CC BY
106
УДК 338.24
КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ НК «РОСНЕФТЬ» И АНК «БАШНЕФТЬ»
А. О. Дрыгина
Сибирский государственный технологический университет Российская Федерация, 660049, г. Красноярск, просп. Мира, 82 Е-mail: dryginaann@gmail.com
Дана сравнительная характеристика кодексов деловой этики НК «Роснефть» и АНК «Баш-нефть».
Ключевые слова: деловая этика, корпоративная этика, кодекс этики.
THE CODE OF CORPORATE ETHICS AS YHE INSTRUMENT OF MANAGEMENT ON THE EXAMPLE OF ROSNEFT AND BASHNEFT
A. O. Drygina
Siberian State Technological University 82, Mira Av., Krasnoyarsk, 660049, Russian Federation Е-mail: dryginaann@gmail.com
This article presents comparative characteristics of business ethics codes of "Rosneft" and the ANC "Bashneft".
Keywords: Business ethics, corporate ethics, code of ethics.
В современных рыночных условиях, бизнес - это сложная система параметров, влияющих на конечный результат деятельности, то есть получение прибыли и дальнейшее развитие компании. Одни из параметров, влияющих на развитие бизнеса, являются корпоративная и деловая этика, которые являются важнейшим инструментом менеджмента, соблюдение которых в перспективе приведет к повышению доходов фирмы без дополнительных капиталовложений [1].
Деловая этика - это совокупность норм и правил, руководствуясь которыми компания осуществляет свою деятельность. Далее приводится сравнительная характеристика деловой и корпоративной этики в нефтяных компаниях Российской Федерации.
Для таких крупных компаний сотрудники являются главным ее активом, именно от сотрудников зависит деловая репутация компании, поэтому следует помнить и соблюдать правила общения с коллегами, партерами, правила размещения информации в интернете и при работе с конфиденциальной информацией.
Стандарты деловой этики представляют собой свод норм поведения и рекомендаций, позволяющих определить модель эффективного поведения в сложных нестандартных ситуациях, возникающих в процессе осуществления деятельности компании [2].
На основе изученных принципов деловой и корпоративной этики представленных компаний можно сделать вывод о том, обе компании пропагандируют схожие ценности деятельности персонала, так как именно от него будет зависеть репутация и имидж компании в дальнейшей перспективе.
Такие принципы как охрана труда, защита окружающей среды, противодействие вовлечению в коррупционную деятельность, соблюдение законов и правил являются основополагающими для компаний в нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли [3].
Секция «Управление современными предприятиями, отраслями, комплексами»
Характеристика деловой и корпоративной этики «Роснефть» и «Башнефть»
НК «Роснефть» АНК «Башнефть»
Соблюдение законов, норм и правил
Каждый сотрудник несет ответственность за соблюдение этических норм. Порядок применения норм данного Кодекса обязателен для всех работников, независимо от занимаемой должности и положения в Компании и устанавливается внутренними документами Компании Соблюдение законности является необходимым условием этичного поведения должностных лиц Общества. Должностные лица принимают на себя обязательство в своей повседневной деятельности строго выполнять требования действующего законодательства, иных правовых норм в полном объеме
Взаимоотношения Общества с третьими лицами
Партнерство, предусматривающее долгосрочные, плодотворные, доверительные и взаимовыгодные отношения с акционерами и инвесторами, органами власти, общественностью, деловыми партнерами. Компания уважает в равной степени права своих акционеров вне зависимости от количества принадлежащих им акций. Работая в России и других странах мира, Компания с уважением относится к конкурентам и взаимодействует с ними в соответствии с общепринятыми нормами деловой этики Общество заинтересовано в постоянном улучшении своей деловой репутации, воздерживается от действий, способных прямо или косвенно негативно отразится на его репутации, и строит отношения с третьими лицами на принципах взаимного уважения и сотрудничества, прозрачности, доверия и справедливости. Общество поддерживает активный и открытий диалог со своими акционерами и инвесторами. Общество прилагает достаточные усилия, чтобы исключить взаимодействие с контрагентами, которые были или могут быть вовлечены в коррупционную деятельность
Противодействие вовлечению Общества в коррупционную деятельность
В повседневной деятельности Компания руководствуется российским и зарубежным законодательством по борьбе с коррупцией, принципами настоящего Кодекса. В Компании ведется профилактика всех видов корпоративного мошенничества, искажения финансовой отчетности, коррупционных действий, хищений, умышленной порчи и иных злоупотреблений в отношении активов В своей деятельности Общество и все Должностные лица руководствуются нормами российского, применимого зарубежного и международного антикоррупционного законодательства. Всем Должностным лицам строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях
Действия при конфликте интересов
Конфликт интересов - это любые ситуации и обстоятельства, при которых частные интересы работника, его близких лиц противоречат или могут противоречить интересам Компании и, таким образом, влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение работником своих обязанностей, в том числе на принятие решений в рамках выполнения должностных обязанностей Должностные лица обязаны не допускать ситуаций, которые ведут или потенциально могут привести к Конфликту интересов. Если речь касается возникшего Конфликта интересов, то Должностные лица должны полностью устраниться от принятия решений, что позволит в дальнейшем устранить возможные претензии в предвзятости и необъективности
Защита информации и активов
Информация, содержащая коммерческую тайну, информация для служебного пользования, персональные данные и другие сведения о деятельности и развитии Компании во многом определяют ее конкурентоспособность на рынке. Разглашение сведений конфиденциального характера может нанести ущерб интересам и репутации Компании, поэтому обязанностью каждого является защита таких сведений Должностные лица, имеющие доступ к Конфиденциальной информации и/или к Инсайдерской информации Общества, обязуются использовать такую информацию только в связи с исполнением своих должностных обязанностей и в соответствии с правилами, установленными в Обществе. Должностные лица обязуются не разглашать такую информацию, даже после окончания своих трудовых отношений или должностных обязанностей
Охрана труда, техника безопасности и защита окружающей среды
Промышленная безопасность, охрана труда, здоровья и окружающей среды относятся к основным приоритетам. Компания рассматривает человеческую жизнь как высшую ценность, уделяет особое внимание поддержке здорового образа жизни и охране здоровья. На всей территории Компании действует запрет на хранение и употребление алкоголя и наркотических средств_
Жизнь и здоровье сотрудников, охрана труда и окружающей среды имеют для Общества приоритетное значение. В своей деятельности Общество обеспечивает соблюдение всех требований действующего законодательства в области охраны природы и здоровья людей. Общество старается минимизировать влияние негативных факторов на людей, природные ресурсы и окружающую среду_
Кроме того в кодексе деловой этики АНК «Башнефть» были изложены дополнительные параметры, такие как:
- честность, порядочность и надежность деловых отношений (уважительно и вежливо относиться к коллегам, а также ко всем представителям клиентов, деловых партнеров Общества вне зависимости от занимаемой должности);
- профессионализм, компетентность и информированность (реализовывать профессиональные решения при осуществлении своей деятельности, осуществлять полномочия и исполнять должностные обязанности в соответствии с уровнем компетентности, необходимым для занимаемой должности) [4];
- социальная ответственность (Общество проводит корпоративную социально ответственную политику, способствует развитию регионов своего присутствия, проводит социально ответственную политику по вопросам труда и занятости, осуществляет благотворительную деятельность).
Библиографические ссылки
1. Подопригора М. Г. Деловая этика : учеб. пособие. Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. 116 с.
2. Этический кодекс открытого акционерного общества «Акционерная нефтяная компания «Башнефть» [Электронный ресурс]. Башнефть. URL: http://www.bashneft.ru/files/iblock/e57/Etic_ru.pdf (дата обращения: 20.02.2016).
3. Кодекс деловой и корпоративной этики НК «Роснефть» [Электронный ресурс]. Роснефть. URL: http://www.rosneft.ru/attach/0/02/76/Kodeks_rus.pdf (дата обращения: 20.02.2016).
4. Кукарцев А. В., Яшкин В. И. Анализ инструментов управления бизнес-процессами современного предприятия // Вестник СибГАУ. 2011. № 3(36). С. 218-223.
© Дрыгина А. О., 2016
