CC BY
31
УДК 331.101.6
ФОРМИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МЕТОДИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКИМИ
ФАКТОРАМИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Г.Р. Папян
Установлены основные параметры, образующие структуру информационной базы, используемой для построения многокритериальной экономико-математической модели и разработки управленческих решений, необходимых для выявления резервов и формирования факторов роста производительности труда. Определена характеристика основных параметров, по различным критериям, к которым относятся степень охвата технических факторов роста производительности труда; степень зависимости параметров друг от друга; степень регулируемости со стороны промышленного предприятия.
Ключевые слова: производительность труда, технические факторы, группировка параметров, оптимальное решение, информационная база.
Для реализации методики организации эффективного управления техническими факторами роста производительности труда на промышленном предприятии большое внимание следует уделять созданию информационной базы, coдqJжaщeй исходные данные, необходимые для построения многоцштернальной экономике-математической модели и разработки управленческих решений, необходимых для выявления резервов и формирования факторов роста производительности труда [1].
Структура формируемой информационной базы содержит исходные данные для всех параметров, входящих в состав многокритериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда. Рассматривая параметры, входящие в состав многокритериальной экономике-математической модели, необходимо определить роль, которую они играют в получении оптимального решения задачи, связанной с увеличением производительности труда на промышленном предприятии Для этого осуществляется группировка параметров, входящих в состав многокритериальной экономике -математической модели, по различным критериям, к которым относятся:
- степень охвата технических факторов роста производительности
- степень зависимости параметров друг от друга;
- степень регулируемости со стороны промышленного предприятия.
В первую очередь, необходимо указать, что все параметры, входящие в состав многокритериальной экономико-математической модели, группируются по степени охвата технических факторов роста производительности труда, образуя общие и частные группы. Также все параметры, входящие в состав многокритериальной згономико-математической моде-
ли эффективного управления техническими факторами роста производительности труда, гругашруются по степени ■зависимости параметров друг от друга, образуя взаимосвязанные и обособленные группы Наконец, параметры, входящие в состав многокритериальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда, группируются по степени регулируемости со стороны промышленного предприятия, образуя регулируемые и нерегулируемые группы. Каждая из перечисленных групп включает определенный перечень, параметров многокритериальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда [2].
Группировка всех параметров многоцштернальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда на общие и частные зависит от охвата технических факторов роста производительности труда.
Общие параметры, входящие в состав многокритериальной экономике-математической модели, устанавливаются в целом для организации эффективного управления техническими факторами роста производительности труда, то есть они характеризуют совокупное влияние всех технических факторов роста производительности труда, а, именно, таких как обновление и замена средств труда, автоматизация и механизация ручного труда, модернизация и капитальный ремонт эксплуатируемых рабочих машин и оборудования, а также расширение парка технических средств и повышение эффективности использования основгых средств. Для построения экономико-математической модели требуется устанавливать по одному значению для каждого общего параметра. К общим параметрам многокритериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда относятся следующие: планируемый уровень роста производительности труда 1Д1щ. ^ финансовые возможности промышленного предприятия |ф ); установленный временной период увеличения производительности труда (Т I.
В отличие от общих параметров, частные параметры, входящие в состав много1фитернальной экономико-математической модели, формируются для каждого технического фактора роста производительности труда в отдельности и выступают в качестве его важных характеристик. Для построения экономико-математической модели требуется устанавливать несколько значений для каждого частного параметра, число которых определяется количеством технических факторов роста производительности труда, участвуюгцих в рассмотрении. К частным параметрам многокритериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда относятся следующие: размер технических резервов (р ): сила (степень) влияния технических факторов ); цена формирования технических факторов роста про-
изводительности труда [р1 I; длительность формирования технических
факторов роста производительности труда
Для организации эффективного управления техническими факторами роста производительности труда необходимо выполнять условия, согласно которым совокупная величина частных параметров, соответствующих определенной характеристике технических факторов роста производительности труда, не должна превышать или быть меньше соответствующего значения общего параметра. Например, при ограниченности финансовых возможностей, которыми располагает промышленное предприятие., совокупная стоимость формируемых технических факторов роста производительности труда не должна быть больше финансовых средств, находящихся в распоряжении предприятия [3]. Другим примером является обязательное достижение ■запланированного уровня роста производительности труда, когда сила (степень) совокупного влияния формируемых технических факторов роста производительности труда не должно быть меньше запланированного уровня роста производительности труда.
Организация эффективного управления техническими факторами роста производительности труда также предусматривает выполнения условий, при которых величина одних частных параметров, соответствующих определейной характеристике технических факторов роста производительности труда, не должна превышать значения других частных параметров шти величины определенного общего параметра. Напрт-кр, величина формируемых технических факторов роста производительности труда не должна быть больше размера соответствующих технических резервов роста производительности труда. Другой пример иллюстрирует выполнение условия ограниченности срока формирования техншеских факторов роста производительности труда. Для этого длительность формирования каждого технического фактора роста производительности труда не должна превышать установленного на промышленном предприятии временного периода, в течение которого осуществляется увеличение цэоизводительности труда.
Группировка всех параметров многоц.штериальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда на взаимосвязанные и обособленные основана на зависимости параметров друг от друга.
Взаимосвязанные параметры, входящие в состав многокритериаль-ной экономике-математической модели, взаимодействуют между собой и изменяют свое значение в результате увеличения или уменьшения величины других параметров, относящихся к взаимосвязанным. Для установления значения каждого взаимосвязанного параметра многохфитериальной экономико-математической модели необходимо учитывать, как его величина повлияет на значения других параметров, на которые он воздействует. К взаимосвязанным параметрам многокритериальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда относятся следующие: планируемый
уровень роста производительности труда '.Д1щ. к финансовые возможности промышленного предприятия IФ I; установленный временной период] увеличения производительности труда \Т к размер технических резервов
Следует обратить внимание на то, что каждый из перечисленных взаимосвязанных параметров многокритериальной экономико -математической модели взаимодействует не со всеми другими параметрами рассматриваемой группы, а только с некоторыми из них. Например, между собой должны быть тесно связаны все общие параметры многокритериальной экономико-математической шдели, входящие в группу взаимосвязанных. Действительно, осуществляя планирование роста производительности труда на промышленном предприятии '.Д1щ- ], должны учитываться финансовые возможности промышленного предприятия 'Ф | и временной период планирования Т I. В свою очередь, плановый период, в течение которого достигается рост производительности труда (Т1, влияет на установление уровня его роста '.Д1щ- 1 и величину финансовых средств
|. Ф .1, которые могут: быть за это время привлечены промышленным предприятием для достижения требуемого роста производительности труда. Однако рассмотренная взаимосвязь между общими параметрами многокритериальной экономико-математической модели не является функциональной, а, следовательно, существует определенная (в большей или меньшей степени) вариация между планируемым уровнем роста производительности труда !Д1-ц]п финансовыми возможностями промышленного
предприятия | Ф | и установленным временным пqзиoдoм увеличения производительности труда | Т |. Поэтому при построении многогфитериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда необходимо учитывать каждый из этих взаимосвязанных параметров в отдельности.
Кроме общих параметров, между собой связаны два частных параметра многокритериальной экономико-математической модели, а, именно,
размер технических резервов (р ) и сила (степень) влияния технических факторов 1 ). Действительно, величина каждого технического фактора роста производительности труда ) не может превышать размер соответствующего технического резерва роста производительности труда (р.).
В отличие от взаимосвязанных параметров, обособленные параметры, входящие в состав многокритериальной экономико-математической модели, не взаимодействуют ни с одним другим параметром многокритериальной экономико-математической модели и не изменяют свое значение в результате увеличения или уменьшения их величины. Для установления
(Р1): сила (степень) влияния технических факторов
значения каждого обособленного параметра многокритериальной экономико-математической модели не нужно учитывать значения других параметров многокритериальной экономико-математической модели, так как на их величины оказывают воздействие другие условия, формируемые особенностями производственно-хозяйственной деятельности, осуществляемой промышленным предприятием., и его внешним окружением. К обособленным параметрам многокритериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда относятся следующие: цена формирования технических факторов роста производительности труда [р1 к длительность формирования технических факторов роста производительности труда ].
Все параметры многотфитернальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда группируются на регулируемые и нерегулируемые со стороны промышленного предприятия.
Регулируемые параметры, входящие в состав многокритериальной экономико-математической модели, испытывают воздействие со стороны субъекта управления и могут принимать значения, которые устанавливаются руководством промышленного предприятия. При установлении значения каждого регулируемого параметра многокритериальной экономико-математической модели необходимо учитывать сложившиеся тенденции изменения основных показателей деятельности промышленного предприятия., в том числе динамику изменения производительности труда, особенности его функционирования, а также влияние внешней среды на его финансово-хозяйств енн\то деятельность [4]. К регулируемым параметрам многокритериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда относятся следующие: планируемый уровень роста производительности труда 1 I; финансовые возможности промышленного предприяшя (Ф к установленный временной период увеличения производительности труда | Т I; сила (степень) влияния технических факторов (тлг ).
Рассматривая возможность регулирования и установления значений соответствующих параметров многокритериальной экономико -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда, следует указать на существующие способы выбора величин для различных регулируемых параметров. Например, при планировании уровня роста производительности труда 1Л1щ- I
может быть использована трендовая модель, описывающая динамику изменения уровня производительности труда за прошедшие периоды времени и аппроксимирующая результаты на плановый период времени, или факторная корреляционно-регрессионная модель, определяющая корреляционную связь между уровнем производительности труда и различными
внутренними и внешними фактор а ми, влияющими на плановое значение. Тогда в зависимости от прогнозируемых значений различных внутренних и внешних факторов, может быть установлен плановый уровень роста производительности труда. Другим гримером установления значения регулируемого параметра многоьрнтериальной экономике-математической модели является определение финансовых возможностей промышленного предприятия |ф |. Для определения финансовых возможностей промышленного предприятия необходимо учитывать состояние собственных финансовых средств, возможности привлечения средств из заемных источников финансирования капитальных вложений, а также ожидаемые финансовые результаты деятельности за планируемый период времени [5]. Еще одним гримером является установление временного периода увеличения производительности труда |.Т I. Длительность временного периода в большей степени определяется уровнем неопределенности или неточности устанавливаемых значений для параметров многокритериальной экономике -математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда. Чем больше уровень неопределенности, тем меньше должен быть временной период увеличения производительности труда и, наоборот. Наконец, значения силы (степени) влияния
технических факторов (у\т 1) могут быть определены экспертами, являющимися специалистами в области оценки технических факторов роста производительности труда или на основе использования экономических и статистических методов оценки «узких мест» производства на промышленном предприятии, ликвидация которых позволит добиться роста производительности труда.
Кроме регулируемых параметров, принято различать нерегулируемые параметры многокритериальной экономико-математической модели, которые определяются объективными условиями функционирования экономики, то есть условиями, формируемыми внешней средой, не испытывают воздействие со стороны субъекта управления н не могут устанавливаться руководством промышленного предприятия. Для определения значения каждого нерегулируемого параметра многоц.штернальной экономико-математической модели необходимо использовать информацию из внешних источников (специальные сайты в Интернете, средства массовой информации, статистические отчеты и отчеты министерств и ведомств, прайсы организаций, реализующих различные виды средств труда и оказывающие услуги капитального характера, и др.). К нерегулиру емым параметрам многоцштернальной экономике-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности
труда относятся следующие: размер технических резервов (р. )■ цена формирования технических факторов роста производительности труда 1р I; длительность формирования технических факторов роста производитель-
Несмотря на то, что перечисленные параметры многокритериальной экономико-математической модели являются нерегулируемыми, для различных промышленных предприятий они могут принимать разные значения. Оценка их значений для разных промышленных предприятий во многом зависит от доступности того шш иного технического резерва или фактора роста производительности труда для хозяйствующего субъекта. На-гтример, если по технологическим условиям производства новое современное оборудование с более высокими технико-эксплуатационными характеристиками не может быть использовано в производственном процессе, то технический резерв для такого промышленного предприятия будет меньше, чем у того, где такое оборудование может эксплуатироваться. На величину технического резерва большое влияние также оказывает наличие возможности приобретения импортных средств труда. В современных условиях ведения хозяйствования, когда многие экономические связи с западными странами свернуты из-за наложенных экономических санкций промышленным предприятиям не всегда удается приобрести станки шти оборудование западных образцов, а, следовательно, этот технический резерв роста производительности труда будет являться недоступным. Цена и длительность формирования технических факторов роста производительности труда для разных промышленных предприятий также может отличаться. На значения этих нерегулируемых параметров оказывают влияние наличие наяаженных связей с производителями и поставщиками средств труда, оперативность разработки и реализации инвестиционных проектов, месторасположение промышленного предгриятия и др.
Таким образом, группировка параметров многокрнтериальной экономико-математической модели эффективного управления техническими факторами роста производительности труда по различным критериям позволяет установить их сущность и выявить основные подходы для более
Список литературы
1. Хлынин Э.В., Папян, Г.Р. Организация эффективного управления техническими факторами роста производительности труда // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. № 1. 2016. С. 197-202.
2. Хлынин Э.В., Папян, Г.Р. Особенности взаимодействия технических резервов и факторов роста производительности труда // Russian Journal of Management. Т. 4. № 1. 2016. С. 65-74.
3. Хлынин Э.В. Андрюхин А.В. Использование процессно-структурного подхода для формирования механизма обновления основного капитала предприятия // Финансы и кредит. № 21. 2012. С. 69-79.
4. Сорвина О.В. Стратегический подход как основной элемент методологии стратегического управления производственными затратами
предприятия // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. № 3-1. 2014. С. 179-188.
5. Хлынин Э.В. Определение основных потребностей и причин обновления основного капитала предприятия // Дайджест-Финансы. № 11. 2011. С. 27-32.
Папян Гарник Рафикович, аспирант, [email protected], Россия, Тула, Тульский государственный университет
FORMATION OF INFORMATION BASE FOR REALIZATION OF THE TECHNIQUE OF THE ORGANIZATION OF EFFICIENT MANAGEMENTS BY TECHNICAL FACTORS
OF GROWTH OF LABOUR PRODUCTIVITY
G.R. Papjan
Key parameters forming structure of information base, used for construction of economic-mathematical model with many criteria and development of the administrative decisions necessary for revealing of reserves and formation of factors of growth of labour productivity are established. The characteristic of key parameters, by various criteria to which concern a degree of scope of technical factors of growth of labour productivity is determined; a degree of dependence of parameters from each other; a degree of adjustability on the part of the industrial enterprise.
Key words: labour productivity, technical factors, a grouping ofparameters, the optimum decision, information base.
Papjan Garnik Rafikovich, the post-graduate student, pa-ga-ra@yandex. ru, Russia, Tula, Tula State University
УДК 658.56:338.24:316.4
РОЛЬ СОЦИАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ В УПРАВЛЕНИИ КАЧЕСТВОМ
ПРОДУКЦИИ
Г.М. Тарасова
Рассматриваются социальные факторы (квалификация, дисциплинированность социально-психологический климат, соревнование, условия труда и др), влияющие на повышение качества продукции, и отражение их в национальном стандарте ГОСТР ИСО 9001-2015. Говорится о необходимости широкого вовлечения работников в управлении качеством.
Ключевые слова: качество продукции, квалификация, компетентность, дисциплинированность, социально-психологический климат, ГОСТР ИСО 9001-2015.
Высокое качество продукции является залогом успешного развития предприятий, отраслей, регионов и экономики в целом.
Управление качеством продукции использует системно-комплексный подход, охватывающий все звенья создания продукции, вклю-
