CC BY
21
Формирование здорового образа жизни и развитие физической культуры как нефинансовые инструменты личной капитализации Шулятьева Г. М. , Фуфачев А. Л.
2Шулятьева Галина Михайловна /Shulyatyeva Galina Mikhailovna - кандидат экономических наук, доцент;
2Фуфачев Андрей Леонидович /Fufachev Andrey Leonidovich — магистрант, кафедра экономики и организации производства,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Вятская государственная сельскохозяйственная академия, г. Киров
Аннотация: актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью развития национальной экономики на всех уровнях, включая личность, в связи с обострением международной напряженности, санкциями, важностью замещения импортных товаров отечественными при одновременном повышении уровня жизни. В условиях кризиса возрастает роль нефинансовых инструментов личной капитализации. Наряду с образованием, повышением квалификации, здоровый образ жизни и физическая культура человека - непременные условия повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Abstract: the relevance of the chosen topic is necessary to the development of the national economy at all levels, including personality, in connection with the aggravation of international tensions, sanctions, the importance of import substitution of domestic goods while improving the quality of life. In the conditions of crisis the role of personal non —financial instruments capitalization. Along with the education and professional development of healthy lifestyle physical culture of the person a prerequisite for competitiveness at labor market.
Ключевые слова: нефинансовые инструменты личной капитализации, здоровый образ жизни, физическая культура.
Keywords: non-financial tools personal capitalization, a healthy lifestyle, physical culture.
Личная капитализация - это финансовые возможности гражданина, обеспеченные его активами, в том числе нематериальными. В условиях экономической нестабильности, финансового кризиса далеко не каждый гражданин может активно использовать финансовые инструменты личной капитализации, к которым относятся вложения в ценные бумаги, недвижимость, антикварные и нумизматические ценности, и прямые вложения в развитие собственного бизнеса.
Более доступны для большинства граждан нефинансовые инструменты личной капитализации. К таким инструментам относятся обучение, повышение квалификации и комплекс мер, направленных на формирование имиджа. Задача каждого трудоспособного гражданина - повышать свою квалификацию. Кадры высшей квалификации - ключевой ресурс любого предприятия. Высокая квалификация обеспечивает человеку конкурентоспособность на рынке труда.
Здоровый образ жизни и физическая культура - непременные составляющие имиджа успешного делового человека. Известная английская пословица гласит: «Богатство без здоровья - ничто» [6, с. 38]. Качество общественного здоровья оценивается следующими основными показателями: ожидаемая продолжительность жизни, стандартизированные коэффициенты смертности (от всех причин и отдельно по причинам), младенческая смертность, общая заболеваемость и заболеваемость некоторыми социальными болезнями (туберкулез, венерические болезни, алкоголизм, ВИЧ-инфицированность и другие) [5, с. 320]. О низком уровне качества здоровья российских граждан говорят данные о продолжительности жизни. В 2012 г. ожидаемая продолжительность жизни россиян составляла 70,2 года, мужчин - 64,6 года, женщин - 75,9 года. Для сравнения в Японии продолжительность жизни мужчин 78 лет, женщин - 85 лет [5, с. 320]. Продолжительность жизни граждан в регионах России отличается от средних показателей. Так, в Кировской области по показателю продолжительность жизни уровень качества жизни в сельской местности ниже, чем в городах (таблица 1). До 2011 года мужчины, проживающие в сельской местности Кировской области, в большинстве своем не доживали до пенсионного возраста, продолжительность их жизни составляла менее 60 лет.
Основные причины смертности указывают на проблемные аспекты в области физической культуры. От болезней системы кровообращения умерло в Кировской области 31,9 % всех умерших. Многие граждане ведут малоподвижный образ жизни.
Таблица 1. Ожидаемая продолжительность жизни в Кировской области, лет [2]
Группы населения 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г.
Все население
Мужчины и женщины 67,78 68,24 69,32 69,79 70,26
мужчины 61,6 62,14 63,38 63,91 64,31
женщины 74,46 74,76 75,43 75,80 76,29
Городское население
Мужчины и женщины 69,04 69,51 70,46 70,73 71,03
мужчины 62,75 63,35 64,38 64,88 64,91
женщины 75,45 75,67 76,37 76,3 76,92
Сельское население
Мужчины и женщины 64,54 64,79 65,99 66,73 67,59
мужчины 58,76 59,07 60,55 60,87 62,2
женщины 71,78 72,08 72,5 74,04 73.98
Распространены такие вредные привычки, как курение и алкоголизм. В 2013 году в Кировской области умерло от отравления алкоголем 24,9 % всех умерших от внешних причин, а в 2009 г. этот показатель составил 42,6 %. Вредные привычки отвлекают человека от саморазвития. В результате многие трудоспособные граждане не находят себя в современном обществе. Погибло от суицида в 2013 г. в Кировской области 38,6% всех умерших от внешних причин, а в 2009 кризисном году - 50,3 % [2].
В целях формирования здорового образа жизни и развития физической культуры, важно активизировать обучение кадров на всех уровнях: самообразование, учебные заведения, предприятия [4, с. 90]. Образование - это комплексный процесс обучения и воспитания. В формировании здорового образа жизни и развитии физической культуры важен интерес человека и поддержка окружающих. Существенное влияние на работника оказывает личный пример лидера бизнеса. Так, в сельскохозяйственном предприятии ООО «Агрофирма «Подгорцы» Юрьянского района Кировской области директор предприятия Любовь Сергеевна Тарасова - целеустремленная женщина, активная сторонница здорового образа жизни. В результате все работники этого предприятия не курят и обходятся без алкогольных напитков. В хозяйстве регулярно внедряются различные новшества. Освоили производство плющеного зерна - питательного корма для крупного рогатого скота. Роботизировали доение коров. Закупается новая высокопроизводительная техника. Традицией становятся встречи работников предприятия с коллегами из других хозяйств, приезжающих познакомиться с передовым опытом; со школьниками, которым показывают условия работы на современном сельскохозяйственном предприятии; с преподавателями и учеными вузов, с которыми идет обмен мнениями, способствующий формированию новых идей. Директор предприятия - организатор и участник таких мероприятий. В процессе их проведения Л. С. Тарасова общается не только с гостями, а, даже более, со своими сотрудниками, призывая их не останавливаться на достигнутом [4, с. 90]. Параллельно реализуется и контрольная функция руководителя, важнейшая в достижении результативности работы [1, с. 97].
Литература
1. Гимбатов Г. М., Ахмедова Ж. А. Планирование и контроль - главные инструменты обеспечения эффективности работы руководителя. Региональные проблемы преобразования экономики. 2014. № 5 (43). С. 95-99.
2. Кировская область в 2013 году. Часть 1. Население и социальная сфера. III. Население. 9. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении. [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://kirovstat/gks.ru (дата обращения 4.08.2015).
3. Россия в цифрах - 2014 г. Население. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL : http://www. gks.ru (дата обращения 4.08.2015).
4. Шулятьева Г. М. Инновационная направленность обучения персонала сельскохозяйственного предприятия. // Проблемы современной науки и образования. 2015. № 7 (37). С 89-91.
5. Экономика общественного сектора: Учебник. / Под ред. П. В. Савченко, И. А. Погосова, Е. Н. Жильцова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 763 с.
6. Энциклопедия для детей. Великобритания. / сост. А. А. Лисовецкая. - М.: РИПОЛ классик, 2014. - 40 с.
