CC BY
103
мiв, як за вагомiстю становлять 50 % вщ загально! вагомостi нормованих зна-чень вагових коефщенпв i систематизаци !х за прiоритетнiстю впровадження.
Перша група, яка потребуе першочергово! реашзаци, пов'язана з тдви-щенням вартост робочо! сили, рiвня та якост життя, сощально! захищеностi населення. Друга агрегована група пов'язана з удосконаленням правового поля регулювання розвитку трудового потенщалу. Третя група об'еднуе напря-ми, що пов'язанi з штелектуальним розвитком i пiдвищенням рiвня трудово! активностi: запровадження критерив якост середньо! освiти, формування та розвиток трудово! та шновацшно! активностi д^ей та пiдлiткiв, створення рiв-них стартових можливостей отримання освiти для рiзних верств населення. Четверту групу становлять напрями, що пов'язаш з умовами формування, розвитку, збереження та використання трудового потенщалу на виробнищш.
Реалiзацiя визначених прюрите^в розвитку трудового потенщалу мож-лива при законодавчому визначенш та закрiпленнi основних правил, тобто принципiв, на яких буде грунтуватись механiзм функцiонування трудового потенщалу. Впровадження на державному рiвнi вироблених на основi проведено-го дослiдження стратегiчних прiоритетiв i напрямiв !х досягнення розкрие новi можливостi задоволення суспiльних соцiально-економiчних, духовних потреб.
Лiтература
1. Статистичний щор1чник Украши за 2004 р./ За ред. О.Г. Осауленка. - К.: Вид-во "Консультант". - 631 с.
2. УкраТнське сустльство 1994-2004: сощолопчний мошторинг/ За ред. Н. Паншо!. -К.: Запов1т, 2004. - 64 с.
3. Стан дотримання та захисту прав громадян Украши за кордоном: Виступ уповнова-женого з прав людини Н. Карпачово! в Верховнш Рад1 Украши. Сощальна доповщь Уповно-важеного// Голос Украши. - 2003, № 72. -С. 14.
4. Череп А.В. Продуктившсгь пращ-як один з фактсрв зниження витрат виробництва// Матер1-али V Мжнар. наук.-практ. конф. "Наука 1 освгга-2002". - Дншропетровськ. - 2002, т. 17. - С. 22-23.
5. Барановський О.1. Фшансова безпека: Монограф1я. - К.: Фешкс, 1999. - 338 с.
УДК331.5 (477) Асист С.С. Гринкевич, канд. екон. наук;
студ. О.1. Кавуза - Львiвська КА
ФОРМУВАННЯ I РОЗВИТОК РИНКУ ПРАЦ1 В yKPAÏHI, НАПРЯМИ ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Висв^лено особливост формування та розвитку ринку пращ в Укрш'ш. Вказа-но основш напрями державного регулювання.
Ключов1 слова: ринок пращ, зайнятють, державне регулювання.
Assist. S.S. Hrynkevych; stud. O.I. Kavuza - Commercial Academy of Lviv
The formation and development of the workmarket in Ukraine,
directions of its regulation
Lightened specific of formation and development of workmarket in Ukraine. Showed main directions of nation regulation.
Keywords: workmarket, engagement, nation regulation.
Трансформацшш процеси, що вщбулися в економ1щ Украши, ïï вщ-критють та економ1чна стабшзащя створили передумови та можливост вирь шення фундаментальних завдань сощального розвитку, серед яких головне
172
Збiрник науково-технiчних праць
Науковий вкчшк, 2006, вип. 16.3
мюце належить сприятливiй кон,юнктурi ринку пращ та досягнення продуктивно! зайнятость
Ринок пращ е найбiльш складним i динамiчним елементом ринково! економжи. Тут не тiльки переплiтаються штереси працiвникiв i роботодавцiв, але i вiддзеркалюються всi соцiально-економiчнi, полiтичнi й демографiчнi та iншi процеси, що вiдбуваються у суспiльствi.
Становлення повнощнного ринку працi - одна з найважливших ланок у розвинутiй ринковш економiцi, що передбачае надання права кожнш люди-нi на вшьний продаж свое! працi за власним бажанням i вибором на засадах трудового найму. Такий вибiр визначаеться суспшьними потребами та шди-вщуальними можливостями.
Становлення i розвиток ринку пращ Укра!ни проходив пiд знаком його необхщно! адаптацп до економiчно! ситуаци, яка характеризувалася, на-самперед, триваючим спадом виробництва, значною фшансовою розбалансо-ванiстю економiки, недостатньою динамiчнiстю заходiв щодо реформування господарського мехашзму.
Формування та розвиток ринку пращ, в Укра!ш, на сучасному еташ вiдбуваеться пiд впливом певних особливостей:
1. Йдеться передуЫм про нестачу робочих мюць та високу частку робо-чих мiсць з небезпечними умовами пращ та низькими вимогами до якост робочо! сили, що е результатом не тшьки низьких швестицш, а насамперед неращонально! !хньо! спрямованостi, вiдсутностi ч^ко! програми швестицшно! дiяльностi.
2. Якiсть пропозици робочо! сили часто не вщповщае сучасним вимогам щодо !! професiйно-освiтньо!' шдготовки, трудово! та виконавчо! дис-циплши, мобiльностi та економiчно! активностi в щлому. Наслiдком незбалансованостi пропозицi! робочо! сили iз попитом на не! е висо-кий рiвень безробггтя, зокрема прихованого та часткового, та велика частка безробггних, якi не мають роботи понад 1 рж.
3. Водночас нерацiональною е галузева структура зайнятостi. Йдеться передуЫм про надмiрну питому вагу зайнятих у сшьському господар-ствi та самозайнятих.
На тлi позитивних зрушень, пов'язаних передусiм зi сприятливими економiчними тенденщями, в Укра!нi зберiгаеться нерацiональна структура зайнятость Коли порiвнювати !! основш параметри з аналогами кра!н з розви-неною та перехiдною економжою, то це свiдчить про дуже значне скорочення обсягiв промислового виробництва i вiдповiдне зменшення попиту на робочу силу цiе! галузi. Власне через це в Укра!ш частка пращвниюв промисловостi ю-тотно нижча, шж у бiльшостi економiчно розвинених кра!нах. Виняток станов-лять тшьки Франщя та Швецiя, у структурах зайнятост яких домiнуе сфера об-слуговування. До того ж збер^аеться прiоритет добувних галузей, характерний для сировинних економiк, а в Укра!ш це частково е результатом розпаду СРСР.
4. Безумовною проблемою ринку пращ, наслщки яко! виходять далеко за його меж^ е низький середнш рiвень заробiткiв i вщповщно низька питома вага витрат на робочу силу у собiвартостi виробництва та оплати пращ найманих пращвниюв у ВВП, надмiрна мiжгалузева i низька
4. Економпка, планування i управлiння в лiсовиробничому комплекм
173
мiжпосадова диференщащя 3apo6iTHOï плати, передусiм у бюджетнш сферi. Такий низький piBeHb трудових доходiв та ïx невиправдана диференщащя неминуче призводять до кризи мотиваци трудовоï дiяль-ностi, наслщком якоï стае низька трудова актившсть, неповне вико-ристання трудового потенщалу, зниження ролi працi та ïï повне чи часткове вилучення з основних життевих щнностей. Проте економiчне зростання, яке характерне для Украши, на даному етапi, створило об'ективш передумови для пiдвищення рiвня зайнятосп, ре-альних доxодiв населення, передуЫм заробiтноï плати, збiльшення ïï частки у сукупних доходах населення. Так, за даними вибiрковиx обстежень населення з питань економiчноï активности чисельшсть зайнятого населення вiком 15-70 роюв за 9 мiсяцiв 2005 року становила 20,7 млн. оЫб, що на 382,8 тис. бшьше, шж у вiдповiдному перiодi попереднього року.
Рiвень зайнятостi населення у краш зрiс з 56,8 % за 9 мюящв 2004 року до 57,9 % за 9 мюящв 2005 року.
Заслуговують на увагу i тенденцiï щодо скорочення безробггтя та шд-вищення матерiального забезпечення безробiтниx. З урахуванням значних тем-пiв зростання мiнiмальноï та середньоï заробiтноï плати (бшьш нiж на третину порiвняно з 2004 роком) збшьшено розмiр середньомiсячноï допомоги безро-бiтнiм, що становив у 2005 рощ 172,6 грн. на вщмшу вщ 132 грн. у 2004 роцi.
Крiм цього, у наступш роки прогнозують й значш зрушення у сферi оплати пращ. Ц змiни вщбуватимуться за рахунок значних змiн у використанш трудового потенцiалу та перерозподш ïx за сферами прикладання пращ. Од-нак втiлення змiн у життя не можливе без посиленого державного регулюван-ня ринку пращ, в Украш вони мають базуватись на таких основних напрямах:
• тдвищент якост робочо! сили, для цього необхвдно створити передумови щодо штотного пiдвищення мобiльностi робочо1 сили (професшно1, социально!, територiальноï) шляхом належно1 професiйно-освiтньоï пiдготовки робо-чо1 сили вiдповiдно до поточних та перспективних вимог економiки та ство-рення реального ринку житла;
• реформування оплати працi, адже через обмежетсть можливостей протягом найближчих рошв пiдвищити рiвень заробiтноï плати за рахунок тради-цiйниx джерел необхщно повною мiрою задiяти потенцiал джерел, пов'яза-них iз реструктуризащею собiвартостi та цш i збiльшенням у них частки за-робiтноï плати, шших видiв доxодiв працюючих на основi зменшення подат-кового навантаження на фонди оплати працi з одночасним зростанням абсо-лютних розмiрiв останнix;
• полiпшеннi соцiального захисту безробiтниx:
■ забезпечити масштабне збшьшення населению (не тшьки безроб1тним, а й тим, хто звертаеться до центр1в зайнятосп ще до втрати роботи) профор1ентацшних та коисультацiйииx послуг;
■ розширити масштаби профеиМ^'х тдготовки та перепщготовки безроб1тних на замовлення роботодавщв тд конкретш робоч1 мюця;
■ використовувати сучасш методи шформування ирацедавщв щодо ироиозицп ро-бочо'1 сили, а населення - щодо попиту на не'1.
Таким чином, трансформацiя полiтики ринку працi, в майбутньому, для Украши, мае бути спрямована на забезпечення достойною роботою населення незалежно вщ мюця проживання, на стимулювання його економiчноï
174
Збiрник науково-техшчних праць
Науковий вкник, 2006, вип. 16.3
активности розвиток та реалiзацiю трудового потенщалу. Розв'язання питань зайнятостi, пiдвищення piBM життя i соцiального захисту людей можливе тiльки при умовi виходу держави з економiчноi кризи, i тiльки це стане ваго-мим чинником дальшого економiчного зростання краши загалом.
Л1тература
1. Бандур С.1., Кубинська О.О. Механiзм регулювання ринку пращ та зайнятосп населення: проблеми формування, складов^ стратегiчнi завдання.
2. Семко Л. Проблеми формування ринку пращ в Укра!ш, Сощолопя: теорiя, методи, маркетинг// № 2, 2001.
3. Доходи населення i ринок пращ, Праця i зарплата// № 9 (493), березень 2006 р.
4. На ринку пращ Украши, Праця i зарплата// № 7 (491), лютий 200б р.
5. www.google.com.ua.
УДК338.43 (477) Асист. Н.М. Заярна; студ. С.О. Котирева -Львiвська КА
ПРОБЛЕМИ РЕСУРСНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АПК УКРА1НИ ТА
ШЛЯХИ IX ВИР1ШЕННЯ
Розкриваемо основш проблеми матерiально-технiчного забезпечення сшьсько-господарських тдприемств та розглядаемо заходи державно! тдтримки агропромис-лового комплексу Украши.
Assistant S.M. Kotyryeva - Commercial Academy of Lviv
Problems of the resource support and the ways of its solution for the agro-industrial complex of Ukraine
This article reveals the main problems of the logistical support for the agricultural enterprises and reviews the measures of the state supporting for the agro-industrial complex of Ukraine.
В умовах ринково! економжи, коли виробничi ресурси належать не держав^ а конкретному власнику, постае проблема ефективного i ращональ-ного використання ресурсного потенщалу сшьського господарства, який в комплекс е сукупшстю земельних, матерiальних, трудових, техшчних та фь нансових ресуршв.
Матерiально-технiчна база сшьськогосподарських тдприемств е од-шею з основних складових частин, що визначають ефектившсть !х функщ-онування. Порушення системи своечасно! замiни фiзично зношених засобiв виробництва новими, вщсутшсть фiнансових можливостей придбання сшьсь-когосподарсько! технiки, необхiдних запчастин, паливно-мастильних матерь алiв призводить до несвоечасного виконання вщповщного обсягу робгг i вщ-повiдно до зниження ефективност функцiонування пiдприемств i шдвищен-ня витрат на виробництво продукцп.
Гострота проблеми матерiально-технiчного забезпечення (МТЗ) аграрного виробництва i багатовекторшсть шляхiв вирiшення висувають li в ряд провщних у сучасних наукових дослщженнях. Зокрема рiзнi аспекти з питань виробництва та забезпечення сшьськогосподарсько!" техшки, формування та
4. Економжа, планування i управлiння в лковиробничому комплексi
175
