CC BY
116К ВОПРОСУ О МЕСТЕ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА1 Сахнова Ю.С.
Сахнова Юлия Сергеевна - студент магистратуры, специализация: корпоративный юрист, кафедра гражданского права, факультет подготовки специалистов для судебной системы,
юридический факультет, Российский государственный университет правосудия, г. Санкт-Петербург
Аннотация: в статье исследуются различные точки зрения, имеющие место в отечественной юридической литературе по вопросу о месте корпоративного права в системе российского права.
Ключевые слова: корпоративное право, корпоративные правоотношения.
Современное общество характеризуется интенсивностью роста и усложнением социально-правовых отношений. Право - это социальное явление, которое развивается непрерывно и параллельно вместе с обществом. То же самое можно сказать и о российской правовой системе в целом. Это не окончательно сформированная действительность, а непрерывно преображающийся правовой феномен с постоянно меняющимся содержанием. Процесс внутренней трансформации системы российского права находит выражение, например, в усложнении её структуры, модификации существующих элементов и образовании новых.
Корпоративное право, отношения, регулируемые нормами этого права, зародились относительно недавно, находятся на стадии активного становления и развития и являются предметом дискуссий ученых-правоведов современности. А именно, вопросы о сущности корпоративного права и корпоративных правоотношений, об их месте в российском праве, остаются не только открытыми, но и остро дискуссионными.
Так, например, по мнению А.А. Кирилловых: «корпоративное право - это межотраслевой правовой институт, включающий нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующий общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации»2.
М.Г. Звягинцев считает, что «Корпоративное право - подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права»3.
Т.В. Кашанина рассматривает корпоративное право, как право хозяйственных товариществ и обществ, т.е. в «широком смысле»: «корпоративное право - это система правил поведения, которые разработаны в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации. Корпоративное право также можно назвать внутриорганизационным, внутрифирменным правом»4.
Большинство ученых признают фактическое существование корпоративных отношений как особого вида общественных отношений. Но юридическая форма этих отношений остается предметом дискуссий современных исследователей. По мнению одних ученых (например, Д.В. Ломакин), корпоративные отношения существуют только в виде корпоративных правоотношений: «некоторые общественные отношения... будучи урегулированными нормами права, становятся корпоративными правоотношениями...корпоративными могут быть лишь правоотношения, являющиеся результатом правового регулирования социальных взаимосвязей в рамках корпорации»5.
По мнению других исследователей, корпоративные отношения, хоть и существуют фактически, относятся к уже известным группам правоотношений. Так, по мнению П.В. Степанова, корпоративные отношения - это «внутренние отношения, которые связаны с
1 Научный руководитель: д.ю.н., доцент, преподаватель кафедры гражданского права Российского государственного университета правосудия (СЗФ) Гусева Татьяна Сергеевна.
2 Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. М.: «Юстицинформ», 2009 г. С. 10.
3 Звягинцев М.Г. Корпоративное право. Учебный минимум. М.: Юриспруденция, 2005. С. 7.
4 Корпоративное право : учебник / Т. В. Кашанина. 5-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт ; Высшее образование, 2010. С. 57.
5 Ломакин Д. В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. М., 2008. С. 88.
реализацией и защитой внутриорганизационными способами и средствами корпоративных прав с исполнением корпоративных обязанностей»1. При этом, учитывая специфику корпоративных отношений, ученый относит их к «имущественным отношениям организационного характера или организационно-имущественным отношениям»2.
Необходимость и неотъемлемость существования корпоративных норм, как части российского права, - на наш взгляд, неоспоримый факт. Однако существуют мнения, отвергающие корпоративное право, либо ставящие под сомнение его ценность. Так, по мнению С.В. Бошно: «корпоративное право, дорогу которому открыл федеральный законодатель, не может быть органической частью общего механизма правового регулирования без системных преобразований общей теории нормативизма. Едва ли общественная практика столь заинтересована в корпоративном праве, чтобы ради него подвергнуть пересмотру доктринальные позиции общей теории права3».
По мнению других ученых, которого мы придерживаемся, развитие корпоративного права, как основного регулятора деятельности корпораций, необходимо. В условиях, когда современные реалии способствуют возникновению всё большего числа корпораций, увеличению спектра оказываемых ими услуг и производимых товаров, игнорирование корпоративного нормотворчества недопустимо.
Глубокое и всестороннее изучение корпоративного права, а так же его связи с правовой действительностью, наблюдение за изменениями его состояния, является залогом успешного выявления и устранения проблем правового регулирования корпоративного права.
Список литературы
1. Белов В.А., Блинковский К.А. Очерк 4. Гражданско-правовая форма корпоративных отношений (к проблеме так называемых корпоративных правоотношений) // Корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики. М., 2009. С. 163-225.
2. Бошно С.В. Утрата нормативности как тенденция современного законотворчества // Научные труды Российской академии юридических наук. М., 2006. Вып. 6. Т. 1. С. 75.
3. ЗвягинцевМ.Г. Корпоративное право. Учебный минимум. М.: Юриспруденция, 2005. 28 с.
4. Кашанина Т.В. Корпоративное право: учебник / 5-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт; Высшее образование, 2010. 899 с.
5. КирилловыхА.А. Корпоративное право. Курс лекций. М.: «Юстицинформ», 2009 г. С. 192.
6. Коваленко Е.И. Понятие корпоративных правоотношений // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право, 2012. № 29. С. 106-107.
7. Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах // М., 2008. 511 с.
1 Белов В.А., Блинковский К.А. Очерк 4. Гражданско-правовая форма корпоративных отношений (к проблеме так называемых корпоративных правоотношений) // Корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики / под общ. ред. В. А. Белова. М., 2009. С. 163.
2 Белов В.А., Блинковский К.А. Очерк 4. Гражданско-правовая форма корпоративных отношений (к проблеме так называемых корпоративных правоотношений) // Корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики / под общ. ред. В. А. Белова. М., 2009. С. 163.
3 Бошно С.В. Утрата нормативности как тенденция современного законотворчества // Научные труды Российской академии юридических наук. М., 2006. Вып. 6. Т. 1. С. 75.
76
