CC BY
97
1. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации /Под ред. Н.Л. Маренкова. - Академические проект, 2014. - 464с.
2. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. - 467 с.
3. Рейханова И.В. Развитие модели компетенций выпускника вуза с позиции работодателя (науч. статья) Гуманитарные и социально-экономические науки Научно-образовательный и прикладной журнал- 2015. - № 3
4. Рейханова И.В.Системный подход к услугам социотехнического объекта (науч. статья) Гуманитарные и социальные науки [Электронный ресурс]: электрон. науч.- инновац. журн. - 2012. - № 1. - Режим доступа: http://www. hses-online.ru/- № гос. регистрации ФС77-51023
5. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации /Под.ред. В.Н. Федосеева. - М.: Экзамен, 2004. - 368 с.
УДК 338 Мухамедова С.В.,Сукач. А.Я
ЮРИУ РАНХиГС.
Науч. рук.: к.соц.н., доц. Пащенко У.Ю.
ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Аннотация: представленная работа посвящена изучению состояния рынка труда в Ростовской области, а также прогнозированию тенденций его развития в ближайшей перспективе. В работе проанализирован ряд показателей, таких как: уровень занятости и безработицы, уровень
экономически активного населения, средняя заработная плата по области, количество свободных вакансий в регионе.
Ключевые слова: рынок труда, безработица, занятость, экономически активное население, средняя заработная плата, свободные вакансии, структура безработных, кадровый дефицит.
Современный рынок труда переживает не самые лучшие времена. После некоторого периода стабильности и поступательного роста на рынке произошел обвал, а предприятия принялись активно искать свободные средства. Эта ситуация не могла не отразиться на качестве и количестве
328
кадрового состава на рынке труда.
Ростовская область также не стала исключением. Поиск работы за несколько месяцев для заметной части населения области стал одной из приоритетных задач. Основные игроки, предоставляющие услуги по поиску работы, единогласно констатировали заметный рост количества находящихся в поиске соискателей, а также снижение количества предложения (открытых вакансий) за период 2015 года примерно на 6% по сравнению с 2014 годом.
В то же время важнейшей составляющей развития региональной экономики является устойчивость и сбалансированность рынка труда, обеспечивающие конкурентоспособность экономики и социальную стабильность в регионе. Следовательно, анализ состояния и тенденций
329
развития рынка труда региона является актуальным вопросом.
Проанализируем более подробно состояние рынка труда Ростовской области для определения тенденций его дальнейшего развития. Прежде всего, сравним уровень безработицы, уровень занятости и уровень
328 Шхагошев Р.В. Внутрирегиональные аспекты ассиметричности социально-экономического развития //Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. 2016. № 1. С. 100-110.
329 Стрельченко Е.А. Региональный рынок труда: тенденции и тренды инновационного развития (на примере Ростовской области) //Terra Economicus. 2013. Т. 11. № 3-3. С. 151-155.
экономической активности населения области по состоянию на вторую половину 2015 г. с показателями Южного федерального округа и России.
Анализ показал, что по уровню безработицы Ростовская область находится в лучшем положении (на вторую половину года 01.09.2015 г. -6,1 %), чем в среднем ситуация по регионам округа, но в сравнении со среднероссийской статистикой занимает более слабые позиции.
По данным на конец 2015 г. на учете в центрах занятости населения области состояло 18,759 тыс. безработных, что соответствовует уровню регистрируемой безработицы в 0,8% от численности экономически активного населения. На март 2016 года официально зафиксировано 20 306 безработных граждан. Принимая во внимание данные по численности безработных Ростовской области на начало 2014 г. и 2013 г., составлявшие соответственно 17,98 тыс. и 18,98 тыс человек, можно сказать, что в динамике количество «официальных» безработных колебалось. В целом по стране уровень безработицы по официальным данным Минтруда РФ
330
составил 5,8%, а в 2016 году по данным специалистов перевалит за 6 %.
Уровень экономически активного населения области, то есть отношение лиц в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными, к общей численности населения
331
составляет 66%, что также ниже значения среднероссийского показателя.
С точки зрения средней зарплаты работников, сложившейся в области, можно отметить, что она в течение 2013-2015 г. уступала показателям и в целом по округу и среднероссийскому значению, что и являлось одной из причин неудовлетворительной ситуации на рынке труда.
330 Официальный сайт Министерства экономического развития Ростовской области -http://www.mineconomikiro.ru/
331 Официальный сайт Государственной службы занятости населения Ростовской области -http://zan.donland.ru/
На сегодня количество свободных вакансий в нашем регионе составляет 25 508. Следовательно, темп роста спроса на рынке труда Ростовской области ниже темпа роста предложения, что нельзя назвать положительной характеристикой.
Таблица 1. Показатели состояния рынка труда Ростовской области
Показатели 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2014 г. к 2013 г., % 2015 г. к 2014 г., %
Количество человек на одну вакансию 0,7 0,5 0,5 71,43 100
Потребность предприятий и организаций в работниках, заявленная в службу занятости населения 23414 8 22417 7 19553 8 95,74 87,22
В разрезе муниципальных образований самая высокая потребность заявлена работодателями в городах (Ростове-на-Дону, Таганроге, Каменске-Шахтинском) и в районах (Белокалитвинском, Красносулинском, Сальском).
Наибольшее количество безработных области зарегистрировано в г.Ростов-на-Дону, наименьшее количество - в г. Зверево, г.Донецке и г. Азове. По сравнению с 2014 г. структура безработных в 2015 г. существенно не претерпела изменений: наибольший сдвиг произошел в столице области - на 3% снизился удельный вес безработных в общем региональном объеме.
Анализ статистических данных по количеству безработных в муниципальных районах Ростовской области показал, что наибольший
удельный вес в общем числе безработных занимает Красносулинский район (6%), наименьший удельный вес у целого ряда районов, в том числе Советского, Орловского, Октябрьского (по 1%).
Рисунок 1. Структура зарегистрированных безработных в Ростовской
области на 2015 г. по городским округам в процентах
Что касается структуры безработных Ростовской области, то основную часть составляют женщины; также можно сказать, что безработных больше среди городских жителей и граждан, имеющих профессиональное образование. Значительную долю среди безработных занимает молодежь в возрасте 16-29 лет.
Таким образом, анализ статистики по состоянию рынка труда Ростовской области позволяет говорить, что сохраняется относительно стабильная ситуация, которая по ряду показателей является не только лучшей в округе, но и превышающей средние значения по России. Но это в большей степени обусловлено тем, что официальные показатели не в полной мере отражают существующую ситуацию с реальным уровнем
333
безработицы или количеством занятых.
332 Официальный сайт Центра занятости населения г. Ростова-на-Дону - http://www.czn-rostov.ru/
333 Васильев П.П. Управление трудовым потенциалом в условиях преодоления последствий экономического кризиса //Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. 2015. № 4. С. 22-27.
Анализ ряда проведенных исследований, позволил также определить следующие основные тенденции развития рынка труда Ростовской области в ближайшей перспективе.
Прежде всего, возможно усиление кадрового дефицита из - за демографической ситуации, а именно естественной убыли и старения населения. Как следствие, можно ожидать рост конкуренции на рабочую силу и повышение её стоимости.
Еще одной негативной тенденцией можно назвать высокий уровень безработицы среди молодежи. В целом безработица среди молодежи является одной из серьезных социально-экономических проблем для современного общества.334
Кроме этого, на ростовском рынке труда сохранятся различного рода диспропорции. Обострится ситуация с занятостью на территориях области с концентрацией предприятий угольной промышленности, монопроизводств, сельхозмашиностроении в связи с сокращением производств. Кроме этого, сохранятся квалификационные диспропорции: структура предложения рабочей силы не соответствует общему количеству вакансий, заявленных
335
работодателями в органы государственной службы занятости.
Как показывает статистика, в целом существенные колебания на рынке труда начинают затихать, резких скачков более не прогнозируется. Представленные тенденции развития рынка труда области создают предпосылки для совершенствования региональной политики занятости, которая должна быть направлена на мониторинг сложившейся ситуации и прогнозирование будущих тенденций, как основы для разработки и осуществления мероприятий по созданию правовых, организационно-
334 Шхагошев Р.В. Особенности управления социально-экономическим развитием региона в посткризисных условиях //Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. 2013. № 3. С40-50.
335 Агузарова Л.А. Государственное регулирование трудовых потоков в условиях модернизации экономики депрессивного региона //Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. 2013. № 2. С. 233-239.
методических, финансово-экономических и других условий по решению проблем занятости.
УДК 33 Павловских Ю.Е.
ЮРИУ РАНХиГС Науч. рук.: канд. соц. н., доц. Пащенко У.Ю.
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Аннотация: Данная статья посвящена анализу плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы, в котором представлены цели и задачи социального развития населения Российской Федерации.
Ключевые слова: социальная сфера, государство, планирование, реализация.
Социальная сфера - это совокупность отраслей национального хозяйства, создающая социальные блага в виде услуг образования, здравоохранения, культуры, туризма и т. д.336 Отрасли социальной сферы оказывают непосредственное влияние на уровень благосостояния, качество жизни населения. Необходимость прогнозирования социального направления заключается в том, что бы, с одной стороны, выяснить перспективы ближайшего или более отдаленного будущего в исследуемой области, а так
336 Игнатов В.Г., Батурин Л.А.: Экономика социальной сферы.- Учебное пособие - Ростов на Дону: Март, 2001.
