CC BY
138DOI 10.47576/2712-7516_2022_3_1_51 УДК 331.101.68
ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Васильева Ольга Викторовна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления в строительстве, Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ), г. Москва, Россия, e-mail: VasilyevaOV@ mgsu.ru
В статье рассматривается роль производительности труда в процессе управления строительным предприятием. Раскрыты основные показатели и факторы, влияющие на уровень производительности труда в строительстве. Рассматриваются направления повышения производительности труда на предприятиях строительной отрасли, выявлены возможные резервы роста производительности труда в строительных организациях.
Ключевые слова: выработка; трудоемкость; производительность труда; эффективность труда; факторы повышения производительности труда; резервы; национальный проект; бережливое производство; цифровая экосистема; движение рационализаторов; ворлдскилс.
UDC 331.101.68
FACTORS AND RESERVES FOR IMPROVING LABOR PRODUCTIVITY IN CONSTRUCTION
Vasilyeva Olga Viktorovna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economics and Management in Construction, National Research Moscow State University of Civil Engineering (NRU MGSU), Moscow, Russia, e-mail: VasilyevaOV@ mgsu.ru
The article discusses the role of labor productivity in the process of managing a construction company. The main indicators and factors influencing the level of labor productivity in construction are disclosed. The directions of increasing labor productivity at the enterprises of the construction industry are considered, possible reserves for the growth of labor productivity in construction organizations are identified.
Keywords: development; laboriousness; labor productivity; labor efficiency; factors for increasing labor productivity; reserves; national project; Lean; digital ecosystem; movement of innovators; worldskills.
В строительной отрасли требуются количественные и качественные преобразования, способствующие более эффективному решению задач наращивания объемов строительства, реализации крупномасштабных инфраструктурных проектов, повышения уровня обеспеченности населения жильем, качества строительства, технологичности и конкурентоспособности строительной отрасли. Достичь поставленных в Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года целей и задач в значительной степени позволит реализация комплекса мер, в том числе
направленных на обеспечение роста производительности труда в отрасли [6].
Производительность труда - это его результативность, измеряется количеством произведенной продукции, или выполненной работы в единицу времени, или приходящейся на единицу затрат труда.
На производительность труда в строительстве влияют как внешние, так и внутренние факторы: материально-технические, организационные, социально-экономические [9; 10; 5; 11].
Основные направления и факторы повы-
шения результативности труда в строительстве:
1) технико-технологические факторы:
- повышение уровня механизации строительного производства, применение более эффективных средств механизации;
- повышение уровня индустриальности и технологичности возведения зданий и сооружений;
- применение новых технологий и методов производства строительно-монтажных работ;
- использование новых эффективных строительных материалов;
2) факторы совершенствования организации и управления строительным производством:
- развитие и углубление технологической специализации и кооперирования строительного производства;
- оптимизация производственных мощностей и производственных структур строительно-монтажных организаций;
- совершенствование оперативного планирования и управления строительным производством на основе принципов его непрерывности, в том числе на основе циф-ровизации;
- повышение уровня мобильности строительно-монтажных организаций;
- совершенствование организации труда на научной основе;
- укрепление технологической и трудовой дисциплины;
3) факторы социального и социально-экономического характера:
- повышение культурно-технического уровня работников;
- формы и методы оплаты и материального поощрения работников;
- система и формы их морального поощрения.
На различных уровнях планирования и управления строительством используются показатели производительности труда, основанные на измерении результата труда в натуральном или стоимостном выражении [9; 10; 5].
Натуральные показатели производительности труда могут использоваться как на низовом, так и на более высоких уровнях планирования и управления строительством.
На низовом уровне (бригада, звено, отдельные рабочие) производительность тру-
да в строительно-монтажных организациях измеряется величиной часовой или сменной выработки рабочих или строительных машин в натуральных показателях объема выполненных работ [10; 5].
Показатели выработки в натуральном выражении в строительстве используются для определения резервов повышения производительности труда, планирования организационно-технических мероприятий по ее повышению, планирования и определения потребности в рабочих кадрах для выполнения производственной программы.
Планирование производительности труда по видам строительно-монтажных работ в натуральных показателях обусловлено заинтересованностью в ее повышении руководителей строительных организаций и непосредственно рабочих, так как основное условие роста их заработной платы - это повышение производительности труда.
Однако общим показателем производительности труда в строительстве на всех уровнях управления принята среднегодовая выработка одного среднесписочного рабочего (работника) в стоимостном выражении.
Планирование производительности труда по сметной стоимости строительно-монтажных работ основано на определении ее величины на основе внутренних производственных норм затрат труда или методом «от достигнутого уровня».
Необходимость и целесообразность планирования производительности труда в стоимостном выражении объемов выполненных строительно-монтажных работ связаны с необходимостью взаимной увязки как показателей по труду, так и всех показателей плана про -изводственно-хозяйственной деятельности.
Планирование и оценка производительности труда в строительстве непосредственно связаны с оценкой и планированием трудоемкости строительно-монтажных работ. Снижение трудоемкости выполнения основных строительно-монтажных и других работ определяет рост производительности труда.
При планировании и оценке средней выработки одного рабочего или работника по сметной стоимости строительно-монтажных работ необходимо учитывать значительное влияние на ее величину структуры подлежащих выполнению строительно-монтажных работ в связи с различием отдельных
видов строительно-монтажных работ по материалоемкости и фондоемкости. Поэтому при планировании и оценке производительности труда необходимо учитывать, что общий прирост (изменение) величины средней стоимостной выработки рабочих обусловлен снижением трудоемкости выполнения строительно-монтажных работ и изменением их структуры или структуры производственной программы. Среднегодовая выработка рабочих при той же производительности их труда изменяется вследствие увеличения в производственной программе долей объемов строительно-монтажных работ по производственному строительству и капитальному ремонту, являющихся более трудоемкими, и некоторого снижения объемов на объектах жилищного строительства, являющегося менее трудоемким.
В связи с вышеизложенным при оценке, анализе и планировании производительности труда целесообразно в большей степени в качестве результата производственной деятельности использовать показатель чистой строительной продукции, представляющей собой вновь созданную стоимость [10; 5].
В соответствии с Методикой Росстата индекс производительности труда по отраслям экономики рассчитывается как частное от деления индексов физического объема добавленной стоимости и изменения совокупных затрат труда [3].
Индексы изменения совокупных затрат труда определяются на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного потребления.
Таблица 1 - Факторы производительности труда в строительстве [7; 3]
Показатели Годы
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2020, % к 2015
Индекс производительности труда, % 100 101,4 97,3 100,1 96,9 103,1 98,7
Индексы изменения фондовооруженности, % 105,7 110,6 103,1 109,8 108,6 108,8 156,4
Индексы изменения фондоотдачи, % 95,6 93,5 94,4 91,2 89,1 94,7 64,9
Степень износа основных фондов, % 50,4 48,4 48,4 46,1 48,2 51,6 102,3
Коэффициент обновления основных фондов, % 3.4 6.0 5,1 11,3 9,9 5,9 173,5
Индекс изменения наличия средств малой механизации, применяемых в строительстве, % 92,3 95,3 87,0 138,2 108,9 121,0 139,4
Число высокопроизводительных рабочих мест в строительстве, тыс. ед. 871,9 736,3 838,2 1015,2 1134,2 1165,0 133,6
Доля инвестиций в общем объеме инвестиций в основной капитал, % - строительство - производство прочих неметаллических минеральных продуктов 2,9 0,7 3,0 0,5 3,2 0,4 3,6 0,5 3,5 0,5 3,9 0,4 134,5 57,1
Уровень инновационной активности в строительстве, % - - 3,6 3,6
Рост производительности труда происходит за счет как повышения технического уровня производства (фондовооруженности), так и улучшения использования производственных фондов (фондоотдачи). В рассматриваемый период темпы роста фондовооруженности труда в строительстве превышали темпы роста производительности труда, что привело к снижению фондоотдачи. Низкий уровень фондоотдачи свидетельствует о неудовлетворительном состоянии основных фондов отрасли. В 2020 г. в строительстве наблюдается высокая степень изношенно-
сти основных фондов (51,6 %), низкие темпы их обновления, незначительные инвестиции в основной капитал (3,9 %).
Внедрение технологических инноваций требует вливания дополнительных инвестиций в основной капитал. Однако не все предприятия отрасли имеют финансовую возможность обновления и модернизации материально-технической базы производства.
В целях создания условий для ежегодного прироста производительности труда в стране был утвержден Национальный проект
«Производительность труда и поддержка занятости», целью которого является рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики [8; 2]. Реализация национального проекта с 2021 г. осуществляется по двум направлениям.
Проект 1. Системные меры по повышению производительности труда - стимулирование предприятий к повышению производительности труда за счет реализации государственных финансовых и нефинансовых мер: предоставление займов, субсидирование процентных ставок по кредитам, налоговые преференции; работа с административными барьерами; обучение управленческого звена предприятий-участников нацпроекта, развитие цифровой трансформации и др.
Проект 2. Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях. Предприятиям предоставляется возможность по внедрению лучших практик (типовых решений) и получению услуг по повышению производительности труда посредством специализированных центров компетенций.
Предприятия строительной отрасли участвуют в реализации национального проекта «Производительность труда»: по предварительным данным в число участников проекта входят 183 строительные организации из 45 регионов страны [4].
В 2020 г. адресную поддержку ФЦК получили 49 строительных компаний. Прирост добавленной стоимости на этих предприятиях в 18 раз превысил объем инвестиций государства на реализацию проектов - 5,1 млрд рублей. При расходах в 284 млн рублей государство в 2020 г. получило 430 млн рублей дополнительных налоговых поступлений и средний рост производительности в 19 % [4].
Высоких результатов повышения производительности позволяет достичь использование в строительстве методов и технологий бережливого производства [1].
Использование данного инструмента направленно на устранение потерь и оптимизацию бизнес-процессов на всех этапах реализации инвестиционно-строительного проекта, повышение качества продукции и сокращение издержек производства, не приводит к увеличению капиталовложений; продукция производится с меньшим числом дефектов, сокращаются затраты всех ресурсов.
В связи с чем повышение производительности труда в строительной отрасли связано с совершенствованием организации рабочих мест: исключением лишних, ненужных движений и передвижений рабочих, рационализацией подачи строительных материалов к рабочим местам, технического оснащения рабочих, созданием безопасных условий труда.
Так, строительная компания «СТРОЙИМ-ПУЛЬС» (г. Тюмень) увеличила выработку при штукатурке стен на 187 % при сохранении текущей численности работников за счет координации работы строительных бригад на разных производственных этапах, сокращения времени на поиск сотрудниками инструмента и ожидание поставки стройматериалов.
ООО СК «САЛЬВИЯ» (г. Уфа) участие в национальном проекте позволило увеличить производительность труда на 3 % (при сохранении численности персонала), снизить время простоя штукатурной станции на 18 %, уменьшить на 8 % средний расход штукатурных смесей на квадратный метр поверхности и снизить время на исправление брака.
Получен хороший результат по оптимизации строительных процессов и устранению потерь строительной компанией «ЛИГО-ди-зайн трейдинг» г. Южно-Сахалинска, которая занимается строительством жилых и нежилых зданий и девелопментом.
В 2020 г. эта строительная компания вошла в нацпроект «Производительность труда». Эксперты Федерального центра компетенцией оказали «ЛИГО-дизайн трейдинг» адресную поддержку. В результате, если раньше бетонирование фундамента, армирование и выставление стен секций этажа делали последовательно за 56 дней, теперь работы идут параллельно и укладываются в 20 дней. Еще 92 часа строители компании сэкономили, изменив технологию заливки стен. В итоге производительность девелопе-ра увеличилась в три раза. Сроки строительства четырехэтажного дома сократились с 759 до 586 дней. Выработка на пилотном потоке увеличилась на 176 %. Время протекания процесса сократилось на 64 %. Незавершенное производство уменьшилось на 72 %.
Включилось в реализацию нацпроекта «Производительность труда» предприятие «Ремонтно-строительное управление - ПО-
ИСК» (г. Новокуйбышевск). Была сформирована проектная команда предприятия, которая прошла обучение основам бережливого производства. В результате на одном из производственных участков, выбранном в качестве пилотного, на 39 % увеличилась выработка, время протекания процессов сократилось на треть.
Для обеспечения роста производительности труда и другим строительно-монтажным организациям важно изучать передовой опыт организации труда и внедрять его в собственную практику производства строительно-монтажных работ и ремонтно-строительных работ.
Эффективность строительной сферы в значительной степени зависит от развития промышленности строительных материалов и строительно-дорожного машиностроения.
Положительные результаты достигнуты на ряде предприятий промышленности строительных материалов. 23 завода корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ» вошли в топ-100 лучших предприятий по итогам всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России - 2021».
Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» - ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Она уделяет значительное внимание обучению строителей инновационным технологиям и особенностям применения современных строительных материалов и технологий, внедряет систему обучения и повышения квалификации специалистов. Компания ежегодно делает большие инвестиции в модернизацию оборудования, автоматизацию и роботизацию оборудования. В результате за десять лет производительность труда в корпорации выросла на 222 %, а по итогам 2020 г. рост средней производительности труда по компании составил 10 %, выработка достигла 18,7 миллионов рублей на человека в год, что в 3-5 раз выше среднего показателя по России. Значительный рост производительности труда в корпорации - это результат постоянной работы по развитию и совершенствованию производственной системы, развитию сотрудников, использованию принципов бережливого производства.
«Завод Лоджикруф» - предприятие, которое построено с использованием новейшего в отрасли высокопроизводительного обору-
дования, по результатам 2020 г. становится четвертый год подряд лидером по производительности труда в промышленности строительных материалов.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций в значительной степени определяются организационно-техническим уровнем строительного производства: состоянием и уровнями применяемой в процессе производства техники, технологии, методами выполнения строительно-монтажных работ, уровнем организации строительного производства и труда на строительных объектах.
Для обеспечения снижения ресурсоемко-сти строительной продукции строительно-монтажные организации должны обеспечивать быстрейшее внедрение в производство новейших достижений науки и практики, совершенствовать проектно-конструктивные решения зданий и сооружений, технологии и методы выполнения строительно-монтажных работ, организацию строительного производства и организацию труда [10; 5; 11].
Современное строительное производство является достаточно механизированным. Практически все работы выполняются с использованием строительных машин и механизмов. Однако в целом механизацию строительства еще нельзя назвать комплексной, большое количество операций пока выполняется с применением ручного труда. В большей степени это относится к выполнению отделочных работ. Недостаточно также стро -ительные машины используются по времени и по производительности.
Непосредственное влияние на производительность труда рабочих оказывают своевременность и комплектность поставок строительных конструкций и материалов на возводимые объекты. При перебоях или несвоевременной поставке строительных материалов и конструкций имеют место простои в производстве работ или выполнение других работ с потерей производительности труда.
Уровень производительности труда зависит также от качества поставленных задач и заводской готовности строительных конструкций: применение некачественных материалов снижает выработку рабочих, может приводить к браку выполненных работ, их переделкам и исправлению.
Кроме того, на величину среднегодовой выработки рабочих и объема выполненных строительно-монтажных работ влияет недостаток строительных материалов вследствие их нерационального использования и перерасхода по сравнению с производственными нормами расхода.
Уровень и качество материального обеспечения строительного производства оказывают большое влияние на все основные показатели производственно-хозяйственной деятельности: выполнение производственной программы по исполнению подрядных контрактов и объему строительно-монтажных работ, производительность труда рабочих, доход, прибыль, рентабельность производственно-хозяйственной деятельности.
Индустриальность и технологичность строительства связана с повышением уровня сборности возводимых объектов и с разработкой менее трудоемких проектно-кон-структивных решений. В связи с чем важным направлением повышения индустриализации строительного процесса является перенос части строительных операций в цеховые условия. Указанный процесс снижает затраты труда не только непосредственно в строительном производстве, но и при погрузке и разгрузке строительных материалов.
Для снижения трудоемкости должны постоянно совершенствоваться технологии и методы производства строительно-монтажных работ в совокупности с разработкой, производством и применением новых эффективных строительных материалов.
Внутренняя технологическая специализация подразделений и участков строительно-монтажных работ является не только фактором повышения качества выполнения строительно-монтажных работ, но и одним из важных факторов снижения трудоемкости их выполнения. В связи с этим строительно-монтажные организации обязаны углублять технологическую специализацию, которая позволяет повысить производительность труда [5].
Отраслевая и технологическая специализация строительных организаций способствует повышению производительности труда, сокращению продолжительности строительства объектов, обеспечению надлежащего качества строительства и выполнения строительно-монтажных работ.
Важной составляющей управления кадрами и кадровой политики строительстве является их социальное обеспечение и социальное развитие: достойная оплата труда, обеспечение надлежащих условий труд, творческое развитие личности работников [10; 5; 11].
Значимое место в повышении эффективности труда работников занимает материальное стимулирование за вклад в достижение итоговых экономических результатов хозяйствования. От уровня организации заработной платы и материального стимулирования работников зависит кадровая обеспеченность и стабильность кадров строительных организаций.
На эффективность труда оказывают большое влияние формы и методы оплаты труда и материального поощрения работников. При этом необходимым условием роста заработной платы является опережающий рост производительности труда как условие качественного расширенного воспроизводства.
Показатели производственно-хозяйственной деятельности, в том числе производительность труда, выше там, где выше общая культура работников и производства. Поэтому важным фактором повышения производительности труда в строительных организациях является повышение образовательного и культурного уровня всех работников [10; 5].
Необходимым условием повышения эффективности производства и хозяйствования является качественная подготовка и повышение профессионально-квалификационного уровня кадров. Это обусловлено прямой зависимостью производительности труда и качества выполнения строительно-монтажных работ от уровня квалификации их исполнителей с появлением новых технологий строительного производства, применением новых строительных материалов [10; 5].
Росту производительности труда будет способствовать и включение строительной отрасли в международное движение ворлд-скилс, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства [2].
Материальное поощрение и стимулирова-
ние работников к эффективному труду должно дополняться также моральным поощрением.
Для закрепления кадров строительные организации должны предусматривать мероприятия, направленные на повышение качества трудовой жизни работников: сохранение здоровья, снижение тяжести труда, вредных воздействий на организм человека. К таким мероприятиям относятся механизация строительных процессов, меры и решения по снижению шума, вибрации, запыленности воздушной среды и др.
Большое значение в части совершенствования организации труда на научной основе имеет правильное сочетание режима труда и отдыха рабочих, в результате которого снижается их утомляемость и повышается производительность труда.
Отрицательно на производительности труда сказываются нарушения технологической и трудовой дисциплины. Отступления от технологических правил производства строительно-монтажных работ приводят к их бра -ку и переделкам, к дополнительным расходу строительных материалов и затратам труда. Причиной необходимости исправления брака и переделок может быть также применение некачественных строительных материалов. Внутрисменные потери рабочего времени могут возникать из-за несвоевременной поставки строительных конструкций и материалов, временного отсутствия электроэнергии, опоздания прибытия строительных машин на строительные площадки и др. [5]
Объективно существующие внешние нерегулируемые факторы [9] производительности труда:
- природно-климатические условия, имеющие существенное значение для строительства;
- государственная экономическая и социальная политика (налогово-бюджетная, денежно-кредитная, инвестиционная, структурная и др.), определяющие финансовые возможности строительных организаций, инвестиционную деятельность;
- государственная промышленная политика;
- стабильность и предсказуемость политической ситуации в стране.
Одним из важных в настоящее время направлений и средством повышения эф-
фективности производства становится цифровизация в системе управления им и производственно-хозяйственной деятельностью предприятий и организаций в целом. Это средство достижения высоких результатов производственно-хозяйственной деятельности на основе высокого уровня информатизации всех составляющих комплексного процесса управления на базе его компьютеризации, моделирования и соответствующего им программного обеспечения [2; 5].
Качественно новый этап применения современных средств вычислительной техники и экономико-математических методов в процессах планирования и управления производством, в том числе и в строительстве, состоит в принципиально новых формах хранения, поиска, новом содержании информационного обеспечения проводимых плановых и оптимизационных расчетов по различным направлениям и показателям состояния и результатов производственно-хозяйственной деятельности. При этом принципиально новое качество информационного обеспечения в системе управления производством и хозяйствованием состоит в его согласованности и единстве в соответствующих областях оценки их состояния и в круге принимаемых решений. Центральное место в цифровизации процесса планирования производственно-хозяйственной деятельности принадлежит построению и созданию системы норм расхода производственных ресурсов, других норм, нормативов, показателей оптимальности и ограничений.
Общая система цифровизации в строительстве включает и разрабатываемые в настоящее время так называемые В1М-технологии, в рамках и посредством которых в электронном виде принимаются проектно-конструктивные решения зданий и сооружений, проектируется организация процесса их возведения, а в соответствии с принятыми проектными решениями и осуществленными в процессе строительства изменениями их в дальнейшем в оцифрованном виде исполнительная документация по объектам хранится в течение всего цикла их эксплуатации в архивах заказчиков.
В настоящее время имеются локальные разработки в части создания В1М-технологий в строительстве, в частности по проектированию объектов с использованием типовых
конструкций и проектных решений, по организации работ на объектах. Продолжается работа по разработке конкретных методов и программных продуктов комплексного процесса управления реализацией отдельных строительных проектов и строительных программ.
Включение строительной отрасли в нац-проект «Производительность труда и повышение занятости» обеспечит достижение социально значимых результатов в отрасли за счет внедрения цифровых экосистем [2].
Список литературы_
Использование цифровых инструментов, разработка прикладных цифровых платформ позволят предприятиям проводить диагностику бизнеса, обеспечат цифровые сервисы по доступу к данным о сегментах потребителей, потенциальных рынках, конкурентах, каналах дистрибьюции. Будет достигнута цель экосистемы - вовлечение большого числа компаний, которые внедрят на предприятиях цифровые решения, направленные на рост производительности [2].
1. Вумек, Дж. Бережливое производство / Дж. Вумек, Д. Джонс; пер. с англ. - 12-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 472 с.
2. Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», разработанный и утвержденный Советом при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.09.2018 № 12). Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 10.01.2022).
4. Производительность труда - Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. - URL: https://производительность.рф (дата обращения: 10.01.2022).
5. Серов, В. М. Экономика строительно-монтажных организаций : учебник / под общей ред. В.М. Серова. -Москва : ИНФРА-М, 2021. - 272 с.
6. Стратегия развития строительной отрасли Российской Федерации до 2030 года. Проект от 05.08.2019. До -ступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс».
7. Строительство в России. 2020 : статистический сборник / Росстат. - Москва, 2020. - 113 с.
8. Указ Президента РФ от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс».
9. Экономика и социология труда: теория и практика : учебник и практикум для вузов / под ред. В. М. Масло-вой, М. В. Полевой. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2020. - 493 с.
10. Экономика строительства : учебник / под общей ред. Х. М. Гумбы. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2016. - 449 с.
11. Экономика строительства : учебник / под общей ред. Г М. Загидуллиной, А. И. Романовой. - 2-е изд. -Москва : ИНФРА-М, 2021. - 360 с.
References _
1. Vumek Dzh., Dzhons D. Berezhlivoe proizvodstvo / per.s angl. 12-e izd. Moskva: Al'pina Pablisher, 2021. 472 s.
2. Nacional'ny'j proekt «Proizvoditel'nost' truda i podderzhka zanyatosti», razrabotanny'j i utverzhdenny'j Sovetom pri Prezidente Rossijskoj Federacii po strategicheskomu razvitiyu i nacional'ny'm proektam (protokol ot 24 sentyabrya 2018 g. № 12). Dostup iz spravochnoj pravovoj sistemy' «KonsullantPlyus».
3. Oficial'nyj sajt Federal'noj sluzhby gosudarstvennoj statistiki. URL: http://www.gks.ru/ (data obrashheniya: 10.01.2022).
4. Proizvoditel'nosf truda - Federal'nyj centr kompetencij v sfere proizvoditel'nosti truda. URL: https:// proizvoditel'nost'.rf (data obrashheniya: 10.01.2022).
5. Serov V.M. E'konomika stroitel'no-montazhnyx organizacij : uchebnik / pod obshhej red. V.M. Serova. Moskva : INFRA-M, 2021. 272 s.
6. Strategiya razvitiya stroitel'noj otrasli Rossijskoj Federacii do 2030 goda. Proekt ot 05.08.2019. Dostup iz spravochnoj pravovoj sistemy' «KonsullantPlyus».
7. Stroitel'stvo v Rossii. 2020: Statisticheskij sbornik / Rosstat. Moskva, 2020. 113 s.
8. Ukaz Prezidenta RF ot 7 maya 2018 goda №204 «O nacional'ny'x celyax i strategicheskix zadachax razvitiya Rossijskoj Federacii na period do 2024 goda». Dostup iz spravochnoj pravovoj sistemy' «KonsullantPlyus».
9. E'konomika i sociologiya truda: teoriya i praktika: uchebnik i praktikum dlya vuzov / pod. red. V.M. Maslovoj, M.V. Polevoj. 2-e izd., pererab. i dop. Moskva : Yurajt, 2020. 493 s.
10. E'konomika stroitel'stva : uchebnik / pod obshhej red. X.M. Gumby'. 4-e izd., pererab. i dop. Moskva : Yurajt, 2016. 449 s.
11. E'konomika stroitel'stva : uchebnik / pod obshhej red. G.M. Zagidullinoj, A.I. Romanovoj. 2-e izd. Moskva : INFRA-M, 2021. 360 s.
