CC BY
69
удк 330.142 Владимир Михайлович Тюхматьев,
# кандидат технических наук,
[email protected] соискатель кафедры
общей экономической теории,
СГСЭУ
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЛИКАЦИЯ РЫНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Предметом рассмотрения данной статьи является рынок интеллектуального капитала. Основные социальноэкономические предпосылки формирования рынка интеллектуального капитала - рост научно-технического прогресса, возрастающая роль личности, создание новой эффективной институциональной системы, рост интеграции науки, образования, производства и рынка, что, несомненно, ведет к увеличению объемов и интенсивности внутренних взаимосвязей, а также появлению научной отрасли - экономики знаний. Применение институциональной методологии позволило отразить институциональную структуру российского рынка интеллектуального капитала в современных условиях, которая может быть представлена такими видами институтов, как организационные, формальные и неформальные. Научная артикуляция институциональных аспектов рынка интеллектуального капитала позволяет приблизиться к решению основных проблем в области развития стимулов и условий интеллектуального и человеческого капитала, что в последующем приведет к стабильному и долгосрочному экономическому росту.
Ключевые слова: рынок интеллектуального капитала, институциональный анализ, организационные институты, формальные и неформальные институты.
V.M. Tyuhmatyev
INSTITUTIONAL INTERPRETATION OF INTELLECTUAL CAPITAL MARKET
The paper focuses on the market of intellectual capital. The main socio-economic context of the formation of the market of intellectual capital is growth of science and technology, growing role of the individual, creation of new and effective institutional system, growth of integration of science, education, production and market, which will undoubtedly lead to an increase in volume and intensity of inter-relationships, and also emergence of a new science field - the knowledge economy. The use of institutional methodology helps to show the institutional structure of the Russian market of intellectual capital in the present conditions, which may be presented by such kinds of institutions as institutional, formal and informal. Scientific interpretation of the institutional aspects of the market of intellectual capital helps to solve major problems in the development of incentives and conditions of intellectual and human capital, which in the future will lead to a stable and long-term economic growth.
Keywords: intellectual capital markets, institutional analysis, organizational institutions, formal and informal institutions.
Со второй половины XX в. понимание общественного прогресса все больше концентрируется вокруг человеческой сферы. Так, приоритет обладания новыми знаниями, технологиями служит источником роста благосостояния как отдельного индивида, так и общества в целом. Неслучайно высказывание К. Флекснера являются актуальными на сегодняшний день: «Все то, что прежде представлялось, и, в известной мере, действительно было самостоятельным и самодостаточным фактором развития цивилизации, приобрело “человеческое измерение”, стало оцениваться по отношению к человеку, формам его индивидуальности и бытия, условиям жизни, деятельности, реализации его возможностей и способностей» [9, с. 22]. Поэтому для развитых стран характерен прирост валового внутреннего продукта, приходящийся на долю новых знаний, воплощенных в технике и технологиях, до 95%.
На этом фоне Россия выглядит не совсем адекватно имеющемуся в стране интеллектуальному и человеческому потенциалу. Консервация данной ситуации может привести к необратимому отставанию национальной конкурентоспособности на мировых рынках интеллекту-
альной продукции. Таким образом, обеспечение устойчивого развития экономики России возможно лишь посредством развития и оптимизации рынка интеллектуального, человеческого капитала, а также их взаимодействия.
Формирование и развитие рынка интеллектуального капитала обусловлено превращением индустриальной экономики в постиндустриальную, а также нарастанием процесса информатизации общества. При этом постиндустриальное общество определяется как общество, в экономике которого приоритет перешел к преимущественному производству услуг, проведению исследований, организации системы образования и повышения качества жизни, а внедрение нововведений во все большей степени стало зависеть от достижений теоретического знания [8, с. 32].
Таким образом, основные социально-экономические предпосылки формирования рынка интеллектуального капитала - рост научно-технического прогресса, возрастающая роль личности, создание новой эффективной институциональной системы, рост интеграции науки, образования, производства и рынка, что, несомненно,
♦
♦
ведет к увеличению объемов и интенсивности внутренних взаимосвязей, а также появлению научной отрасли - экономики знаний.
Последующий анализ опирается на методологию институционального анализа, впервые разработанную Т. Вебленом. В своем труде «Почему экономика не эволюционная наука», ученый трактовал институты как регуляторы общественных отношений посредством установившихся социальных правил и соглашений, к которым относил язык общения, право, систему мер и весов, деньги и фирмы [3, с. 21]. По мнению Т. Веблена, данные правила - это результат поведенческих привычек.
Главной задачей институтов выступает создание, а также поддержание устойчивых хозяйственных связей между субъектами экономики, поэтому основной функцией институтов является определение внешних условий рынка интеллектуального капитала. Представим институциональную структуру рынка интеллектуального капитала тремя видами институтов: организационные, формальные и неформальные.
Организационные институты рынка интеллектуального капитала представляют собой учреждения и организации социально-экономической ориентации, служащие элементами инфраструктуры рынка интеллектуального капитала. Основной функцией инфраструктуры является формирование внешних условий хозяйствования для успешного создания и коммерциализации интеллектуальных продуктов. Все организации, относимые к данной инфраструктуре, находятся в тесной технологической и экономической взаимосвязи.
В свою очередь, инфраструктуру можно охарактеризовать такими типами институтов, как регулирующие, регламентирующие и развивающие.
Регулирующими институтами выступают союзы как предпринимателей, так и работодателей, а также профессиональные союзы. К регулирующим институтам относятся и институты профессиональной оценки и идентификации, представляемые центрами оценки образовательного уровня и признания дипломов, рекрутинговые и кадровые агентства, учреждения по профориентации. Организации смежных отраслей также относятся к регулирующим институтам. Это предприятия транспорта и связи, коммуникаций, информации, а также организации кредитно-финансовой сферы, которые обеспечивают деятельность структурной (организационной) части интеллектуального капитала.
К регламентирующим институтам отнесем Федеральное агентство по труду и занятости, региональные центры и службы занятости, а также институты собственности, спецификации ее прав и ренты. В настоящее время для нашей страны характерна ситуации недостаточной развитости данных институтов. Поэтому совершенствование законодательной базы в отношении спецификации прав собственности на рентные ресурсы и доходы очевидно. К регламентирующим необходимо отнести и институты, направленные на повышение качества жизни, социальную защиту и благотворительность [7, с. 55].
Развивающие институты представим институтами генерации и распространения знаний. Это всевозможные образовательные учреждения базового и среднего профессионального и высшего звена, семинары, тренинги, повышение квалификации, а также общественные организации и ассоциации [5, с. 28]. К развивающим отнесем
также институты банков знаний и инновационной инфраструктуры. Институты банков знаний - это система книжной торговли, библиотеки, система вторичной научной информации, обеспечивающая функционирование канала коммуникаций, опосредованных научными изданиями [4, с. 56]. Осуществление инфраструктурных функций принадлежит Роспатенту, Госстандарту, Межотраслевой научно-технической бирже, Российской научно-технической бирже, Международной бирже телевидеоиндустрии, Международной бирже наукоемких и информационных технологий. К информационным организациям относятся Российское объединение информационных ресурсов научно-технического развития при Правительстве РФ, Единая информационная система Торгово-промышленной палаты, Международный центр и институт научной и технической информации, Государственная публичная научно-техническая библиотека и т.д. Разновидностью развивающих институтов являются институты инновационной инфраструктуры (или инфраструктуры инновационной деятельности), т.е. комплекса организационно-экономических институтов, обеспечивающих условия реализации интеллектуальных и инновационных процессов в условиях конъюнктурных рыночных колебаний на основе принципов экономической эффективности [2, с. 141].
Анализируя формальные институты рынка интеллектуального капитала, необходимо отметить их соответствие формальным правилам, санкциям, которые имеют обязательный характер. Определенные требования в виде закона или же предписания позволяют индивидам экономить на информационных издержках. В свою очередь, неформальным институтам соответствуют неформальные нормы и правила, наказание за их несоблюдение реализуется в социальных взаимодействиях. Например, важность психологических контрактов между работником и работодателем как регуляторов трудовых отношений, включающих в себя взаимные, но неформальные ожидания, подчеркивается М. Армстронгом [1, с. 45].
Представляется, что к регулирующим формальным институтам относятся трудовые контракты: индивидуальные, коллективные, а также квалификации и соответствия. Данный институт предстает институтом присваивания квалификаций и установления соответствий дипломов, степеней зарубежным аналогам. Регулирующим видом формальных институтов являются соглашения и договоры. К регламентирующим формальным институтам относятся - Трудовой кодекс РФ, закон о занятости и административное право. Развивающими формальными институтами являются закон о профессиональном образовании и повышении квалификации, а также закон о стимулировании инновационной деятельности.
Рассматривая виды неформальных институтов, отметим, что они также подразделяются на регулирующие, регламентирующие и развивающие. Так, к регулирующим относятся властное неравенство, управление и контроль; должностные инструкции и правила внутреннего распорядка фирмы. Регламентирующие неформальные институты - социальная стратификация, сбережения, социальные связи и привилегии, требования трудовой дисциплины. Развивающие неформальные институты - это карьера персонала, мотивационная система поощрений, а также социальный статус персонала и фирмы.
К преимуществам неформальных институтов относятся возможность адаптации к меняющимся условиям,
♦
♦
применение санкций в каждом конкретном случае. Недостатками являются неоднородность трактовки правил, снижение эффективности санкций, возникновение дискриминационных правил [6, с. 102].
На основании результатов исследования рынка интеллектуального капитала с институциональных позиций можно сделать вывод о том, что данный рынок является новым и бурно развивающимся явлением. Выделенная нами многогранная институциональная структура представляет научный интерес для дальнейшего исследования.
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / пер. с англ. под ред.С.К. Мордовина. СПб., 2004.
2. Васильев В.Н. Инновационный пояс университета. Формирование инновационной инфраструктуры в вузах: собрание научно-педагогической общественности; подведение итогов научной и научно-инновационной деятельности высшей школы. Белгород, 2009.
3. Веблен Т. Почему экономика не является эволюционной наукой // Истоки: из опыта изучения экономики как структуры и процесса. М., 2006.
4. Калина И.И. Типологизация объектов интеллектуальной собственности // Вестник СГСЭУ. 2011. № 1 (35).
5. Колядин А.П. Основные положения концепции фиктивного компонента человеческого капитала // Вестник СГСЭУ. 2011. № 5 (39).
6. Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс институциональной экономики: институты, сети, трансакционные издержки, контракты: учебник для студентов вузов. М., 2006.
7. Мурыгина Н.В. Институциональные основы российской модели благосостояния / под ред. Н.П. Колядина. Саратов: Изд-во СГСЭУ, 2009.
8. Салихов Б.В., Воронин В.Б. Организационно-экономические основы повышения эффективности институционального предпринимательства // Проблемы современной экономики. 2005. № 2.
9. Флекснер К. Просвещенное общество. Экономика с человеческим лицом. М.: Международные отношения, 1994.
