К ВОПРОСУ О РОЛИ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РАЗВИТИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР В 1929 - 1933 ГГ. (НА ПРИМЕРЕ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТАЛИНГРАДА) Текст научной статьи по специальности «История и археология»

Genesis: исторические исследования

Правильная ссылка на статью:

Лозин Д.И., Болотова Е.Ю. — К вопросу о роли иностранных специалистов в развитии промышленности СССР в 1929 - 1933 гг. (на примере развития промышленности Сталинграда) // Genesis: исторические исследования. - 2021. - № 9. DOI: 10.25136/2409-868X2021.9.36517 URL: https;//nbpublish.com'library_read_article.php?id=36517

К вопросу о роли иностранных специалистов в развитии промышленности СССР в 1929 - 1933 гг. (на примере развития промышленности Сталинграда)

Лозин Дмитрий Иванович

магистрант, ассистент кафедры отечественной истории и историко-краеведческого образования Волгоградского государственного социально - педагогического университета

400050, Россия, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Проспект Ленина, 27, каб. 3 - 04

ЕЗ [email protected]

Болотова Елена Юрьевна

сесю: 0000-0001-6432-2373 доктор исторических наук

профессор, кафедра отечественной истории и историко-краеведческого образования, Волгоградский

государственный социально - педагогический университет

400131, Россия, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Проспект Ленина, 27, каб. 3 - 04

И [email protected]

Статья из рубрики "История и экономика"

DOI:

10.25136/2409-868Х.2021.9.36517

Дата направления статьи в редакцию:

22-09-2021

Дата публикации:

29-09-2021

Аннотация: Целью исследования является раскрытие роли иностранных специалистов в период реализации индустриализации советской экономики на примере развития сталинградской промышленности в 1929 - 1933 годы. На основе привлечения данных Государственного архива Волгоградской области и научной литературы раскрываются причины использования труда иностранных специалистов на предприятиях Сталинграда, формы их принятия на работу, а также их количественный и качественный состав. Поэтому предметом исследования выступают иностранные специалисты, работающие на промышленных предприятиях Сталинграда. В основе исследования системный подход,

на основе которого иностранные специалисты рассматриваются как часть трудовых ресурсов сталинградских промышленных предприятий, и структурно-функциональный анализ, позволивший выявить направления и содержание деятельности иностранных рабочих и специалистов. Новизной исследования является привлечение ранее не вводимых в научный оборот архивных данных, а также подробный анализ воспоминаний некоторых иностранных специалистов о специфике их работы. Результатом исследования стали следующие выводы: причиной привлечения иностранных специалистов в СССР в период индустриализации стала нехватка собственных квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников, способных самостоятельно справится с задачами постройки предприятий нового типа; посредством легального и нелегального способа на заводы Сталинграда привлекалось сотни иностранных специалистов. В течение 1930 -1933 гг. количество иностранных специалистов постепенно уменьшалось, т. к. создавалась собственная база квалифицированных кадров и содержание иностранных работников становилось невыгодным; несмотря на небольшое количество иностранных кадров, их деятельность в сфере проектирования, контроля над строительством, введения новых методов производства и обучения им советских рабочих по сути стала отправной точкой интенсивного развития промышленности Сталинграда.

Ключевые слова: Сталинградский тракторный завод, первый пятилетний план, рационализаторская деятельность, инженерно технические работники, промышленность Сталинграда, иностранные специалисты, индустриализация, завод Красный Октябрь, оборонное предприятие Баррикады, квалифицированные кадры

1930-е гг. являлись для Советского государства временем напряжения всех трудовых ресурсов для формирования и развития в стране индустриального сектора экономики. Между тем, согласно исследованию С. В. Журавлева и М. Ю. Мухина, советские рабочие и специалисты периода выполнения первого пятилетнего плана были не способны выполнить масштабные задачи индустриализации. Как отмечают авторы, это объяснялось массовой текучестью кадров, низкими профессиональными навыками рабочих и специалистов, а также слабой производственной и производительной дисциплиной [3, с-

Недостаток собственных квалифицированных рабочих на строительстве и в функционировании промышленных предприятий вынуждал советское руководство активно привлекать иностранных рабочих, а также инженеров и техников. Так, в плане народно-хозяйственного строительства СССР на 1929 - 1933 гг. говорится о необходимости привлечения иностранных рабочих и специалистов для осуществления консультаций, выполнения экспертизы по части складывания и функционирования производства, обучения советских рабочих, а также привлечения их для постоянной работы на советских предприятиях [7, с- 82].

Особое значение иностранные специалисты имели в отдаленных регионах, которые не являлись ведущими промышленными центрами страны на тот период. К таким регионам тогда относилась и Сталинградская область. В планах была реконструкция старых предприятий, таких как металлургический завод «Красный Октябрь» и оборонный завод

«Баррикады» [9, Сш 65], и строительство новых. В работе В. О. Чолахяна рассматривается, как в период 1925-1928 гг. в Сталинграде обсуждалось строительство первого в стране тракторного завода, который должен был быть построен по американскому конвейерному

образцу

Вместе с тем, при разработке планов промышленного строительства и реконструкции производства нельзя было не учитывать явную нехватку квалифицированных кадров с 981. В Сталинграде на начало 1930—х гг. отсутствовала широкая образовательная база для обучения квалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов. Действовавший с 1927 г. Сталинградский индустриальный техникум вплоть до 1930 г. выпускал от 15 до 20 чел. ежегодно и лишь с 1930 г. стал готовить 100 — 150 человек [4, л. ill. Сталинградский механический институт, как кузница высококвалифицированных инженерно-технических кадров, был открыт в 1930 г., а в 1934 г. осуществил свой первый выпуск инженеров-технологов в количестве 24 человек [1, Ci 24]. К тому же важно учитывать, что даже получившие образование советские специалисты в большинстве своем не имели навыков работы с импортным оборудованием и американским способом производства, что показывает, в частности, опыт работы

американского специалиста Гейч Ворма на Сталинградском тракторном заводе [5, с 2121.

Вследствие этого в активно развивающейся промышленности Сталинграда возникает острая необходимость в иностранных специалистах, которые могли осуществлять проектирование и обеспечивать функционирование производственного процесса.

Количество специалистов, трудившихся на промышленных предприятиях Сталинграда на протяжении первой и последующих пятилеток, было различным. Самое большое число иностранных рабочих и инженеров наблюдалось в 1930 - 1931 гг. (до 350 специалистов,

не включая членов их семей) [9, Ci 791. На момент 1 мая 1931 г. на Сталинградском тракторном заводе (СТЗ) было зарегистрировано 167 иностранных специалистов, на предприятии «Баррикады» в период обследования 6 мая 1931 г. — 67, а на энергетическом предприятии СталГРЭС — 3[6, л' 49 — 591, на заводе «Красный Октябрь» в декабре 1931 г. — 44 иностранных специалиста [9, c- 791

При этом стоит отметить, что даже в период наибольшего количества вовлечения иностранных специалистов в производственные процессы, ощущалась их нехватка. Так, в 1931 г. заводом «Баррикады» в Орудийно — арсенальный трест была послана заявка на 450 иностранных специалистов, тогда как по факту в этом году на данном предприятии работало только 67 таких специалистов [6, л 561.

В дальнейшем, согласно исследованиям В. О. Чолахяна, количество иностранных специалистов на промышленных предприятиях постепенно уменьшалось. К 1 января 1933 г., по данным иностранного бюро ВЦСПС, на СТЗ оставалось 147 иностранных рабочих,

на заводе «Красный Октябрь» - 21 иностранный специалист I-101. По мнению исследователя О. О. Резаненко, это объясняется, во—первых, дороговизной содержания иностранных специалистов (часть зарплаты для специалистов из-за рубежа выплачивалась в валюте), а также тем, что к середине 1930—х гг. в университетах и техникумах СССР были подготовлены собственные ряды квалифицированных инженеров

и техников [9, c- 80-811. Это подтверждается, в частности, работой Сталинградского тракторостроительного техникума, который с 1933 г. начинает выпускать 230 — 280

квалифицированных работников ежегодно [4, л- 111.

Способы привлечения на работу иностранных специалистов были различны. Согласно исследованиям Т. В. Юдиной, набор рабочих, а также инженеров и техников из-за рубежа проходил в двух формах - легальной, предусматривающей заключение индивидуальных договоров или заключение договоров техпомощи с зарубежными

фирмами и нелегальной -вербовка в качестве туристов группами или индивидуально i12".

Также выделялось плановая и внеплановая форма привлечения иностранных специалистов. Так, в мае 1931 г. на заводе «Красный Октябрь» работало 26 иностранных специалистов, плана приглашения на которых составлено не было, а также был составлен план на приглашение 4-х специалистов на постоянную работу и 6

специалистов с завода «Круппа» для консультации по работе основных цехов [6, л 44"". Как отмечает Т.В. Юдина, нелегальная вербовка специалистов проходила, как правило,

не в плановом порядке I12".

Среди иностранных специалистов преобладающее количество занимали рабочие. Это подтверждает, в частности, запрос заводоуправления «Баррикады» на 450 человек. Из всего запроса только 8 человек должны были владеть инженерной специальностью и 10

иностранных специалистов должны были владеть компетенциями мастера [6, л 56"". В исследовании В. О. Чолахяна приводятся информация о 240 иностранных рабочих, работающих на промышленных предприятиях Сталинграда и 69 инженерно-технических

работниках, имевших полное и неполное среднее образование ПШ.

Национальный состав иностранных специалистов был также различным. Так, на 6 мая

1931 г. на заводе «Баррикады» работало 22 немца, 10 чехословаков и 34 австрийских

немца [6, л 56"". Однако наибольшую часть среди иностранных специалистов, согласно исследованиям О. О. Резаненко, составляли американцы, работавшие преимущественно на Сталинградском тракторном заводе— 281 американец в 1930 г., 276 в 1931 г. и 145 в

1932 г. c- 79].

Несмотря на относительно малый процент иностранных специалистов по отношению к советским рабочим (по подсчетам исследователей, не более 1- 2 %), их участие в

построении промышленности Сталинграда имела огромное значение t81. Их роль проявлялась в самых разных направлениях деятельности.

Одним из ведущих направлений деятельности иностранных специалистов в Сталинграде являлось проектирование и непосредственное руководство строительством Сталинградского тракторного завода. Американские фирмы, среди которых основной была «Albert Kahn, Inc.», занимались проектированием и строительством СТЗ. В июне 1929 г. ведущий специалист данной фирмы Джон К. Колдер прибыл в Сталинград с группой инженеров для осуществления руководства и контроля за строительством всех основных цехов будущего завода, канализационной и водопроводной системы,

отопительной и электрической сети, дорожных и железнодорожных подъездных путей Ci 69 — 70"". Как вспоминает Д. А. Гаврилов, помощник начальника 3—го отделения механосборочного цеха, руководитель стройки СТЗ Джон К. Колдер все время находился на стройке и лично проверял ход строительства. Он ежедневно обходил все участки строительства, проверял ход возведения конструкций и рытье котлованов. Помимо этого, по воспоминаниям Д. А. Гаврилова, он постоянно контролировал американских рабочих

и держал их в «ежовых рукавицах» [5, Ci 305"".

В процессе строительства Сталинградского тракторного завода и реконструкции заводов «Красный Октябрь» и «Баррикады» на данные предприятия поступало большое количество импортного оборудования, которое советские рабочие не могли в короткие сроки установить и наладить самостоятельно. Поэтому другой важной составляющей работы иностранных специалистов стали установка и запуск производственных станков и

иного импортного оборудования. Так, американский специалист Ролло Уорд, старший мастер пролета зуборезов, отвечал за прибытие и установку станков на Сталинградском

тракторном заводе [5, c- 161— 1621.

Однако после установки станков в цехах возникает другая проблема. Как вспоминает начальник инструментального цеха на СТЗ Гейч Ворм, который прибыл в город в ноябре 1930 г. вместе с правительственной комиссией, советские кадры имели желание работать, но не могли осуществить налаживание производства. Инструментальный цех, который обследовал иностранный специалист, был завален аварийными заказами, однако выпуска тракторов не производил ———2121. Поэтому на американских специалистов ложилась задача налаживания нового производственного процесса.

Для исправления ситуации Гейч Ворм становится инструктором данного цеха и начинает осуществлять поэтапную работу по налаживанию производства «по—американски». Прежде всего американский специалист начинает внедрять практику изготовления как можно большего количества деталей на станках, применяя при этом как можно меньше ручного труда. Например, Гейч Ворм инициировал создание фигур с применением шлифовальных станков, используя при этом расчет углов при помощи тригонометрии, ввел применение быстрорежущей стали для производства метчиков (инструмент для создания внутренних резьб), при этом практически переориентировав цех с производства калибров (инструмент для измерения различных параметров резьбы) на производства метчиков. Он защищал идею того, что при применении качественных метчиков, калибры будут необходимы в гораздо меньшем количестве [5, Ci 213 — 2141.

Нововведения, применяемые Гейч Вормом и другими американскими специалистами, далеко не всегда встречали одобрение со стороны советских рабочих и инженерно -технических работников. Как отмечается в докладе представителя ЦК ВКП (б) и городского отдела Рабоче-крестьянской инспекции, со стороны советских бригадиров и мастеров наблюдались случаи игнорирования иностранцев как специалистов, пренебрежительного к ним отношения [2, л 51.

Интересно отметить, что практически во всех архивах, составляемых заводской администрацией, данное явление не указывается. Напротив, в отчете завода «Красный Октябрь» указано, что все иностранные кадры пользуются уважением среди рабочих завода, а оборонное предприятии «Баррикады» отмечает сложившиеся хорошие взаимоотношения советских и иностранных рабочих [6, л 45 — 571.

Несмотря на двойственное отношение советских рабочих к иностранным специалистам, все они перенимали у них опыт и практику работы на новом оборудовании. Основной формой передачи опыта было обучение на практике, в процессе работы. Специально

организованных занятий, как отмечается в заводских отчетах, не было [6, л 44 — 571. Например, вот как вспоминает Т. А. Фандюшин о своем обучении: «Американец Лук стал мне показывать как нужно с молотом обращаться, как металл устроен, как нужно сталь нагревать и т. д.» [5, с- 3721.

В то же время стоит отметить, что не все иностранные кадры, приезжавшие работать в Сталинград, были действительно высококвалифицированными специалистами. Как отмечается в отчете, торговые представительства, работавшие в Вене и Америке, нередко заключали договоры с лицами, не соответствующими названной ими специальности и квалификации [2, л 61. В результате на заводах наблюдалась картина, когда, прибывшие на работы «специалисты» не могли выполнять свои функции

в с ле дс тв ие не з на ния профе с с ии.

Не менее важным направлением деятельности иностранных специалистов была рационализация производства. Так, Гейч Форм вспоминает о введении в производство станка для шлифовки резьбовых фрез, создании насоса внутреннего двигателя «Бош» и др. X5,—с.—2181. в заводских отчетах отмечается не так много рационализаторских предложений. Например, на заводе «Красный Октябрь» в октябре 1930 г. зарегистрировано 4 предложения, из них 2 предложения были отклонены как технически не це ле с о о б ра з ные , а ос та в шие с я по з а ключе нию Б юро ра б о ч е г о из о бре та те льс тв а имели малую техническую эффективность —л—44]. Впрочем, как показывают обследования представителя ЦК ВКП (б), основная проблема состояла не в малом количестве предложений, поданных иностранными специалистами, а в отношении заводской администрации к рационализаторской деятельности иностранных кадров. В отчете отмечаются случаи потери предложений (на СТЗ были утеряны предложения Шаркинса, Шуэта, Беленсона и др.), невыплаты премий за проведенные рационализаторские мероприятия — при общей экономии СТЗ в сумме 120000 руб. от предложений американцев сумма выплаты премий составила только 3300 рублей. Имелись случаи, когда авторам не сообщали о результатах рассмотрения их

предложений или при сообщении не указывалось обоснование отказа [2, л 5].

Таким образом, можно сделать следующие выводы. Во—первых, в период первой пятилетки (1929 - 1933) в ходе проведения политики индустриализации обозначилась острая необходимость в высококвалифицированных технических специалистах. Вследствие нехватки отечественных специалистов стала реализовываться политика привлечения иностранных рабочих и инженерно — технических рабочих. Одним из наиболее нуждающихся в их привлечении регионов стал Сталинград, где осуществлялась реконструкция заводов «Красный Октябрь» и «Баррикады», а также велось строительство первого в СССР тракторостроительного завода «Сталинградский тракторный завод». Во —вторых, путем легального и нелегального привлечения промышленные предприятия Сталинграда набирали сотни иностранных специалистов. Как и в других регионах, с течением времени количество иностранных рабочих и специалистов на сталинградских предприятиях менялось. Если к 1930 - 1931 гг. на заводах Сталинграда работало около 350 иностранных кадров, то к 1932 - 1933 гг. уже не более 200. Это объяснялось как подготовкой к этому времени собственных специалистов, так и дороговизной содержания иностранных кадров. В-третьих, несмотря на небольшое по сравнению с советскими рабочими количество иностранных специалистов, они выполняли значимую роль в построении промышленности Сталинграда. Иностранные специалисты работали в таких направлениях, как проектирование и контроль над строительством предприятий, установка и внедрение импортной современной техники. Одной ведущих задач иностранных кадров было внедрение конвейерного способа производства, встречая при этом сопротивление некоторых советских рабочих, которые привыкли работать преимущественно ручными методами. Внедряя новые способы производства, иностранные рабочие занимались одновременно обучением советских рабочих и инженеров работе на новом оборудовании, современным методам работы. Важной частью деятельности иностранных специалистов была рационализация производства. Несмотря на некоторые успехи в данной сфере, отсутствие поддержки со стороны заводоуправлений и системного подхода в процессе рационализации, многие предложения иностранных специалистов так и не были реализованы на практике. В целом можно заключить, что иностранные рабочие, а также инженерно-технические работники сыграли важную роль в процессе

реализации планов первой пятилетки на промышленных предприятиях Сталинграда. Библиография

1. лет Волгоградского политехнического института / редкол.: А. П. Хардин (отв. ред.) [и др.]; ВПИ. - Волгоград: Ниж.-Волж. кн. изд-во, 1980. - 200 с.

2. Доклады представителя ЦК ВКП (б) и бригады Сталинградской городской РКИ по итогам обследования иностранных специалистов по сталинградской группе заводов // Государственный архив Волгоградской области (ГАВО). Ф. 509. Оп. 1. Д. 10. ЛЛ. 1-57.

3. Журавлев С. В. «Крепость социализма»: Повседневность и мотивация труда на советском предприятии, 1928-1938 гг. / Сергей Журавлев, Михаил Мухин.-М.: РОССПЭН, 2004.-238 с.

4. История возникновения и развития машиностроительного техникума // Государственный архив Волгоградской области (ГАВО). Ф. 656. Оп. 2. Д. 4. ЛЛ. 155.

5. Люди Сталинградского тракторного: [Сборник статей] / Сост. Яков Ильин; Отв. ред. Л. Мехлис.-[Москва]: История заводов, 1933.-491 с.

6. План проведения обследования использования иностранных специалистов на промышленных предприятиях края 1931 г. // Государственный архив Волгоградской области (ГАВО). Ф. 509. Оп. 1. Д. 3. ЛЛ. 1-59.

7. Пятилетний план народно-хозяйственного строительства СССР / Госплан СССР.-3-е изд.-Москва: Плановое хозяйство, 1930-. Т. 1: Сводный обзор.-1930. - 165 с.

8. Резаненко О. О. «Нечеловеческие условия жизни» иностранных специалистов и рабочих промышленных предприятий Сталинграда в конце 1920-х-1930-е гг // Власть. 2017. №4. URL: https://cyberlemnka.ru/artide/n/nechelovecheskie-usloviya-zhizni-inostrannyh-spetsialistov-i-rabochih-promyshlennyh-predpriyatiy-stalingrada-v-kontse-1920-h-1930-e-gg (дата обращения: 20.09.2021).

9. Резаненко О. О. Иностранные специалисты на промышленных предприятиях Сталинграда в конце 1920-х-1930-е гг.: диссертация ... кандидата исторических наук: 07.00.02 / Резаненко Ольга Олеговна; [Место защиты: Волгогр. гос. ун-т].-Волгоград, 2018.-222 с.

10. Чолахян В. А. Иностранные специалисты на промышленных предприятиях Нижнего Поволжья в 1920-1930-е годы // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. История. Международные отношения. 2020. №1. URL:

https ://cyberleninka.ru/article/n/inostrannye-spetsialisty-na-promyshlennyh-predpriyatiyah-nizhnego-povolzhya-v-1920-1930-e-gody (дата обращения: 20.09.2021).

11. Чолахян В. А. Проблемы освоения новой техники на Сталинградском тракторном заводе в годы первой пятилетки // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. История. Международные отношения. 2007. №1. URL:

https ://cyberleninka.ru/article/n/problemy-osvoeniya-novoy-tehniki-na-stalingradskom-traktornom-zavode-v-gody-pervoy-pyatiletki (дата обращения: 20.09.2021).

12. Юдина Т. В., Булатов В. В., Фурман Е. Л. Иностранный капитал и трудовые ресурсы в Нижнем Поволжье в 1920-1930-е гг // Вестник ВолГУ. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. 2014. №3. URL:

https ://cyberleninka.ru/article/n/inostrannyy-kapital-i-trudovye-resursy-v-nizhnem-povolzhie-v-1920-1930-e-gg (дата обращения: 20.09.2021)

Результаты процедуры рецензирования статьи

В связи с политикой двойного слепого рецензирования личность рецензента не раскрывается.

Со списком рецензентов издательства можно ознакомиться здесь.

Сегодня в нашей стране различные специалисты и рядовые наблюдатели много говорят о необходимости новой модернизации, о восстановлении конкурентноспособной промышленности, которая сможет увести нашу страну от сырьевого пути развития. В этой связи большой интерес вызывает изучение исторического опыта модернизаций в нашей стране, особый интерес при этом вызывают петровские реформы и сталинская индустриализация. Несмотря на огромную разницу, как ни странно, между ними есть сходство: привлечение иностранных специалистов, которые первое время активно обучали местные кадры.

Указанные обстоятельства определяют актуальность представленной на рецензирование статьи, предметом которой являются иностранные специалисты на предприятиях Сталинграда в 1930-е гг. Автор ставит своими задачами показать определить нехватку квалифицированных кадров в Сталинграде, рассмотреть различные формы привлечения иностранных специалистов, проанализировать основные направления их деятельности. Работа основана на принципах историзма, анализа и синтеза, достоверности, методологической базой исследования выступает системный подход, в основе которого находится рассмотрение объекта как целостного комплекса взаимосвязанных элементов. Научная новизна статьи заключается в самой постановке темы: автор стремится охарактеризовать на примере Сталинграда роль иностранных специалистов в развитии промышленности СССР в 1929 - 1933 гг. Научная новизна определяется также привлечением архивных материалов.

Рассматривая библиографический список статьи как позитивный момент следует отметить его разносторонность: всего список литературы включает в себя 12 различных источников и исследований. Источниковая база статьи представлена опубликованными документами (отчёты, знаменитый труд Я. Ильина «Люди Сталинградского тракторного») и документами из фондов Государственного архива Волгоградской области. Из используемых исследований укажем на труды С.В. Журавлева и В.А. Чолахяна, в центре внимания которых различные аспекты деятельности иностранных специалистов на предприятиях Сталинграда. Заметим, что библиография обладает важностью как с научной, так и с просветительской точки зрения: после прочтения текста статьи читатели могут обратиться к другим материалам по ее теме. В целом, на наш взгляд, комплексное использование различных источников и исследований способствовало решению стоящих пе ре д а в тором з а да ч.

Стиль написания статьи можно отнести к научному, вместе с тем доступному для понимания не только специалистам, но и широкой читательской аудитории, всем, кто интересуется как историей индустриализации в СССР, в целом, так и иностранными специалистами в Советском Союзе, в частности. Аппеляция к оппонентам представлена на уровне собранной информации, полученной автором в ходе работа над темой статьи. Структура работы отличается определённой логичностью и последовательностью, в ней можно выделить введение, основную часть, заключение. В начале автор определяет актуальность темы, показывает, что «советские рабочие и специалисты периода выполнения первого пятилетнего плана были не способны выполнить масштабные задачи индустриализации». Более того, как справедливо указывается в рецензируемой статье, «даже получившие образование советские специалисты в большинстве своем не имели навыков работы с импортным оборудованием и американским способом производства». Примечательно, что даже на пике числа иностранных специалистов на

предприятиях Сталинграда в 1930-1931 гг. наблюдалась их нехватка. В работе показано, что «иностранные специалисты работали в таких направлениях, как проектирование и контроль над строительством предприятий, установка и внедрение импортной современной техники», важной частью их деятельности была рационализация про из в одс тв а .

Главным выводом статьи является то, что «иностранные рабочие, а также инженерно-технические работники сыграли важную роль в процессе реализации планов первой пятилетки на промышленных предприятиях Сталинграда».

Представленная на рецензирование статья посвящена актуальной теме, вызовет читательский интерес, а ее материалы могут быть использованы как в курсах лекций по истории России, так и в различных спецкурсах.

В целом, на наш взгляд, статья может быть рекомендована для публикации в журнале «Genesis: исторические исследования».