CC BY
42
Л. А. Громова,
декан факультета управления
ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УСТАВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА
Новый проект устава университета не только отражает изменения, происходящие в сфере образования, но и позволяет совершенствовать существующие документы, организующие внутреннюю жизнь университета. В частности, пункт 5.7.18 оставляет за Ученым советом университета право рассматривать правила внутреннего трудового распорядка, которые также необходимо обновить с учетом изменений в уставе и тех
условий университетской жизни, которые привносят новые требования и новые ценности.
В уставе отражены основные принципы взаимоотношений руководства и научно-пе-дагогических работников. И что особенно важно, четко определены права и обязанности каждого работающего в организации. Это позволит коллективам адекватно оценивать вклад каждого в достижение целей университета при определении
10
Материалы конференции университета 24 апреля 2009 г.
стимулирующих надбавок, повысит требования к избранию на должность и при представлении к получению ученого звания.
Некоторые положения устава прямо указывают на возрастание роли нравственных принципов в таких важных сферах, как взаимоотношение преподавателей и студентов, отношение к коллективной интеллектуальной собственности. Так, пункт 6.24.7 напоминает о необходимости «уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в организации самостоятельной работы». Пункт 6.24.10 требует «бережно относиться к имуществу и интеллектуальной собственности университета».
Безусловно, жизнь богаче, чем положения устава. Вызовы динамично изменяющейся внешней и внутренней образовательной среды университета требуют создания новых механизмов управления нравственно-психоло-
гическим климатом коллектива. В этой связи целесообразно внести в новый регламент внутреннего трудового распорядка «Этический кодекс герценовца». Именно так предложили назвать этот документ наши слушатели программы МВА, которые на занятиях по курсу «Этика управления» разработали четыре модели кодекса. Еще один представлен комиссией по
этике и опубликован в статье А. П. Валицкой в университетском «Вестнике». Положение о комиссии по этике уже представлено на сайте университета. Необходимо разместить на сайте для всеобщего обсуждения содержание этического кодекса и принять его в установленном порядке.
Положения этического кодекса будут учитываться руководством в повседневной практике. Например, принцип соблюдения баланса интересов личности и университета позволит избежать напряжения при решении таких непростых вопросов, как сокращение ставок, выбор приоритетных образовательных программ, справедливое распределение заработанных факультетами средств и многое другое.
Этическая приверженность и открытость университета повысит степень привлекательности образовательных услуг для потенциальных клиентов. А соблюдение этических норм и принципов в педагогической деятельности станет дополнительным ресурсом
завоевания доверия наших партнеров, продвижения социально значимых и деловых интересов, обеспечит позиционирование университета как надежного партнера, в том числе для зарубежных партнеров.
