CC BY
86
УДК 658.5(075.8)+336.1
Ф1НАНСОВИИ П0ТЕНЦ1АЛ П1ДПРИеМСТВА: ПРИНЦИПИ ТА ОСОБЛИВОСТ!
ЙОГО ФОРМУВАННЯ
© 2015
саух I. в.
УДК 658.5(075.81+336.1
Саух I. В. Фшансовий потенцiал пщприемства: принципи та особливост його формування
Стаття присвячена уточнению основних принцип:в формування системи фшансового потенциалу та видленню його характерних особливос-тей. У результатi проведеного дослдження уточнено принципи, як покладен в основу формування ф'шансового потенциалу як найважлившо/ складовоi потенщалу тдприемства в цлому. Об(рунтовано, що потенщал тдприемства е слабоструктурованою системою, оскльки структура його вiдома частково. Проаналiзовано рiзнi трактування процесу формування структури потенщалу в наукових джерелах i зроблено висновок про дощльнкть застосування системного тдходу. Здшснено детальний анал'в основних пiдходiв (блочно-модульна та функщональна структури-защя), як снують при формувант потенщалу тдприемства. Вдзначено, що в межах функцональноI структуризацИ под'ш на суб'ектно-об'ектн складовi е умовним, оскльки будь-яка об'ективна складова потенщалу мае тсний взаемозв'язок iз суб'ективною складовою. На основi розгляду снуючоI граф'мноi модел'> тдприемницького потенщалу сформульовано висновок про и позитивн моменти та дискусйнi положення. Визначаючи потенщал тдприемства в цлому як економiчну систему, автор вид'шяе його властивостi та формулюе змст властивостей потенщалу, екс-трапольованих на фнансовий потенщал.
Ключов'! слова: фшансовий потенщал, системний тдюд, властивостi фшансового потенщалу, формування фшансового потенщалу. Табл.: 2. Ббл.: 15.
Саух 1рина Васил'юна - докторант, факультет облку i фiнансiв, Житомирський державний технологiчний утверситет (вул. Черняховського, 103, Житомир, 10005, Украна) E-mail: irina_saukh@ukr.net
УДК 658.5(075.8)+336.1 Саух И. В. Финансовый потенциал предприятия: принципы и особенности его формирования
Статья посвящена уточнению основных принципов формирования системы финансового потенциала и выделению его характерных особенностей. В результате проведенного исследования выделены принципы, которые положены в основу формирования финансового потенциала как одной из наиболее важных составляющих потенциала предприятия в целом. Обосновано, что потенциал предприятия является слабоструктурированной системой, поскольку структура его известна частично. Проанализированы различные трактовки процесса формирования структуры потенциала в научных источниках и сформулирован вывод о целесообразности применения системного подхода. Проведен детальный анализ основных подходов (блочно-модульная и функциональная структуризация), которые существуют при формировании потенциала предприятия. Отмечено, что в рамках функциональной структуризации деление на субъектно-объектные составляющие является условным, поскольку любая объективная составляющая потенциала имеет тесную взаимосвязь с субъективной. На основе рассмотрения существующей графической модели предпринимательского потенциала сформулирован вывод о ее положительных и дискуссионных аспектах. Определяя потенциал предприятия в целом как экономическую систему, автор выделяет характеристики потенциала и формулирует их содержание, экстраполируя на финансовый потенциал. Ключевые слова: финансовый потенциал, системный подход, характеристики финансового потенциала, формирование финансового потенциала. Табл.: 2. Библ.: 15.
Саух Ирина Васильевна - докторант, факультет учета и финансов, Житомирский государственный технологический университет (ул. Черняховского, 103, Житомир, 10005, Украина) E-mail: irina_saukh@ukr.net
UDC 658.5(075.8)+336.1 Saukh I. V. Financial Potential of Enterprise: Principles and Specifics of the Formation
The article is aimed at clarification of the basic principles of forming a system of the financial potential and selecting its characterizing features. As result of the study, the principles that provide the basis of forming a financial capacity as one of the most important components of the enterprise's potential in a whole has been allocated. It has been substantiated that potential of enterprise is a weakly structured system, since its structure is only partially known. Various interpretations of the process of forming the potential structure have been analyzed on the basis of scientific sources and it has been concluded about appropriateness of implementing a systemic approach. A detailed analysis of the major approaches (block-modular and functional structuring), which are available for the formation of enterprise's potential, was carried out. It has been noted that in terms of a functional structuring the division of elements into subject-object is arbitrary, because any objective component of the potential has a close relationship with the subjective component. On the basis of a review of the existing graphic model of entrepreneurial potential, a conclusion about its positive and controversial aspects has been made. Determining the potential of enterprise in a whole as an economic system, the author highlights the characteristics of the potential and formulates their contents, with extrapolating them on the financial potential. Key words: financial potential, systemic approach, characteristics of the financial potential, formation of the financial potential. Tabl.: 2. Bibl.: 15.
Saukh Irina V. - Candidate on Doctor Degree, Faculty of Accounting and Finance, Zhytomyr State Technological University (vul. Chernyakhovskogo, 103, Zhytomyr, 10005, Ukraine) E-mail: irina_saukh@ukr.net
Важливим етапом дослцження фшансового потенщалу е формування його структури. У сучаснш науковш лiтературi кнуе рiзнобiчнiсть пом^в на визначення наукових пiдходiв, покладених в основу композици, принцишв формування потенщалу, елемен-пв структури, 1х взаемозв'язку та взаемозалежность Важливкть виршення вищезазначених проблемних
питань обумовлюе актуальшсть теми дослцження та визначае цкьову спрямовашсть статт1
Питання дослцження структури фшансового потенщалу та побудови його системно! моделi дослджува-лись в працях закордонних та в^чизняних вчених: Воль-сько! В., Герасимчука В., Олексюка О., Краснокутсько! Н., Педченко Н., Попова 6., Хомякова В., Шовкун I., Шерш-
ньово! З. та багатьох шших. Водночас кнуе рiзноспря-мованiсть наукових поглядiв на структуризацiю систе-ми фшансового потенцiалу та визначення принципiв, покладених в його основу.
Метою стати е систематизацiя наукових пiдходiв до формування фшансового потенщалу пiдприемства, визначення основних принципiв побудови структури системи потенщалу та видкення особливостей його формування.
У системному аналiзi поняттю структури надаеться важливе значення. Знання структури системи -це знання закону, за яким породжуються елемен-ти системи та вцносини мiж ними [1, с. 27]. Ми погоджу-емося з тим, що структура системи - це не е вцношення елеменпв, а в1дношення !х вцносин, що створюють сту-пiнчасту, iерархiчну конструкцiю. Згiдно з визначенням Ю. I. Черняка, структура системи представляе собою по-дальшу абстракцiю, видкення у чистому виглядi системного вцношення [Там же]. За твердженням Р. А. Фатхут-динова, структура системи - це сукупнкть компоненпв системи, що знаходяться у визначенш впорядкованостi та поеднують локальнi цш для найкращого досягнення головно! цш системи. Кiлькiсть компонентiв системи повинна бути мшмальною, але достатньою для вико-нання цкей системи [2, с. 63]. Шд структурою системи можна розушти якiсно визначений, вцносно стiйкий порядок внутршни зв'язкiв мiж елементами системи. З цього випливае, що поняття структури надае важливу яюсну характеристику зв'язкам. Вольська В. В. ствер-джуе, що тд структурою системи, якою е потенщал пiдприемства, розумiють мережу найбкьш суттевих, стiйких (iнварiантних) зв'язкiв мiж елементами [3, с. 7]. Це свцчить про те, що потенщал шдприемства е слабо-структурованою системою, осккьки структура його вi-дома лише частково.
Процес формування структури потенщалу мае рiзнi трактування в наукових джерелах. Наприклад, Н. Красно-кутська стверджуе, що формування потенщалу шдприемства е одним з напрямiв його економiчноl стратеги та передбачае створення й оргашзащю системи ресурсiв та компетенцiй таким чином, щоб результат ГхньоГ вза-емоди був фактором успку в досягненш стратегiчних, тактичних та оперативних цкей дiяльностi шдприем-ства [4, с. 28]. Герасимчук В. Г. формування потенщалу шдприемства ототожнюе з процесом реалiзацil заходiв щодо забезпечення ринкових можливостей шдприем-ства шляхом замши його характеристик i властивостей до необх^ного рiвня вiдповiдно до поставлених цкей [5]. На наш погляд, твердження потребуе уточнення, осккьки залишаеться незрозумким, якi характеристики i властивостi вимагають замiни. Педченко Н. С. стверджуе, що змкт формування та використання фь нансового потенщалу передбачае ефективну дшльшсть, спрямовану на сощальш здобутки та економiчнi досяг-нення, що забезпечать перспективне майбутне на осно-вi найповнiшого розкриття властивостей фшансового потенщалу [6, с. 152]. Поеднуючи визначення формування фшансового потенщалу з оргашзацшними формами його розвитку, В. Вольська пише, що формуван-
ня потенщалу шдприемства - це процес ^ентифжаци та створення спектра шдприемницьких можливостей, його структуризаци та побудови певних оргашзацшних форм задля стабкьного розвитку та ефективного в1д-творення [3, с. 13].
У цкому при формуванш потенщалу шдприемства кнують таю шдходи: 1) блочно-модульна структу-ризацш; 2) функцiональна структуризацш.
Сутнiсть першого пiдходу полягае у взаемоди трьох шдсистем (блокiв): ресурсного забезпечення, системи управлшня та кадрового потенщалу. Такий шдхц докладно описаний у [4; 7]. На думку авторiв, застосу-вання такого пiдходу дозволить досягти поставлених шдприемством цкей.
Функцюнальна структуризац1я передбачае видi-лення функцюнальних областей, у межах яких формуеться власний внутршнш потенцiал, що подкяеться на об'ектний (виробничий, iнновацiйний, фшансовий, потенцiал в1дтворення, iнфраструктурний потенцiал) та суб'ектний (науково-техшчний, маркетин-говий, оргашзацшно! структури управлiння, кадровий, управлiнський потенщали). На нашу думку, в межах функ-цiональноl структуризацй под1л на суб'ектно-об'ектш складовi е умовним, осккьки будь-яка об'ективна скла-дова потенщалу мае ткний взаемозв'язок iз суб'ективною складовою.
Крiм вищезазначених, до формування потенщалу шдприемства в цкому застосовують таю шдходи: сис-темний шдхц; маркетинговий; функцiональний; вiдтво-рювальний; iнновацiйний; нормативний; комплексний; штеграцшний; динамiчний; оптимiзацiйний; адмш-стративний; поведiнковий; ситуацiйний; структурний [4; 8]. До вищеперерахованих пiдходiв можна додати ккьюсний та процесний [8].
У даному перелку для формування фшансового потенщалу можна адаптувати лише системний, функ-цюнальний, комплексний, штеграцшний, динамiчний, ситуацiйний та структурний шдходи (табл. 1).
Найбкьш доц1льним при дослцженш формування потенцiалу пiдприемства е взаемодоповнюючi пiдходи [13, с. 29]. У цьому контексй заслуговуе на увагу графiч-на модель шдприемницького потенцiалу, запропонова-на В. Козловським [13, с. 30]. Особливктю моделi е те, що автор видкяе зовнiшнiй та внутрiшнiй потенцiали шдприемства. Зовшшнш - представлений можливос-тями та здатностями шдприемства щодо використання ринкових шанйв за сприятливих для шдприемства умов, внутршнш - можливостями та здатностями шдприемства ефективно перетворити ресурси шдприемства, тобто трансформацшним ресурсним потенщалом. У представленш моделi автор поставив у центр рiвно-вагу мiж здатностями, можливостями та ресурсами шдприемства, зобразивши рiвновагу у виглядi рiвносто-роннього трикутника. Безумовним позитивним моментом моделi е Г1 спрямовашсть на оптимiзацiю зовнiш-нього та внутршнього середовища та под1л загального середовища на макро-, мезо- та внутршне середовище, що сприятиме бкьш глибокому аналiзу впливу факторiв на потенщал шдприемства. Однак, на наш погляд, вну-
Науковi пiдходи до формування потенщалу шдприемства
№ з/п Науковi пщходи до формування потенщалу шдприемства Прибiчники пщходу
1 Системний пiдхiд, маркетинговий, функцiональний, вiдтворювальний, iнновацiйний, нормативний, комплексний, штеграцшний, динамiчний, оптимiзацiйний, адмiнiстративний, поведшковий, ситуацiйний, структурний Краснокутська Н. С. [4]
2 Блочно-модульна структуризацiя, функцюнальна структуризацiя Вольська В. В. [3]
3 Елементний (факторний) пiдхiд, який характеризуе фактори, що формують потенщал: система управлiння, фiнанси, персонал, стиль керiвництва, маркетинг, товар, виробництво, збут, постачання, ексклюзивн можливостi, загальна ефективысть Хомяков В. 1., Федоренко О. В. [ 9], Белшська В. М. [10]
4 Ресурсний: властивостi наявних ресурав пiдпри£мствa виконувати певнi завдання Олексюк О. 1. [11]
5 Кадровий: компетенцп керiвникiв та персоналу Репша 1. М. [12]
Джерело: узагальнено за [3; 4; 9; 10; 11; 12].
тршнш потенцiал пiдприeмства потребуе бкьш ретель-но'1 уваги (автор його ототожнюе виключно з ресурсним потенцiалом). Можливостi представлено! моделi значно б розширились, якщо б автор показав структуру вну-трiшнього фшансового потенцiалу та взаемозв'язки мiж окремими елементами. Крiм того, у представленш моде-лi не знайшли вцображення обмежувальнi фактори для регшзаци потенщалу, на якi необхiдно зважати.
У моделi В. Козловського вiдокремленi понят-тя «можливiсть» та «здатнiсть». Зпдно з Тлумачним Словником за змктом можливiсть - це: 1) здшснешсть, допустимiсть чого-небудь (звичайно за певних умов); 2) наявнiсть умов, сприятливих для чого-небудь, обста-вин, яю допомагають чомусь; 3) внутрiшнi сили, ресур-си, здатностi [14]. Вцповцно «здатний» визначаеться як: 1) який може, умiе здiйснювати, виконувати, робити що-небудь, поводити себе певним чином; 2) який мае здiбностi; обдарований [Там же]. Можна констатувати, що в Тлумачному словнику змкт можливостi та здат-ност iдентичний. Однак у запропонованiй моделi автор можливостi визначае ресурсами (наявними та резерв-ними (прихованими), що характеризуе об'ектну складо-ву потенщалу, а здатност - соцiальною складовою по-тенцiалу (суб'ектна складова). На нашу думку, здатност та можливост пiдприемства е тотожними поняттями з позици 1хнього змiстовного навантаження.
Ми погоджуемось з тим, що, у першу чергу, «ощнка внутршнього потенщалу шдприемства вимагае струк-туризаци його внутршнього середовища» [15]. Але не можемо погодитись з позищею, що «допускаеться до-вкьний подк внутршнього середовища та в цкому шдприемства на окремi елементи, структуры компоненти, фактори з подальшим стратепчним аналiзом та органч-ним синтезом. Ця деталiзацiя визначаеться вiдповiдно до характеру дшльносп пiдприемства, його масштабiв, цкей та напрямiв дiяльностi. I, взагал^ це iндивiдуальна справа шдприемства» [Там же]. Вважаемо, на структуру внутршнього потенщалу впливають рiзноманiтнi фактори, однак з позици системного шдходу вш повинен мати гомеостаз, тобто певну стшюсть у межах загально'1 системи пiдприемства. Тому специфжа пiдприемства, безумовно, буде впливати на структуру потенщалу, од-
нак «каркас, основа» внутршньо! структури будуть ти-повими для будь-якого пiдприемства. Визначаючи по-тенцiал пiдприемства в цкому як економiчну систему, автор видкяе такi його властивостi (табл. 2).
Видкеш властивостi потенцiалу та фшансового потенщалу шдприемства дозволили нам сформува-
ти основш принципи, яю слiд покласти в основу формування фшансового потенщалу шдприемства:
1) кожний видкений елемент фшансового потенщалу повинен узгоджуватись iз загальними цкями функцiонування пiдприемства i не суперечити 1м;
2) фiнансовий потенцiал повинен оргашчно взае-модiяти з шшими сформованими потенцiалами шдпри-емства (виробничим, управлшським, маркетинговим, iнновацiйним тощо);
3) формування фшансового потенщалу повинно вцбуватись одночасно з процесами створення шших складових потенцiалу пiдприемства;
4) поеднання та функщонування окремих елемен-тш фiнансового потенцiалу повинно враховувати принцип розвитку шдприемства, тобто синергетичний ефект, одержаний при поеднанш елеменпв фiнансового потен-цiалу, який повинен бути позитивним;
5) фшансовий потенщал повинен бути похiдним вiд виробничого потенщалу;
6) система фшансового потенщалу повинна бути вцкритою для можливост додавання нових елементiв фiнансового потенщалу, яю не повиннi знижувати синергетичний ефект в1д фiнансового потенщалу в цкому.
Запропонованi принципи повинш бути покладенi в основу моделi системи формування та оцiнки фшансового потенщалу шдприемства.
висновки
П1д формуванням структури системи фшансового потенщалу будемо розушти яюсно визначений, вцнос-но стiйкий порядок внутршни зв'язюв мiж елементами системи. Потенцiал шдприемства е слабоструктуро-ваною системою, осккьки структура його вiдома лише частково. У результата проведеного дослцження уточнено принципи, яю покладенi в основу формування фшан-
Властивост потенцiалу пщприемства, екстрапольоваж на фiнансовий потенцiал
№ з/п Властивкть потенщалу пщприемства Властивiсть фiнансового потенщалу
1 Цткшсть, тобто потенцвл £ единим цтим, що мае певш властивосп Ц1л1сн1сть фшансового потенцтлу обумовлена наявнктю ткного взаемозв'язку м1ж його складовими елементами, кожен з яких здшснюе свш внесок у розвиток потенщалу пщприемства
2 Структуршсть потенщалу, тобто потенц1ал складаеться з певних частин Фшансовий потенц1ал складаеться з ресурсного потенщалу, потенцтлу системи фшансового менеджменту, кадрового та ¡нформацшного потенщалу
3 Складнкть потенщалу, обумовлена неодно-рщшстю складових, ¡ерархтними зв'язками м1ж ними Фшансовий потенцтл е сукупшстю взаемопов'язаних елеметтв, що створюють едине цте \ мають едине призначення
4 Динамтшсть (нестацюнаршсть потенщалу) -потенц1ал мае мшлив1 параметри, характеризуемся стохастичшстю поведшки Фшансовий потенцтл пщлягае активному впливу зовншнього середовища та е динамтною слабоструктурованою системою
5 Ункальшсть потенщалу - потенц1ал мае в будь-який час притаманш лише йому можпивосп та властивосп Ункальнкть фшансового потенцтлу обумовлена рвним поеднан-ням його елеметтв (власних, позикових та залучених ресурав)
6 Адаптивнкть потенцтлу - потенц1ал мае здатшсть до адаптацп пщ впливом фактор^ зовншнього середовища Адаптивнкть фшансового потенщалу обумовлена можливктю його пристосування до змши зовншнього середовища
7 Синерпчнкть потенцтлу полягае в одержаны синергетичного ефекту при взаемодп його елеметтв Синерпчнкть фшансового потенщалу полягае в одержаны синергетичного ефекту при рвних комбшацтх ресурсного забезпечен-ня, потенщалу системи фшансового менеджменту, кадрового та ¡нформацшного потенщалу
8 Протиентропшнкть, можливкть протидтти руйывним тенденцтм Протиентропшнкть фшансового потенцвлу полягае в можливосп протистояти зовншым загрозам, що обумовлено наявшстю прихо-ваних фшансових резерв^ у пщприемства
9 Зв'язок ¡з зовшшшм середовищем Взаемозв'язок формуеться з елеметтв фшансового потенцтлу та елеменпв зовшшнього середовища
10 Гомеостаз Характерним е визначена стшюсть зв'язюв всередиш системи. Од-нак для фшансового потенщалу е характерною динамтна стшюсть, тобто порушення гомеостазу пщ впливом зовшшшх та внутршнм факторв та його вщновлення або вироблення нового гомеостазу
11 Безперервшсть функцюнування та розвитку Система фшансового потенщалу ¡снуе доти, доки функцюнуе пщприемство. Водночас система повинна бути здатною до розвитку. Джерелами розвитку системи фшансового потенцтлу е: 1) протиртчя в рвних сферах дтльносп; 2) конкуренцт; 3) багатомаштшсть форм \ методв функцюнування
12 1нерцшнкть Характеризуеться швидюстю змши вихщних параметр^ системи у вщповщь на змши вхщних параметр^
Джерело: складено за [1; 3; 4; 6] та екстрапольовано на фшансовий потен^ал пщприемства.
сового потенщалу як наиважлив1шо1 складово1 потен-ц1алу п1дприемства в цкому. Перспективи подальших досл1джень пов'язаш з побудовою модел1 системи ф1-нансового потенц1алу п1дприемства, вивченн1 основних 11 структурних елемент1в та взаемозв'язку м1ж ними. ■
Л1ТЕРАТУРА
1. Черняк Ю. И. Системный анализ в управлении экономикой / Ю. И. Черняк. - М. : Экономика, 1975. - 191 с.
2. Фатхутдинов Р. А. Организация производства : учебник / Р. А. Фатхутдинов. - М. : ИНФРА - М., 2000. - 672 с.
3. Вольська В. В. Управлшня потенцвлом пщприемства : навч. поабник / В. В. Вольська. - Житомир : Полкся, 2012. - 171 с.
4. Краснокутська Н. С. Потенцтл пщприемства: форму-вання та оцшка : навч. поабник / Н. С. Краснокутська. - К. : Центр навчальноТ л1тератури, 2005. - 352 с.
5. Герасимчук В. Г. Стратепчне управлшня пщприем-ством. Графтне моделювання / В. Г. Герасимчук. - К. : КНЕУ, 2000. - 360 с.
6. Педченко Н. С. 1дентиф1кацт ефективносп стану формування та використання фшансового потенщалу пщпри-вмств / Н. С. Педченко // Науковий вкник Полтавського уывер-ситету економки \ торпвлк - 2013. - № 2. - С. 151 - 157 [Елек-тронний ресурс]. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/ Nvpusk_2013_2_26.pdf
7. Попов Е. Структура рыночного потенциала предприятия / Е. Попов, В. Ханжина // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - № 6. - С. 21 - 26.
8. Сабадирьова А. Л. Теоретичш основи управлшського потенцтлу промислового пщприемства / А. Л. Сабадирьова // Вкник Хмельницького нацюнального уыверситету. - Економт-н науки. - 2010. - № 5, Т. 2. - С. 83 - 88.
О
<
О ш
<
m i—
о
S со
Q_ 1=
<
О
<
S
Ш
9. Хомяков В. I. Потен^ал i розвиток пщпри£мства / В. I. Хомяков, В. М. Белшська, О. В. Федоренко. - К. : Кондор, 2011. - 432 с.
10. Белшська О. В. Сутшсть фшансового потен^алу пщ-привмства / О. В. Белшська // Економiчнi науки [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://journals.khnu.km.ua/vestnik/ pdf/ekon/2012_4_3/267-271.pdf
11. Олексюк О. I. Управлшня потенцiалом акцiонерних товариств (на матерiалах пiдпри£мств цементной' промисловостi УкраТни) : автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.06.01 / О. I. Олексюк ; Кшв. нац. економ. ун-т. - К., 2001. - 20 с.
12. Рсшна I. М. Пщпри£мницький потен^ал: методолопя оцiнки та управлiння / I. М. Р£пша // Вкник Укра'шськоТ академп державного управлiння при Президенте^ Укра'ши. - 1998. -№ 2. - С. 262 - 271.
13. Козловський В. О. Теоретико-методолопчш пщходи до визначення потен^алу пщпри£мства / В. О. Козловський, I. В. Причепа // Вкник Вшницького полiтехнiчного iнституту. -2007. - № 3. - С. 28 - 33.
14. Словник укра'шськоТ мови. Академiчний тлумачний словник [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://sum. in.ua/s/mozhlyvistj
15. Ковтун О. I. Стратепя тдпри£мства : навч. поабник / О. I. Ковтун. - Львiв : Науковий свiт, 2005. - 388 с.
REFERENCES
Belinska, O. V. "Sutnist finansovoho potentsialu pidpryiemst-va" [The essence of the financial potential of the company]. http:// journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2012_4_3/267-271.pdf
Cherniak, Yu. I. Sistemnyy analiz v upravlenii ekonomikoy [System analysis in managing the economy]. Moscow: Ekonomika, 1975.
Fatkhutdinov, R. A. Organizatsiiaproizvodstva [Organization of production]. Moscow: INFRA - M, 2000.
Herasymchuk, V. H. Stratehichne upravlinnia pidpryiemst-vom. Hrafichne modeliuvannia [Strategic management. Graphical modeling]. Kyiv: KNEU, 2000.
Krasnokutska, N. S. Potentsial pidpryiemstva: formuvannia ta otsinka [The potential of the company: development and evaluation]. Kyiv: Tsentr navchalnoi literatury, 2005.
Khomiakov, V. I., Belinska, V. M., and Fedorenko, O. V. Potentsial i rozvytok pidpryiemstva [Potential and development company]. Kyiv: Kondor, 2011.
Kozlovskyi, V. O., and Prychepa, I. V. "Teoretyko-metodolo-hichni pidkhody do vyznachennia potentsialu pidpryiemstva" [Theoretical and methodological approaches to determining the potential of the company]. Visnyk Vinnytskoho politekhnichnoho in-stytutu, no. 3 (2007): 28-33.
Kovtun, O. I. Stratehiia pidpryiemstva [The strategy of the company]. Lviv: Naukovyi svit, 2005.
Oleksiuk, O. I. "Upravlinnia potentsialom aktsionernykh to-varystv (na materialakh pidpryiemstv tsementnoi promyslovosti Ukrainy)" [Managing potential joint stock companies (based on cement industry enterprises of Ukraine)]. Avtoref. dys. ... kand. ekon. nauk: 08.06.01, 2001.
Pedchenko, N. S."Identyfikatsiia efektyvnosti stanu formuvannia ta vykorystannia finansovoho potentsialu pidpryiemstv" [Identification of state formation and efficiency of the financial capacity of enterprises]. http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Nvpusk_2013_2_26.pdf
Popov, E., and Khanzhina, V. "Struktura rynochnogo poten-tsiala predpriiatiia" [The structure of the market potential of the enterprise]. Problemy teorii i praktiki upravleniia, no. 6 (2001): 21-26.
Riepina, I. M. "Pidpryiemnytskyi potentsial: metodolohiia ot-sinky ta upravlinnia" [The business potential: methodology assessment and management]. Visnyk Ukrainskoi akademii derzhavnoho upravlinnia pry Prezydentovi Ukrainy, no. 2 (1998): 262-271.
"Slovnyk ukrainskoi movy. Akademichnyi tlumachnyi slovnyk" [Ukrainian dictionary. Academic glossary]. http://sum.in.ua/s/mozh-lyvistj
Sabadyryova, A. L. "Teoretychni osnovy upravlinskoho potentsialu promyslovoho pidpryiemstva" [Theoretical basis of management capacity of the industrial enterprise]. Visnyk Khmelnyts-koho natsionalnoho universytetu. Seriia "Ekonomichni nauky", vol. 2, no. 5 (2010): 83-88.
Volska, V. V. Upravlinnia potentsialom pidpryiemstva [Office of potential business]. Zhytomyr: Polissia, 2012.
