CC BY
124
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ, ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ
Ворончихина В. В.,
студентка,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им. Н. Ф. Ка-танова»,
е-таИ: тххогопсЫЫпа@та11. ги
ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА. ПУТЬ К ЛИДЕРСТВУ
Лидер - это личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы [1].
Лидерские качества — это психологические качества, навыки, способность сотрудничать в группе с целью достижения лидерских задач. Зная основные лидерские качества и развивая их в себе, каждый спо-
Таблица 1.1
собен стать лидером и повести других за собой [2].
С помощью биографий успешных лидеров, можно выявить их ключевые лидерские качества. Исходя из биографий Стива Джобса, Генри Форда, Сергея Брина - известных нам людей, которые достигли своего успеха в бизнесе и в жизни, можно выделить у каждого следующие лидерские качества, которые сведены в таблицу 1.1:
Лидеры Качества
Стив Джобс 1) целеустремленность;
2) смелость;
3) мечта и путь к ней;
4) заинтересованность к своему делу;
5) умение рационально оценивать свои возможности и добиваться большего;
6) стремление работать и зарабатывать, иметь хороший достаток;
7) риск и ставка на инновации;
8) настойчивость и уверенность в себе;
9) самоуверенность и эгоцентризм;
10) умение настоять на своем и быть немножко дерзким
Генри Форд 1) заинтересованность и преданность своему делу;
2) настойчивость;
3) целеустремленность;
4) мечта;
5) смелость и риск;
6) одаренность, уверенность в себе и в том, что ты делаешь;
3/2015
36
мир современной науки
лидерские качества. путь к лидерству
7) хитрость, обман; 8) преданность семье и стремление обеспечить ее; 9) вера в собственную гениальность; 10) торговля своими идеями
Сергей Брин 1) трудоспособность; 2) усидчивость; 3) умение и стремление к обучению; 4) мечта и путь к ней; 5) умение правильно организовать работу; 6) эксцентричность; 7) скромность, стремление помочь другим (благотворительность); 8) целеустремленность; 9) последовательность и надежность; 10) активная жизненная позиция
У всех трех лидеров можно найти сходства в лидерских качеств, но и различия тоже. Различия состоят в том, что каждый из них выбрал свои приоритеты и пути для достижения своей цели: Стив Джобс часто рисковал и считал свой риск оправданным, он с малых лет стремился зарабатывать деньги, а не тратить их на учебу; Генри Форд был предан своему делу, дело являлось его мечтой, для него немаловажна была поддержка супруги и стремление ее обеспечить; Сергей Брин - для него главное обучение и реализация себя, он стремиться помочь другим, занимаясь благотворительностью.
Сравнивая теорию качеств лидера и мои практические наблюдения, можно сделать следующий вывод, что для достижения успеха в лидерстве человек должен обладать следующими качествами: 1) мечта и идея, к которой идет человек не смотря ни на что; 2) целеустремленность; 3) ответственность; 4) умение рисковать; 5) уверенность в себе; 6) инициативность и способность к самомотивации; 7) умение мотивировать команду на достижение общей цели; 8) активная жизненная позиция; 9) умения организовать работу; 10) заниматься любимым делом.
ЛИТЕРАТУРА
1. Управление персоналом. - Раздел: Бизнес, финансы. - Глава 3. Руководитель в системе управления персоналом [Электронный ресурс]. - URL: http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/12.htm.
2. Менеджмент : учебное пособие. / под ред. Ж.В. Прокофьевой. - М.: Знание, 2009. - 188 с.
4/2015
мир современной науки
371
