CC BY
6Консультант Сергей Борисович Хмельков,
заведующий правовым отделом аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ e-mail: [email protected]
^ Проработав два года в школе
• учителем начальных классов, ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Какую учебную нагрузку могут мне установить после выхода на работу?
В соответствии с нормами статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность).
Следовательно, при выходе на работу должны сохраниться те условия труда, включая объём учебной нагрузки, которые были у вас до ухода в отпуск по уходу за ребёнком.
^ Я работаю преподавателем в ча-
• стном образовательным учреждении уже пять лет, могу ли я подать заявление о прохождении аттестации для установления квалификационной категории или это привилегия школьных учителей?
Федеральный закон
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» в статье 49 определяет, что аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по же-
ланию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) для установления квалификационной категории. Аттестация педагогических работников для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Аттестация для установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта РФ, педагогических работников му-
ниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ. Порядок аттестации педагогических работников установлен приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
^ В Украине я проработала воспитателем в детском саду более 11 лет. Из-за положения в стране вынуждена была с семьёй покинуть страну и переехать в Саратов к родственникам. Подскажите: если мне удастся здесь устроиться также воспитателем в детский сад, мне продолжат учитывать педагогический стаж для досрочного назначения трудовой пенсии?
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», участниками
которого являются Российская Федерация и Украина, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Одновременно следует учитывать нормативные акты, применяемые в настоящее время в Российской Федерации при исчислении стажа, учитываемого при досрочном назначении трудовой пенсии:
— Списки работ, профессий, должностей, специальностей
и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
— Правила исчисления периодов работы, дающей право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённые постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (в редакции постановления Правительства РФ от 26 мая 2009 года № 449);
— Правила исчисления периодов работы, дающей право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённые постановлением Правительства РФ от 11 июля
2002 г. № 516 (в редакции постановления Правительства РФ от 26 мая 2009 года № 449).
^ Работаю в школе учителем • музыки, имею первую квалификационную категорию, установленную по этой должности, и также работаю педагогом дополнительного образования. Надо ли мне проходить аттестацию по должности педагога дополнительного образования?
В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, аттестация педагогических работников проводится для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории. Соответственно, установленная квалификационная категория по должности «учитель» будет учитываться только при работе в этой должности, а для того, чтобы вам была присвоена квалификационная категория по должности «педагог дополнительного образования», вам необходимо обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории
по должности «педагог дополнительного образования».
^ Я закончила Академию обра-
• зования в 2014 году, а до этого закончила педагогический колледж. Какая квалификационная категория должна быть установлена мне при приёме на работу учителем в школу?
При приёме на работу в школу никакой квалификационной категории у вас не будет. При желании вы можете обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации для установления первой квалификационной категории в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Минобрнауки России
от 07.04.2014 № 276.
^ Четыре года назад, во время
• работы в школе в Псковской области, мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель».
В этом году, переехав в Санкт-Петербург, я устроилась на работу в общеобразовательную школу учителем. Будет ли учтена имеющаяся высшая квалификационная категория по должности «учитель», срок действия которой заканчивается через год?
В пункте 46 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённого приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, указано, что квалификационные
Консультации
категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте РФ.
Какая должна быть наполняе-• мость учеников в классе при колонии строгого режима?
Приказом Минюста РФ от 21.11.2005 № 223 «Об организации получения осуждёнными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней (сменной) общеобразовательной школе воспитательной колонии уголовно-исполнительной системы» утверждено Положение об организации получения осуждёнными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней (сменной) общеобразовательной школе воспитательной колонии уголовно-исполнительной системы. В пункте 10 указанного положения определено, что количество классов устанавливается исходя из численности осуждённых, нуждающихся в получении общего образования. Наполняемость классов в школе устанавливается в количестве не более 25 человек; в специальных (коррекционных) классах — не более 16 человек.
Каким категориям работников
досрочно назначается трудовая пенсия в связи с педагогической деятельностью?
Право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с действующим законодательством имеют лица, осуществляющие педагогическую дея-
тельность в учреждениях для детей не менее 25 лет. Вопросы досрочного назначения трудовых пенсий по старости, в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, регулируют в настоящее время следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Все наименования должностей педагогических работников и наименования учреждений содержатся в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия
в связи с педагогической деятельностью.
^ Работник принят на работу с месячным испытательным сроком, по истечении которого администрация школы продлила ему этот срок ещё на один месяц. Правомерно ли это?
Статья 70 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
В период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Если работодатель увеличил срок по истечении законного срока испытания, то это незаконно.
^ В дошкольное образовательное учреждение устраивается воспитателем гражданка Республики Беларусь. Она имеет трудовую книжку, которая была заведена в образовательном учреждении в Республике Беларусь. Разъясните, можно ли вносить запись о приёме на работу в эту трудовую книжку?
В статье 66 Трудового кодекса РФ определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. Учитывая нормы Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», трудовой книжкой в Российской Федерации считается исключительно трудовая книжка образца, утверждённого указанным постановлением, или постановлением Совмина СССР от 06.09.73 № 656, или постановлением
СНК СССР от 20.12.38 № 1320.
Допускается вносить записи в трудовые книжки Союза ССР, поскольку при введении новых образцов трудовых книжек они признавались действительными и обязанность по их обмену не предусматривалась. Трудовая же книжка иностранного государства в соответствии с нормами статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовой книжкой признана быть не может. Если работник имеет трудовую книжку иностранного государ -
ства, ему должна быть заведена новая трудовая книжка.
^ Может ли совместителю устанавливаться испытательный срок при приёме на работу?
Действующее законодательство не предусматривает каких-либо особенностей в установлении испытательного срока для совместителей. Независимо от того, является работа для работника основной либо выполняется им по совместительству, испытательный срок по ней устанавливается в общем порядке. НО
Консультант Елена Леонидовна Болотова,
профессор кафедры управления образовательными системами ФПКиППРО МПГУ, академик МАНПО, доктор педагогических наук
Я работаю учителем начальных • классов. Директор школы без объяснения причин заблокировала доступ к электронному классному журналу других моих коллег, оставив для заполнения в Сити-городе мне выход только на мою страницу, на мой класс. Теперь я и мои коллеги лишены возможности зайти на страницу друг к другу, а также посмотреть успеваемость наших выпускников в 5 классе. Мы предполагаем, она опасается того, что мы можем зайти и на её страницу и посмотреть своевременность заполнения журнала и оценок. Правомерно ли это? И какой регламентирующий документ даёт ей такое право? Является ли это нарушением наших прав? Е.Ф.
Всё зависит от того, каким образом оформлено положение об электронном обороте документов и кто работает с электронным журналом в вашей школе. Директор не может единолично изменять такие правила, так как согласно ч. 3 ст. 30 ФЗ «Об образовании в РФ» при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов учащихся, советов родителей, представительных органов учащихся, представительных органов работников.
^ У нас в сельской местности
тарификация педагогических работников школ производится два раза в год, т.е. после каждого учебного полугодия. Скажите, пожалуйста, уменьшится ли класс-комплект, если количество учащихся в течение полугодия снизится? А.К.
Однозначных пояснений о том, что собой представляет класс-комплект законодательство не содержит. По нормативам Росстата можно определить, что к понятию класс-комплект отнесён класс наполняемостью менее 25 человек (городские школы) и менее 14 человек
