CC BY
14
СОЦИОЛОГИЯ
УДК 316.343.652
МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ ТУВЫ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
© Осинский Иван Иосифович, доктор философских наук, профессор кафедры философии Бурятского государственного университета.
Россия, 670000, г. Улан-Удэ, ул. Смолина 24а. E-mail: [email protected]
© Добрынина Марина Ивановна, доктор социологических наук, профессор кафедры политологии
и социологии Бурятского государственного университета.
Россия, 670000, г. Улан-Удэ, ул. Смолина 24а. E-mail: [email protected]
© Тензин Чодураа Мочак-Хаевна, кандидат социологических наук, ведущий научный сотрудник сектора социологии Тувинского института гуманитарных исследований. Россия, 667000, г. Кызыл, ул. Кочетова, 4. E-mail: [email protected]
В статье рассматривается материальное положение интеллигенции Республики Тува в годы кардинальных изменений в жизни российского общества. Выясняются условия и факторы произошедших сдвигов. Анализируется структура материального положения. Роль денежных и других доходов интеллигенции, их величина, сопоставление ее с прожиточным минимумом. Показана величина заработной платы различных категорий интеллигенции в разрезе отраслей экономики, типов поселений, гендерных различий, уровня квалификации. Прослеживаются основные тенденции изменения в доходах интеллигенции. Обращается внимание на отставание роста ее зарплаты от величины оплаты труда в других регионах Сибирского федерального округа, на большой удельный вес бедной части интеллигенции.
Ключевые слова: интеллигенция Тувы, материальное положение, трансформация, заработная плата, прожиточный минимум, доход.
MATERIAL CONDITIONS OF INTELLIGENTSIA OF TUVA IN THE CONDITIONS OF THE TRANSFORMATION OF THE RUSSIAN SOCIETY
Osinsky Ivan I., DPhil, Professor, department of philosophy, Buryat State University. 24a Smolina St., Ulan-Ude, 670000 Russia. E-mail: [email protected]
Dobrynina Marina I., Doctor of Sociology, Professor, department of political science and sociology, Buryat State University.
24a Smolina St., Ulan-Ude, 670000 Russia. E-mail: [email protected]
Tenzin Choduraa M. -Kh., PhD in Sociology, Senior Research Fellow, department of sociology, Tuvan Institute of Humanitarian Studies.
4 Kochetova St., Kyzyl, 667000 Russia. E-mail: [email protected]
The article considers material conditions of intelligentsia in the Republic of Tuva during the years of radical changes in the life of the Russian society. The causes and factors of the ongoing shifts are studied out. The structure of the material conditions is analyzed. The role of monetary and other incomes, their amount and its comparison with living standards are identified. The amount of salary in various categories of intelligentsia is shown taking into consideration sector of economy, places of residence, gender differentiation and qualification level. The major trends of the changes in income of intelligentsia are traced. The attention is paid to retarding of its increase from the amount of salary in the other regions of the Siberian Federal District, to the larger number of the poor part of intelligentsia. Keywords: intelligentsia of Tuva, material conditions, transformation, salary, living standard, income.
Важной характеристикой интеллигенции является ее материальное положение. Оно является одним из основных показателей ее социального статуса, как, впрочем, любой общественной группы. Материальное положение человека неразрывно связано с удовлетворением его базисных потребно-
стей, которые охватывают, прежде всего, потребности в пище, одежде, жилище. Удовлетворение материальных потребностей связано также с обеспечением людей необходимыми предметами культурного обихода, средствами коммуникаций, здоровья, сферы обслуживания и т.д. От роста материального благосостояния зависит повышение уровня образования, профессионализма, квалификации и общей культуры интеллигенции, ее производственная, творческая и политическая активность.
Материальное положение интеллигенции определяется многими его составляющими, одним из которых является уровень денежных доходов и других поступлений; величина и состав накопленного имущества, в особенности предметов длительного пользования; наличие собственности, дач, земельных участков, подсобного хозяйства; жилищные условия, в том числе уровень обеспеченности жилища коммунальными удобствами и т.п.
Денежные доходы интеллигенции, как и других граждан, формируются за счет заработной платы, пенсий, дивидендов, пособий и др. Они играют доминирующую роль в ее жизнедеятельности. Доходы от труда по найму, то есть заработки, составляют большую часть доходов не только у интеллигенции, но у подавляющего числа домохозяйств России. Параметры заработной платы не только определяют основные аспекты благосостояния семей, но и тесно связаны с другими экономическими переменными. Более того, многие другие экономические индикаторы представляют интерес для широкой публики только в той мере, в какой они сопряжены с заработной платой.
В годы советской власти в удовлетворении витальных потребностей интеллигенции и других социальных групп значимую роль играли общественные фонды потребления (ОФП). В конце 1980-х гг. на долю ОФП приходилось около трети потребляемых благ и услуг (бесплатность образования, здравоохранения, культурного обслуживания, оплата жилищ, льготность санаторно-курортного лечения и др.).
В 1990-е гг. в России произошли кардинальные изменения на рынке труда в целом и, в частности, в сфере заработной платы. Важнейшим механизмом, определяющим цену труда, стал рынок. Резко усилилось имущественное расслоение населения. Произошло катастрофическое падение заработной платы, которое затронуло большинство населения, в том числе интеллигенцию. Реальная среднемесячная заработная плата работника (в ценах 1991 г.) за период 1991-1998 гг. снизилась с 548 до 193 руб., то есть в 3 раза. При этом отношение заработной платы к прожиточному минимуму соответственно упало с 3,16 до 1,7 - без малого в два раза. После финансового кризиса 1998 г. вновь снизилась заработная плата. Со следующего, 1999 г. начался некоторый ее рост. К концу 2005 г. реальная заработная плата в России сравнялась с уровнем дореформенного 1990 г. [1]. Обращает внимание очень низкий по сравнению с развитыми странами уровень суммарного объема заработной платы по отношению к ВВП. В России он составил в 2000 г. около 30%, тогда как в развитых капиталистических странах он достигает не менее 60% ВВП. На 1 долл. заработной платы российский работник производит 4,6 долл., а американский 1,7 долл. [1].
Подобные изменения происходили и в регионах России. Так, если в Туве реальный размер среднемесячной заработной платы в 1993 г. принять за 100%, то в 1994 г. он составил 90,0%, а в 1995 г. по отношению к предыдущему году (1994) - 65,3% [2, с. 22]. Только за указанные два года реальная зарплата в республике претерпела существенное падение. К концу же 1990-х гг. наметился заметный рост заработной платы. Без выплат социального характера среднемесячная зарплата в расчете на одного работника составила в 1998 г. 917 руб., в 2000 г. - 1582 руб., в 2002 г. - 3758 руб. [2, с. 19].
При существенных колебаниях величины заработной платы в Туве в 1990-е и в начале первого десятилетия 2000-х наблюдалась ее резкая дифференциация в различных отраслях экономики. В одних отраслях (финансирование, кредитование, управление) доля среднемесячной заработной платы работников была высокой, в других очень низкой. Так, доля среднемесячной зарплаты работников по отношению к среднереспубликанскому уровню в промышленности в 1994 г. составляла 123,8%, в 2003 г. - 114,3%, в сельском хозяйстве соответственно 62,9% и 31,8%, в строительстве - 123,3% и 87,0%, в здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении - 107,2% и 89,4%, в образовании - 75,6% и 71,6%, в культуре и искусстве - 70,6% и 56,1%. Зато в кредитовании, финансировании и страховании с 260% она возросла до 290%, в аппарате управления - со 150,3% до 210%. Не случайно, заработная плата работников образования Тувы в 2003 г. составляла 24,4% от уровня работающих в отрасли кредитования, финансов и страхования, а заработная плата работников культуры и искусства - 19,1% [2, с. 19-20], хотя, как уже отмечалось, продолжался рост среднемесячной заработной платы у работников всех отраслей Республики Тувы. Однако этот рост был далеко неравномерным.
Изменения, произошедшие в распределительной сфере России, нашли свое преломление в ее регионах.
Подобная тенденция роста среднемесячной заработной платы продолжалась и в последующие годы. Однако, как и в предыдущие годы в некоторых отраслях среднемесячная зарплата была относительно высокой, в других же, наоборот, - низкой. Данные о заработной плате приводятся в табл. 1 [3].
Таблица 1
Среднемесячная заработная плата работников предприятий, организаций Тувы по видам экономической деятельности (без выплат социального характера, рублей)
2004 2006 2008 2010 2014 С 2004 по 2014 гг. (раз)
Всего в экономике 5470 8647 13615 17530 26781 4,9
Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство 2011 2103 4237 4266 11071 5,5
Рыболовство и рыбоводство 3395 4252 6258 5998 24795 7,3
Добыча полезных ископаемых 7536 12940 21520 39031 35235 4,4
Обрабатывающие производства 3092 5007 5660 9629 14065 4,5
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 6378 9513 14228 20114 28405 4,4
Строительство 4378 6214 9968 14263 20110 4,6
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий 2688 4504 7031 8394 12408 4,6
Гостиницы и рестораны 3528 4347 7727 9006 13453,5 3,8
Транспорт и связь 5194 7253 11837 15072 24371 4,7
Финансовая деятельность 19854 28896 40267 48003 67236,5 3,4
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 5516 9124 14322 17296 22843 4,1
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение 10077 17629 26615 32730 50720 5,0
Образование 4186 7051 10495 11831 19532 4,7
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 5248 7253 10127 14356 22017 4,2
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 3452 5142 7839 10035 16439 4,8
Материалы таблицы свидетельствуют о росте заработной платы за последнее десятилетие во всех отраслях хозяйства Республики Тыва. Обращает на себя внимание разительная дифференциация оплаты труда в различных отраслях. Например, в сфере государственного управления среднемесячная заработная плата в 2014 г. была в 3,6 раза выше, чем в обрабатывающем производстве, и в 4,6 раза выше, чем в сельском, лесном и охотничьем хозяйствах. В области финансовой деятельности она была еще больше: превышала заработную плату в указанных отраслях соответственно в 4,8 и 6,1 раза. Вряд ли можно считать оптимальными подобные различия в оплате труда.
Рост заработной платы работников в разрезе отраслевой структуры Республики Тува сопровождался увеличением среднемесячной зарплаты представителей различных социально-профессиональных групп - рабочих, руководителей, специалистов и служащих - неспециалистов, занятых в соответствующих отраслях. О величине заработной платы представителей указанных групп в 2005, 2007 и 2009 гг. дают представление следующие данные (табл. 2) [4].
Из таблицы видно, что в течение четырех лет (2005-2009) средняя заработная плата работников всех отраслей экономики Тувы увеличилась в 2 раза. В 2009 г. она составила у руководителей 25,1 тыс. рублей, у специалистов - 16,0 тыс., у служащих-неспециалистов - 9,7 тыс., у рабочих -8,9 тыс. рублей. Во всех отраслях заработная плата руководителей и специалистов, то есть у тех, кого мы относим к интеллигенции, была выше, чем у среднестатистического работника, в том числе рабочего соответствующей отрасли экономики. Только у специалистов, связанных с добычей полезных ископаемых и работой в гостиницах и ресторанах, она была несколько ниже, чем у рабочих. У первых она была ниже, чем у рабочих, в 1,3 раза, у вторых - в 1,1 раза. В остальных же отраслях средняя начисленная заработная плата специалистов была больше, чем у рабочих и служащих-неспециалистов. Например, в обрабатывающем производстве, на транспорте и в связи у специалистов этот показатель был выше, чем у рабочих в 1,4 раза, в производстве и распределении электроэнергии,
газа и воды - в 1,5 раза, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг - в 2,0 раза, в образовании - в 2,5 раза. В то же время у некоторых категорий специалистов заработная плата была низкой. Это относится, прежде всего, к работникам сельского хозяйства, культуры, искусства.
Прослеживается не только дифференциация уровней заработной платы по видам экономической деятельности, но и по квалификационному, тендерному, территориально-поселенческому признакам. Так, в 2009 г. в республике средняя начисленная заработная плата работников по занятиям, полу и образованию (по данным выборочного исследования в октябре) характеризовалась следующим образом.
Таблица 2
Средняя начисленная заработная плата работников организаций по категориям персонала и видам экономической деятельности (по данным выборочного исследования за октябрь; рублей) Республики Тува
Всего В том числе
2005 2007 2009 руководители специалисты служащие-неспециалисты рабочие
2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009
Всего по обследованным видам деятельности 6628 8568 13261 12154 17358 25070 8543 10187 16023 6114 6943 9741 4244 6041 8926
Добыча полезных ископаемых 9160 16017 24259 17286 27546 31863 9000 14102 20109 2651 7721 8233 8040 14557 24681
Обрабатывающие производства 4351 6661 15674 13892 11233 31287 5932 9108 18256 3836 7574 8796 2765 4782 13011
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 6417 11076 16870 15338 23814 33598 10652 14932 20321 7869 7659 12234 5321 9004 13388
Строительство 4965 12701 15026 743 21994 37318 7169 12727 17094 5200 6633 18194 4603 11754 13005
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий 4595 6664 15015 10131 15862 19393 6668 8128 17177 4173 3876 8696 3949 3796 7492
Гостиницы и рестораны 4860 8479 14017 8925 21475 28997 6500 10067 11049 6667 12183 13343 4632 7084 12423
Транспорт и связь 7271 9779 13905 13524 17812 23533 10123 12333 16842 6291 7532 10800 5684 7976 11633
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 9706 11389 16830 20520 32545 35106 14190 17616 18736 8937 12626 16185 4901 7734 9927
Образование 6707 8300 12968 11947 14574 24399 8438 10307 16189 5026 6191 8117 3085 4297 6540
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 6364 7787 12581 12343 17012 23809 8792 9804 15892 6419 7229 10361 4935 5007 7808
Деятельность организаций отдыха и развлечений, культуры и спорта 5335 7691 8855 7814 15837 13736 6526 7621 10365 3390 6291 5716 3148 5661 6271
Таблица 3
Средняя начисленная зарплата в Туве в 2009 г., рублей
Из них имеют образование
Высшее Неполное Среднее Начальное Среднее Основное Не имеют
Работники профес- высшее профес- профес- (полное) общее основного
сиональ-ное образование профес-сиональ-ное образование сиональ-ное образование сиональ-ное образование общее общего
Руководители
организаций и их структурных 25,0 27,4 22,2 19,7 18,8 16,6 17,2 _
подразделений (служб)
Мужчины 30,5 33,0 20,0 28,4 16,6 19,3 - -
Женщины 23,0 25,2 22,5 17,3 20,8 12,9 17,2 -
Специалисты
высшего уровня 17,1 18,8 14,7 12,7 12,9 11,8 - -
квалификации
Мужчины 16,4 18,4 14,0 12,1 15,8 11,2 - -
Женщины 17,3 18,9 14,9 12,8 12,8 12,4 - -
Специалисты
среднего уровня квалификации 13,5 14,3 15,4 13,5 9,4 9,7 7,6 -
Мужчины 13,7 15,8 21,5 12,8 8,5 11,6 - -
Женщины 13,5 14,0 14,5 13,6 9,8 9,0 7,6 -
Из таблицы видно, что, во-первых, заработная плата руководителей организаций и их структурных подразделений в 2009 г. была выше, чем у специалистов. По сравнению со специалистами высшего уровня квалификации она выше в 1,5 раза, а по сравнению со специалистами среднего уровня - в 1,8 раза, во-вторых, у специалистов высшего уровня квалификации зарплата превышает уровень зарплаты квалификации специалистов среднего уровня в 1,3 раза. В-третьих, уровень образования оказывает влияние на должностной статус и величину зарплаты специалиста. Так, в группе специалистов высшего уровня квалификации зарплата специалистов с высшим образованием была в 1,5 раза больше, чем у специалистов со средним профессиональным образованием; в группе специалистов среднего уровня квалификации - этот показатель равняется соответственно 1,1 раза. В-четвертых, мужчины чаще получают более высокую заработную плату, чем женщины - они чаще выступают в качестве руководителей различных организаций и их структурных подразделений. Так, в среднем зарплата руководителей мужчин в 1,4 раза превышает зарплату руководителей женщин.
На величину денежных доходов интеллигенции, как и других категорий населения, оказывает влияние территориально-поселенческий фактор, то есть место жительства ее представителей. Одна их часть проживает в городе, другая - в селе, между которыми существуют социальные различия, определяющие специфику социально-стратификационных процессов. Известно, что живущие в сельской местности занимают более низкий социальный статус по сравнению с живущими в городе. В Туве в 2002 г. жили в городах 116,2 тыс. человек, в селе - 99,9 тыс. Из общего количества лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование, 85,2 тыс. человек - горожане. Они составляют 65,9%, жители села - 34,1% [5]. Как свидетельствуют данные госстатистики, среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий и организаций города Кызыла в 2008 г. составляла 18,7 тыс. руб., а в сельских: Барун-Хемчикском кожууне - 9,1 тыс. руб., Пий-Хемском ко-жууне - 9,6 тыс. руб., Овюрском кожууне - 7,9 тыс. руб. [6]. С различиями в заработной плате связаны различия в уровне и условиях жизни городского и сельского населения.
В 2002 г. в городах русские с высшим и средним специальным образованием насчитывали 21,7 тыс. чел., тувинцы - 31,3 тыс. чел. В сельской местности соответственно - 3,2 тыс. и 25,9 тыс. чел. Это свидетельствует о том, что и в городе и в деревне преобладали тувинцы с высшим и средним специальным образованием. Русских среди селян было мало. Из общей их численности 13,0% являлись жителями села, 87,0% - горожанами [5].
Отмечая рост среднемесячной заработной платы в Туве в рассматриваемые годы, нельзя не отметить, что она была ниже, чем в других административно-территориальных образованиях Сибирского федерального округа и в целом в России. Так, среднемесячная заработная плата на душу насе-
ления в 1994 г. по Туве отставала от подобного показателя по Российской Федерации в 1,1 раза, в 2000 г. - в 1,4 раза, в 2006 г. - в 1,2 раза. Отстает республика и по среднедушевому уровню денежных доходов. Денежные доходы в расчете на душу населения в Туве в 1994 г. составляли 63,1% от аналогичного общероссийского показателя, в 2000 г. - 50,2%, в 2003 г. - 56,0% [2, с. 16]. По размеру среднедушевых денежных доходов Тува занимает последнее место среди регионов Сибирского федерального округа. Близкие показатели имеют Республика Алтай, Забайкальский и Алтайский края. Отставание Тувы по среднедушевому уровню денежных доходов во многом объясняется большим размером семьи и высокой долей занятых в домашнем и личном подсобном хозяйстве.
Подобная территориально-поселенческая структура специалистов и других групп населения не только закрепляет разностатусную конфигурацию городских и сельских жителей, но и способствует порождению межэтнических конфликтов. Социальные позиции, которые занимают люди разных национальностей в данных условиях, не благоприятствуют межэтнической интеграции. Это наглядно показали события в республике в начале 1990-х гг.
Негативное влияние на уровень жизни интеллигенции и других социальных групп оказывала несвоевременная выплата заработной платы. Нередко по несколько месяцев не выплачивалась заработная плата работникам промышленности, транспорта, сельского хозяйства, учителям, врачам, библиотекарям, работникам культуры и др. Так, сумма просроченной задолженности по зарплате работникам различных отраслей экономики Республики Тува в 2006 г. составила 40,2 млн рублей, в 2007 г. - 47,7 млн руб., в 2010 г. - 35,8 млн руб., в 2011 г. - 20,4 млн руб. В расчете на одного работника задолженность по республике составила, например, в 2011 г. - 14,7 тыс. рублей [4, с. 127-128].
В трудном материальном положении очутились работники, члены их семей, у которых единственным источником дохода являлась заработная плата. А это преимущественно представители интеллигенции. Между тем в гуманитарных сферах, где сосредоточена значительная часть интеллигенции, оказалось преобладающее количество работников, которым несвоевременно выплачивали заработную плату. Так, в 2009 г. (на 01.02) из 9963 работников Тувы, перед которыми организации имели просроченную задолженность по зарплате, 3766 человек - это были работники образования, 2092 -врачи, фельдшеры и другие работники здравоохранения и предоставления социальных услуг, 352 -специалисты в области культуры. По данным органов статистики, все работники указанных отраслей из-за несвоевременного получения денежных средств из соответствующих бюджетов оказались без зарплаты на время, когда государство обязано было ее выплатить [7].
В годы реформирования экономики в среде интеллигенции появилась категория безработных. При этом, как уже отмечалось, в первом десятилетии 2000-х гг. она составляла четвертую часть всех безработных республики. Эта категория включала в себя лиц с высшим, незаконченным высшим и средним специальным образованием. Безработные и часть семей, имевших в своем составе безработных, по мнению специалистов, относятся к группе бедных людей.
Г. В. Колмыков пишет: «Так, в 1999 г. в среднем по Туве от 60% до 70% семей, имевших в своем составе безработных, находились за чертой бедности. Подавляющее большинство безработных -женщины: в конце 1999 г. они составляли более 68% официально зарегистрированных безработных, хотя их доля в общей численности экономически активного населения республики составляет 55%» [8]. Данные госстатистики и сегодня фиксируют большой удельный вес специалистов среди безработных женщин. Так, если в 2013 г. доля специалистов с высшим и средним профессиональным образованием среди безработных мужчин в республике составляла 17,0%, то среди безработных женщин - 38,2%, то есть больше, чем в два раза [9].
Требуют существенного улучшения жилищные условия сельской интеллигенции. Хотя у сельского учителя, врача, ветврача, библиотекаря, управленца они, как правило, лучше, чем у чабана, охотника, тем не менее, и у интеллигенции жилище в массе своей неблагоустроенно: отсутствуют водопровод, канализация, горячее водоснабжение. Так, в 2010 г. удельный вес площади жилых помещений в республике, оборудованной водопроводом, составлял 37,3%, канализацией - 37,2%, центральным отоплением - 40,1%, ваннами (душем) - 33,7%, газом - 14,9%, горячим водоснабжением -36,7%. Отстает республика и по такому важному показателю, как обеспеченность жильем в среднем одного жителя Тувы. Этот показатель в 2005 г. составлял 12,4 м2, в 2010 г. - 12,8 м2. В среднем по России жилищный фонд в среднем на одного жителя в 2005 г. равнялся 20,9 м2. [10, с. 57]. Приведенные статистические материалы свидетельствуют о том, что жилищная проблема в Туве - весьма острая. В годы советской власти в каждую пятилетку вводилось более 400-500 тыс. м2 жилья, а в 19861990 гг. даже 850 тыс. м2. В последующие годы произошло резкое сокращение строительства жилых
домов. Так, с 2001 по 2010 гг. всего построено 314,2 тыс. м2. При этом в последнее пятилетие 83,0% вступившего в эксплуатацию жилья - это жилье построенное населением [10, с. 59].
Приведенные данные свидетельствуют о невысоком уровне материального положения интеллигенции Тувы. К тому же она серьезно дифференцирована. Одна ее часть относится к группе богатых людей, другая - обеспеченных и зажиточных, третья и четвертая - малообеспеченных, нищих и бедных. Эти выводы подтверждают и материалы, полученные на основе самооценок представителей интеллигенции в процессе социологического исследования, проведенного в Туве в 2004 г. Попутно отметим, что подобные исследования под руководством профессора И. И. Осинского (в исследовательскую группу входили А. А. Буркина, М. И. Добрынина, Ч. М.-Х. Тензин) были проведены в Бурятии (1995 и 2011 гг.) и в Якутии (2005 г.). Кроме того, другое по тематике социологическое исследование, включающее и интеллигенцию, было проведено кандидатом социологических наук Ч. М.-Х. Тензин в Туве в 2011 г.
Во всех указанных исследованиях вопрос о материальном положении формулировался следующим образом: «Испытываете ли Вы материальные затруднения?». В числе альтернатив предлагались следующие: денег до зарплаты не хватает (1); на повседневные расходы денег достаточно, но покупка одежды вызывает затруднения (2); денег в основном хватает, но для покупки дорогих товаров пользуюсь кредитом или беру в долг (3); в настоящее время могу ни в чем себе не отказывать (4).
Первый вариант отметили интеллигенты русской национальности - 43,3%, тувинской - 50,4% от общего количества опрошенных. Эта группа на основе самооценок может быть отнесена к нищим и бедным (необеспеченным). Второй вариант подчеркнули интеллигенты-русские - 31,2%, интеллигенты-тувинцы - 22,4%. Данная группа - малообеспеченные. Третий вариант указали респонденты русской национальности - 25,1% и респонденты тувинской национальности - 26,4%. Они отнесены к группе обеспеченных и зажиточных. И наконец, четвертый вариант выбрали русские - 0,0% и тувинцы - 0,8%. Это группа богатых. Таким образом, на основании данного исследования можно сделать вывод о том, что в 2004 г. три четверти интеллигенции Тувы как тувинской, так и русской национальности, относились к группам малообеспеченных, бедных и нищих, четвертая часть - к обеспеченным и зажиточным. Что касается богатых, то к этой группе отнесло себя незначительное количество интеллигенции и то только из числа представителей этноса.
В последующие годы произошли некоторые положительные сдвиги в уровне материального благосостояния интеллигенции Тувы: уменьшилось число бедных интеллигентов, возросла доля зажиточных и богатых. Об этом свидетельствуют материалы упомянутого нами исследования, проведенного в 2011 г. Ч. М.-Х. Тензин. Было опрошено 499 человек. При определении групп обеспеченности, социальных слоев и классов автор использовала 6 возможных вариантов ответов. Ниже приводим материалы анкетного опроса.
Таблица 4
Результаты ответа на вопрос «Испытываете ли вы материальные затруднения?»
№ Содержание ответа респондентов Число респондентов %
1 Денег не хватает даже на питание 8 1,6
2 Денег хватает только на питание 60 12,0
3 На питание и одежду денег хватает, но более крупные покупки приходится откладывать на потом 248 49,7
4 Денег вполне хватает на покупку крупной бытовой техники, но мы не можем купить автомобиль, дачу 89 17,8
5 Денег хватает на все, кроме таких дорогих приобретений как квартира и дом 54 10,8
6 Мы можем позволить себе купить машину, дачу, словом ни в чем себе не отказываем 8 1,6
7 Затрудняюсь ответить 32 6,4
Всего 499 100,0
Согласно используемой методике анализа, респонденты на основе их ответов были дифференцированы по материальному положению на следующие группы:
1) низший бедный слой («денег не хватает даже на питание») - 1,6%;
2) средний бедный слой («денег хватает только на питание») - 12,0%;
3) высший бедный слой («на питание и одежду денег хватает, но более крупные покупки проходится откладывать на потом») - 49,7%;
4) средний слой («денег вполне хватает на покупку крупной бытовой техники, но мы не можем купить автомашину, дачу») - 17,8%;
5) высший средний слой («денег хватает на все, кроме таких дорогих приобретений, как квартира, дом») - 10,8%;
6) высший слой («мы можем позволить себе купить машину, дачу, словом ни в чем себе не отказываем») - 1,6%.
В итоге автор, опираясь на самооценку респондентов, выделила в составе интеллигенции Тувы три класса: высший класс - 1,6%, средний - 28,6% и бедный класс - 63,3%.
В заключение следует отметить, что в процессе трансформации тувинского общества, как и страны в целом, произошли кардинальные изменения в материальном положении интеллигенции республики. Интеллигенция, как и другие социальные группы, пережила процесс резкого падения своего жизненного уровня. В последующем были годы подъема и спада. В последнее десятилетие, несмотря на некоторые зигзаги, отмечается в целом подъем материального положения тувинской интеллигенции, как и других социальных групп. Хотя этот подъем происходит неравномерно в отраслевом, поселенческом, гендерном и других социальных разрезах тувинского общества.
Литература
1. Шкаратан О. И., Ильин В. И. Социальная стратификация России и Восточной Европы. Сравнительный анализ. - М., 2006. - С.136-137.
2. Денежные доходы и расходы населения Республики Тыва за 1994-2003 гг.: стат. сб. - Кызыл: Тыва-стат, 2004.
3. Тыва в цифрах. - Кызыл: Тывстат, 2009. - С.54; Республика Тыва. История в цифрах: стат. сб. - Кызыл: Тывастат, 2011. - С.55.
4. Труд и занятость в Республике Тыва: стат. сб. - Кызыл: Тывастат, 2011. - С.117; Заработная плата работников Республики Тыва: стат. сб. - Кызыл: Тывастат, 2009.
5. Национальный состав и владение языками, гражданство (итоги Всероссийской переписи населения): в 14 т. - М.: Советская Россия, 2004. - Т.4. - Кн.2. - С. 1502.
6. Заработная плата работников Республики Тыва: стат. сб. - Кызыл: Тывастат, 2009. - С. 12.
7. Численность и начисленная заработная плата работников Республики Тыва за январь - март 2009 г. -Кызыл: Тывастат, 2009. - Л.2, Табл.14.
8. Колмыков Г. В. Проблема бедности как социальный феномен современного развития Тувы // Круг знаний: науч.-информ. сб. - Вып.3. - Кызыл, 2005. - С.25.
9. Экономическая активность населения Республики Тыва. - С.33,34.
10. Республика Тыва. История в цифрах: стат. сб. - Кызыл: Тывастат, 2011.
References
1. Shkaratan O. I., Il'in V. I. Sotsial'naya stratifikatsiya Rossii i Vostochnoi Evropy. Sravnitel'nyi analiz [Stratification in Russia and Eastern Europe. The comparative analysis]. Moscow, 2006. Pp. 136-137.
2. Denezhnye dokhody i raskhody naseleniya Respubliki Tyva za 1994-2003 gg. [Money incomes and expenditures of the Republic of Tuva in 1994-2003]. Kyzyl: Tyvastat, 2004.
3. Tyva v tsifrakh [Tuva in Figures]. Kyzyl: Tyvstat, 2009. P. 54; Respublika Tyva. Istoriya v tsifrakh [The Republic of Tuva. History at a Glance]. Kyzyl: Tyvastat, 2011. P. 55.
4. Trud i zanyatost' v Respublike Tyva [Labor and Employment in the Republic of Tyva]. Kyzyl: Tyvastat, 2011. P. 117; Zarabotnaya plata rabotnikov Respubliki Tyva [Salaries of employees in the Tyva Republic]. Kyzyl: Tyvastat, 2009.
5. Natsional'nyi sostav i vladenie yazykami, grazhdanstvo (itogi Vserossiiskoi perepisi naseleniya) [Ethnic structure and language proficiency, citizenship (the results of National Population Census)]. In 14 v. Moscow: Sovets-kaya Rossiya, 2004. V. 4. Bk. 2. P. 1502.
6. Zarabotnaya plata rabotnikov Respubliki Tyva [Salaries of employees in the Tyva Republic]. Kyzyl: Tyvastat, 2009. P. 12.
7. Chislennost' i nachislennaya zarabotnaya plata rabotnikov Respubliki Tyva za yanvar—mart 2009 g. [Number and Salaries of employees in the Tyva Republic in January-March of 2009]. Kyzyl: Tyvastat, 2009. List 2. Table 14.
8. Kolmykov G. V. Problema bednosti kak sotsial'nyi fenomen sovremennogo razvitiya Tuvy [Poverty as a social phenomenon of Tuva modern development]. Krug znanii - Range of Knowledge. V. 3. Kyzyl, 2005. P. 25.
9. Ekonomicheskaya aktivnost' naseleniya Respubliki Tyva [Economic Activity of the Tyva Republic population]. P. 33, 34.
10. Respublika Tyva. Istoriya v tsifrakh [The Republic of Tyva. History at a Glance]. Kyzyl: Tyvastat, 2011.
