ЭРГОНОМИКА РАБОЧИХ МЕСТ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УДК 001.201

Гапонова А.Ю. студент 4 курса кафедра «Управление и предпринимательство»

Ибадов С.Р. аспирант 2 курса

направление «Техника и технологии наземного транспорта»

ИСОиП (ф) ДГТУ Россия, г. Шахты ЭРГОНОМИКА РАБОЧИХ МЕСТ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Аннотация:

Обустройство рабочего места играет немаловажную роль в эффективности работы сотрудников. Статья раскрывает важность и необходимость применения знаний в области науки эргономики для безопасности и охраны труда, а также для достижения высокой производительности труда рабочих на предприятиях.

Ключевые слова: эргономика, эргономика рабочих мест, производительность труда, управление персоналом.

Gaponova A. Yu. student

4 year, Department "Management and Entrepreneurship "

ИСОиП (ф) ДГТУ Shakhty Ibadov S.R. graduate student

2 course, directions "Engineering and technologies of land transport"

ИСОиП (ф) ДГТУ Shakhty ERGONOMICS OF WORKPLACES AND ITS INFLUENCE ON PRODUCTIVITY OF LABOR

Annotation:

The arrangement of the workplace plays an important role in the effectiveness of the work of employees. The article reveals the importance and necessity of applying knowledge in the field of ergonomics science for safety and labor protection, and also for achieving high labor productivity of workers in enterprises.

Keywords: ergonomics, ergonomics of workplaces, labor productivity, personnel management.

В условиях современного производства для реализации своей профессиональной деятельности каждый рабочий на предприятии вынужден испытывать значительные напряжения физиологических функций. Вместе с тем длительная активность психических процессов вызывает у него быстрое утомление, склонность к стрессовым ситуациям, а также снижение

работоспособности и производительности труда. Эффективность работы на предприятии и формирование творческого потенциала рабочих прежде всего зависят от организации эргономики рабочих мест.

Эргономика - это общий термин, который обеспечивает средства для настройки рабочей среды и методов работы для предотвращения производственных травм. Это важно, поскольку на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в России за период с 2001 по 2015 годы было направлено около 62,5 млрд рублей [1].

Эргономика основана на концепции проектирования предметов, которые должны соответствовать тем, кто их использует. На рабочем месте это может охватывать различные задачи сотрудников и их рабочую среду в целом. Так, в некоторых рабочих профессиях, которые связаны с поднятием тяжелых предметов или оборудования, несоответствие между нормальным выполнением обязанностей работы и физическими возможностями человека может привести к различным видам скелетно-мышечных расстройств. Важность правильной организации эргономики очевидна, поскольку она оказывает огромное влияние на производительность труда рабочих, что является важным экономическим показателем для каждого предприятия.

Большинство профессионалов в области управления персоналом понимают, что если вы хотите получить лучшее из работающих на вас людей, хорошего отношения будет мало. Так, организация рабочих мест оказывает непосредственное влияние и на самомотивацию персонала [2]. Современные методы видения бизнеса предполагают создание устойчивого механизма мотивации труда, что сложно достичь без изучения и профессионального применения знаний эргономики рабочих мест.

Не важно каким будет рабочее место человека, будь то фабричный цех или офис, так как существует множество различных способов сделать рабочую среду более комфортной для ваших сотрудников в любых условиях работы. Далее в таблице 1 рассмотрим некоторые из ключевых преимуществ внедрения более эргономичной рабочей среды.

Таблица 1 - преимущества организации эргономики рабочих мест Преимущество Описание

Повышение производительности труда Достигается путем разработки условий, сотрудников обеспечивающих хорошую осанку,

меньшую нагрузку и сокращение количества движений

Улучшение качества работы Означает повышение качества аксессуаров

и оборудования для работы, что позволит устранить потерю концентрации внимания Усиление взаимодействия с сотрудниками Направлено на повышение морального

духа сотрудников, увеличение

вовлеченности в инициативы компании и в свою очередь удержание сотрудников Создание лучшей культуры здоровья и Это позитивный способ

безопасности продемонстрировать приверженность

вашей компании здоровью и безопасности как «основную ценность» Хороший управленец всегда будет стараться организовывать работу своей фирмы таким образом, чтобы достигать все вышеперечисленные преимущества или некоторую часть из них. Этого будет достаточно для поддержания социально-психологического климата организации и улучшения условий труда и эргономики рабочих мест, а соответственно повышения работоспособности и лояльности сотрудников.

Таким образом, грамотное использование знаний в области эргономики и внедрение данных результатов обеспечит ощутимый положительный эффект. На примере отечественных и зарубежных производств можно наблюдать, что соблюдение правил организации эргономики рабочих мест обеспечивает повышение производительности труда, а также сводит различные производственные травмы к минимуму [3]. Профессиональный подход руководителей к данному вопросу дает шанс их сотрудникам повышать свой резерв потенциальных возможностей.

Использованные источники:

1. Фонд социального страхования Российской Федерации. URL: http://fss.ru/ (дата обращения: 10.03.2018)

2. Гапонова А.Ю., Грибова О.В. Самомотивация персонала и ее роль в успешной деятельности компании // Сборник статей международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 46-49.

3. Рабцевич А.А., Радкевич М.С. Эргономика и ее значение для оптимизации трудовой деятельности человека // Молодой ученый. - 2014. -С. 306-307.