CC BY
0ИА. Денисенко
доктор экономических наук, профессор, Луганский государственный университет им. В. Даля, Луганск
АА. Пономарёв старший преподаватель, Луганский государственный университет им. В. Даля, Луганск
ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И БИЗНЕС В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ
IA. Denisenko
Doctor in Economic Sciences, Professor, Lugansk State University named after V. Dahl, Lugansk.
E-mail: luganskigor@mail.ru AA. Ponomarev Senior Lecturer,
Lugansk State University named after V. Dahl, Lugansk
E-mail: dofes@list.ru
ECONOMICS, MANAGEMENT AND BUSINESS IN THE CONTEXT OF THE TRANSFORMATION OF WORLD CIVILIZATIONS
Аннотация. В статье рассматривается влияние глобальных изменений на экономику, управление и бизнес в современном мире. Обосновывается актуальность темы в современной мировой экономической и политической ситуации, а также представляется краткий обзор трансформации мировых цивилизаций и их влияние на указанные области. Исследуются влияние культурных изменений на экономические модели, аспекты трансформации цивилизаций и роль экономических институтов в условиях изменений. Рассматривается адаптация управленческих моделей в условиях глобализации, формирование менеджмент-компетенций для работы в многокультурной среде и влияние изменений цивилизаций на корпоративную культуру. Исследуются глобальные тренды в мировом бизнесе, адаптация бизнес-моделей к многокультурной среде и изменяющимся цивилизационным факторам, а также развитие международной бизнес-стратегии. В заключении обобщаются основные выводы и результаты, а также проводится анализ перспектив дальнейших исследований и работы в условиях изменения мировых цивилизаций.
Ключевые слова: экономика, управление, бизнес, трансформации, цифровая экономика, мировые цивилизации.
Abstract. The article examines the impact of global changes on the economy, management and business in the modern world. The relevance of the topic in the modern world economic and political situation is substantiated, and also provides a brief overview of the transformation of world civilizations and their impact on these areas. The influence of cultural changes on economic models, aspects of the transformation of civilizations and the role of economic institutions in the context of changes are investigated. The adaptation of management models in the context of globalization, the formation of management competencies for working in a multicultural environment and the impact of changes in civilizations on corporate culture are considered. The article examines global trends in global business, the adaptation of business models to a multicultural environment and changing civilizational factors, as well as the development of an international business strategy. The main conclusions and results are summarized, as well as an analysis of the prospects for further research and work in the context of changing world civilizations.
Key words: economics, management, business, transformation, digital economy, world civilizations.
Актуальность темы вызвана нарастаю- глобализации, технологических иннова-
щей потребностью понимания воздействия ций и межкультурного общения на эффек-
DOI
УДК 338
тивность и функционирование экономики, управления и бизнеса. Трансформация мировых цивилизаций стала фундаментальным фактором, воздействующим на экономическое развитие и управленческие практики в современном мире.
Экспоненциальный рост глобальных рычагов, технологический прогресс, культурное разнообразие и изменяющиеся социальные предпочтения потребителей обусловливают необходимость переосмысления методов управления и руководства бизнесом, изменения конкурентных стратегий, а также выработку новаторских подходов к экономическому прогнозированию и обеспечению стабильности в экономической сфере.
Трансформация мировых цивилизаций оказывает влияние на стратегическое мышление управленцев, нормы и ценности бизнеса, а также на отраслевые экономические модели, которые призваны стимулировать структурные изменения в экономических рынках по всему миру.
В современном мире мы сталкиваемся с огромными изменениями в мировых цивилизациях, которые оказывают значительное влияние на экономику, управление и бизнес. Трансформация цивилизаций происходит под влиянием различных факторов, таких как глобализация, технологические инновации, климатические изменения, демографические сдвиги и многие другие.
Приведённые изменения оказывают влияние на мировую экономику, изменяя структуру производства, торговли и мировых финансовых потоков. Они также требуют новых подходов к управлению, включая гибкость, адаптивность и обучаемость, позволяющих эффективно реагировать на быстро меняющиеся условия. В бизнесе эти изменения также требуют инноваций, новых стратегий и моделей для сохранения конкурентоспособности в условиях новой реальности.
В исследовании рассмотрено, каким образом трансформация мировых цивилизаций влияет на экономику, управление и бизнес, и какие возможности и вызовы она представляет для современного бизнес-сообщества. Так же рассмотрено, какие инструменты и стратегии могут быть
использованы для успешной адаптации к этим изменениям и достижения успеха в новой реальности.
Вопросами трансформации мировых цивилизаций занимались многие учёные-исследователи: С.Д. Бодрунов [1], О.И. Васильева [2], В.И. Герасимов, С.И. Кода-нева [3], И.В. Ильин, Р.Р. Габдуллин, Е.В. Рубцова, Д.А. Прохорова [4], С.И. Ко-данева [5], К.К. Колин [6], Н.В. Суще-ва, Ю.И. Растова, И.Г. Салимьянова [7], Я.С. Ядгаров, В.А. Сидоров, В.В. Ильино-ва [8]. Однако изучению влияния культурных изменений на экономику, управление и бизнес, роли экономических институтов, влияния цивилизаций на корпоративную культуру и управленческие процессы необходимо уделить более пристальное внимание
Цель данной статьи заключается в изучении влияния трансформации мировых цивилизаций на экономику, управление и бизнес, а также в выработке рекомендаций для успешной адаптации к изменяющейся реальности.
Задачи статьи включают в себя:
— рассмотрение влияния культурных изменений на формирование экономических моделей;
— исследование экономических аспектов трансформации мировых цивилизаций;
— анализ роли экономических институтов в условиях изменяющихся цивилизаций;
— оценку изменения управленческих моделей в условиях глобализации;
— исследование адаптации управленческих методов и формирование менеджмент-компетенций для работы в многокультурной среде;
— анализ влияния изменяющихся цивилизаций на корпоративную культуру и управленческие процессы;
— изучение глобальных трендов в мировом бизнесе и их связь с трансформацией цивилизаций;
— разработку рекомендаций по адаптации бизнес-моделей к многокультурной среде и изменяющимся ци-вилизационным факторам;
— выработку стратегий развития международного бизнеса в условиях
трансформации мировых цивилизаций;
— обобщение основных выводов и результатов, а также анализ перспектив дальнейших исследований и работы в условиях изменения мира.
1. Влияние культурных изменений на формирование экономических моделей
Трансформация мировых цивилизаций непосредственно влияет на формирование экономических моделей. Культурные изменения, связанные с ценностями, убеждениями, предпочтениями и поведением людей, оказывают огромное влияние на спрос, предложение, инвестиции, потребление и другие аспекты экономики. Например, изменения образа жизни, технологические инновации, изменения в отношении к экологической устойчивости могут привести к новым требованиям рынка и, следовательно, к изменению экономических моделей [6].
1.1. Изучение экономических аспектов трансформации мировых цивилизаций
Трансформация мировых цивилизаций имеет глубокие экономические последствия, которые требуют серьезного изучения и анализа [8]. Это включает в себя изучение влияния демографических изменений на рынок труда, анализ изменения потребительского спроса в результате культурных сдвигов, изучение влияния миграции на международную торговлю и многое другое. Понимание этих аспектов является ключевым для разработки эффективных экономических стратегий под адаптацию к изменяющейся цивилизаци-онной среде.
1.2. Роль экономических институтов в условиях изменяющихся цивилизаций
Экономические институты играют важную роль в условиях трансформации мировых цивилизаций, так как они осуществляют регулирование экономических отношений, формируют правила игры для предпринимателей и инвесторов, и обеспечивают стабильность финансовых
рынков. В условиях изменяющихся цивилизаций важно анализировать и пересматривать роль экономических институтов, чтобы они эффективно функционировали в новых реалиях и способствовали устойчивому экономическому развитию.
2. Управление в контексте трансформации мировых цивилизаций
Трансформация мировых цивилизаций оказывает значительное влияние на управленческие модели как в масштабе международных организаций, так и на уровне корпораций. Глобализация, разнообразие культур и изменение ценностей создают новые вызовы, которые требуют адаптации традиционных управленческих подходов.
2.1. Изменение управленческих моделей
в условиях глобализации
Глобализация приводит к усилению международного взаимодействия и интеграции мировых рынков, что в свою очередь требует изменения управленческих моделей. Менеджеры вынуждены учитывать различия в правовых, культурных и экономических аспектах различных стран, а также координировать работу распределенных по всему миру команд. Глобализация требует от управленцев нового подхода к организации и контролю рабочих процессов, распределению ресурсов и управлению рисками.
2.2. Адаптация управленческих методов и образование менеджмент-компетенций
для работы в многокультурной среде
Многокультурная среда, вызванная трансформацией мировых цивилизаций, предполагает особый подход к управлению. Лидерам и менеджерам необходимо обладать глубоким пониманием различных культур, быть гибкими и открытыми для новых идей. Необходимо формирование менеджмент-компетенций, способствующих развитию культуры сотрудничества и понимания различий, а также умение строить коммуникацию и разрешать конфликты в многокультурной
команде. Расширение межкультурных компетенций на всех уровнях управления становится важным фактором конкурентоспособности организации.
2.3. Влияние изменяющихся цивилизаций на корпоративную культуру и управленческие процессы
Трансформация мировых цивилизаций затрагивает корпоративную культуру и управленческие процессы. Изменяющиеся ценности и ожидания работников требуют пересмотра внутренних норм и ценностей организации. Хорошее управление включает в себя не только разработку эффективных стратегий и процедур, но и развитие устойчивой корпоративной культуры, способствующей мотивации и вовлеченности сотрудников. Успешная адаптация корпоративной культуры к изменяющимся цивилизационным факторам становится ключевым элементом успеха организации в долгосрочной перспективе.
В результате, управленческие модели и методы должны постоянно адаптироваться и совершенствоваться для эффективного реагирования на изменения в мировых цивилизациях. Разработка гибких стратегий, обучение персонала для работы в многокультурной среде и активное формирование устойчивой корпоративной культуры являются ключевыми элементами успешного управления в условиях трансформации мировых цивилизаций.
3. Бизнес в условиях трансформации мировых цивилизаций
3.1. Глобальные тренды в мировом
бизнесе и их связь с трансформацией цивилизаций
Трансформация мировых цивилизаций оказывает существенное влияние на глобальные тренды в мировом бизнесе. Одним из ключевых аспектов является цифровая революция, которая представляет собой переход к цифровым технологиям, умным системам и связи [7]. Это создает новые возможности для бизнеса, такие как улучшенная коммуникация, большая доступ-
ность данных, повышение эффективности и улучшение клиентского опыта. Также наблюдается усиление устойчивой и ответственной практики бизнеса, что связано с ростом социальной ответственности компаний и внедрением зеленых технологий.
3.2. Адаптация бизнес-моделей к многокультурной среде
и изменяющимся цивилизационным факторам
Многокультурная среда и изменяющиеся цивилизационные факторы представляют вызовы и возможности для бизнеса. Адаптация бизнес-моделей к таким условиям требует специальных подходов. Это включает в себя изучение и адаптацию культурных особенностей и предпочтений потребителей, разработку межкультурных стратегий маркетинга и продаж, а также формирование корпоративной культуры, способствующей инклюзивности и уважению к различиям. Важно также проводить диверсификацию команд и руководства компании, чтобы отразить многообразие культурных перспектив и опыта.
3.3. Развитие международной бизнес-стратегии в условиях трансформации мировых цивилизаций
Трансформация мировых цивилизаций также требует развития новых международных бизнес-стратегий. С ростом влияния различных культур на мировом рынке, компании должны адаптировать свои стратегии экспансии и сотрудничества. Это включает в себя оценку глобальных рынков с учетом различий в потребительском поведении, внедрение межкультурной коммуникации и управления, а также укрепление отношений с местными партнерами и сообществами. Кроме того, важно активно участвовать в формировании международной политики и поддерживать диалог с государственными и неправительственными организациями для адаптации к новым глобальным вызовам.
Все эти аспекты требуют от бизнеса гибкости, стратегического мышления и глубокого понимания изменений в мировых цивилизациях. Компании, способные
адаптироваться к новым условиям и использовать возможности, представляемые трансформацией мировых цивилизаций, смогут добиться конкурентных преимуществ и устойчивого развития в условиях изменяющейся мировой экономической среды.
Трансформация мировых цивилизаций оказывает глубокое влияние на экономику, управление и бизнес. Под воздействием глобализации, культурных изменений, технологических инноваций, изменений в ценностях и демографических сдвигов, компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями.
* * *
В результате изучения влияния трансформации мировых цивилизаций на экономику, управление и бизнес становится очевидным, что компании должны адаптироваться к новым условиям для сохранения конкурентоспособности и устойчивого развития. Глобальные тренды, такие как цифровая трансформация, устойчивое предпринимательство и интенсификация межкультурного взаимодействия, определяют будущее бизнеса. Успешные компании должны быть готовы пересматривать свои стратегии, модели управления, и методы работы, чтобы адаптироваться к разнообразным культурным и экономическим реалиям.
Дальнейшие исследования в области экономики, управления и бизнеса в условиях трансформации мировых цивилизаций имеют особое значение. Они должны включать в себя дальнейший анализ влияния культурных изменений на экономические модели и бизнес-процессы, изучение стратегий адаптации управленческих методов к многокультурной среде, а также исследование воздействия изменений цивилизаций на корпоративные культуры. Необходимо также уделить внимание разработке новых международных бизнес-стратегий, способствующих успешной адаптации к изменяющимся цивилизаци-онным факторам.
Исследования могут включать в себя анализ эффективности существующих бизнес-моделей в различных культурных,
экономических и социальных условиях, а также оценку возможностей использования новых технологий и инноваций для поддержки адаптации к изменяющимся реалиям. Важным аспектом является и изучение опыта успешных компаний, способных успешно адаптироваться к новым условиям и использовать разнообразие мировых цивилизаций в целях повышения своей конкурентоспособности.
Анализ и изучение этих аспектов помогут компаниям и ученым лучше понять и успешно адаптироваться к условиям трансформации мировых цивилизаций, и разработать стратегии для устойчивого развития в новой глобальной экономической реальности.
Список литературы
1. Бодрунов СД. Мировые тренды экономического развития: роль и место России // Научные труды Вольного экономического общества России. 2023. — № 3. — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/mirovye-trendy-ekonomicheskogo-razvitiya-rol-i-mesto-rossii (дата обращения: 15.03.2024).
2. Васильева О.И. Информационные среды в контексте технологической эволюции // Социология. 2021. — № 3. — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/informatsionnye-sredy-v-kontekste-tehnologicheskoy-evolyutsii (дата обращения: 15.03.2024).
3. Герасимов В.И., Коданева С.И. Большая Евразия: национальные и цивилизационные аспекты развития и сотрудничества // Век глобализации. 2023. — № 2 (46). — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/bolshaya-evraziya-natsionalnye-i-tsivilizatsionnye-aspekty-razvitiya-i-sotrudnichestva-1 (дата обращения: 15.03.2024).
4. Ильин И.В., Габдуллин Р.Р., Рубцова Е.В., Прохорова ДА. Итоги весенней сессии международного научного конгресса «Глобалисти-ка-2023: Устойчивое развитие в контексте глобальных процессов» // Вестник Московского университета. Серия 27. Глобалистика и геополитика. — 2023. — № 3. — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/itogi-vesenney-sessii-mezhdunarodnogo-nauchnogo-kongressa-globalistika-20 2 3-ustoychivoe-razvitie-v-kontekste-globalnyh-protsessov (дата обращения: 15.03.2024).
5. Коданева С.И. Общество и технологии: возможности и риски коэволюционного развития // Социальные новации и социальные науки. — 2021. — № 1 (3). — https://cyberleninka.ru/ article/n/obschestvo-i-tehnologii-vozmozhnosti-i-riski-koevolyutsionnogo-razvitiya (дата обращения: 15.03.2024).
6. Колин К.К. Социокультурная трансформация техносферы как глобальная угроза развитию цивилизации в XXI в. // Гуманитарный вестник. — 2023. — № 3 (101). — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/sotsiokulturnaya-transformatsiya-tehnosfery-kak-globalnaya-ugroza-razvitiyu-tsivilizatsii-v-xxi-v (дата обращения: 15.03.2024).
7. Сущева Н.В., Растова Ю.И., Салимьянова И.Г. Стратегии цифровой трансформации: актуальные программы исследований // ОНВ. ОИС. — 2022. — № 3. — https://cyberleninka. ru/article/n/strategii-tsifrovoy-transformatsii-aktualnye-programmy-issledovaniy (дата обращения: 15.03.2024).
8. Ядгаров Я.С., Сидоров ВА, Ильинова В.В. Рыночное хозяйство: трансформационные тенденции // Российский внешнеэкономический вестник. — 2022. — № 5. — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/rynochnoe-hozyaystvo-transformatsionnye-tendentsii (дата обращения: 15.03.2024).
