работников клубов профсоюзов // Там же. 1945. № 3. С. 17.
17 Зарплата начальника земельного отдела // Там же. 1944. № 1/2. С. 17.
18 Инструктивное письмо НКФ СССР от 12 января 1945 г. № 13 о ставках зарплат и премировании агрономов и других работников райземотделов // Там же. 1945. № 4/5. С. 7—11.
19 Годовой кредитный отчет Ленинградской конторы Госбанка за 1944 г. // Центральный государственный архив Санкт-Петербурга (далее — ЦГА СПб.). Ф. 1289. Оп. 33. Д. 38. Л. 42.
20 Годовой отчет конторы Сельхозбанка за 1944 г. // Там же. Ф. 7279. Оп. 2. Д. 34. Л. 98.
21 Инструктивное письмо НКФ СССР от 14 марта 1945 г. № 148 о должностных окладах работников местных органов ЦСУ Госплана СССР // Сборник постановлений, приказов и инструкций... 1945. № 4/5. С. 14.
22 Инструктивное письмо НКФ СССР от 4 мая 1945 г. № 237 о порядке назначения персональных окладов // Там же. № 6. С. 13.
23 Инструктивное письмо НКФ СССР от 25 сентября 1943 г. № 621 о размерах и порядке назначения стипендий в высших учебных заведениях и техникумах // Там же. 1943. № 11/12. С. 11—12.
24 См. подробней: Штатное расписание и сметы расходов по Ленинградскому филиалу института на 1943 г. // ЦГАНтД СПб. Ф. 304. Оп. 1—1. Д. 58. Л. 2—3 об. ; Штатное расписание и сметы расходов по институту на 1944 г. (Ленинградский филиал) // Там же. Д. 75. Л. 2.
25 Всесоюзный научно-исследовательский институт переработки и использования топлива (ВНИИТ) Управления химической промышленности Ленинградского Совета народного хозяйства (Ленсовнархоза) : штатное
расписание Всесоюзного научно-исследовательского института по переработке сланцев «ВНИИПС» на 1945 г., утвержденное Государственной штатной комиссией при СНК СССР 27.12.1944 г. и 19.3.1945 г. // Там же. Ф. 304. Оп. 1—1. Д. 96. Л. 8—11.
26 Народный комиссариат тяжелого машиностроения Главкотлотурбопром : Центральный научно-исследовательский Котлотурбинный институт : крат. отчет о деятельности Центрального котлотурбинного института за 1945 г. // Там же. Ф. 222. Оп. 1—1. Д. 129. Л. 4.
27 Центральный научно-исследовательский котлотурбинный институт : отчет за 1944 г. по основной деятельности института // Там же. Ф. 222. Оп. 1—1. Д. 112. Л. 13.
28 См. подробней: Маликов В. Цех, где председателем цехкома т. Чернавин : помогаю отцу-фронтовику // За трудовую доблесть. 1943. 5 июня ; Ломыш Н. Цех, где председателем цехкома т. Логинова : всей семьей // Там же ; Смирнова П. От всей души // Клич Родины. 1943. 5 июня ; Соколова А. Швея-стахановка : на танки и самолеты // Фронтовая подруга. 1944. 5 мая ; Чижевская З. Список открыла Ахтырченко // Там же.
ББК 63.3(2)53-283.2-38
Д. П. Каранов
РОЛЬ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ В ЭТНОКУЛЬТУРНОМ РАЗВИТИИ ИНГЕРМАНЛАНДСКИХ ФИННОВ И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
В современных исследованиях, посвященных проблемам этнокультурного развития этнических обществ, значительное внимание уделяется инициаторам этого процесса. Обычно ими выступают индивиды и группы, чьи действия влекут положительное изменение культурных компонентов, преобразование этнического сознания и прочие значимые для этнического обще© Каранов Д. П., 2014
Каранов Дмитрий Павлович — аспирант кафедры истории Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена (Санкт-Петербург). karanov@inbox.ru
