CC BY
72
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
Худойкина Т.В. Купцова О.В.
11.2. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КАК КОРПОРАТИВНЫЙ АКТ ЮРИДИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ
Худойкина Татьяна Викторовна, д-р юрид. наук, профессор. Должность: заведующая кафедрой. Место работы: Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва. Подразделение: кафедра правовых дисциплин. E-mail: thudoykina@mail.ru Купцова Ольга Владимировна, канд. юрид. наук, доцент. Должность: доцент. Место работы: Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва. Подразделение: кафедра правовых дисциплин. E-mail: sabrina03@fist.ru
Аннотация
Задачи: Статья ставит своей целью характеристику этических кодексов юридических клиник российских вузов как самостоятельных документов, их природы, структуры, содержания, с акцентированием проблем юридической техники этих актов и определением возможностей их оптимизации.
Методология: При проведении исследования были проанализированы научные работы в области теории права, корпоративного права, юридической этики, этические кодексы юридических клиник российских вузов. Использовались методы анализа, синтеза, формально-юридический, системно-структурный, сравнительно-правовой методы.
Выводы: В статье отмечается, что кодексы этики российских юридических клиник имеют как сходства, так и различия. Они неоднородны по структуре и содержанию, многие из них не лишены погрешностей юридической техники. В целях оптимизации клинических этических кодексов целесообразны подготовка модельного кодекса этики юридической клиники, повышение уровня знаний и умений студентов-клиницистов в области технико-правовой подготовки корпоративных актов.
Заключение: Статья может быть полезна студентам, профессорско-преподавательскому составу, научным сотрудникам, исследующим проблемы профессиональной этики, юридической техники, корпоративных актов.
Ключевые слова: юридическая этика, этический кодекс, юридическая клиника, корпоративный акт, юридическая техника.
CODE OF ETHIC AS A CORPORATE ACT OF LEGAL CLINIC
Khudoykina Tatyana Vidorovna, Dr of law, professor. Position: head of chair. Place of employment: Mordovia State University named after N.P. Ogarev. Department: legal disciplines chair. E-mail: thudoykina@mail.ru Kuptsova Olga Vladimirovna, PhD at law, associate professor. Position: associate professor. Place of employment: Mordovia State University named after N.P. Ogarev. Department: legal disciplines chair. E-mail: sabrina03@fist.ru
Annotation
Background: The article aims at characterization of ethical codes of legal clinics of Russian universities as independent documents, their nature, structure, content, with emphasis on the problems of legal technique of these acts and to identify possible optimization.
Materials and methods: The study analyzed the scientific work in the field of theory of law, corporate law, legal ethics, ethical codes of legal clinics of Russian universities.
Been used the methods of analysis, synthesis, formal and legal, systematic and structural, rather-legal methods.
Results: The article notes that the codes of ethics of Russian legal clinics have both similarities and differences. They are not uniform in structure and content, many of them are deprived of legal technique errors. In order to optimize the clinical ethical codes suitable for cooking-model code of ethics of the legal clinic, increasing the knowledge and skills of students, clinicians in the field of legal and technical Prep-corporate acts of reparation.
Conclusion: The article can be useful to students, faculty, researchers, exploring issues of professional ethics, legal, technology, corporate acts.
Keywords: legal ethics, ethical code, legal clinic, corporate act, juridical technique.
Освещая заявленную тему, прежде всего необходимо остановиться на природе корпоративного правового акта. Законодательных оснований к ее характеристике, к сожалению, нет - в российском законодательстве не закреплены ни определение, ни перечень корпоративных актов. В юридической литературе предлагаются различные определения корпоративного акта [см., например, 3, с. 240; 8, с. 12]. Как правило, они основаны на понимании правового акта как документа, хотя, думается, и два других значения (акта как действия и как результата действия) не должны исключаться.
Традиционно корпоративные акты характеризуются как внутренние документы корпорации, регулирующие общественные отношения в ней, принимаемые (издаваемые) в соответствии с актами, имеющими большую юридическую силу. При этом корпорация рассматривается как объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия либо как юридическое лицо, организация [6, с. 292; 2, с. 114]. Соответственно корпоративными обозначаются как акты, издаваемые и действующие в пределах юридического лица, так и акты профессиональных сообществ (судейского, адвокатского и т. п.).
Так, В. В. Стрельников упоминает следующие нормативные корпоративные акты: положение о совете директоров, кодекс корпоративного поведения, положение об информационной политике общества, инструкция по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну компании и др. [11, с. 14]. О. В. Романовская пишет о корпоративных нормах в контексте отношений между нотариусом и нотариальной палатой, то есть отношений в профессиональной корпорации юристов [10]. А. Д. Бойков относит к корпоративным актам кодекс профессиональной этики адвоката, уставы адвокатских палат субъектов России и другие обязательные для адвокатов решения адвокатских палат [1]. В судебной практике упоминаются корпоративные акты: акты общества с ограниченной ответственностью [см.: 9], акты судейского сообщества (положение о квалификационных коллегиях судей, положение о порядке работы квалификационных коллегий судей, кодекс судейской этики) [7].
Кодекс профессиональной этики юридической клиники как форма выражения моральных требований к участникам соответствующего юридического лица (или структурного подразделения учебного заведения) являет собой пример корпоративного акта. Данный документ выступает неотъемлемой основой клинической юридической практики.
5'2015
Пробелы в российском законодательстве
Анализ кодексов этики юридических клиник российских вузов свидетельствует как о схожести этих документов, так и о различиях их структуры, содержания и процедуры легализации.
Структурно этические кодексы юридических клиник представлены преамбулой и разделами. В кодексах различное количество разделов с делением на главы и без такового [см., например, для сравнения 13; 15]. В большинстве кодексов разделы не имеют деления на главы. В свою очередь разделы (главы) кодексов содержат статьи [13; 15] либо пункты [4; 12]. Нумерация статей, как правило, сплошная. Пункты нумеруются в пределах разделов.
Все кодексы начинаются с преамбулы и общих положений. В преамбуле отмечается, чем руководствовались участники клиники, принимая кодекс.
Следует отметить, что преамбулы обозначают разный круг лиц, принимающих этический кодекс клиники. Так, кодекс юридической клиники Ижевского юридического института (филиала) ФГБОУ ВПО «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации» принят участниками клиники (согласно статье 2 Кодекса к ним отнесены начальник клиники, лаборант клиники, преподаватели института, студенты-консультанты). Кодекс студенческой юридической консультации юридического института Томского государственного университета определяет поведение «лиц, участвующих в деятельности юридической клиники» (в соответствии с пунктом 1.1 к таким лицам относятся преподаватели и студенты, осуществляющие в установленном порядке деятельность в Центре клинических методов обучения института). Этический кодекс консультантов Юридической клиники юридического института Иркутского государственного университета принят студентами клиники (при этом оговаривается, что он призван регулировать деятельность не только студентов, но и преподавателей). Кодекс этики участников Центра студенческой юридической помощи Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина принят участниками Центра (стажерами, кураторами и иными лицами, вовлеченными в оказание юридической помощи Центром). Представляется, круг субъектов, принимающих этический кодекс, должен соответствовать кругу субъектов, реализующих его (кодекса) положения (оказывающих в клинике юридическую помощь и содействующих ее оказанию). Только так содержание акта может быть продумано в отношении всех участников клиники и будет лишено технических погрешностей.
В преамбулах этических кодексов юридических клиник устанавливается, что участники клиники руководствуются общепризнанными нравственными ценностями, признают своим долгом защиту прав и свобод человека, намереваются способствовать нравственному становлению студентов, совершенствованию их профессиональных качеств, формированию высокой правовой культуры.
В разделе «Общие положения» в большинстве кодексов раскрывается состав участников юридический клиники (о «разночтениях» в его определении было сказано выше), даются определения понятий, которыми оперирует кодекс, закрепляются принципы деятельности клиники.
В числе основных начал клинической юридической практики указаны в частности принципы законности, доступности, конфиденциальности, коллегиальности, независимости, профессионализма, добросовестности
выполнения взятых на себя обязательств, ответственности, взаимопомощи. В Этическом кодексе консультантов Юридической клиники юридического института Иркутского государственного университета принципы деятельности клиники выделены в отдельную главу, пункты которой раскрывают содержание каждого из принципов. В иных кодексах принципы включены в общие положения в виде кратких перечней (без конкретизации содержания).
Заметим, что в ряде случаев клинической юридической практики принципы деятельности клиники закрепляются в положении о ней. Вряд ли оправданно в этом случае их дублирование в клиническом этическом кодексе. С позиции юридической техники более верной представляется ссылка в кодексе этики на соответствующую норму Положения [см., например, 4, п. 1.3; 15, ст. 2].
Содержание этических кодексов юридических клиник складывается из требований к участникам клиники, к правилам взаимоотношений внутри клиники, с органами власти и практикующими юристами. В отдельную главу во многих кодексах выделены нормы взаимодействия консультанта с клиентом (доверителем) [12; 4; 15]. В некоторые клинические этические акты включены положения об ответственности за нарушение требований кодекса [4; 15]. Многие положения клинических кодексов этики освещались авторами ранее в рамках анализа нравственных начал клинической юридической практики [5]. Требованиям логических, языковых и структурных правил юридической техники наиболее полно отвечает, на наш взгляд, содержание Кодекса этики участников Центра студенческой юридической помощи Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина.
Завершающим элементом кодекса этики юридической клиники видится раздел «Заключительные положения». Таковой содержится во многих клинических этических актах [см. в частности 4; 13; 12; 15]. В данном разделе вряд ли уместно указание на обязательность норм кодекса для участников клиники, на направленность его действия в отношении консультантов и клиники [12, п. 6.1, 6.2] - это скорее общие, «начальные» положения документа. Не следует ограничиваться и закреплением лишь возможности дополнения кодекса [см. 13, ст. 19]. Оптимальным вариантом представляется указание времени вступления кодекса в силу (времени действия кодекса), субъекта утверждения кодекса, возможности изменения (дополнения) кодекса субъектом, уполномоченным на его принятие.
Этические кодексы юридических клиник неоднородны по структуре и содержанию и, к сожалению, не лишены технико-юридических погрешностей. В этой связи целесообразна подготовка модельного этического кодекса юридической клиники, который может использоваться субъектами клинической юридической практики для подготовки (совершенствования) собственного корпоративного акта. Не менее значимы и повышение технико-правовой грамотности разработчиков таких кодексов, более детальная проработка их текстов, в том числе на основе расширения знаний в области правовой этики и юридической техники, развития навыков подготовки корпоративных актов в рамках клинического юридического образования.
Список литературы:
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
Худойкина Т.В. Купцова О.В.
1. Бойков А. Д. Сущность и правовое содержание статуса адвоката // Адвокат. - 2010. - № 10. - С. 37 -44.
2. Ермаков М. М. Деление юридических лиц на корпорации и унитарные организации: от доктрины к практике // Пробелы в российском законодательстве. -2013. - № 6. - С. 114 - 116.
3. Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ): учеб. для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 802 с.
4. Кодекс этики участников студенческого центра юридической помощи Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московская государственная юридическая академия имени О. Е. Кутафина». URL: http://lawclinic. msal.ru/files/pub/about/ethic_codex.doc.
5. Купцова О. В. Нравственные начала клинической юридической практики // Глобальный научный потенциал. - 2015. - № 1(46). - С. 117 - 119.
6. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская АН; Российский фонд культуры. -2-е изд., испр. и доп. - М.: АЗЪ, 1994. - 928 с.
7. Постановление Конституционного Суда РФ от 28 февр. 2008 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности ряда положений статей 6.1. и 12.1. Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и статей 21, 22 и 26 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» в связи с жалобами граждан Г. Н. Белюсо-вой, Г. И. Зиминой, Х. Б. Саркитова, С. В. Семак и А. А. Филатовой» [Электронный ресурс]. - Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
8. Потапов В. А. Корпоративные нормативные акты как вид локальных актов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2006. - 27 с.
9. Решение Арбитражного суда Кировской области от 08.06.2011 по делу № А28-1305/2011-48/7 [Электронный ресурс]. - Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
10. Романовская О. В. Кодекс профессиональной этики нотариусов в системе российского законодательства // Нотариус. - 2011. - № 5. - С. 2 - 5.
11. Сухарев А. Я., Крутских В. Е., Сухарева А. Я. Большой юридический словарь. - М.: Инфра-М. 2003. URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/lower/15682.
12. Этический кодекс консультантов Юридической клиники Юридического института Иркутского государственного университета. URL: http://clin.lawinstitut. ru/info/estet_kodex.html.
13. Этический кодекс студенческого научно-практического центра - юридическая клиника Ижевского юридического института (филиала) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации». URL: http://izhji.nichost.ru/files/jurklinika/kodeks.doc.
14. Этический кодекс студенческой юридической консультации юридического института Томского государственного университета. URL: http://ui.tsu.ru/wp-content/uploads/2013/05/ЭТИЧЕСКИЙ-КОДЕКС.doc.
15. Этический кодекс юридической клиники Северозападного филиала Российской академии правосудия. URL: http://nwb.raj.ru/rimg/images/study/yuticheskiy_ko-deks_yaridicheskoy_kliniki.doc.
Рецензия
на статью доктора юридических наук профессора Т. В. Худойкиной, кандидата юридических наук доцента О. В. Купцовой «Этический кодекс как корпоративный акт юридической клиники»
В последнее время в России возрос интерес к профессиональной этике, появилось немало этических кодексов, устанавливающих правила поведения специалистов различных областей. Профессионально-нравственный стандарт деятельности имеет особое значение при оказании юридической помощи, особенно когда субъектами таковой выступают студенты (клиницисты), только начинающие профессиональное становление. Анализ этических требований к деятельности участников юридических клиник, исследование этических кодексов как нормативных актов в этой связи представляется и теоретически ценным, и практи-коориентированным.
В статье охарактеризованы этические кодексы юридических клиник российских вузов: природа, структура, содержание этих актов. Отмечены структурные и содержательные сходства и различия клинических этических кодексов, обозначены погрешности юридической техники этих актов и пути их устранения.
Заслуживают поддержки предложения авторов по оптимизации содержания этических кодексов юридических клиник, приведению к единообразию процедуры их легализации, по подготовке модельного этического кодекса юридической клиники.
Рецензируемая статья отвечает всем требованиям, предъявляемым к работам подобного рода, и рекомендуется к публикации в открытой печати.
Доктор юридических наук профессор, заведующий кафедрой государственного и административного права ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва» И. Г. Дудко
