CC BY
55
Проблемы экономики и менеджмента
УДК 339.92
С.В. Буснюк
младший научный сотрудник, Луцкий национальный технический университет, Украина
ФОРМИРОВАНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КЛАСТЕРОМ
Аннотация. В статье исследуются вопросы формирования оптимальной структуры и системы управления кластерами. Обоснованно качественный и количественный состав интегрированной структуры, систему управления объединением для обеспечения его эффективной производственнохозяйственной деятельности.
Ключевые слова: кластер, оптимальная структура, система управления, субъект управления, объект управления.
S.V. Busnjuk, Lutsk National Technical University
FORMATION OF OPTIMAL STRUCTURE AND SYSTEMS MANAGEMENT CLUSTER
Abstract. In the article examines the issue of forming the optimal cluster structure and management. Substantiated qualitative and quantitative composition of the integrated structure, the management of the system to ensure its efficient production and business activities.
Keywords: cluster, the optimum structure, governance, management entity, facility management.
Развитие мировой экономики сегодня определяют не отдельные субъекты хозяйствования, а интегрированные структуры бизнеса: промышленные концерны, финансово-промышленные группы и кластеры. В научной литературе исследование проблемы формирования и функционирования кластеров связаны с доказанной экономической эффективностью кластеров в мире, а также их положительным влиянием, как на развитие экономики отдельных регионов, так и экономики страны в целом. Экономическая эффективность функционирования кластеров зависит от совокупности взаимосвязанных субъективных и объективных факторов, среди которых важное место занимает проблема формирования оптимальной структуры объединения и разработки системы управления кластером.
Формирование кластеров в конкретном регионе зависит, в первую очередь, от наличия в нем предприятий и структур, которые готовы к процессу интеграции и видят в этом свое дальнейшее развитие. При этом важен не только набор субъектов хозяйствования, а их соответствующее сочетание, оптимальный, качественный и количественный состав кластера, а также уровень и эффективность взаимодействия между участниками объединения. Участники кластера, интегрируясь, а в дальнейшем и сотрудничая, имеют разные доходы и расходы, различаются и их ожидаемые экономические выгоды от интеграции, которые могут измеряться как в количественных, так и в качественных показателях. Определяя состав участников интегрированной структуры, необходимо в первую очередь исходить из стратегии развития всего кластера. Но, интегрируясь структурообразующие элементы
№ 1 (29) - 2014
17
Проблемы экономики и менеджмента
руководствуются, в основном, собственными экономическими интересами. Если участникам кластера удастся максимально их реализовать, то быстрее будут достигнуты и стратегические цели всего объединения. Поэтому определение оптимальной структуры кластера с учетом интереса каждого из участников и общих стратегических целей структуры, необходимо для реализации максимальной выгоды каждого из участников кластера с целями всего объединения.
Как отмечалось, каждый из потенциальных участников возможного кластера существенно отличается по организационно-правовой форме, характеру деятельности, величине. Отличается и потенциальная ожидаемая выгода от интеграции: увеличение количества работников, рост прибыли, изменение показателей финансовой деятельности, уменьшение расходов и т.п. Одним из вариантов поиска оптимальной структуры кластера является сравнение значений потенциальных выгод всех участников кластера при всех возможных вариантах, определение эталонной конфигурации, которая будет оптимальной для всех участников и выбор структуры кластера соответственно эталону. Н. Алтухова предлагает использование таксонометрического метода для определения оптимальной конфигурации кластера. В основе таксонометрического метода или метода евклидовых расстояний заложен выбор эталона и сравнения оптимальных параметров его вектора, с соответствующими параметрами векторов других возможных конфигураций, то есть нахождение евклидовых расстояний, по которым и производится ранжирование возможных структур кластера: наименьшее расстояние соответствует высшему месту [1, с. 125]. Основное отличие данной методики заключается в представлении всех данных, в соответствии с избранными критериями, в виде матрицы, где отдельная строка является вектором конкретного объекта, координатами которого являются значения критериев.
В соответствии с таксонометрическим методом, для определения оптимальной конфигурации кластера желаемые экономические выгоды потенциальных участников представляют в виде матрицы С, где отдельная строка будет вектором выгоды варианта конфигурации, координатами которого являются те же значения выгод: С = (С), где ci}. - значение выгоды j -ого участника кластера при i -той конфигурации.
При этом i = 1, N, j = 1,M, где N - количество конфигураций потенциального кластера, M - количество элементов будущего кластера. Как отмечалось выше, ожидаемые выгоды от интеграции элементов будущего кластера могут быть разнообразными: иметь различную природу и несравнимые значения. В связи с этим проводится нормирование элементов матрицы значений. Для этого матрицу C заменяют на матрицу D. Соответственно элемент матрицы D можно рассчитать по формуле:
С - С
d = -—L
ст,
(1)
где cL - среднее значение j -го показателя; ст L - среднеквадратичное отклонение j -го
18
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
показателя, которые рассчитываются по следующим формулам:
— 1 N c =1 Icy,
n i=1
j
°j =
1 N —
11C - c, )2
—11/2
n
i=1
(2)
(3)
Для формирования точки-эталона среди элементов матрицы следует выбрать максимальные значения. Таким образом, эталоном будет считаться точка Е0 с
координатами D01,D02,D03...,D0n. Данные координаты получают следующим образом: D0, = max d,. С помощью определения евклидового расстояния сравним возможные варианты конфигураций кластера с эталоном по формуле 4:
Г 0 =
—11/2
Z (dг - d01 )2
, j=1
i = 1,2...n,
(4)
где d, - нормированные координаты соответственно исследуемой конфигураций; d0,
- среднее значение эталонной конфигурации [3].
Среднее расстояние и среднеквадратическое отклонение следует искать по формулам 5, 6:
1 N
r0 = - Z Г 0
n г =1
(5)
S =
1 N
- Z (Г0 - r0)2
n г=1
—11/2
Таксонометрический показатель исследуемой конфигурации равен:
k = 1 - r-0/ r Л ( r Л = r0 + 2S0).
(6)
(7)
Чем ближе значение исследуемого показателя к единице, тем более учтены интересы всех элементов потенциального кластера, тем более оптимальной является конфигурация [5, с. 146]. Использование данного метода возможно при различных конфигурациях, составах кластера и ожидаемых экономических выгодах основных структурообразующих элементов.
Объективным условием эффективного функционирования кластера также является его качественный состав (рис. 1).
Оптимальный качественный состав предусматривает наличие в составе интегрированной структуры таких подсистем и элементов, которые функционируя и дополняя друг друга обеспечивают эффективную производственно-хозяйственную деятельность объединения. Ориентировочная структурно-функциональная схема кластера, которая представлена на рисунке 1 предусматривает обязательное включение таких основных подсистем как: Координационный Совет кластера, предприятия-производители продукции, финансово-организационный центр, научнообразовательный центр и подсистему, которая включает сопутствующие и вспомогательные предприятия кластера.
№ 1 (29) - 2014
19
Проблемы экономики и менеджмента
Рисунок 1 - Структурно-функциональная схема кластера. Источник: собственная разработка
Как показывают проведенные исследования качественного состава функционирующих в экономике Украины и странах СНГ кластеров, в их состав входят преимущественно малые и средние предприятия, научно-исследовательские и образовательные учреждения. Сотрудничество же финансово-кредитных учреждений с производственным сектором в рамках кластеров единичное явление. К примеру, в Украине это строительный кластер в Хмельницкой области Ассоциации «Подолье Первый», в состав которого входит коммерческий банк. Именно поэтому многие кластеры завершают свою деятельность, фактически, не начав ее. Основной причиной этому, по нашему мнению, является отсутствие необходимого объема финансового капитала и доступа к источникам его формирования. Ведь процесс создания кластера, развитие и поддержка его функционирования требуют существенных финансовых затрат. Поэтому, совершенно обоснованным является включение в состав кластера определенного финансового центра, который отвечал бы за проведение расчетнокассовых операций, выполнял бы роль финансового центра концентрации и распределения финансового капитала, аккумулируя и контролируя его движение в структуре, что выгодно для всех основных подсистем кластера. Фактически от решений, принимаемых финансово-организационным центром, зависит успешная и результативная производственно-хозяйственная и финансовая деятельность кластера. При этом реализация этих решений должна направляться не только на использование финансового капитала для удовлетворения текущих проблем, но и на согласование во времени и пространстве его количества, источников возникновения и направлений
20
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
использования с учетом стратегии развития объединения, а также изменений в структуре и производственной деятельности кластера.
Наличие большого количества структурообразующих элементов, их организационно-правовое и финансово-хозяйственное разнообразие формируют определенные специфические особенности управления кластером. Наибольшую проблему в управлении кластером, по мнению Сенгупта С.С. и Акоффа Р.Л., представляет собой проблема множества целей, поскольку принятие решений осуществляется на уровне отдельных подсистем и элементов, которые интегрируясь и функционируя, преследуют собственные, локальные цели. По определению авторов неэффективность функционирования системы обусловлена исключительно структурой системы. При этом эта неэффективность объясняется двумя видами неэффективности: организацией связей внутри системы и процессами принятия решений. Одни подсистемы и элементы кластера оптимизируют собственные локальные целевые функции, при этом, не имея точной информации о переменных, что оптимизируются другими подсистемами и элементами. Эта неэффективность связана с организацией связей в системе «кластер». На основе собственных исследований, авторы сделали важный вывод: если в системе существует структурная неэффективность, то она влияет на эффективность связей внутри системы и процессы принятия решений [4, с. 384-397]. Фактически количество участников кластера может быть любым. Но чем больше оно будет, тем сложнее будет система управления, количество вертикальных и горизонтальных связей внутри структуры, многоступенчатые взаимосвязи и взаимозависимости и тем меньше вероятность совпадений выгод участников с общей стратегией объединения. А это, определенно, негативно будет отображаться на развитии объединения.
В рамках кластера реализуется специфическая система управления, которую можно определить как некую упорядоченную систему взаимосвязанных элементов, которая функционирует с целью обеспечения постоянного управленческого воздействия и направлена на получение определенных результатов на основе определенной стратегии развития кластера. Управление кластером должно базироваться на принципах целостности, согласованности, плановости и эффективности. Важным является применение принципа системности в процессе управления, который позволяет определить структуру проблемы, направленность и систему ее решений, взаимосвязи компонентов системы и очередность их совершенствования. Потребность в координационном органе, который бы оперативно осуществлял сбор, обработку информации и принятие управленческих решений, а также стимулирование только объективно необходимых взаимодействий между участниками кластера подтверждают также исследования группы авторов под руководством Броншпак Г.К. [2, с. 151]. Субъектом управления кластером целесообразно определить Координационный Совет кластера (рис. 1), в состав которого уместно включить руководителей и представителей производственных, научно-исследовательских, финансовых организации - членов кластера на равных
№ 1 (29) - 2014
21
Проблемы экономики и менеджмента
условиях как координаторов отдельных направлений развития интегрированного объединения. Объектом управления является структурообразующие подсистемы и элементы кластера, между которыми существуют сложные многоступенчатые отношения. При определенном, эффективно функционирующем складе, если достигнутые стратегические цели объединения в целом и максимально реализованы экономические ожидания каждого из членов кластера, в дальнейшей работе следует обязательно проводить мониторинг и предусматривать влияние структурных изменений внутри системы.
Таким образом, эффективность функционирования кластера и успешная реализация стратегии развития всего объединения зависит в первую очередь от его оптимального качественного и количественного состава, а также установленных и действующих взаимосвязей в структуре. Для определения оптимальной конфигурации кластера с максимальным учетом экономических интересов основных структурообразующих подсистем и целей кластера в целом, возможно использование таксонометрического метода. Оптимальное сочетание структурообразующих подсистем и элементов кластера, результативное выполнение ими своих функций в объединении, поддержания постоянных и действенных взаимосвязей позволит реализовать имеющийся потенциал кластера и достичь определенных стратегических целей территориально-интегрированной структуры.
Список литературы:
1. Алтухова Н. Методика оценки эффективности конфигурации производственного кластера на основе таксонометрических методов / Н. Алтухова // Галицкий экономический вестник. - 2011. - № 3 (32). - С. 122-129.
2. Броншпак Г.К. Модель Леонтьева в микроэкономике: стратегия управления деятельностью кластера молочного профиля: монография / К. Броншпак, П.Т. Бубенко, С.И. Чернышев. - Харьков, 2009. - 323 с.
3. Плюта В. Сравнительный многомерный анализ в экономических исследованиях: методы таксономии и факторного анализа / В. Плюта. - М.: Статистика, 1980. - 152 с.
4. Сенгупта С.С. Теория систем с точки зрения исследования операций / С.С. Сенгупта, Р.Л. Акофф. - М.: Прогресс, 1969. - 397 с.
5. Шадрина Г.В. Экономический анализ: учебное пособие, практикум, тесты / Г.В. Шадрина. - М.: Моск. гос. ун-т экономики статистики и информатики, 2007. -229 с.
22
№ 1 (29) - 2014
