CC BY
65
УДК 338.1+314.7 JEL: R23, J40
DO110.25513/1812-3988.2017.3.165-172
ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
А. В. Арбуз
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского (Омск, Россия)
Информация о статье
Дата поступления 17 мая 2017 г.
Дата принятия в печать 25 июня 2017 г.
Ключевые слова
Миграционные процессы, экспертный опрос, регулирование миграционных процессов
Грант РГНФ, проект № 16-12-55013а
Аннотация. Миграционные процессы являются одним из важнейших показателей, определяющих стабильность и уровень развития региона. Миграционные процессы, связанные с приездом трудовых мигрантов, достаточно освещены в научных исследованиях, в той или иной степени учтены в региональных программах развития региона. Но в последние пять лет в Омской области появились новые тенденции, связанные с усилением оттока коренного населения. Такие процессы вызывают определенную тревогу и требуют особого изучения, так как приводят к диспропорциям на региональном рынке труда, деградации системы образования, профессиональных сообществ и т. д. Одной из задач в рамках исследования миграционных процессов в регионе являлась экспертная оценка представителями органов местной власти ситуации, связанной с миграционной активностью населения, сложившейся в Омском регионе, анализ существующих аспектов и тенденций миграции, миграционной политики, ее эффективности и необходимости совершенствования. Выявление их видения проблемы и необходимости разработки механизмов, направленных на снижение миграционного оттока населения, и определило актуальность настоящего исследования. Цель исследования - изучение аспектов и современных тенденций миграционных процессов в Омской области. Для достижения поставленной цели нами был проведен опрос экспертов. Основным критерием для отбора экспертов являлось их представительство в органах власти и владение информацией о стратегии развития региона. В качестве основной гипотезы выступило предположение о том, что в настоящее время, по мнению экспертов, наиболее актуальными аспектами миграции являются тенденции отъезда местного населения из Омской области, которые, в свою очередь, связаны с отсутствием эффективно работающего механизма регулирования миграции населения. В результате исследования экспертных мнений сделаны выводы о современных тенденциях и аспектах миграции, сформулированы проблемы и направления их решения.
Article info
Received May 17, 2017
Accepted June 25, 2017
Keywords
Migration processes, expert survey, migration processes regulation
Acknowledgements
The research is carried out with the financial support of Russian Foundation for Humanities №1612-55013
EXPERT ASSESSMENT OF MIGRATION PROCESSES IN OMSK REGION
A.V. Arbuz
Dostoevsky Omsk State University (Omsk, Russia)
Abstract. Migration processes are one of the most important indicators that determine the stability and the level of development of the region. Migration processes associated with the arrival of labor migrants are covered enough in scientific research, and to some extent are taken into account in regional development programs of the region. But, in the last five years in the Omsk region there are new trends related to strengthening of outflow of the indigenous population. Such processes cause some concern and require special consideration as they result in disparities on the regional labor market, the degradation of the education system, professional associations etc. One of the objectives in the study of migration processes is the expert assessment by the representatives of local authorities of the situation connected with the migration activity of the population, established in the Omsk region, and analysis of existing aspects and trends of migration, migration policy, its effectiveness and the need of its improvement. Revealing of their vision of problems and the need to develop mechanisms aimed at the reduction of migratory outflow of the population determined the relevance of the present study. The aim is to study the aspects and trends of migration processes in the Omsk region. To achieve this goal, we conducted a survey of experts. The main criteria for the selection of experts were their representation in the government and possession of information about the development strategy of the region. As the main hypothesis there was the assumption that at the present time, according to experts, the most relevant trend is the departure of the local population of the Omsk region, which, in turn, is related to the lack of an effective mechanism of regulation of population migration. There were drawn conclusions about current trends and aspects of migration and were formulated problems and directions of their solution.
© А.В. Арбуз, 2017
Введение. Важную роль в формировании и развитии регионального рынка труда играют происходящие в нем миграционные процессы. Так, может наблюдаться либо переизбыток, либо дефицит трудовых ресурсов, что чревато определенными последствиями для регионального развития. Современные положения экономической и социальной политики приводят к формированию устойчивых траекторий оттока населения в центральные регионы. Омск, являясь приграничным городом, выступает центром притяжения для трудовых мигрантов из Средней Азии. Но в последние пять лет в Омской области зафиксированы тенденции, связанные с усилением оттока коренного населения. Кроме того, все чаще Омскую область покидает молодежь, как правило, хорошо образованная. Такое развитие ситуации будет способствовать усилению диспропорций на региональном рынке труда, деградации системы образования, профессиональных сообществ и другим проблемам. Таким образом, повышается актуальность исследования миграционных процессов с целью их анализа и разработки схем регулирования. В рамках исследования нами была поставлена задача проведения экспертной оценки представителями органов местной власти ситуации, связанной с миграционной активностью населения, сложившейся в Омском регионе, анализ существующей миграционной политики, ее эффективности и необходимости совершенствования. Актуальность настоящего исследования определило выявление их видения проблемы и необходимости разработки механизмов, направленных на снижение миграционного оттока населения.
Обзор литературы. Теоретические и методологические аспекты миграции населения широко представлены в трудах отечественных ученых - Л.Л. Рыбаковского, Ю.Н. Никифорова, И.Ф. Хафизовой [1-2]. Региональные аспекты миграционных процессов, в том числе вопросы их регулирования, представлены в работах Ж.А. Зайончковской, А.М. Киселевой, Н.В. Мкртчяна, В.С. Половинко [3-6]. Вопросы изучения экспертных мнений при исследовании миграционных процессов рассматривались в работах Л.М. Пилипенко, О.В. Ус-
тиновой [7]. Среди зарубежных авторов, изучающих различные аспекты миграции населения, следует отметить H. De Haas, A. Findlay, R. Lucas, M. Ceiger, L. Morosanu, M. Piracha, P. Stalker [8-14].
Гипотезы и методы исследования. Целью исследования является изучение аспектов и современных тенденций миграционных процессов в Омской области на основе экспертного опроса. Для этого предполагается:
1. Проанализировать аспекты миграции населения Омской области, выявить наиболее приоритетные из них.
2. Оценить деятельность мигрантов и ее последствия на региональном уровне.
3. Выявить современные тенденции миграционных процессов в Омском регионе.
Гипотезой исследования является предположение, что в качестве актуальной тенденции экспертами будет отмечена ситуация отъезда местного населения из Омской области, связанная, в свою очередь, с отсутствием эффективно работающего механизма регулирования миграции населения.
Для достижения поставленной цели нами был проведен опрос экспертов. Основным критерием для отбора экспертов являлось их представительство в органах власти и владение информацией о стратегии развития региона. Экспертами, таким образом, выступили представители ряда министерств Омской области, а именно: образования, труда и социального развития, здравоохранения, - сотрудники Управления Федеральной миграционной службы по Омской области, депутаты и руководители учреждений (директора школ, главврачи и т. д.) - всего 18 человек. Социально-демографические характеристики экспертов представлены в табл. 1.
Результаты исследования. На начальном этапе исследования экспертам предлагалось выявить приоритетные аспекты миграции населения Омской области. Аспект приезда трудовых мигрантов, по мнению экспертов, не является проблемой для Омского региона (табл. 2), вызывают беспокойство только вопросы учета нелегальной миграции. При этом большинство экспертов (16 человек) отметило, что данная проблема вполне решаема.
Таблица 1
Социально-демографические характеристики экспертов
Образование Пол Всего
мужской женский
Государственное и муниципальное управление 3 2 5
Педагогическое - 2 2
Экономическое 2 2 4
Медицинское 2 - 2
Филологическое (журналистика) 1 1 2
Юридическое 1 - 1
Техническое 2 - 2
Всего 11 7 18
Таблица 2
Мнение экспертов об актуальности различных аспектов миграции населения Омской области
Аспекты миграции населения Омской области Количество ответов
Приезд трудовых мигрантов 0
Учет нелегальной миграции 3
Отъезд местного населения 12
Разработка эффективного механизма регулирования миграции 5
Другой аспект 1
На вопрос о необходимости присутствия мигрантов в Омской области все ответили утвердительно, при этом заметив, что важен строгий миграционный учет (и даже конкурсная основа). В части положительной оценки данного процесса было названо то, что мигранты способствуют улучшению демографической ситуации, покрывают дефицит определенных профессий, готовы выполнять низкоквалифицированную работу, создают конкуренцию на рынке труда, повышают престиж региона в глазах местного населения, занимают рабочие места, на которых не желает трудиться коренное население. В то же время было названо достаточно много негативных аспектов данного процесса. Так, было отмечено, что, несмотря на более дешевую стоимость для работодателя, что является несомненным преимуществом, качество рабочей силы мигрантов не все-
гда соответствует требованиям, а иногда откровенно низкое, что приводит к снижению требований к профессионализму работников в отдельных отраслях и сказывается на качестве результатов труда. Готовность выполнять низкоквалифицированную и дешевую работу приводит к низким выплатам в бюджет, что также сказывается на экономическом развитии региона и не стимулирует работодателя к улучшению условий труда. Кроме того, как отмечали некоторые эксперты, работодатели очень часто позволяют себе нарушать трудовое законодательство по отношению к мигрантам, что приводит к снижению миграционной привлекательности региона. Но при этом мигранты не создают угрозу стабильности в регионе и способствуют развитию межнациональной толерантности (табл. 3).
Критерий Оценка, баллы
Создают угрозу стабильности в регионе 1
Занимают рабочие места, на которых не желает трудиться местное население 4
Способствуют улучшению демографической ситуации 4
Выполняют работу быстрее и качественнее 3
Способствуют развитию межнациональной толерантности в регионе 3
Поставляют дешевые товары и продукты 2
Имеют более дешевую стоимость для работодателя 5
Увеличивают конкуренцию за рабочие места среди местного населения 4
Таблица 3
Оценка экспертами деятельности мигрантов в Омской области
В числе сфер, где наиболее необходимо присутствие мигрантов, прежде всего эксперты указали строительство, далее - сельское хозяйство и ЖКХ. Реже назывались производство, ремонт товаров и лесное хозяйство. Наименьшее число экспертов указало на необходимость использования труда мигрантов в сфере транспорта.
Следует отметить, что вышеуказанный аспект миграции традиционен и актуален как для Омского региона, так и для многих других. Вопросами, требующими решения, здесь остается регистрационный учет мигрантов, разработка программ их адаптации, развития рынка труда с учетом миграционных процессов и т. д. Кроме того, представителями Министерства образования был выделен другой аспект миграции, связанный с усилением миграци-
Нет
онных потоков в областной центр из районов Омской области. Так, в прошлом году таким образом добавилось более 1 000 первоклассников, что влечет определенные инфраструктурные изменения.
Опрошенных в рамках данного опроса экспертов в большей степени волнует проблема отъезда местного населения из Омской области. Данная тенденция усилилась в последние пять лет и сейчас подлежит всестороннему изучению специалистами разных направлений. Например, за первые 9 месяцев 2016 г. из Омской области убыло 4 085 чел., за аналогичный период прошлого года убыль составила 1 962 чел. [15]. Помимо этого, вызывают тревогу ярко выраженные миграционные установки населения на отъезд из региона, в частности из г. Омска (рис. 1).
Скорее нет
Не думал об этом
Скорее да
Да
I 18,03
0
10 12 14 16
18 20
■ Сельский населенный пункт в Омской области Н Поселок городского типа в Омской области
□ Город областного подчинения в Омской области Ш Город Омск
Рис. 1. Миграционные установки населения Омской области
Данные выводы были получены в результате масштабного исследования, проведенного в конце 2016 г. совместно с ООО «ГЭПИ-Центр-2» (проект SibMONITOR), в рамках которого было опрошено 2 445 чел. Мы видим, что население имеет выраженные миграционные установки на отъезд из региона, особенно это касается жителей областного центра. Таким образом, имеющиеся тенденции отъезда населения, скорее всего, будут продолжаться.
Так, среди причин того, почему жители покидают Омский регион, в рамках опроса населения были названы следующие: мало воз-
можностей хорошо трудоустроиться, низкая заработная плата, ограниченные возможности для построения карьеры, не устраивает политика управления регионом. Надо сказать, что в этом случае мнение экспертов совпало с общественным, что также подтверждает актуальность данного аспекта миграции населения и необходимость разработки эффективных механизмов его решения.
Анализируя мнения экспертов о проблемах региональной миграционной политики, были получены следующие выводы (рис. 2).
Отсутствие взаимодействия государственных структур и неправительственных организаций при формировании и реализации миграционной политики
Столкновение инте ресов различных субъе ктов (ра ботодателей и госуда рственных структур, федерального центра и региона) в вопросах регулирования миграционных процессов
Отсутствие внимания местного руководства к ситуации мигра ционной убыли в г. Омске
Несоответствие проводимой региональной политики существующим демографическим и эко номических реальностям в регионе
Отсутствие эффективно работающего механизма регулирования миграционных процессов в регионе
Проблема недостаточной информированности населения и мигрантов по вопросам занятости
■ЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧХ^
10
чччччччччч
И 9
чЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧ^^]
13
ХЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧУ^ 8
7
И Не согласен
0 2 4
□ Частично согласен
6 8 10 ■ Полностью согласен
12
14
1
11
6
8
3
6
5
5
8
5
Рис. 2. Оценка экспертами проблем региональной миграционной политики
Отсутствие эффективно работающего механизма регулирования миграционных процессов отметили 13 экспертов - было выявлено достаточно негативных тенденций по различным аспектам миграции. Важным явилось отсутствие взаимодействия государственных структур и различных неправительственных, в том числе общественных организаций в вопросах регулирования миграционных процессов, при разработке различных региональных программ и т. д. Настораживает проблема невнимания местного руководства к ситуации миграционной убыли населения. Данная тенденция также была выявлена нами в рамках опроса населения. Так, гипотеза, что население оценивает ситуацию, связанную с отъездом жителей региона, как более острую, нежели представители местной власти, была полностью подтверждена [16; 17].
В качестве направления решения проблем региональной миграционной политики экспертами была названа разработка нового эффективного механизма регулирования миграционных процессов в Омской области, который позволил бы решить наиболее острые проблемы в данной области, а именно уменьшить миграционную убыль населения в регионе и повысить его привлекательность для проживания.
Также были названы необходимость повышения информированности населения в вопросах состояния регионального рынка труда и совершенствование миграционного законодательства. На вопрос о субъектах регулирования миграционных процессов были получены мнения о необходимости взаимодействия органов власти и неправительственных организаций (представителей бизнеса, неформальных институтов и т. д.).
Заключение. Таким образом, проанализировав аспекты и современные тенденции миграционных процессов в Омской области в рамках экспертного опроса, можно сделать следующие выводы. Во-первых, аспект приезда трудовых мигрантов признан экспертами желательным и необходимым для региона, при этом важным является вопрос миграционного учета и контроля, соблюдения трудового законодательства, разработки соответствующих программ (адаптации мигрантов к местным условиям, регулирования рынка труда с учетом миграционных процессов и проч.). Во-вторых, выявлена актуализация аспекта миграции, связанного с отъездом местного населения из региона. Эксперты обозначили этот аспект как приоритетный, обратив внимание на то, что представители региональной власти не уделя-
ют данной проблеме должного внимания и на местном уровне она нигде не обсуждается. Таким образом, эксперты подтвердили тенденцию, выявленную нами в результате опроса в рамках проекта SibMONITOR и связанную с тем, что омичи оценивают ситуацию с отъездом населения как более острую, нежели представители региональной власти, которые предпочитают не обращать на нее внимания и не обсуждать ее. В качестве решения выявленной проблемы было предложено участие в разработке нового эффективного механизма регулирования миграционных процессов в Омской области различных субъектов, а именно: Управления Федеральной миграционной службы, органов власти, представителей бизнеса, не-
формальных институтов. Следовательно, данные выводы подтверждают выдвинутую нами в рамках исследования гипотезу, связанную с тем, что отсутствие эффективного работающего механизма регулирования миграционных процессов приводит к появлению негативных тенденций в Омском регионе, в частности к миграционной убыли населения и снижению его миграционной привлекательности. Необходима новая модель управления миграционными процессами с учетом таких элементов, как миграционная политика, государственные и муниципальные органы управления, хозяйствующие субъекты, показатели эффективности управления миграционными процессами.
Литература
1. Рыбаковский Л. Л. Демографические вызовы: что ожидает Россию? // Социологические исследования. - 2012. - № 8. - С. 49-60.
2. Никифоров Ю. Н., Хафизова И. Ф. Государственное регулирование внутренненних миграционных потоков в Российской Федерации // Вестн. Башк. ун-та. - 2012. - № 1. - С. 308-311.
3. Зайончковская Ж. А. Новая миграционная политика России: первые итоги // Новое миграционное законодательство Российской Федерации: правоприменительная практика / под ред. Г. Витковской, А. Платоновой и В. Школьникова. - М. : АдамантЪ. - 2009. - С. 73-117.
4. Киселева А. М. Региональные миграционные процессы: особенности и проблемы (на примере Омской области) // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость : материалы V Всерос. социол. конгр. (Екатеринбург, 19-21 окт. 2016 г.) / отв. ред. В. А. Мансуров. - М. : Рос. о-во социологов, 2016. - С. 1212-1225.
5. Мкртчян Н. В. Миграция в Москве и Московской области: региональные и структурные особенности // Региональные исследования. - 2015. - № 3 (49). - С. 107-116.
6. Половинко В. С., Арбуз А. В. Анализ миграционных установок молодежи г. Омска // Экономические науки. - 2016. - № 11(144). - C. 42-46.
7. Устинова О. В., Пилипенко Л. М. Влияние миграционных процессов на социально-экономическую ситуацию в Тюменской области // Современные проблемы науки и образования. - 2014. -№ 6. - URL : https://science-education.ru/pdf/2014/6/734.pdf.
8. De Haas H. The internal dynamics of migration processes: a theoretical inquiry // Journal of Ethnic and Migration Studies. - 2010. - № 36 (10). - P. 1587-1617.
9. Findlay A. From brain exchange to brain gain: Policy implications for the UK of recent trends in skilled migration from developing countries. - Geneva, 2002. - 48 p. - (International Migration Papers No. 43).
10. Lucas R. International Migration and Economic Development. Lessons from Low-Income Countries. - Cheltenham : Edward Elgar, 2008. - 384 p.
11. Ceiger M., Pecoud A. International Organizations and the Politics of Migration // Journal of Ethnic and Migration Studies. - 2014. - Vol. 40(6). - P. 865-887. - D0I:10.1080/1369183X.2013.855071.
12. Morosanu L. Professional Bridges: Migrants' ties with natives and occupational advancement // The Journal of the British Sociological Association. - 2016. - Vol. 50(2). - P. 349-365.
13. Piracha M., Saraogi A. Remittances and migration intentions of the left-behind // Migration and Development. - 2015. - Vol. 1(21). - P. 102-122. - D0I:10.1080/21632324.2015.1129691.
14. Stalker P. Workers without frontiers: The impact of globalization on intern migration. - Boulder, CO : Rienner ; London : ILO, 2000. - 163 p.
15. Бюллетень Новосибирского комитета статистики. - Новосибирск : Нстат. - 2016. - № 3.
16. Арбуз А. В. Миграционные установки выпускников вузов г. Омска // Вестн. Ом. ун-та. Сер. «Экономика». - 2016. - № 4. - С. 139-147.
17. Arbuz A., Ivanov D. Migration intentions of young professionals in Omsk region in the context of labor market relationships // The 10th International Days of Statistics and Economics : Conference Proceedings (September 8-10, 2016) / University of Economics, Prague ; ed. by T. Loster, T. Pavelka. -Prague, Czech Republic : Libuse Macakova : Melendrium, 2016. - P. 30-39.
References
1. Rybakovsky L.L. Demographic challenges: what does await Russia? Sociological Studies, 2012, no. 8, pp. 49-60. (in Russian).
2. Nikiforov Yu.N., Khafizova I.F. State regulation of internal federation migration streams in the Russian Federation. VestnikBashkirskogo universiteta, 2012, no. 1, pp. 308-311. (in Russian).
3. Zaionchkovskaya Zh.A. Novaya migratsionnaya politika Rossii: pervye itogi [New migration policy of Russia: first results], in: Vitkovskaya G., Platonova A., Shkolnikova V. (Eds.) Novoe migratsion-noe zakonodatel'stvo Rossiiskoi Federatsii: pravoprimenitel'naya praktika [The mew migration legislation of the Russian Federation: law enforcement practice], Moscow, Adamant publ., 2009, pp. 73-117. (in Russian).
4. Kiseleva A.M. Regional'nye migratsionnye protsessy: osobennosti i problemy (na primere Om-skoi oblasti) [Regional processes on migration: features and problems (on the example of Omsk region)], in: Mansurov V.A. (Ed.) Sotsiologiya i obshchestvo: sotsial'noe neravenstvo i sotsial'naya spravedlivost [Sociology and society: social inequalities and social justice], the Materials of the V all-Russian Sociological Congress, Yekaterinburg, October 19-21, 2016, Moscow, Russian society of sociologists publ., 2016, pp. 1212-1225. (in Russian).
5. Mkrtchyan N.V. Migration in Moscow and Moscow region: regional and structural peculiarities. Regional research, 2015, no. 3 (49), pp. 107-116. (in Russian).
6. Polovinko V.S., Arbuz A.V. The analysis of migration attitudes of the youth of the city of Omsk. Economic sciences, 2016, no. 144, pp. 42-46. (in Russian).
7. Ustinovа O.V., Pilipenko L.M. The influence of migration processes on the socio-economic situation in the Tyumen region. Modern problems of science and education, 2014, no. 6, available at: https://science-education.ru/pdf/2014/6/734.pdf. (in Russian).
8. De Haas H. The internal dynamics of migration processes: a theoretical inquiry. Journal of Ethnic and Migration Studies, 2010, Vol. 36, no. 10, pp. 1587-1617.
9. Findlay A. From brain exchange to brain gain: Policy implications for the UK of recent trends in skilled migration from developing countries, International Migration Papers No. 43, Geneva, 2002. 48 p.
10. Lucas R. International Migration and Economic Development: Lessons from Low-Income Countries, Cheltenham, Edward Elgar publ., 2008, 384 p.
11. Ceiger M., Pecoud A. International Organizations and the Politics of Migration. Journal of Ethnic and Migration Studies, 2014, Vol. 40, no. 6, pp. 865-887. DOI: 10.1080/1369183X.2013.855071.
12. Morosanu L. Professional Bridges: Migrants' ties with natives and occupational advancement. The Journal of the British Sociological Association, 2016, Vol. 50(2), pp. 349-365.
13. Piracha M., Saraogi A. Remittances and migration intentions of the left-behind. Migration and Development, 2015, Vol. 1-21, pp. 102-122. DOI: 10.1080/21632324.2015.1129691.
14. Stalker P. Workers without frontiers: The impact of globalization on intern migration, Boulder (CO), Rienner publ., London, ILO publ., 2000, 163 p.
15. Bulletin of the Novosibirsk committee of statistics, Novosibirsk, Nstat publ., 2016, no. 3. (in Russian).
16. Arbuz A.V. Migration intentions of the university graduates in Omsk. Herald of Omsk University. Series "Economics", 2016, no. 4, pp. 139-147. (in Russian).
17. Arbuz A., Ivanov D. Migration intentions of young professionals in Omsk region in the context of labor market relationships, in: Loster T., Pavelka T. (Eds.) The 10th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings, University of Economics, Prague, Czech Republic, September 8-10, 2016, Prague, Libuse Macakova publ., Melendrium publ., 2016, pp. 30-39.
Сведения об авторе
Арбуз Анна Владимировна - канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и управления человеческими ресурсами
Адрес для корреспонденции: 644077, Россия, Омск, пр. Мира, 55а
E-mail: denezhkina1@mail.ru
About the author
Arbuz Anna Vladimirovna - Candidate of Economic sciences, Associate Professor of the Department of Economy and Human Resource Management Postal address: 55a, Mira pr., Omsk, 644077, Russia E-mail: denezhkina1@mail.ru
Для цитирования
Арбуз А. В. Экспертная оценка миграционных процессов в Омской области // Вестн. Ом. ун-та. Сер. «Экономика». - 2017. - № 3 (59). - С. 165-172. - 001: 10.25513/1812-3988.2017.3.165-172.
For citations
Arbuz A.V. Expert assessment of migration processes in Omsk region. Herald of Omsk University. Series "Economics", 2017, no. 3 (59), pp. 165-172. DOI: 10.25513/1812-3988.2017.3.165-172. (in Russian).
