CC BY
3
ИНКЛЮЗИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ, ХАРАКТЕРНЫЕ ПРИЗНАКИ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
С.Н. Федотов, студент
С.А. Шевченко, канд. пед. наук, доцент
Е.В. Кузьмина, канд. экон. наук, доцент
Волгоградский государственный технический университет (Россия, г. Волгоград)
DOI:10.24412/2411-0450-2024-5-2-176-180
Аннотация. В статье рассматривается сущность инклюзивного предпринимательства, его характерные черты и преимущества, обуславливающие социальную интеграцию и экономическое развитие в масштабах предприятия. Авторы уточнили понятие инклюзивного предпринимательства как социально ориентированной экономической деятельности субъектов с учётом принципов толерантности, демократизации и равноправия, с целью обеспечения их экономической самодостаточности и при условии наличия государственной поддержки. Уточнены характерные признаки инклюзивного предпринимательства: социальный характер экономической деятельности; предпринимательская активность субъектов деятельности; экономическая самодостаточность и другие. Выявлены возможности инклюзивного подхода к предпринимательской деятельности, которые позволяют повысить конкурентоспособность организации: повышение репутации организации, рост потенциала создания инновационных товаров и услуг, увеличение охвата доли рынка и выход на новые рынки, совершенствование кадровой политики.
Ключевые слова: инклюзия, толерантность, бизнес, равноправие, социальная активность, государственная поддержка.
Современное общество невозможно представить без таких понятий как гуманность и равноправие. Как многие страны по отдельности, так и международное сообщество в целом гарантируют защиту прав и свобод каждого отдельного человека. Одним из примеров подтверждения этого может служить всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН. В данном документе говорится о том, что все люди имеют право на жизнь, свободу и безопасность личности, а также на труд и защиту от дискриминации.
Все вышеперечисленное явилось предпосылкой к активному развитию такого социального явления в обществе как инклюзия. Термин «инклюзия» происходит из латинского языка и означает «включение, вовлечение».
По мнению И. Эмануэльсона, инклюзия - это способность коллектива или сообщества брать на себя ответственность и способствовать решению проблем, происте-
кающих из особенностей исходных данных человека [1].
Исследователи Д.Э. Багдасарова и И.Г. Самкова считают, что инклюзия -форма социальной активности общества, где приоритетными направлениями в социальной взаимосвязи и социальном включении являются направления толерантности, демократизации, равенства, единства и равноправия среди всех субъектов общества вне зависимости от расовых, национальных, религиозных, психофизических, гендерных и возрастных особенностей [2].
С точки зрения С.В. Алехиной, инклюзия - это процесс включения человека в общественные отношения, который обуславливается сохранением идентичности включающего общества. С позиции авторов инклюзия содействует интересам всех членов общества, росту их способности к самостоятельной жизни, обеспечению равенства их прав во всех видах деятельности [3].
Анализ экономической литературы показал, что среди определений различных авторов отсутствует единое определение понятия инклюзии. Термины, предложенные исследователями, являются во многом схожими между собой, однако все-таки имеют свои отличительные особенности. С нашей точки зрения, инклюзия - это форма социальной активности общества, которая направлена на включение человека вне зависимости от его особенностей в общественные отношения и способствующая обеспечению равенства прав всех членов общества в различных видах деятельности.
В современном обществе понятие инклюзии проникло и в предпринимательскую деятельность. Так, Д.С. Шиха-лиева под инклюзивным предпринимательством понимает предпринимательскую деятельность, основанную на инклюзивном подходе, обеспечивающем реализацию социальной миссии и социальных целей, а также направленную, с одной стороны, на создание рабочих мест для социально уязвимых граждан, а с другой - на обеспечение населения доступными товарами и услугами [4].
Д.Н. Акынбекова определяет ин-
клюзивное предпринимательство как альтернативный механизм ускорения темпов социального прогресса, развития инновационных ресурсов регулирования социальной сферы и поддержки предпринимательства. По мнению автора, инклюзивное предпринимательство направлено на достижение общественно-полезных целей и оказание поддержки лицам, находящимся в неблагоприятном положении [5].
Авторы К. Беннер и М. Пастор считают, что инклюзивный бизнес - экономическая деятельность, направленная на расширение возможности для тех, кто сталкивается с серьезными препятствиями на пути повышения своего благосостояния [6].
По мнению А. Пильковой и других, инклюзивное предпринимательство представляет собой вовлечение недостаточно представленных или обездоленных групп населения в предпринимательскую деятельность, ведущее через раскрытие их творческого потенциала в направлении
экономической самодостаточности, что приносит пользу для себя и для общества [7].
С позиции О.В. Сагиновой, инклюзивный бизнес направлен на создание ценности для уязвимых групп, позволяя им выполнять деятельность, способствующую производству товаров в одном или нескольких узлах цепочки создания стоимости [8]. В качестве представителей уязвимых групп выступают молодежь, женщины, пожилые люди, этнические меньшинства и иммигранты, инвалиды и многие другие группы населения [5].
Важным в предпринимательской деятельности является её финансовый результат, который выражается в показателях прибыли (характеризует финансово-хозяйственный эффект деятельности) и рентабельности (характеризуют эффективность использования применяемых в процессе производства ресурсов и текущих затрат) [9].
Анализ экономической литературы позволил нам выделить следующие характерные признаки инклюзивного предпринимательства: социальный характер экономической деятельности; наличие субъектов деятельности - лиц, находящихся в неблагоприятном экономическом положении; учёт принципов толерантности, демократизации и равноправия всех субъектов общества; предпринимательская активность субъектов деятельности для обеспечения своей экономической самодостаточности; раскрытие творческого потенциала и рост способности к самостоятельной жизни субъектов деятельности; наличие стабильного финансового результата.
Важным условием успешной реализации инклюзивного предпринимательства является наличие государственной поддержки, которая включает: предоставление вакансий и специальных условий для адаптации трудовой среды для людей с ограниченными возможностями здоровья; обеспечение доступа к образовательным программам, необходимым для развития трудовых навыков и компетенций; предоставление финансовых ресурсов и консультаций.
В Российской Федерации правительство принимает активное участие в расширении инклюзивной среды посредством совершенствования законодательства. Так, в 2022 году были внесены изменения в статью 24.1 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», согласно которым индивидуальные предприниматели с ограниченными возможностями здо-
ровья без наемных сотрудников смогут получить статус социального предприятия и соответствующие льготы [11]. Также о развитии инклюзивной среды в Российской Федерации свидетельствует снижающийся уровень безработицы среди лиц в трудоспособном возрасте, имеющих инвалидность. В 2023 году он составлял 18,7%, что ниже уровня безработицы в 2021 году на 3,8%.
Таблица. Динамика уровня безработицы лиц в трудоспособном возрасте, имеющих ин-
валидность, в Российской Федерации (в процентах) [12]
2021 г. 2022 г. 2023 г.
Всего 22,5 15,9 18,7
мужчины 22,3 16,6 18,0
женщины 22,8 14,7 20,1
Основываясь на результатах исследования, мы полагаем, что инклюзивное предпринимательство - социально ориентированная экономическая деятельность субъектов (лиц, находящихся в неблагоприятном экономическом положении) с учётом принципов толерантности, демократизации и равноправия всех субъектов общества, с целью обеспечения их экономической самодостаточности и финансового результата деятельности, при условии наличия государственной поддержки.
Инклюзивный подход к предпринимательской деятельности расширяет возможности организации к повышению его конкурентоспособности на рынке за счет:
- внедрения культуры инклюзивности для повышения репутации организации и привлечения клиентов и инвесторов, которые разделяют эти ценности;
- роста потенциала создания инновационных товаров и услуг, который связан с разнообразием точек зрения сотрудников;
- повышения эффективности принятия стратегических, тактических и оперативных планов действий, обусловленного разным опытом сотрудников и наличием "свежих" взглядов на проблему, и впо-
следствии предупреждения ошибки группового мышления;
- увеличения охвата доли рынка и выхода на новые рынки, связанные с расширением целевой аудитории;
- совершенствования кадровой политики посредством улучшения социально-психологического климата предприятия.
Кадровая политика должна ставить перед собой цель сформировать высокоразвитую сплоченную рабочую силу [10]. Сотрудники, ощущая свою ценность для компании, с большей вовлеченностью будут относиться к своей работе, что приведет к более высокой производительности и удовлетворенности работой. Это, в свою очередь, снизит текучесть кадров, что позволит компании экономить время и ресурсы на найме и обучении новых сотрудников.
Таким образом, инклюзивное предпринимательство играет важную роль в развитии современного общества, стимулируя увеличение числа предприятий, появление на рынке инновационных товаров и услуг и создание новых рабочих мест, что в свою очередь способствует устойчивому развитию социальной среды.
Библиографический список
1. Иттерстад Г. Инклюзия - что означает это понятие, и с какими проблемами сталкивается норвежская школа, претворяя его в жизнь? // Психологическая наука и образование. - 2011. - Т. 16. № 3. - С. 41-49.
2. Багдасарова Д.Э., Самкова И.Г. Инклюзия как структурный элемент развития информационного общества // ИСОМ. - 2023. - №2.
3. Алехина, С.В. Инклюзивное образование: история и современность: учеб.-метод. пособие. - М.: Пед. ун-т «Первое сентября», 2013. - 33 с.
4. Шихалиева Д.С. Инклюзивное предпринимательство как вектор развития бизнеса // Путеводитель предпринимателя. - 2023. - Т. 16. № 1. - С. 61-67. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-16-1-61-67.
5. Акынбекова Д.Н. Развитие инклюзивного предпринимательства в мире и Казахстане. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://auezov.edu.kz/media/attachments/2022/04/12/21-177-184.pdf.
6. Benner C., Pastor M. Inclusive Economy Indicators: Framework and Indicator Recommendations. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/314282424_Inclusive_Economy_Indicators_Framewor k_and_Indicator_Recommendations.
7. Anna Pilkova, Zuzana Jancovicova, Zuzana Kovacicova, Inclusive Entrepreneurship in Visegrad4 Countries // Procedia - Social and Behavioral Sciences. - 2016. - Vol. 220. - P. 312320. - ISSN 1877-0428, https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.504. - URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S187704281630605X.
8. Сагинова О.В. Инклюзивный бизнес в экономике распределенного пользования // Экономика, предпринимательство и право. - 2022. - Т. 12. - № 3. - С. 1107-1118. -DOI: 10.18334/epp.12.3.114313.
9. Деренский, Д.И. Финансовый результат деятельности предприятия: сущность понятия и показатели / Д.И. Деренский, С.А. Шевченко // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 1-1 (83). - C. 79-82. - DOI: 10.24412/2411-0450-2022-1-1-79.
10. Хаджиева, Д.Х. Кадровая политика предприятия в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 1-2. - C. 183-185. - DOI: 10.24411/24110450-2021-1093.
11. Предприниматели-инвалиды в России смогут пользоваться льготами социальных предприятий. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/material/news/predprinimateli_invalidy_v_rossii_smogut_polzovat sya_lgotami_socialnyh_predpriyatiy.html.
12. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/13964.
INCLUSIVE ENTREPRENEURSHIP: ESSENCE OF THE CONCEPT,
CHARACTERISTIC FEATURES AND OPPORTUNITIES FOR INCREASING THE COMPETITIVENESS OF AN ORGANIZATION
S.N. Fedotov, Student
S.A. Shevchenko, Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor E.V. Kuzmina, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor Volgograd State Technical University (Russia, Volgograd)
Abstract. The article examines the essence of inclusive entrepreneurship, its characteristic features and advantages that determine social integration and economic development on an enterprise scale. The authors clarified the concept of inclusive entrepreneurship as a socially oriented economic activity of subjects, taking into account the principles of tolerance, democratization and equality, in order to ensure their economic self-sufficiency and subject to the availability of state support. The characteristic features of inclusive entrepreneurship are clarified: the social nature of economic activity; entrepreneurial activity of business entities; economic self-sufficiency and others. The possibilities of an inclusive approach to business activities have been identified, which can increase the competitiveness of an organization: increasing the reputation of the organization, increasing the potential for creating innovative goods and services, increasing market share coverage and entering new markets, improving personnel policies.
Keywords: inclusion, tolerance, business, equality, social activity, government support.
