CC BY
147
7. Chada, Bankim and Eswar Prasad, "Interpreting the Cyclical Behavior of Prices." IMF Staff Papers 40, June 1993, pp. 266-298.
8. Mankiw, N. Gregory, "Real Business Cycles: A New Keynesian Perspective." Journal of Economic Perspectives 3, Summer 1989, pp. 79-90.
9. Ball, Lawrence and N. Gregory Mankiw, "A Sticky-Price Manifesto." Carnegie-Rochester Conference Series on Public Policy, Volume 41, December 1994, pp. 127-151.
10. Pakko, Michael R., "The Cyclical Relationship between Output and Prices: An Analysis in the Frequency Domain." Journal of Money, Credit and Banking 32, August 2000, Part 1, pp. 382-399.
11. Cover, James P. and Paul Pecorino, "Optimal Monetary Policy and the Correlation between Prices and Output." University of Alabama Department of Economics, Finance and Legal Studies Working Paper # WP00-08-05, August 2000.
12. Den Haan, Wouter J., "The Comovement between Output and Prices." Journal of Monetary Economics 46, August 2000, pp. 3-30.
УДК 331.5 Л.1. Гальтв - Rbsiscbm КА
ЛЮДСЬКИЙ КАП1ТАЛ: БАСИЗН1 ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПТУАЛЬН1 ПОЛОЖЕННЯ
Дослщжено еволющю теоретичних викладень поняття "людський каттал" та його особливосп у OTcreMi економiчних категорш. Узагальнено теоретичш тдходи до видшення видового складу людського катталу.
Ключов1 слова: людський каттал
L.I. Galkiv -L'viv commercial academy The human capital: basic concepts and conceptual positions
It is investigated evolution of theoretical statements of a category "the human capital". Features of the human capital in system of economic categories are generalised. Theoretical approaches to allocation of kinds of the human capital are opened.
Keywords: human capital
Утвердження у розвинених крашах св1ту ново1 тенденци, яка одержала назву "штелектуашзащя економжи", тобто базування економжи на знан-нях, спрямовуе на усвщомлення того, що пошук ефективно1' модел1 сощаль-но-економ1чного розвитку Украши необхщно вести у площиш визнання те-ори людського кашталу та реального запровадження ïï у практику ринкових перетворень. Людський каттал е об'ектом дослщження як економ1слв, так i соцюлопв. Останш основний акцент роблять на набуванш навичок, умшня, життевого досвщу, мудросп, цшностей i норм, як шдвишують шанси шдивь да у визначенш сукупноï заробiтноï плати та умов пращ.
Проблемам дiагностування та прогнозування розвитку людського катталу придшяли увагу вггчизняш дослiдники, серед яких Д. Богиня, З. Вар-налш, А. Гальчинський, В. Геець, О. Гршнова, Г. Евтушенко, С. Лiбанова, В. Куценко, С. Писаренко, Л. Семiв, Л. Шевчук та шшь Автори сходяться на тому, що дослщження рiзних аспектiв людського катталу е актуальними. Однак в економiчнiй лiтературi через вiдсутнiсть ч^ких i однозначних пози-цiй у розумшт самого поняття "людський каттал" залишаеться проблемою неоднозначнiсть його трактування.
Вважають, що передумови для розроблення теорп людського кашталу були закладет у працях класиюв полiтичноï економи, якi започаткували на-
уковий анашз людських здiбностей до працi, 1х формування, вiдтворення й ефективне функцiонування. Зокрема, А. Смiдт у робот мДослiдження про природу та причини багатства народiв" (1776 р.) стверджував, що збiльшення продуктивност працi бшьше залежить вiд удосконалення вмiнь пращвниюв, нiж вiд покращення машин та шструменпв [8, с. 196].
Наступш поколiння економiстiв дiйшли висновку, що вдосконалення здiбностей людини е нагромадженням капiталу. Наприлад, Дж. М. Кларк як ка-пiтал визнавав саму людину. I. Фiшер, слiдом за Л. Вальсаром, визначив заро-б^ну плату як вiдсоток на людський капiтал, що може нагромаджуватися по-дiбно до фiзичного капiталу [5, с. 27]. У пращ "Протестантська етика i дух каш-талiзму" (1905 р.) М. Вебер, техшщ вiдводить другорядну роль, акцентуючи на нарiжностi ставлення людини до пращ (людських ресуршв). Ф. Лiст вважав найважлившим компонентом нацiонального запасу кашталу майстернiсть, спадковi та надбанi якост (здiбностi) людини i стверджував, що внесок людсь-кого капiталу проявляеться як у виробнищш продукци, так i у 11 споживаннi.
Людський каштал ввiв у науковий оби представник Чжагсько! шко-ли, видатний американський економют, лауреат Нобелiвськоl преми з еконо-мiки (1992 р.) Г. Беккер, якого вважають автором нових роздшв економiчноl теори - економжи дискримшацп, теори людського кашталу, економiки зло-чинностi, економiки домашнього господарства тощо. У його пращ "Людський каштал" (перше видання -1964 р., друге видання -1975 р.), котра стала класикою сучасно! економiчноl думки, вiн дав визначення людського кашталу i видiлив його типи (рис. 1).
Рис. 1. Зм^т та види людського катталу, за Г. Беккером
Введений Г. Беккером рiзновид людського кашталу - специфiчний -мютить складов^ що корисш одному працедавцю. Цей каштал сплачуеться тим шдприемством, з яким вш пов'язаний. Автор шдходить до розкриття мiр-кувань з цього приводу двобiчно. З одного боку, пращвник, який володiе великим запасом нагромадженого спещального кашталу внаслщок багаторiчноl роботи на одному шдприемств^ навряд чи зможе розраховувати на щентич-ний рiвень оплати пращ в шшому пiдприемствi. З шшого боку, для шд-
188
Збiрник науково-технiчних праць
приемця такий пращвник мае вищу цiннiсть, нiж новий. Це дае змогу усвщо-мити причину нижчо! плинностi кадрiв у пращвниюв з бiльшим стажем робо-ти i вищу частку заповнюваност вакансiй фiрми на основi внутршшх просу-вань, нiж вiдносно набору iз зовнiшнiх джерел [1]. Зпдно зi запропонованою класифiкацiею людського кашталу, Г. Беккер обгрунтував вiдмiннiсть вщпо-вiдних iнвестицiй в людину (спещальних i загальних).
Основний внесок у популяризащю ще1 людського капiталу здшснив iнший представник Ч1кагсько1 школи, лауреат Нобел1всько1 преми з економь ки (1979 р.) Теодор Шульц. Його називають автором концепци "людського кашталу", висвггленню положень яко! присвячена низка його праць ("Вини-каюча економiчна сцена i шкiльна освiта" 1958, "Вкладення в людський кат-тал: роль освiти й наукових дослщжень", 1971; 'Чнвестици в людей: економь ка якостi населення", 1981 та ш.).
Тематика людського капiталу розвинена також в працях В. Бейсброда, Дж. Мшцера, Дж. Кендржа, Л. Хансена. Защкавлюе дослiдження М. Катца, який вивчав вплив на працездатшсть людей житлових умов за даними про переселення найманих робггниюв iз вщстало1 перефирн Чикаго до краще об-лаштованого центу мiста. Вш показав, що забезпеченi житлом пращвники, добивалися вищих трудових успiхiв.
В економiчнiй теори пiд людським катталом у найширшому сенсi ро-зумшть сукупнiсть притаманних кожнiй людинi знань, навичок, здiбностей i квалiфiкацiй носив робочо1 сили, якi можуть бути використаш нею у вироб-ничих чи споживчих цшях. Вiн единий з-помiж ресурсiв мае здатнiсть онов-люватися, вдосконалюватися розвиватися [8, с. 199]. Очевидно, що такого трактування змюту поняття "людський капiтал" недостатньо для окреслення його як економ1чно1 категори. Для пiдтвердження ще1 думки звернемося до трактування в економiчнiй наущ сумiжних визначень (табл. 1).
Табл. 1. Основт сумiжнi з людським капталом економiчнi категори
Кате-гор1я Змшт категори Джерело
1 2 3
Каттал У розумшт - це все те, що здатне при- носити дохвд, чи ресурси, створет людьми для виробництва товар1в 1 пос-луг. У бшьш вузькому сеис - це вкла-дене в дiяльиiсть, працююче джерело доход1в у виглядi засобiв виробництва (фiзичиий капiтал) Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 4-е изд., перераб.и дополи. - М.: ИН-ФРА-М, 1997. - 480 с.
Робоча сила Здатиiсть людини до працi, тобто су-куптсть й фiзичиих та iителектуальиих здiбностей, як можуть бути використа- т у виробиицтвi. Загальиа кiлькiсть ошб працездатиого вiку вiд 16 рошв i до прийиятого в кра-1н1 пеисiйиого вiку, працюючих чи без-робiтиих Генкин Б.М. Введение в метаэко-номику и основания зкономичес-ких иаук: Курс лекций. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002. -382 с. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организации: Учеб. пособ. - 2-е изд., испр. - К.: МА-УП, 2002.
1 2 3
Людський потенщал Стратепчна складова людських ресур-шв тдприемства, оскшьки вш створюе потенцшт можливост розвиватися й адаптуватися до ринкових Шевчук Л.Т. Медико-сощальт аспекти використання трудового потенщалу: регюнальний анал1з i прогноз. - Львiв, 2003. - 489 с.
Трудовий потенщал Частина потенщалу людини, яка фор-муеться на основ1 природних даних (зд1бностей), освгти, виховання, життевого досввду Генкин Б.М. Введение в метаэко-номику и основания зкономичес-ких наук: Курс лекций. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002. -382 с.
Людський фактор Спектр рис особи: шдив1дуальних i ко-лективних, бюлопчних i суспшьних, але лише в аспеки економ1чно1 ефек-тивност ввдтворювальних процешв Гршнова О.А. Людський каттал: формування в системi освiти i професшно1 пiдготовки. - К.: Т-во "Знания", КОО, 2001. - 254 с.
О.А. Гршнова людський каштал характеризуе як сукупшсть сформо-ваних i розвинутих внаслщок iнвестицiй продуктивних здiбностей, особистих рис i мотивaцiй поведiнки iндивiдiв, що перебувають у 1хшй влaсностi, вико-ристовуються в економiчнiй дiяльностi, сприяють зростанню продуктивностi прaцi i впливають завдяки цьому на зростання доходiв свого власника i нащ-онального доходу [3, с. 17].
Л.Т. Шевчук, шдходячи до трактування людського кaпiтaлу як каш-тальних ресурЫв суспiльствa, вкладених у людей, людину чи як можливостей людини брати участь у виробнищш, творити, будувати, створювати цiнностi, поняття "людського кашталу" розкривае як частину сукупних знань, здiбнос-тей i квaлiфiкaцiй носив робочо'' сили, яка здатна приносити дохщ, тобто, яка використовуеться для виробництва товaрiв i послуг [9, с. 31]. Розглядаючи питання, чи можна вважати людським кaпiтaлом абсолютно незaдiянi здiб-ностi та квaлiфiкaцil непрацюючих носив робочо'' сили, абсолютно незaдiянi здiбностi та квaлiфiкaцil носив робочо'' сили при зaлученнi оЫб до неквaлiфi-кованих робiт, де використовуеться лише 1'х м'язовий (бюлопчний) потенщ-ал, або частково незaдiянi здiбностi та квaлiфiкaцil носив робочо'' сили при використaннi особами тд час трудово'' дiяльностi лише rie'' чи шшо1 частки отриманих пiд час професiйного навчання знань, автор говорить про потен-цiйний та реальний людський кaпiтaл (рис. 2).
Обраний Л.Т Шевчук шдхщ до трактування людського кашталу акту-aлiзуe важливу теоретико-методологiчну проблему його вимiрювaння в грошовому еквiвaлентi. Потенцшний людський кaпiтaл територiaльноl суспшь-но!' системи (населеного пункту, регiону, держави, свггу) автор оцiнюe як вартють здобуто'' особами, що проживають в межах дослщжувано'' територь ально'' сустльно'' системи професшно'' освiти (середньо1 спещально'', непов-но!' вищо!' та вищо!'), незалежно вiд того, де вони цю освггу здобули, включа-ючи кошти на фiнaнсувaння науки. Фактичний (реальний) людський - як вар-тють здобуто'' особами, що беруть участь у виробнищш товaрiв, послуг i благ, освiти, незалежно вщ того, де вони цю осв^у здобули, включаючи кошти на фшансування науки. Реальний (фактичний) людський каштал за обся-гом у грошовому екшвалени менший за потенщальний [9].
190
Збiрник науково-техшчних праць
Рис. 2. Змшт та види людського катталу, за Л. Шевчук
Потенцшний i реальний людський капiтал Л. Т. Шевчук розглядае як основний людський капiтал i вводить поняття "авансований людський каш-тал". Вiн представляе собою грошовий капiтал, призначений на забезпечення дошкшьно! i шкшьно! освiти, функцiонування системи охорони здоров'я, культури i житлового фонду, установ, оргашзацш та шдприемств, що забезпе-чують нормальнi умови життедiяльностi населення, без яких неможливо ство-рити основний людський каштал i забезпечити його вiдтворення [9, с. 32].
Викладеш вище базовi поняття та концептуальнi положення, пов'язаш з людським капiталом, вимагають формування нових теоретико-методолопч-них поглядiв стосовно ефективност його використання, а, отже, нових досль джень, спрямованих на визначення показниюв його втрат.
Лггература
1. Беккер Г.С. Человеческое поведение. Экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ., науч. ред. послесловия Р.И. Капелюшников, предисловия М.И. Левин. - М.: ГУВШЭ, 2003. - 614 с.
2. Геець В.М., Семиноженко В.П. 1нновацшш перспективи Украши. - Харюв: Константа, 2006. - 272 с.
3. Гр1шнова О.А. Людський каттал: формування в систем! осв1ти i професшно! пщго-товки. - К.: Т-во "Знання", КОО, 2001. - 254 с.
4. Куценко В.1., Евтушенко Г.1. Людський каттал як фактор сотального захисту населення: проблеми змщнення// Зайнятють i рийок прат: Мжнар. наук. зб. - 1999, № 10. - С. 78-89.
5. Лапшина I.A. Розвиток людського катталу в процес евро штеграцп. - Льв1в: Н1СД. - 2008. - 332 с.
6. Сем1в Л.К. Региональна пол1тика: людський вим1р: Монограф1я. - Льв1в: 1РД НАН Укра1ни, 2004. - 392 с.
7. Смидт А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Соцэкгиз, 1956. - 490 с.
8. Прукшська Е.В., Переверзева A.B. Походження, суттсть i розвиток людського катталу в умовах сучасних ринкових перетворень// Актуальнi проблеми економши. - 2008, № 1. - С. 196-202.
9. Шевчук Л.Т. Втрати людського катталу в Укра1ш: понятшно-категоршний апарат i концептуальнi положення/ Л.Т. Шевчук// Соцiально-економiчнi дослiдження в перехщний пе-рюд. - Льв1в: 1РД НАН Украни. - 2007, вип. 3 (65). - С. 9-27.
