Интеллектуальный капитал в сельском хозяйстве: проблемы управления Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 63 - 057.3 ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ

КАПИТАЛ В

UDC 63 - 057.3 INTELLECTUAL

СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ: ПРОБЛЕМЫ AGRICULTURE:

CAPITAL IN

PROBLEMS OF

MANAGEMENT

Cigan R.N., Pogrebnoy V.A. Kremenchuk national university

УПРАВЛЕНИЯ

Р.Н. Цыган ст. преподаватель; В.А. Погребной студент Кременчугский национальный

университет им. М. Остроградского

mr. [email protected]

Низкий уровень интеллектуального Low level of intellectual capital in the капитала сельскохозяйственных agricultural enterprises indicates the low

предприятии свидетельствует о низкои конкурентоспособности отечественных компании. Отсутствие качественного человеческого капитала отражается на качестве продукции, как животноводства, так и растениеводства. Маленькая стоимость структурного капитала прямо влияет как на качество, так и на стоИкость продукции к природным факторам. А отсутствие рыночного

competitiveness of national companies. The lack of quality human capital reflects on quality of products, as livestock and crop production. A small structural capital affects on the quality and durability of products to natural factors. A lack of capital market makes Ukrainian agricultural companies not popular on the international markets, and influences volumes of goods sold. In turn, aforesaid confirms the necessity to pay

капитала, делает украинские attention to the intellectual capital of сельскохозяйственные организации не agricultural enterprises. востребованными на международных рынках, а так же влияет на объемы реализованной продукции. В свою очередь, вышесказанное подтверждает необходимость обратить внимание, на столь важный элемент, как интеллектуальный капитал предприятий агропромышленного комплекса. Ключевые слова: интеллектуальный капитал, структура, АПК, сельское хозяйство, конкуренция

Keywords: intellectual capital, structure, agribusiness, agriculture, competition

В сегодняшних условиях рыночной экономики одноИ из главной задач для руководства компаний является увеличение рыночной стоимости бизнеса. В свою очередь в агропромышленном комплексе эта задача почти не усложняется специфичностью деятельности. Рост стоимости компании осуществляется не только за счет имущественной собственности предприятия, на него существенно влияет и трудно оцениваемый, так называемый интеллектуальный капитал. Для эффективного управления таким капиталом необходимо изучить его особенности и возможность оценки.

Интеллектуальный капитал это многогранное понятие, над которым велись исследования многими ученными на протяжении последнего столетия: К. Маркс, А. Смит, Дж. Милл, Т. Шульц, Г. Беккер [1], Дж. Гелбрейт, Е [4]. Брукинг[3], Т. Стюарт, Л. Едвинсон[8], М. Мелоун [8], В. Кендрик [2]и другие, но точного определения достигнуто не было,

так как трактование данного понятия зависимо от сферы деятельности предприятия.

Интеллектуальный капитал является очень важным компонентом сельскохозяйственных предприятий, и часто руководство предприятий его недооценивают и не приделают ему достаточного внимания. Интеллектуальный капитал в агропромышленном комплексе это нематериальный актив предприятия, который влияет на получение прибыли в будущем. Включает в себя: человеческий капитал, структурный капитал и рыночный капитал (рис.1).

Рисунок 1 — Структура интеллектуального капитала

Человеческий капитал, представляет собой совокупность знаний, практических навыков и творческих способностей служащих компании, которые применяются при выполнении текущих задач. Другими его составляющими являются моральные ценности компании, культура труда и общий подход к делу. Которые целенаправленно используются в соответствующей сфере экономической деятельности способствующей повышению производительности труда и благодаря этому влияет на рост доходов его владельца. Данное определение акцентирует внимание на нескольких принципиальных моментах: во-первых, человеческий капитал - это не просто совокупность характеристик, а именно сформирован или развит в результате инвестиций и накопленный определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей. Во-вторых, это такой их уровень, который целесообразно используется для получения экономического эффекта и способствует росту производительности труда. В-третьих, использование человеческого капитала закономерно приводит к росту доходов его владельцев. В-четвертых, такой рост доходов стимулирует перманентность инвестиций в человека, что приводит к дальнейшему росту ее заработков. Человеческий капитал, как считают Эдвинсон и Мэлоун [8], не может быть собственностью компании. В сельскохозяйственных предприятиях Украины, занимает отстающее место, так как многие предприятия не имеют исследовательских лабораторий, где важность интеллектуальных качеств человеческого капитала выше всего.

К категории организационного (структурного) капитала включают техническое и программное обеспечение, организационную структуру, патенты, торговые марки и все то, что позволяет работникам компании реализовать свой производственный потенциал, по словам Эдвинсона -то, что остается в офисе после того, как служащие уходят домой. Как один из признаков, авторы отмечают, что в отличие от человеческого капитала, структурный может быть собственностью компании, следовательно, и объектом покупки-продажи. Организационный капитал как составная часть интеллектуального капитала, имеет отношение к организации в целом. Данный вид капитала отвечает за то, как человеческий капитал, превращая информацию, используется в организационных системах. К организационному капиталу можно отнести следующие основные структурные элементы:

1) продукты творческого труда, то есть объекты интеллектуальной собственности;

2) информационные технологии и ресурсы фирмы;

3) электронные сети;

4) организационная структура и система управления бизнесом [5].

В состав объектов интеллектуальной собственности входят:

объекты промышленной собственности (патенты на изобретательство, промышленные образцы, товарные знаки, полезные модели), объекты авторского права (научные и литературные произведения, компьютерные программы и базы данных) и ноу-хау [7]. К информационным ресурсам компании относятся документы и массивы документов в информационных системах. В секторе АПК этому виду капитала, руководство уделяет больше внимания, нежели человеческому капиталу, но все равно, по сравнению с аналогичными предприятиями в Европе, данный показатель сильно отстает.

Рыночный капитал - это система долгосрочных, надежных, взаимовыгодных отношений между компанией и клиентами, и контрагентами, которые построены на доверии (доверие является ключевым фактором успешной сделки в экономике, основанной на знаниях) [8]. Рыночный капитал увеличивается за счет прироста количества постоянных клиентов, укреплению бренда организации, торговой марки. Этот вид капитала включает следующие составные элементы: коммерческие идеи и деловые связи, коммерческую сеть распространения продукции, участие в коммерческих партнерствах, средства индивидуализации организации (то, что выделяет ее среди прочих) и деловую репутацию. Из-за специфичности деятельности сельскохозяйственных предприятий, рыночный капитал имеет наибольшую стоимость. Для компаний АПК необходимо иметь клиентскую базу надежных партнеров, так как их продукция имеет ограниченный срок годности и непродолжительная задержка сбыта может привести к огромных убыткам со стороны предприятия.

Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод, что интеллектуальный капитал играет существенную роль в процессе функционирования предприятия в сельскохозсекторе. И увеличение данного показателя, прямо отразится на конкурентоспособности компании, что определенно имеет положительный характер.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М., 1969.

2. Кендюхов, О. В. 1нтелектуальний капггал пщприемства: методолопя формування мехашзму управлшня [Текст] / О. В. Кендюхов. - Донецьк, ДонУЕП, 2006. - 307 с.

3. Леонтьев Б.Б. Цена капитала. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе / Б.Б. Леонтьев. — М.: Издательский центр «Акционер», 2002. - 200 с.

4. Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Пер. с англ. В. Ноздриной. - М.: Поколение, 2007. - 368с.

5. Эдвинсон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании// Новая постиндустриальная волна на Западе/ Под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Akademia 1999, c. 434

6. Becker, Gary S. Human Capital. N.Y.: Columbia University Press, 1964.

7. Kendrick, J.W. (1974). "The Accounting of Human Investment and Capital", Review of Income and Wealth, 20, December.

8. Brooking, A. (1996). Intellectual Capital: Core Asset for Third Millennium Enterprise. International Thomson Business Press, London.