CC BY
27К ВОПРОСУ О КОРПОРАТИВНОМ ВОЛОНТЕРСТВЕ КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ (НА ПРИМЕРЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФОНД «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ»)
TO THE QUESTION OF CORPORATE VOLUNTEERING KRASNOYARSK REGION (ON THE EXAMPLE OF THE CHARITABLE ORGANIZATION FOUNDATION "CENTER FOR SOCIAL PROGRAMS")
УДК 304.444 DOI: 10.24411/2658-4964-2020-1095
Земцова Ю.Е,
студент, Сибирский федеральный университет, Институт управления бизнес-процессами и экономики Кафедра «Экономика и управление бизнес-процессами» Россия, г. Красноярск Сапрыгина С.А.
доцент кафедры социальной работы и социологии института социального инжиниринга Сибирского государственного аэрокосмического университета имени академика М.Ф. Решетнева. Институт высоких технологий Россия, г. Красноярск
Zemtsova Yu.E., zemcova@fcsp.ru Saprygina S.A. zemcova@fcsp.ru
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена изучению опыта организации деятельности корпоративных волонтеров, на примере Благотворительной организации Фонда «Центр социальных программ» Компании РУСАЛ. Раскрыта сущность корпоративного волонтерства в данной организации, его цели и методы работы с корпоративными волонтерами. Показан успешный опыт объединения ресурсов компаний Красноярска, с целью решения социальных вопросов города, через деятельность волонтеров. Так же представлены успешные практики реализованных проектов корпоративных волонтеров.
ANNOTATION
The article examines the experience of activities corporate volunteers, for example Charity Fund "Center of social programs" RUSAL. The essence of corporate volunteering in this organization, its goals and methods of working with corporate volunteers are revealed. The successful experience of combining the resources of Krasnoyarsk companies with the purpose of solving social issues of The
city through the activities of volunteers is shown. Successful practices of implemented projects of corporate volunteers are also presented.
Ключевые слова: Волонтерство, корпоративное волонтерство, грантовый конкурс, программа, проект.
Keyword: Volunteering, corporate volunteering, grant competition, program, project.
Одной из форм волонтерской деятельности является корпоративное волонтерство. Так, под «корпоративным волонтерством понимаются любые действия работодателя, направленные на поощрение и поддержку деятельности сотрудников в местных сообществах на безвозмездной основе» [1]. При этом И. Краснопольцева отмечает, что развитие и системное оформление корпоративного волонтерства в последние годы неразрывно связано с развитием корпоративной социальной ответственности организаций предприятий. Об усилении распространения корпоративного волонтерства в Российской Федерации свидетельствует создание 15 декабря 2014 года Национального совета по корпоративному волонтертсву (далее - НСКВ), который призван объединить силы и ресурсы, а также, способствовать дальнейшему развитию корпоративного волонтёрства в Российской Федерации. В состав НСКВ вошли представители наиболее активных отечественных и международных компаний. На данный момент в Национальный совет по корпоративному волонтерству входит 30 крупных компаний, имеющих большой опыт в развитии корпоративного волонтерства.
К числу основных целей совета относятся: объединение усилий российских компаний и создание возможности для максимально широкого распространения лучших практик корпоративного волонтерства в стране; разработка методологии и стандартов корпоративного волонтерства в РФ, а также создание коробочных решений и шаблонов для запуска программ корпоративного волонтерства в российских компаниях любого масштаба деятельности; показ вклада сотрудников компаний в решение социальных вызовов, которые стоят перед обществом и страной [3]. Исходя из целей, определена задача НСКВ - показать бизнесу, что корпоративное волонтерство должно развиваться, что оно может быть эффективным.
В городе Красноярске с 2016 года открыто региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтерству, инициатором которого стала благотворительная организация Фонд «Центр социальных программ». Это, безусловно, большой шаг на пути развития
корпоративного волонтерства в нашем городе, который позволяет привлекать в добровольческую деятельность взрослое население, расширять
возможности и решать более сложные задачи. С момента существования НКСВ в Красноярске, усилиями участников совета проведено большое количество экологических акций и благотворительных мероприятий, среди них - весенний и осенний «Райуэооп», День Енисея, благотворительный новогодний марафон «Верим в чудо, творим чудо!», Красноярская ярмарка книжной культуры, фестиваль «Театральный транзит» и другие. Предполагается, что подобные акции будут проходить несколько раз в год.
Исходя из вышесказанного на примере благотворительной организации Фонд «Центр социальных программ» рассмотрим практику реализации корпоративного волонтерства в Красноярском крае. Фонд «Центр социальных программ» (далее - Фонд) создан в 2004 году, чтобы управлять всеми социальными проектами, которые реализует, финансирует и поддерживает компания РУСАЛ [2].
Одним из инструментов реализации корпоративного волонтерства, применяемым Фондом является программа «Помогать Просто». Данная программа направлена на вовлечение сотрудников компании, членов их семей и просто жителей города в добровольческую и общественно полезную деятельность, оказание помощи некоммерческим организациям, социальным, образовательным и медицинским учреждениям, детям из детских домов и социально-реабилитационных центров, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны и пожилым людям.
Основными задачами программы являются: разработка и внедрение технологии привлечения добровольцев к совместной деятельности в местном сообществе; обучение добровольцев, в том числе корпоративных, лучшим технологиям и практикам организации добровольческой деятельности, тиражирование успешного опыта в регионах; организация совместных акций, мероприятий и социальных проектов добровольцев для решения социальных проблем; вовлечение в практики волонтерства предприятий малого и среднего бизнеса, развитие межсекторного партнерства [2].
Одним из компонентов программы является портал «Помогать просто» [4]. Это постоянно действующая площадка для объединения волонтеров, готовых оказывать помощь, и благотворительных и социально ориентированных организаций, которым эта помощь необходима. Для участия в проекте достаточно зарегистрироваться на сайте, после чего организации смогут публиковать заявки о необходимой помощи, а волонтеры -
самостоятельно выбирать те просьбы о помощи, выполнить которые им по силам.
За год работы к благотворительному проекту присоединились 900 волонтеров и 200 социальных учреждений. Партнерами проекта выступили более 20 организаций: администрации городов, некоммерческие организации, бизнес и СМИ. Всего силами добровольцев было выполнено более 300 заявок о помощи.
Данная платформа позволяет волонтерам, в том числе корпоративным, принимать участие не только в массовых социально полезных акциях и проектах, но и реализовывать волонтерскую деятельность самостоятельно. И это один из важных механизмов привлечения в волонтерскую деятельность большего количества добровольцев из разных категорий граждан. Если на базе учебных заведений и ряда крупных компаний имеет место создание волонтерских штабов или сообществ, реализующих добровольческие проекты, то граждане не причастные к их деятельности зачастую не имеют выхода для реализации себя в качестве волонтеров. Портал «Помогать Просто» дает возможность этой реализации любому человеку, не зависимо от принадлежности к той или иной организации, социальному статусу, возрасту и т.д. Существование данного портала также позволяет распространять культуру добровольчества среди населения и продвигать ее в массы.
Фонд, уделяет особое внимание вовлечению граждан в волонтерскую деятельность, а также популяризации в местном сообществе. В связи с этим, он является организатором грантового конкурса лучших проектов «Помогать Просто», направленного на поддержку эффективных и позитивных практик волонтерской деятельности. В рамках конкурса, организации, учреждения или инициативные группы получают возможность на оказание помощи некоммерческим организациям, социальным, образовательным и медицинским учреждениям, детям из детских домов и социально-реабилитационных центров, инвалидам, ветеранам и пожилым людям. Кроме этого грантовый конкурс активно способствует укреплению партнерских взаимоотношений между бизнесом, властью, некоммерческими организациями и обществом, а также выстраиванию и развитию единого коммуникационного пространства для всех его участников добровольческих и благотворительных проектов
Задачами конкурса являются: - вовлечение активных граждан в волонтерскую и общественно значимую деятельность, способствование развитию культуры добровольчества и благотворительности в местном сообществе;
- поддержка и усиление инновационных идей в области благотворительности и волонтерства, направленных на развитие территорий силами местных сообществ;
- содействие развитию межсекторного взаимодействия, разработка эффективных социальных технологии, внедрение, продвижение и тиражирование успешных практик;
- развитие единого коммуникационного пространства и вовлечение в решение вопросов, связанных с волонтерство, власти, бизнеса, предприятий, жителей региона и т.д.
С помощью данной программы появилась возможность решения большого пласта задач и при этом постоянно волонтерство, внедрять в добровольческую деятельность различные сферы жизнедеятельности человека, охватывая все категории общества и предоставляя возможность развивать разные направления волонтерства. Постоянно увеличивать количество волонтеров и расширять поле их деятельности, помогает работа по поиску и включению в практику нового опыта, организация совместной работы. Накопленный опыт позволяет обучать добровольцев лучшим технологиям и практикам организации волонтерской деятельности, тиражировать успешный опыт в регионах, организовывать совместные акции и решать большой спектр социальных проблем.
Таким образом, программа «Помогать Просто», создана, чтобы каждый активный неравнодушный житель мог реализовать себя через волонтерские проекты, помогая некоммерческим организациям, социальным, образовательным и медицинским учреждениям, детям из детских домов и социально-реабилитационных центров, инвалидам, ветеранам и пожилым людям.
Уже более 10 лет в городах присутствия Компании при поддержке Фонда действуют волонтерские движения, которые объединяют разных людей
- школьников, студентов, сотрудников предприятий, представителей социальных и образовательных учреждений. Добровольцы ежегодно помогают организовывать сотни социально значимых мероприятий - это мастерские добрых дел, спортивные соревнования в подшефных учреждениях, благотворительные ярмарки и спектакли, экологические акции и многое другое. Чтобы добиться максимального эффекта, Фонд не только поддерживает уже присоединившихся к программе волонтеров, но и привлекает новых добровольцев. Для этого разрабатываются программы и технологии, которые позволяют жителям легко включаться в волонтерскую деятельность.
Литература
1. Краснопольцева, И. Корпоративное волонтерство в России: основные характеристики [Электронный ресурс] / И. Краснопольцева // Корпоративное волонтерство в России. - Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2013/01/18/1305957392/text.pdf
2. Сайт Благотворительной организации Фонд «Центр социальных программ» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.fcsp.ru/
3. Сайт Национального совета по корпоративному волонтерству [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.nccv.ru/
4. Сайт портала «Помогать Просто» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// www.pomogat-prosto.ru/
Literature
1. Krasnopoltseva, I. Corporate volunteering in Russia: main characteristics [Electronic resource] / I. Krasnopoltseva // Corporate volunteering in Russia. - Access mode: https://www.hse.ru/data/2013/01/18/1305957392/text.pdf
1. 2 Site of the Charity Organization Foundation "Center for Social Programs" [Electronic resource]. - Access mode: http://www.fcsp.ru/
2. 3 Website of the National Council for Corporate Volunteering [Electronic resource]. - Access mode: http://www.nccv.ru/
3. The site of the portal "Helping Simply" [Electronic resource]. - Access mode: http: // www.pomogat-prosto.ru/
