CC BY
39является поддержка здорового образа жизни коллектива работников и создание необходимых условий для повышения уровня их физической активности.
Среди населения проводятся специальные тесты «Алпомиш» и «Барчиной» на соответствие спортивным нормативам и государственным требованиям к уровню общефизической подготовленности, а также спортивные соревнования среди различных возрастных групп населения.
Для популяризации среди населения, особенно молодежи, занятий физической культурой и спортом должна быть обеспечена доступность спортивных сооружений и инвентаря для широких слоев населения.
В учебные программы образовательных учреждений будут включены мероприятия по формированию здорового образа жизни и обеспечению физической активности учащихся. На территории образовательных учреждений запретят реализацию продуктов питания, наносящих вред их здоровью.
Таким образом, что целями ГТО являются повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитании патриотизма и обеспечении преемственности в осуществлении физического воспитания населения.
Список литературы
1. Садыкова С.В., Кузьмин А.А. «Роль и значение гто в формировании мотивации к занятиям физической культурой и спортом у школьников» // Современные проблемы науки и образования, 2017. № 6.
2. Постановление кабинета министров республики Узбекистан «Об утверждении концепции развития физической культуры и массового спорта в республике Узбекистан на период 2019-2023 годов» ПК № 118 от 13.02.2019 г.
ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА
В УЗБЕКИСТАНЕ
1 2 Очилова Г.О. , Мусаханова Г.М.
'Очилова Гулноза Одиловна - старший преподаватель; 2Мусаханова Гулнора Мавляновна - старший преподаватель,
кафедра профессионального образования (экономика), Ташкентский государственный экономический университет, г. Ташкент, Республика Узбекистан
Аннотация: в статье рассматриваются роль и значение гендерных аспектов семейного бизнеса в Узбекистане. Проводится работа по вовлечению женщин в экономические процессы, в том числе путем поддержки желающих заниматься предпринимательской деятельностью.
Ключевые слова: гендерные аспекты, права и возможности женщин, семейный бизнес и предпринимательство.
В конференции по обзору обязательств Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) в области гендерного равенства, проходившей в г. Вене, которая состоялась 23.07.2014 г., были заслушаны доклады по регулированию кризисных ситуаций с учетом гендерных аспектов, по расширению экономических прав и возможностей женщин, их участию в общественно-политической жизни. Поднимались также вопросы борьбы с насилием в отношении женщин и институциональных механизмов обеспечения учета гендерной проблематики [1].
С потребностью в своих правах женщина сталкивается как в личной, так и в общественной жизни. Права женщины в нашей стране закреплены в Конституции, Семейном, Трудовом, Гражданском и Уголовном кодексах Республики Узбекистан, а также в нормативных документах, регулирующих имущественные отношения прав собственности в равной степени для мужчин и для женщин. На сегодняшний день более 300 законодательных актов Узбекистана имеют непосредственное отношение к защите основных прав и свобод женщин и детей.
В целях решения социальных проблем проводится работа по вовлечению женщин в экономические процессы, в том числе путем поддержки желающих заниматься предпринимательской деятельностью, более полного их информирования о существующих системах кредитования, расширения семейного бизнеса, а также надомного труда, обучения женщин-предпринимателей составлению бизнес-планов. Не последнюю роль в этом играет и ННО «Тарбиркор аёл», действующее в Узбекистане уже более 20 лет [2].
Согласно оценкам Торгово-промышленной палаты Узбекистана, общее количество женщин-предпринимателей в стране составляет примерно 10% от всех субъектов предпринимательства. Женщины менее активны в предпринимательской среде из-за отсутствия стартового капитала, недостатка знаний и необходимых навыков в сфере ведения бизнеса.
Обеспечение занятости женщин и выпускников колледжей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность, поддержка женщин-предпринимателей Узбекистана предусмотрены Государственной программой, утвержденной главой государства в феврале 2017 года.
Как показывает международный опыт, развитие гендерного кредитования один из путей создания возможностей для женщин начать собственный бизнес. Например, в результате реализации бизнес-программы по поддержке женского предпринимательства Royal Bank of Scotland (Королевского банка Шотландии), уже через три года 40% всех новых малых и средних предприятий принадлежали женщинам (данные 2011 года).
Кроме того, женское предпринимательство — это неосвоенный, но перспективный рынок для финансового сектора. Согласно проведенным исследованиям, банкам выгодно сотрудничать с женщинами-предпринимателями, поскольку, они реже допускают дефолт по своим кредитам, отличаются аккуратностью в выплатах, склонны к формированию сбережений. Их лояльность к банку проявляется в склонности приобретать больше кредитных продуктов и приводить в банк новых клиентов.
Организаторами семинара выступили проект Торгово-промышленной палаты Узбекистана и ПРООН «Бизнес-форум Узбекистана (фаза-III)» совместно с Комитетом Женщин Узбекистана при содействии Центрального банка Республики Узбекистан. Семинар направлен на расширение экономических прав и возможностей женщин Узбекистана.
Это, по ее словам, происходит ввиду устоявшихся патриархальных норм в обществе. Исследование, проведенное Международной организацией труда (МОТ) в Узбекистане в 2017 году, показывает, что 80% населения предпочитает, чтобы в семье мужчина зарабатывал деньги, а женщина занималась домашним хозяйством и детьми. При этом 93% населения поддерживают мнение, что женщина должна выполнять большинство домашних обязанностей, даже если ее муж не работает.
При содействии МОТ в 2019 году в стране будет проведено исследование по гендерному разрыву в оплате труда и занятости женщин в целом. Такой анализ никогда не проводился в Узбекистане. Его выводы будут учитываться в разработке политики по продвижению гендерного равенства и обеспечению занятости женщин, в частности.
В Узбекистане оказывают особое внимание развитию женского предпринимательства. Правительство выделяет существенные ресурсы в этом направлении. Только в 2018 году было выделено 3,2 триллиона сумов женщинам для развития их собственного бизнеса. Кроме этого, Фондом поддержки женщин и семьи выделено 100 миллиардов сумов для обеспечения льготного кредита женщинам, изъявившим желание заниматься предпринимательством.
Но также в Узбекистане в настоящее время около 280 тысяч безработных женщин и женское предпринимательство может приобрести огромный потенциал в контексте семейного бизнеса, ремесленничества, текстильных кластеров и др.
Согласно Постановлению Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин» № III1-4235 от 07.03.2019 г., в целях усиления гарантий защиты трудовых прав женщин, дальнейшей поддержки их предпринимательских инициатив, стимулирования трудовой деятельности и повышения уровня доступа к правосудию [3].
Особое внимание уделяется трудоустройству женщин из малообеспеченных семей, женщин, вернувшихся из мест заключения. Если в 2018 году по специальной адресной программе было трудоустроено 10 тысяч малоимущих женщин, то в 2019 году составлен список 13 тысяч женщин, занятость которых будет обеспечена в первую очередь. Для этого на правительственном уровне разработана программа и выделены средства для создания конкретных рабочих мест.
Список литературы
1. Повышение роли и социального статуса женщин Узбекистана в годы независимоси /Сборник докладов международной конференции. Роль женщин в формировании гражданского общества, государственном и общественном строительстве: опыт Узбекистана (Самарканд 9 сентября 2015года). Т., 2015. 99-106 с.
2. Условия и факторы повышения социального статуса женщин Узбекистана // Социс, 2015. № 5. 110-114 с.
3. Постановление Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин». № ПП-4235 от 07.03.2019 г./ газета «Народное слово». Март, 2019.
