CC BY
38
наука и бизнес:
эффект синергии
формы синергетического взаимодействия фирм в интегрированных бизнес-структурах
научно-производственных комплексов
Аннотация
Бударов А.Ю.
канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и менеджмента Московского государственного института электронной техники (технического университета) ab76@newmail.ru
В статье описан авторский подход к формированию синергетического взаимодействия фирм в динамике деятельности интегрированных бизнес-структур. Позиция автора базируется на результатах исследований в области синергетики Г. Хакена и И. Пригожина.
Ключевые слова: синергетическое взаимодействие, самоорганизация бизнес-структур, научно-производственный комплекс, высокие технологии, интегрированные бизнес-структуры, наукоемкий бизнес, кумулятивный эффект
Существенной методологической проблемой наукоемких и высокотехнологичных отраслей является обеспечение интенсивности развития таких крупных социально-экономических систем, как научно-производственные комплексы (НПК). Они представляют собой множества самостоятельных бизнес-единиц, осуществляющих свою деятельность в рамках определенной наукоемкой отрасли народного хозяйства РФ. При этом комплексы, как правило, расположены в одном регионе.
Одной из основных стратегий развития является реализация масштабных системообразующих проектов, которые обусловят возникновение мультипликативных эффектов в экономике НПК и создание сопутствующих
видов наукоемкого бизнеса. Для реализации проектов формируются соответствующие условиям интегрированные бизнес-структуры.
Формы взаимодействия
Эффективность реализации системообразующих проектов во многом зависит от степени использования внутренних ресурсов НПК и потенциала синергетического взаимодействия бизнес-единиц, являющихся элементами интегрированных бизнес-структур. Формирование синергетического взаимодействия предполагает переход от одного равновесного состояния к другому равновесному состоянию на более высоком организационном уровне. В прежнем равновесном состоянии бизнес-единицы, работая обособленно, достигают максимальной эффективности и минимизации затрат на одном уровне. После перехода в новое равновесное состояние, предполагающее целостность объединения бизнес-единиц, происходит увеличения уровня эффективности и минимизации затрат.
Величина синергического эффекта интегрированной бизнес-структуры определяется видами и формами синергетического взаимодействия ее элементов. В теории стратегического менеджмента [1] синергетическое взаимодействие предполагает использование стратегических соответствий бизнес-единиц. Такой подход включает следующие формы взаимодействия:
1. Маркетинговое синергетическое взаимодействие (маркетинговый эффект масштаба в совместной деятельности, использование единых каналов распределения и стимулирования сбыта и др.).
2. Операционное синергетическое взаимодействие (производственный эффект масштаба в совместной деятельности, снижение общефирменных постоянных затрат, многофункциональное использование ресурсов и др.).
3. Синергетическое взаимодействие в инвестиционно-финансовой области (улучшение
.научно-
производственные
комплексы -
это множества
самостоятельных
бизнес-единиц,
осуществляющих
свою деятельность
в рамках
определенной
наукоемкой
отрасли
теория организации
аци
_формирование
_синергетического
_взаимодействия
_предполагает
переход от одного
_равновесного
_состояния
_к другому
_равновесному
_состоянию
_на более высоком
организационном _уровне
7 Л 'J*
U3 бч
условий привлечения капитала, единая система финансирования деятельности и развития, снижение цены привлечения капитала, синергия в результате реализации взаимодополняющих проектов и др.).
4. Синергетическое взаимодействие в сфере менеджмента (улучшение координации между бизнес-единицами, минимизация затрат на управление, объединение ключевых компетенций др.).
Все вышеперечисленные виды и формы синергетического взаимодействия в сущности ориентированы на управление сходными затратами интегрированной бизнес-структуры. Они предполагают поиск возможностей снижения различных видов капитальных или текущих затрат. Это, в конечном итоге,
приводит к увеличению прибыли и рента-ельности интегрированной структуры за счет снижения себестоимости производства
продукции или услуг или экономического развития фирмы с меньшими капитальными затратами.
ргия процесса
ью развития теоретических положений
формирования синергетического взаимодействия автором был разработан подход,
предполагающий формирование синер-
гетического взаимодействия в динамике
деятельности интегрированной бизнес-
структуры - синергии процесса. Этот подход основывается на результатах исследований в области синергетики Г. Хакена и И. При-гожина [2, 3, 4].
Согласно их теории, эволюция системы творится постоянно на уровне элементарных процессов в результате влияния на закономерное их протекание неустойчивостей, неравновесности, нелинейности и флуктуаций. При этом с ростом числа элементов в системе повышается вероятность нелинейных микрофлукту-аций, связанных с индивидуальной свободой выбора каждого элемента. Пока система находится в состоянии равновесия, поведение ее элементов независимо друг
от друга. В силу этого процессы упорядочивания маловероятны. В результате внешнего воздействия возникает неравновесность состояния и появляется согласованность поведения элементов (когерентность действий) и, как следствие, происходят процессы самоорганизации упорядоченных структур. Сущность синергии процесса состоит в том, что она формируется спонтанно в рамках процесса самоорганизации интегрированной бизнес-структуры. Самостоятельные фирмы в рамках данной системы имеют свою специализацию, свой материальный и нематериальный потенциал, возможности, ключевые компетенции, стратегические и текущие цели. Иными словами, они являются активными элементами.
Исходя из этого, они определяют свое поведение и свою позицию в рамках всеобщей технологической цепочки данной бизнес-структуры на рыночных принципах. Результатом этого является установление партнерских контрактных отношений между соисполнителями, совокупность которых составляет основу интегрированной бизнес-структуры. Уровень целостности такой системы и ее потенциал определяются количеством связей элементов в рамках выполнения ими процессов и масштабами синергетического взаимодействия.
Экономический резонанс
Рассматриваемый вариант синергетического взаимодействия обусловлен возникновением явления экономического резонанса в динамике выполнения бизнес-процесса, источниками которого являются следующие составляющие:
1. «Сложение когерентных действий» при выполнении бизнес-процесса. Эта составляющая предполагает нелинейный рост результата (интегральной прибыли) совместно выполняемого бизнес-процесса пропорционально совокупности результатов, привносимых каждым элементом интегрированной бизнес-структуры.
пока система находится в состоянии равновесия, поведение ее элементов независимо друг от друга
теория организ,
ГЧ.Л
на
_ _ по
__бы
сущность синергии ^процесса состоит
_в том, что она
_формируется
_спонтанно
_в рамках процесса
_самоорганизации
_интегрированной
_бизнес-структуры
В этом случае происходит своеобразное сложение согласованных во времени циклических процессов создания стоимости каждым из соисполнителей. Нелинейность возникает из-за наличия у бизнес-единиц уникальных ресурсов и ключевых компетенций.
2. «Отбор лучшей альтернативы». Повышение эффективности отбора в условиях множества конкурирующих вариантов предложений бизнес-единиц. В рамках квазирыночных отношений элементов интегрированной бизнес-структуры возникают условия конкуренции.
Бизнес-единица, обладающая наилучшей конкурентоспособностью, возможностями и ключевыми компетенциями выполнения какого-либо элемента бизнес-процесса, с наибольшей вероятностью становится соисполнителем. Стремление максимизации прибыли в условиях альтернативности контрактных предложений других бизнес-единиц или их групп создает своеобразную конкуренцию в рамках интегрированной бизнес-структуры.
3. «Кумулятивный эффект». Накопление результатов синергетического взаимодействия на каждом промежуточном этапе выполнения бизнес-процесса в результате существования в данной системе положительной обратной связи. Эта составляющая синергии процесса предполагает наличие кумулятивного накопления дополнительной прибыли в деятельности интегрированной бизнес-структуры. В синергетике данная составляющая обуславливает необратимость эволюции систем.
Таким образом, синергия процесса появляется в результате эволюционно возникающего разделения труда бизнес-единиц, обусловленного системообразующими факторами повышения их деловой активности. Причем эти процессы происходят децентрализовано, на уровне взаимодействий отдельных фирм. В практике управления развитием научно-производственных комплексов гармоничное сочетание уже известного и разработанного
подходов приведет к повышению эффективности использования потенциала синерге-тического взаимодействия при реализации системообразующих проектов посредством интегрированных бизнес-структур.
Литература
1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989.
2. Николис Г., Пригожин И. Познание сложного. Введение. - М.: Едиториал УРСС, 2003. - 344 с.
3. Хакен Г. Информация и самоорганизация. Макроскопический подход к сложным системам. / Пер. с англ. - М.: Комкнига, 2005. - 248 с.
4. Трубецков Д.И. Введение в синергетику. Колебания и волны. - М.: Едиториал УРСС, 2003. - 224 с.
...синергия процесса
появляется
в результате
эволюционно
возникающего
разделения труда
бизнес-единиц
Budarov A.Yu.
Cand. of Econ. Sci, Associate professor, Chair of Economics and Management,
Moscow State Institute of Electronic Technology (Technical University)
Forms of Synergetic Interaction of Companies in Integrated Business Structures of Scientific and Production Complexes
Abstract
The article describes the author's approach to the formation of synergetic interaction of companies in the dynamics of the integrated business structures operation. This approach is based on the results of researches made by H. Haken and I. Prigogine in the field of synergetics.
Keywords: synergetic interaction, self-organization of business structures, research and production complex, high technologies, integrated business structures, knowledge-intensive business, cumulative effect
теория организации
