CC BY
55
УДК 159
ЛИЧНОСТНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГРАРНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
© Т.Г. Хащенко
В статье отражены результаты эмпирического исследования связи эффективности хозяйственной деятельности аграрных предпринимателей с их личностными особенностями. Описана роль акме-направленной мотивации как детерминанты их предпринимательской активности.
Ключевые слова: аграрное предпринимательство; психолого-акмеологический подход; личностные качества; акме-направленная мотивация; эффективность хозяйственной деятельности.
Необходимость привлечения психологических знаний и технологий к решению проблем, возникающих в процессе социальноэкономических преобразований в аграрном секторе России, обусловлена тем, что, как показывает практика, экономические методы и законодательные меры оказываются для решения этих проблем недостаточными. В экономических и социологических исследованиях последнего десятилетия такие актуальные для продовольственной безопасности страны проблемы, как проблема недостаточной предпринимательской активности сельского населения и проблема неготовности руководителей и специалистов АПК к деятельности в рыночных условиях, по понятным причинам, разрабатываются как проблемы внешних (объективных) факторов и внешнего стимулирования «нового» экономического поведения крестьян. Именно такой подход лег и в основу мероприятий, предусмотренных приоритетным национальным проектом «Развитие АПК» и Государственной программы развития сельского хозяйства в 2008-2012 гг. Однако при всей экономической целесообразности и обоснованности мер, предусмотренных государством, следует отметить, что их эффективность могла бы быть выше, если бы учитывались и оптимизировались те «внутренние» условия, через которые указанные меры преломляются (преобладающие стереотипы и установки сельских жителей, социально-психологические и психолого-акмеологические условия формирования и развития личности сельского жителя, специфические особенности ее ценностно-мотивационной сферы и др.).
Следствием недооценки этих условий являются несостоявшиеся надежды на то, что введение частной собственности и новых ор-
ганизационно-правовых форм в сельском хозяйстве побудят российских крестьян к более адекватному рыночным условиям экономическому поведению, а также специфические «сбои» в реализации государственных проектов и программ развития сельского хозяйства, обусловленные т. н. «человеческим фактором». Распространенные в экономической и социологической литературе ссылки на «особый» сельский постсоветский менталитет и неготовность сельского населения к «новому», более адекватному реальности, экономическому поведению уже не могут служить оправданием подобных издержек и не способствуют решению указанной проблемы. В настоящее время понятно, что проблемы формирования «нового» экономического поведения сельских жителей и развития аграрного предпринимательства выходят за пределы компетенции экономической науки или социологических исследований, и их решение требует привлечения психологических знаний и технологий, в т. ч. и психоло-го-акмеологических. Есть основания полагать, что психолого-акмеологический подход позволит объяснить особенности экономического поведения сельского населения России в период социально-экономических трансформаций и разработать адекватные методы поддержки уровня и качества предпринимательской активности сельских специалистов и руководителей аграрных предприятий [1, 2]. Вместе с тем психологические особенности экономического поведения аграриев, психологические аспекты аграрного предпринимательства как «активно-рыночного» типа экономического поведения и как вида профессиональной деятельности, являются на современном этапе практически неизученными. В связи с вышесказанным особую ак-
туальность приобретают исследования социально-психологических и психолого-акмео-логических условий формирования и развития предпринимательской активности лично -сти в аграрном секторе России, выявление психолого-акмеологических факторов эффективности предпринимательской деятельности в сфере агробизнеса, изучение личностных детерминант профессионализма руководителей аграрных предприятий, структуры психологической готовности к предпринимательской деятельности в сфере агробизнеса и т. д.
Представленное в настоящей статье эмпирическое исследование, направленное на изучение связи личностных особенностей аграрных предпринимателей с эффективностью их хозяйственной деятельности, отражающейся в показателях экономической эффективности предприятий и в инвестировании развития этих предприятий, является частью многоаспектного и многоэтапного исследования психолого-акмеологических
условий и факторов развития аграрного предпринимательства в транзитивной экономике России с целью проектирования системы его психолого-акмеологического сопровождения.
В современных исследованиях предпринимательства можно выделить два основных подхода: рассмотрение предпринимательства как разновидности экономической активности личности и рассмотрение предпринимательства как особого вида профессиональной деятельности. Несмотря на расхождения в исходных методологических основаниях этих подходов, результаты проводившихся в их рамках исследований одинаково четко «высвечивают» акмеологическую составляющую предпринимательства как сложного полидетерминированного явления. Эта ак-меологическая составляющая находит свое отражение, прежде всего, в специфической детерминации предпринимательской активности личности, в частности в мотивации создания своего дела. Многочисленные зарубежные и отечественные исследования показывают, что ведущим мотивом создания собственного дела является не прибыль (выступающая «квалифицирующим» признаком предпринимательства), а стремление к самореализации, контролю над собственной жизнью, самоутверждению. Именно в предпринимательстве максимально осуществляется
способность личности к самореализации через различные виды экономической активности.
Результаты зарубежных и отечественных исследований, посвященных изучению психологических особенностей предпринимательской деятельности как вида профессиональной деятельности и выявлению личностных предпосылок эффективности предпринимательской деятельности, указывают на то, что необходимой предпосылкой ее успешности в предпринимательстве является акме-направленная мотивация личности. И хотя подобные исследования не проводились в сфере агробизнеса, логично предположить, что уровень развития акме-направленной мотивации в мотивационной сфере личности современного агрария является важным фактором его предпринимательской активности, не только побуждающим его к созданию и развитию собственного дела, но и являющимся предпосылкой экономической эффективности его хозяйственной деятельности. Дополнительным аргументом в пользу такого предположения выступает и установленная нами в предыдущих исследованиях [1, 2] корреляция отношения отечественных аграриев (студентов, специалистов, руководителей) к предпринимательской деятельности с уровнем развития у них личностных особенностей, являющихся основой акме-направ-ленной мотивации: мотивацией достижения, мотивацией творческого вклада (установками на креативность и инновации), мотивацией ответственности (готовностью принять на себя контроль над ситуацией и ответственность за свои результаты), потребностью в самореализации. Согласно полученным данным, чем выше уровень развития указанных личностных качеств, тем более привлекательна для их носителя предпринимательская деятельность во всех ее составляющих, сильнее желание ею заниматься, выше самооценка способности к этой деятельности и оценка соответствия этой деятельности характеру, меньше вероятность амбивалентного, противоречивого отношения к предпринимательской деятельности, при котором отдельные, имманентные предпринимательству стороны являются для личности привлекательными, а другие - неприемлемыми.
Все вышесказанное определило выбор личностных переменных, которые, согласно нашей гипотезе, являются предпосылками
эффективности хозяйственной деятельности российских аграрных предпринимателей.
Обобщение результатов зарубежных и отечественных научных трудов, посвященных феномену предпринимательства, а также анализ исследований специфики постсоветской сельской субкультуры позволили дополнить указанный выше список личностных переменных такими качествами, как толерантность к неопределенности (комфортное восприятие ситуаций неопределенности и неполной информации, готовность использовать возможности, которые несут в себе подобные ситуации), мотивация аффилиации и прогностические способности. Правомерность такого дополнения подтверждается результатами наших предыдущих исследований, в которых была установлена корреляция отношения специалистов и руководителей-аграриев к предпринимательству с их толерантностью к неопределенности, особенностями их мотивации аффилиации и уровнем развития прогностических их способностей.
Таким образом, объектом эмпирического исследования являлись личностные качества аграрных предпринимателей, а предметом -их связь с эффективностью хозяйственной деятельности предпринимателей.
Исходная гипотеза эмпирического исследования конкретизировалась в следующих предположениях, подвергшихся проверке:
- существуют различия между руководителями эффективных и неэффективных аграрных предприятий по уровню развития таких личностных особенностей, как мотивация достижения, установка на креативность и установка на инновации, локус контроля, толерантность к неопределенности, мотивация аффилиации, прогностические способности;
- фермеры, принявшие участие в Приоритетном национальном проекте «Развитие АПК» с целью развития собственного хозяйства, и фермеры, отказавшееся от участия в национальном проекте, отличаются по уровню развития описанных выше личностных особенностей.
При формулировании второго предположения учитывались следующие обстоятельства. Несмотря на то, что большинство экономистов объясняют неэффективность значительной части фермерских хозяйств либо неблагоприятными условиями их дея-
тельности, либо недостаточной компетентностью фермеров в области рыночной экономики, права, сельскохозяйственных технологий, существуют авторы, которые на основе собственных исследований объясняют эффективность фермерских хозяйств исходной мотивацией прихода сельских жителей в фермерство [3]. По их данным, экономически эффективными являются только те фермерские хозяйства, хозяева которых осознанно и с выраженной мотивацией достижения предпочли предпринимательскую деятельность, в отличие от тех фермеров, которые занялись этой деятельностью «вынужденно». Интересно то, что фермеры, сознательно выбравшие предпринимательскую деятельность, не только демонстрируют более высокие «сиюминутные» экономические результаты, но и более активно инвестируют развитие собственного хозяйства, обеспечивая рост его эффективности в будущем. Принимая во внимание уже имеющиеся в научных источниках данные о детерминации предпринимательского поведения, можно предположить, что основу детерминации предпринимательского поведения российских фермеров составляет интегративный эффект взаимодействия изучаемых в нашем исследовании личностных особенностей. И в этой связи интерес представляет поведение российских фермеров по отношению к возможностям, предоставляемым им Приоритетным национальным проектом, в рамках которого российское государство дало фермерам выгодную возможность получить необходимые кредиты для развития хозяйства без выплаты процентов. В течение нескольких лет такой выгодной возможностью инвестировать развитие собственного хозяйства воспользовались очень немногие из фермеров (в Ульяновской области льготными кредитами в течение трех лет воспользовались только 12 фермеров, т. е. полпроцента от общего количества).
Таким образом, эффективность хозяйственной деятельности аграрных предпринимателей в настоящем исследовании оценивалась по показателям экономической эффективности их хозяйств и по инвестированию развития собственного хозяйства на основе льготных кредитов, предоставляемых государством в рамках Приоритетного национального проекта «Развитие АПК». Оценка экономической эффективности аграрных
предприятий проводилась Министерством сельского хозяйства Ульяновской области на основе соответствующих финансово-экономических показателей.
Для диагностики исследуемых личностных переменных использовались широко известные психодиагностические методики (опросники А. Мехрабиана «Мотивация достижения» и «Мотивация аффилиации» в модификации М.Ш. Магомед-Эминова, опросники «Уровень субъективного контроля» Е.Ф. Бажина, Е.А. Голынкиной, А.М. Эткин-да и «Толерантность к неопределенности» Д. Макклейна (М8ТЛТ), адаптированный Е.Г. Луковицкой, опросник на определение уровня развития прогностических способностей, разработанный Л. Регуш). Выраженность установки руководителей-аграриев на креативность и их установки на инновации диагностировалась при помощи теста «Ценностные ориентации руководителя (ЦОР)» Т.С. Кабаченко, позволяющего выявить место указанных установок в управленческой концепции руководителей [4]. Весь раздаточный материал сшивался в одну брошюру, и участникам исследования предлагалось выполнить задания анонимно (указывался только пол и возрастная группа). Статистический анализ полученных данных опирался на методы дескриптивной статистики и непараметрические методы статистики (и-тест Манна-Уитни).
В связи с чрезвычайной организационной сложностью проведения психологических исследований в сельскохозяйственных предприятиях и фермерских хозяйствах, обусловленной как их территориальной удаленностью и разбросанностью, так и недостаточным уровнем психологической компетентности большинства аграрных руководителей и фермеров, а также их активным сопротивлением участию в психологических процедурах, в исследовании приняли участие 60 руководителей аграрных предприятий и 52 фермера.
В первой серии исследования выбор руководителей аграрных предприятий производился в случайном порядке, однако таким образом, чтобы руководители эффективных и неэффективных хозяйств осуществляли свою деятельность в равных природных условиях. Обе группы участников (эффективная и неэффективная) имели равное количе-
ство членов, схожую структуру по возрасту и полу, отражающую аналогичную структуру руководителей-аграриев по Ульяновской области в целом.
Во второй серии приняли участие все двенадцать фермеров, воспользовавшихся возможностями льготного кредитования для развития своего хозяйства (основная группа), и 40 фермеров, отказавшихся от этих возможностей (контрольная группа). Контрольная группа формировалась по принципу случайности, однако структура обеих групп по полу и возрасту была аналогичной основной.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Анализ полученных данных при помощи и-критерия Манна-Уитни позволил обнаружить статистически значимые различия между руководителями эффективных и неэффективных хозяйств по всем выделенным для исследования личностным переменным (табл. 1).
Руководители экономически эффективных хозяйств статистически значимо имеют более высокую мотивацию достижения (МД), более склонны принимать на себя ответственность и контроль (УСК), более терпимы к ситуациям неопределенности (ТН), обладают более развитыми прогностическими способностями (ПС), более выраженной установкой на креативность и инновации в собственной управленческой деятельности, терпимее относятся к отвержению и неприятию в процессе общения (СО). Среднегрупповые показатели личностных переменных приведены на рис. 1.
Применение И-критерия Манна-Уитни позволило выявить значимые различия между двумя группами фермеров по выделенным для исследования личностным переменным (табл. 2).
Фермеры, воспользовавшиеся возможностями, предоставленными Приоритетным национальным проектом для развития собственного дела, статистически значимо имеют более высокую мотивацию достижения, более высокие показатели уровня субъективного контроля, толерантности к неопределенности, менее выраженную тенденцию СО в мотивации аффилиации, более высокий уровень прогностических способностей.
Рис. 1. Среднегрупповые показатели личностных особенностей руководителей эффективных и неэффективных хозяйств
Таблица 1
Различия руководителей эффективных и неэффективных хозяйств по уровню развития исследуемых личностных переменных
Mann-Whitney U Test По значению группы Marked tests are significant at p < 0,05000
Rank sum неэффектив. Rank sum эффективные U Z p-level Z Adjusted p-level 2*1 sided exact p
УСК 343 932 i8 -5,7141 0,0000 -5,7260 0,0000 0,0000
МД 350 925 25 -5,5783 0,0000 -5,580 0,5831 0,0000
СП 540 735 2i5 —i ,89i 8 0,0585 —i,8934 0,0000 0,0594
СО 905,5 3б9,5 44,5 5,2000 0,0000 5,2022 0,0000 0,0000
ТН 382 893 57 -49574 0,0000 -4,9595 0,0000 0,0000
ПС 4i0,5 8б4,5 85,5 -4,4045 0,0000 -4,43301 0,0000 0,0000
Креативность 4i7 858 92 -4,2783 0,0000 -4,3385 0,0000 0,0000
Инновации 4б5 8i0 i40 -3,3470 0,0008 -3,3826 0,0007 0,0006
Примечание. Полужирным шрифтом выделены статистически значимые различия
Таблица 2
Различия фермеров основной и контрольной группы по уровню развития исследуемых личностных переменных
Mann-Whitney U Test По значению группы Marked tests are significant at p < 0,05000
Variable Rank sum участвовавшие Rank sum не участвовавшие U Z p-level допусти- мый участво- вавшие допустимый не участвовавшие 2*1 sided exact p
УСК 547,00 831,00 11,00 4,974 0,000001 12 40 0,0000
МД 548,50 829,50 9,500 5,016 0,000001 12 40 0,0000
СП 392,00 986,00 ^б,0 ^б07 0,108016 12 40 0,1112
СО 100,00 1278,0 22,00 -4,735 0,000002 12 40 0,0000
ТН 473,00 905,00 85,00 3,366 0,000762 12 40 0,0005
ПС 513,00 865,00 45,00 4,235 0,000023 12 40 0,0000
Примечание. Полужирным шрифтом выделены статистически значимые различия
Таким образом, полученные в первой и второй серии данные подтверждают исходные предположения о наличии связи участия аграриев в государственных проектах и программах с целью развития собственного хозяйства и эффективности их хозяйственной деятельности с уровнем развития у них выделенных для исследования личностных особенностей.
Следует отметить, что все исследуемые личностные особенности не только хорошо диагностируются, но и успешно подаются развитию при применении адекватных психологических технологий. Использование технологий, обеспечивающих развитие указанных личностных качеств в процессе профессиональной подготовки специалистов аграрного профиля, а также в рамках образовательных программ для руководителей АПК создаст необходимые предпосылки для развития аграрного предпринимательства. Полученные данные свидетельствуют о необходимости разработки и внедрения в образовательный процесс аграрных учебных заведений технологий формирования и развития акме-направленной мотивации личности, психолого-акмеологического сопровождения профессионально-личностного развития студентов, специалистов и руководителей АПК.
Поскольку предпринимательство представляет собой сложное, многоаспектное и полидетерминированное явление, проблема развития отечественного аграрного предпри-
нимательства не может быть успешно решена без изучения и разработки всех ее аспектов, в т. ч. и психолого-акмеологического.
1. Хащенко Т.Г., Хащенко А.В. Система психо-лого-акмеологической поддержки формирования готовности личности к предпринимательской деятельности в аграрном образовании / под общ. ред. Т.Г. Хащенко. Ульяновск, 2006.
2. Хащенко Т.Г., Хащенко А.В. Развитие предпринимательской активности в аграрном секторе России: акмеологический подход / под общ. ред. Т.Г. Хащенко. Ульяновск, 2005.
3. Экономическое поведение населения агропромышленного региона в годы реформ: стратегии и механизмы формирования / под ред. А.М. Сергиенко, Л.В. Родионовой. Барнаул, 2001.
4. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб., 2003.
Поступила в редакцию 27.06.2009 г.
Khashenko T.G. Personalized determinants of efficiency of economic activity of the agrarian enterprisers. The empiric research. The article presents the results of empiric research of relations of efficiency of activity of the agrarian enterprisers with their personality qualities. The role of the acme-directed motivation as determinant of their entrepreneur activity is considered.
Key words: agrarian enterprise; psychological-
acmeological approach; personal qualities; acme-directed motivation; efficiency of economic activity.
