CC BY
114
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА
И. Р. ЛЯПИНА
В статье обосновано, что региональный подход к структуре производственного потенциала предполагает определение его составляющих и установление взаимосвязи экономического и производственного потенциалов, взаимосвязи и взаимозависимости потенциалов отдельных видов материального производства регионального хозяйственного комплекса. Выявлена взаимосвязь между конкурентоспособностью и производительностью труда, и как следствие, экономическим потенциалом отрасли регионального хозяйственного комплекса.
Ключевые слова: потенциал, экономический потенциал, конкурентоспособность, региональный хозяйственный комплекс.
На современном этапе развития российской экономики актуализируется интенсификация производственного потенциала предприятий, отраслей и территориальных комплексов, его количественное определение и практическое использование при регулировании производственных отношений на региональном уровне. Необходимость незамедлительного решения этих задач вытекает из требований объективных экономических законов. Но до настоящего времени нет даже единой терминологии, отражающей содержание этой проблемы, ее направленность. Ученые и практические работники по-разному очерчивают границы производственного потенциала. Единственно, в чем сходятся их мнения, так это в трактовке самого понятия «потенциал».
Термин «потенциал» достаточно часто упоминается в экономической литературе. Рыночный потенциал, экспортный потенциал, научно-технический потенциал, производственный потенциал, промышленный потенциал, технологический потенциал, производственный потенциал, интеллектуальный потенциал, и т. д. - вот далеко не полный перечень сочетаний, связанных с понятием «потенциал». Этот термин обычно трактуется как «сила», «мощь» (от латинского слова potencia). «Большая Советская Энциклопедия» определяла потенциал общества, государства как возможности в определенной области [3].
Под потенциалом экономики в различных литературных источниках понимается одно и то же, а именно потенциал - это мощность или совокупность средств или возможностей в той или иной
сфере экономики и в экономике страны (региона, отрасли) в целом.
В отношении структуры (или видов) потенциала разных мнений еще больше. Например, К. М. Миско [9] использует понятие «совокупный ресурсный потенциал», в состав которого включает:
- потенциал земельных ресурсов сельского хозяйства;
- потенциал лесных ресурсов;
- потенциал ресурсов животного мира;
- потенциал земельных ресурсов урбанизированных территорий;
- потенциал водных ресурсов;
- потенциал минерально-сырьевых ресурсов;
- трудовой потенциал населения;
- фондовый потенциал;
- потенциал ресурсов интеллектуальной деятельности.
По нашему мнению, такая классификация может включаться в научный оборот, но при следующем уточнении: первые шесть из перечисленных элементов составляют совокупный природный потенциал, а последние три (трудовой, фондовый и интеллектуальный) - производственный потенциал отрасли.
При определении уровня обеспеченности предприятий отрасли регионального хозяйственного комплекса факторами производства исследователи часто используют понятия «производственные возможности хозяйств», «коэффициент реальных производственных возможностей», «потенциальные возможности производства», «обес-
печенность производственными ресурсами», «производственная мощность» и др. По разным причинам эти термины не в полной мере адекватны сущности рассматриваемой проблемы. Здесь более уместен термин «производственный потенциал», поскольку он указывает, что содержанием данной категории являются производительные силы, и отражает не фактические результаты производства предприятий и отраслей, а их потенциальные возможности в достижении этих результатов при надлежащем использовании факторов производства. Производительные силы, как содержание производственного потенциала, органически связаны между собой, т. е. находятся в динамическом взаимодействии. Характер их использования в процессе производства позволяет представить каждый вид производительных сил как определенный производственный ресурс, имеющий соответствующее целевое назначение и в неодинаковой мере воздействующий на результаты производства.
Применяются различные дефиниции «производственного потенциала». Согласно «Современному экономическому словарю» «производственный потенциал - это: 1) реальный объем продукции, который возможно произвести при полном использовании имеющихся ресурсов; 2) имеющиеся и потенциальные возможности производства, наличие факторов производства, обеспеченность его определяющими видами ресурсов» [11].
Трактовка сущности «производственного потенциала» в «Кратком экономическом словаре» такова: «Производственный потенциал (англ. -production potential) - системное единство основных фондов, производственного персонала и производственных площадей. Производственным персоналом считаются работающие по обеспечению всего комплекса потоков по всей логической цепочке. Производственная площадь - сумма всех площадей, основных, вспомогательных и обслуживающих производств» [8].
В. Г. Андрейчук определяет производственный потенциал как совокупность органически взаимосвязанных ресурсов производства, позволяющих достигать при заданных условиях объективно обусловленного уровня хозяйственных результатов [2].
Н. И. Иванова, Е. В. Левина, В. А. Михаль-ской в монографии «Производственный потенциал: обновление, использование» характеризуют производственный потенциал как «...максимально возможную способность сферы материального производства по выполнению работ на основе сбалансированного и гармоничного развития всех
его элементов, полного и наилучшего использования всех видов ресурсов» [10].
Анализ публикаций по проблеме оценки производственного потенциала выявляет слабую ее проработку на уровне отдельной отрасли. В некоторых публикациях лишь констатируется тот факт, что вопросы оценки производственного потенциала отдельных предприятий и отраслей остались в стороне от внимания исследователей. Вместе с тем, указанная проблема является очень важной, так как производственный потенциал страны характеризует лишь общее состояние, общие закономерности развития, не раскрывая при этом характер процессов, протекающих непосредственно на предприятиях отрасли. Поэтому нашей целью является адаптация термина «производственный потенциал» к отрасли.
Обобщив разные мнения, условимся в последующем под производственным потенциалом отрасли подразумевать имеющиеся и потенциальные возможности производства, характеризующегося системным единством его ресурсов: основных фондов, производственного персонала и др. ресурсов, в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов, входящих в отрасль.
Кроме категории «производственный потенциал» выделяют и такое понятие, как «экономический потенциал» отрасли. Эти две категории не заменяют друг друга, а, наоборот, взаимодопол-няют. В состав экономического потенциала наряду с другими производственными ресурсами входят и финансовые ресурсы. Экономический потенциал можно определить как совокупность органически взаимосвязанных ресурсов, применяемых на всех стадиях их кругооборота.
В данном контексте выделим из системы потенциалов финансовый потенциал отрасли. Содержание термина «финансовый потенциал» до сих пор неопределенно. В экономической литературе данный термин используется, в основном, как синоним термина «налоговый потенциал». Данный подход в значительной мере обусловлен спецификой рассмотрения этой проблемы в рамках развитой рыночной экономики и особенностью перевода на русский язык англоязычного термина, широко применяемого в зарубежной практике. Иногда этим понятием характеризуют совокупность всех видов финансовых ресурсов в рамках отрасли.
Термин «финансовый потенциал» как синоним термина «налоговый потенциал» чаще всего используется в англоязычной экономической литературе применительно к странам с развитыми
формами моделей бюджетного федерализма. Это относится как к странам с федеративным государственным устройством (США, Канада, Бразилия, Австралия, Мексика), так и к странам с конфедеративным устройством (Швейцария), а также к государствам унитарного типа (Япония, Швеция, Дания).
В Российской Федерации понятия финансового и налогового потенциалов обозначают принципиально различные экономические явления и для целей межрегиональных сопоставлений и построения системы межбюджетных расчетов требуют дифференциации. Если финансовый потенциал включает совокупность всех финансовых ресурсов той или иной отрасли, то налоговый потенциал является лишь частью этих ресурсов, которая в соответствии с действующим налоговым законодательством представляет собой потенциальную возможную сумму налоговых баз, являющихся основой для исчисления всей совокупности налогов и обязательных платежей на территории данного субъекта Российской Федерации. В состав финансового потенциала могут входить финансовые ресурсы, которые либо вообще не составляют объекта налогообложения в рамках принятой в государстве налоговой системы, либо попадают под налогообложение частично.
Налоговый же потенциал в узком смысле -это финансовые ресурсы, которые подлежат аккумулированию в бюджет через налоговые платежи в соответствии с действующей в стране системой налогообложения.
Финансовый потенциал состоит из: 1) бюджетного, налогового сектора (финансовые ресурсы, налоговая реформа); 2) фондового, банковского и страхового сектора. Финансовый потенциал в значительной мере определяет инвестиционную привлекательность отрасли и перспективу ее экономического развития. В условиях продолжающейся деформации всей экономической системы России и отсутствия стратегического видения путей выхода из кризиса и движения к подъему и обновлению экономической системы страны представляется целесообразным комплексно исследовать проблему формирования финансового потенциала отраслей.
Возвращаясь к дефиниции экономического потенциала, известна и другая его трактовка. Ее сторонники выделяют иерархию потенциалов, высшим из которых считают экономический потенциал. Его содержание и структура определяют содержание производственного и других потенциалов, поскольку они являются составными частями экономического потенциала. То есть эконо-
мический потенциал базируется на трех частных потенциалах: научно-техническом, производст-
венном и непроизводственном.
Научно-технический потенциал отрасли - это совокупность трудовых и материальных ресурсов, научно-технических знаний и производственного опыта, которыми располагает отрасль для развития и использования достижений научнотехнической революции. Его можно представить как совокупный процесс научной деятельности и производства, включающий в себя следующие структурные элементы, образующие единое целое: кадровый состав, материально-техническую базу, информационные ресурсы. Целесообразность выделения научно-технического потенциала в качестве самостоятельного элемента экономического потенциала обуславливается ролью науки как непосредственной производительной силы в развитии всех отраслей национальной экономики на основе ускорения научно-технического прогресса и реализации его достижений.
Тем не менее, большинство специалистов включают научно-технический потенциал (или инновационный потенциал) в состав производственного потенциала отрасли.
Составной частью экономического потенциала являются возможности отраслей непроизводственной сферы (просвещения, здравоохранения, коммунального хозяйства и бытового обслуживания) по оказанию разнообразных услуг населению и выполнению различных работ. Базой экономического потенциала служит производственный потенциал, объединяющий возможности всех отраслей сферы материального производства, их способность создавать совокупность материальных благ.
Содержание экономического потенциала составляют два компонента: объективный - совокупность трудовых, нематериальных, материальных и природных ресурсов, вовлеченных и не вовлеченных по каким-либо причинам в производство и обладающих реальной возможностью участвовать в нем; субъективный - способности работников к использованию ресурсов и созданию максимального объема материальных благ и услуг и способности управленческого аппарата отрасли в целом к оптимальному использованию имеющихся ресурсов.
Исследователи различают:
- достигнутый потенциал - совокупность основных фондов и величины валовой продукции отраслей, созданного при фактически достигнутом организационном уровне развития производительных сил и степени использования потенциальных возможностей производственного аппарата;
- перспективный экономический потенциал, который раскрывает максимальную возможность отрасли как системы, предопределяющую максимально возможный объем производства материальных благ и услуг, которых можно достичь при идеальных условиях производства и оптимальном использовании ресурсов.
Для разграничения понятий «экономический» и «производственный потенциал» первое из них целесообразно использовать для оценки возможностей национальной экономики в целом, включая материальное производство и непроизводственную сферу, второе - для оценки сферы материального производства и отдельных ее отраслей.
Производственный потенциал динамичен, он постоянно развивается как в количественном, так и в качественном отношении. С изменением материально-технической базы осуществляется абсолютный рост ресурсов материального производства и улучшение их качественных характеристик - производительность производственных фондов, квалификация работников, изменение качества полезных ископаемых, земельных, лесных и водных ресурсов. Поэтому центральным вопросом является определение структуры производственного потенциала, раскрывающей состав и соотношение производственных ресурсов.
В. Н. Авдеенко и В. А. Котлов доказали, что структура производственного потенциала должна включать основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию [1]. Если первые три составляющие не вызывают принципиальных возражений по существу, и можно дискутировать лишь относительно формулировок (в частности, «технологии» - одна из основных, но не единственная характеристика интеллектуального потенциала), то последние две - достаточно спорны в претензии на статус самостоятельной составляющей производственного потенциала.
Завершим поэлементный аспект исследования выводом, что производственный потенциал включает имеющиеся в наличии производительные силы без предметов труда, не являющихся ресурсами длительного действия, а также разведанные и используемые природные богатства. Тождественными элементами производственного потенциала и производительных сил являются рабочая сила и средства труда. Предметы труда как элементы производительных сил не входят в состав производственного потенциала, а природные ресурсы, определяющие в известной степени развитие производительных сил, входят только в производственный потенциал.
Региональный подход к структуре производственного потенциала предполагает определение его составляющих и установление взаимосвязи экономического и производственного потенциалов, взаимосвязи и взаимозависимости потенциалов отдельных отраслей материального производства регионального хозяйственного комплекса. Производственный потенциал регионального хозяйственного комплекса характеризуется производственными возможностями отраслей сферы материального производства, их способностью к выпуску высококачественной продукции и оказанию услуг.
Территориальный аспект структуры производственного потенциала предполагает дифференциацию его по регионам. Для характеристики потенциала территориальных подразделений могут быть использованы те же показатели, что и для страны в целом. По каждой территориальной единице производственный потенциал целесообразно анализировать в ресурсном и отраслевом аспекте.
Описанный подход имеет один существенный недостаток: производственный потенциал региона не имеет в качестве составляющей инновационный потенциал. Поэтому структура производственного потенциала должна быть представлена в виде четырех составляющих:
- фондовый потенциал;
- потенциал трудовых ресурсов;
- инновационный потенциал;
- природный потенциал.
В целостной системе производственного потенциала промышленности его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема инновационных ресурсов. При этом природный потенциал, при всей его значимости для сельского хозяйства, для промышленности не имеет столь большого значения.
Элементы производственного потенциала находятся не только в тесном взаимодействии, но, в определенной мере, и взаимозаменяемы. Взаимозаменяемость обеспечивает сбережение производственных ресурсов в результате использования нового оборудования, передовых технологий, новых методов организации управления производством. Это равноценно росту величины производственного потенциала при общем снижении стоимости потребляемых ресурсов, что повышает и эффективность его использования и, в свою очередь, создает предпосылки для развития отраслей.
Конкурентоспособность отрасли регионального хозяйственного комплекса как показатель,
характеризующий совокупность рыночных условий и социально-экономических отношений, обеспечивающих выживание в конкурентной среде, зависит от ряда факторов, в их числе: конкурентоспособность продукции (К), финансовое состояние предприятия (Фи); сбытовая деятельность (Сб); эффективность производственной деятельности (Э); деловое сотрудничество (Цсотр). Эти факторы по значимости неодинаковы. Численные значения их приоритетов приведены в таблице 1 (в расчетах был использован метод анализа иерархий (МАИ) Т. Саати).
Таблица 1
Приоритеты факторов конкурентоспособности
Наиболее приоритетным является фактор (Э) -эффективность производственной деятельности благодаря рациональному использованию производственного потенциала. Рациональное использование производственного потенциала в свою очередь разлагается на частные коэффициенты конкурентоспособности, среди которых показатель производительности совокупного труда является самым весомым.
При таком подходе конкурентное преимущество обеспечивается, прежде всего, не доступностью дешевых факторов производства, а наивысшей производительностью их использования. В наукоемкой экономике решающую роль играют не наследуемые, а создаваемые факторы производства: квалификация работников, системы мотивации персонала, организационная среда, инновационный потенциал, т. е. элементы производственного потенциала.
Производительность труда - фундаментальное экономическое понятие, характеризуемое содержанием и объемом. По объему оно охватывает экономику в целом, отрасли, предприятия, рабочие места, отдельные продукты. Содержанием его может быть валовая выработка на одного работника, объем произведенной чистой продукции или количество деталей за отработанный час. Под производительностью совокупного труда будем понимать показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников, вычисляемый как отношение выполненного объема работы к затратам труда (выработка).
При использовании этого понятия полезно помнить, что, с одной стороны, оно довольно узкое и не дает цельного представления о воспроизводственном процессе, но количественно легко выразимо, с отчетливой ролью в механизме управления; с другой, оно многогранно характеризует процесс, но трудно используемо в практической деятельности.
Исследователи обычно различают производительности живого и овеществленного труда, где первая - это выработка на единицу затрат труда, а вторая - фондоотдача. В связи с тем, что предприятия увеличивают выработку на одного работника и путем наращивания технологический оснащенности живого труда, будем считать, что выработка на одного работника - это синтетический показатель, включающий производительность живого труда (ПТж) и производительность овеществленного труда (Пто).
Если рассматривать производительность совокупного труда как показатель, характеризующий производственный потенциал отрасли, то производительность живого труда есть эффективность потенциала трудовых ресурсов, а производительность овеществленного труда - эффективность фондового потенциала.
Под эффективностью живого труда мы подразумеваются качественные характеристики рабочей силы. Качество рабочей силы характеризуется рядом признаков; основной характеристикой принято считать уровень квалификации, определяемый уровнем общего и специального образования, профессиональных навыков и производственного опыта.
Применение современных технологий требует высококвалифицированной рабочей силы, инвестиций в человеческий потенциал. По оценкам специалистов, качество рабочей силы обусловливает 10-15 % уровня производительности совокупного труда и занимает второе место после фактора научно-технического прогресса. В настоящее время Россия находится по уровню квалификации трудового потенциала в одном ряду с высокоразвитыми странами.
В процессе производства живой труд имеет все меньшее значение, работникам приходится иметь дело со все более сложными машинами и механизмами; в этом и заложена сущность технологического прогресса. Так, за 12 лет (1987-1999 гг.) производительная сила труда в американской промышленности возросла на 20 %, а прирост величины маши-нозамещения рабочих составил почти 44 % [4].
Из экономической теории известно, как измеряется фондоотдача и производительность совокупного труда, но остается проблемным вопрос как
Факторы конкурентоспособности Значи- мость Приори- теты
Конкурентоспособность продукции (К) 0,28 2
Финансовое состояние предприятия (Фи) 0,19 3
Сбытовая деятельность (Сб) 0,12 4
Эффективность производственной деятельности (Э) 0,36 1
Деловое сотрудничество (Дсотр) 0,05 5
рассчитать производительность живого труда. В попытках решения этой проблемы в 1995 г. была впервые сформулирована гипотеза о теоретической долгосрочной динамике производительности совокупного труда [6]. Предполагалось, что независимо от форм собственности и сферы деятельности производительность труда изменяется по закону, описываемому S-образной кривой (логистической функцией). Также предполагалось, что производительность труда должна обязательно расти; если роста не будет, наступит банкротство и субъект деятельности «исчезнет» в социально-экономической среде, трансформируется в новое состояние, но уже не в роли экономического субъекта. Всегда имеется предел роста, определяемый жизненным циклом товара, оборудования, технологии, профессионального знания, умения или способности к чему-либо. Попутно заметим, что длительность жизненного цикла товара может стать ограничителем длительности переходного периода, т. е. периода замены одной системы оборудования на другую.
В рамках этих гипотез находилась другая, а именно - производительность труда определяется главным образом характером и эффективностью использования основных фондов (производствен-
ного оборудования) и не меняется коренным образом при смене производственных отношений. Тогда траектория изменения производительности труда в негосударственном (частном) секторе экономики, в которой увязаны (графически) живой и овеществленный труд, может быть представлена схемой. Исходя из анализа российской статистики можно сделать вывод, что в частной российской экономике владельцы предприятий, руководствуясь сиюминутной выгодой, «забывают» о роли овеществленного труда, но стимулируют труд наемных работников, увеличивая оплату их труда. Благодаря этому добиваются повышения их производительности за счет временного роста интенсивности труда, но в пределах жизненного цикла их профессиональных знаний и трудовых навыков работников. В долгосрочном периоде приходит понимание того, что без обоснованной инвестиционной стратегии «выжить» немыслимо; появляется повышающая ветвь волны (рис. 1). Предприятия инвестируют новые прогрессивные технологии, что увеличивает эффективность производства. Переход через ноль совпадает во времени с точкой перегиба логистической функции [5].
траектория совокупной производительности труда (Б-образная кривая)
— ■ — ■ траектория производительности живого труда (материальная стимуляция работников)
-------- траектория производительности овеществленного труда (стимуляция научно-техническим прогрессом
и обновлением оборудования)
........ жизненный цикл товара (в т.ч. рабочей силы, творческих способностей)
Рис. 1. Траектория изменения производительности труда
Между огибающей кривой, построенной по Б-образной кривой, и огибающей кривой, построенной по кривой живого (или овеществленного) труда, соблюдается во времени примерно одинаковый интервал (это следует из метода построе-
ния кривой, являющейся суммой двух геометрических функций).
В настоящее время, уточняя гипотезу 1995 г., мы пришли к выводу о том, что поведение производительности живого, овеществлен-
ного и совокупного труда может интерпретироваться иначе, а именно совокупный труд - это выработка, являющаяся графической суммой производительностей живого и овеществленного труда.
Производительность труда машин изменяется по S-образной кривой: начало координат «0» - это период апробации и ввода оборудования, начало его действия; далее Пто постепенно возрастает, темпы роста постепенно увеличиваются; «2» -точка перегиба, пересечения с кривой ПТж (производительности живого труда); начиная с этого момента темпы роста Пто постепенно сокращаются и стремятся к «3».
Пт
✓ / / ✓ / / / //
I/
0 1 2
В точке «3» Пто достигает максимума и далее не растет, некоторое время остается постоянной. При этом в «3» жизненный цикл (срок службы) данного оборудования заканчивается, амортизация не начисляется, но накапливается реновационная сумма, почти сравнимая с будущими затратами на замену оборудования.
Траектория изменения производительности совокупного труда на рисунке 2 соответствует траектории изменения производительности живого труда на рисунке 1, так как на первом рисунке под производительностью живого труда подразумевалась выработка, то есть производительность совокупного труда.
-----------►
3 t
--- - производительность совокупного труда
“^ - производительность овеществленного труда ----- - производительность живого труда
Рис. 2. Траектории изменения производительностей совокупного, живого и овеществленного труда
ПТж определяется как разность между Пт совокупного труда и Пто. ПТж растет вместе с Пто до точки «1», после чего постепенно снижается; чем более производительно работает оборудование, тем меньшее влияние на совокупную производительность труда оказывает работник.
Эти траектории могут выявляться лишь в долгосрочной динамике, а именно в течение жизненного цикла работника - 40 лет (рис. 3). Предположим, что за этот период оборудование сменится 5 раз. То есть одно поколение машин сменяется другим (на рисунке 3 в точке «3» начинается новая волна).
1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40
^ годы
-------- производительность совокупного труда
- производительность овеществленного труда --------производительность живого труда
Рис. 3. Траектории изменения производительности труда в течение жизненного цикла работника
Производительность живого труда, достигнув максимума в начальный период жизненного цикла, постепенно снижается: во-первых, из-за несоответствия квалификации работника требованиям усложняющегося производства, во-вторых, новые системы машин и оборудования нуждаются в минимальном участии работников в производственном процессе.
Итак, производительность живого труда можно рассчитать как разность координат функции, описывающей производительность совокупного труда (в нашем случае у = (et-e-t)/(et+e-t)) и координат функции, описывающей производительность ове-
-3
ществленного труда (в нашем случае у = 28 в ‘ ). Рисунок 3 - идеальный гипотетический вариант развития системы, когда производительность совокупного труда поддерживается на необходимом уровне вследствие постоянного обновления производственного оборудовании при сокращении затрат живого труда. Реальная же ситуация в отраслях промышленности совершенно иная.
Для графического представления динамики производительности труда можно использовать
модель, предложенную Петером Тимером [7]. Он исследовал различные траектории изменения производительности труда и отдачи земельных ресурсов в сельском хозяйстве. Эта модель может быть адаптирована и к промышленности (рис. 4).
В модели по оси абсцисс отражается производительность труда в отрасли (производительность совокупного труда, Y/L), а по оси ординат -фондоотдача (выпуск продукции на единицу основных фондов, Y/K); луч, выходящий из начала координат, отразит траектория, при которой величина основных фондов в расчете на одного рабочего (фондовооруженность) будет постоянной.
Если производительность труда растет без изменения фондоотдачи, то это обусловлено сокращением численности работников. Но такой постоянный рост производительности труда невозможен без постоянного технического прогресса. Если же его нет, то ввод новых фондов в оборот не всегда сопровождается повышением фондоотдачи (предположим, что используется морально и физически устаревшее оборудование). Этот вариант представлен на рисунке стрелкой, идущей вправо - вниз.
Y/K
Т ехнологические изменения происходят медленнее роста численности работающих
Ввод в оборот новых фондов или распространение технологических нововведений происходит медленнее роста численности работающих
Рост фондоотдачи происходит согласованно с ростом численности работающих
const
Наблюдается миграция работников из отрасли, либо вводятся в оборот новые фонды, либо открываются новые технологии, повышается фондоотдача
Число занятых сокращается без изменения показателя фондоотдачи (необходимы технологические нововведения)
Ввод в оборот новых фондов при отсутствии технологических нововведений
Y/L
Рис. 4. Модель изменения производительности труда в отрасли регионального хозяйственного комплекса
На рисунке 4 показаны и три других варианта, при которых производительность труда не растет. Самым худшим является тот, при котором падение производительности труда сопровождается понижением фондоотдачи. Это наблюдается тогда, когда численность работников увеличивается быстрее, чем вводятся в оборот новые фонды или когда темпы роста численности работников
опережают темпы роста научно-технического прогресса. Вследствие износа выбывают основные фонды, нарастающие проблемы усугубляются малограмотной инвестиционной политикой; все это ведет к падению фондоотдачи. Возможен и другой вариант, когда фондоотдача повышается, но не вследствие роста производительности труда, а за счет роста численности работающих,
то есть за счет экстенсивных факторов. Это приводит в конечном итоге к снижению уровня заработной платы работников, а, следовательно, и уровня жизни (стрелка направлена влево-вверх).
Наконец, возможен и рост без развития, когда численность работающих увеличивается с ростом фондоотдачи (как результат повышения производительности оборудования), но без роста производительности совокупного труда. В этом случае и здесь не повышается заработная плата работающих (стрелка, направленная вверх).
Таким образом, существует явная взаимосвязь между конкурентоспособностью и производительностью труда, и как следствие экономическим потенциалом отрасли регионального хозяйственного комплекса.
Научно-технический прогресс и жесткие требования экологической безопасности направлены на всемерную экономию ресурсов, что обусловливает дальнейшее развитие производственного потенциала, главным образом, за счет совершенствования структуры и оптимального взаимодействия его элементов. В любом случае производственный потенциал регионального хозяйственного комплекса - это показатель взаимодействия овеществленных ресурсов фондового и трудового потенциала (отождествляемого на предприятиях с понятиями основных производственных фондов и трудовых ресурсов или численностью промышленно-производственного персонала) и всего объема имеющихся у предприятий ресурсов неове-ществленного труда (объектов интеллектуальной промышленной собственности).
Литература
1. Авдеенко В. Н., Котлов В. А. Производственный потенциал промышленного предприятия. М., 1989. С. 11-12.
2. Андрейчук В. Г. Эффективность использования производственного потенциала в сельском хозяйстве. М., 1983. С. 8.
3. Большая Советская Энциклопедия / под ред. Б. А. Введенского. М., 1955. Т. 34. С. 345.
4. Демченко А. А., Кузьбожев Э. Н. Измерение конкурентоспособности отрасли: теория и методы измерения. Курск, 2000. С. 197.
5. Карлофф Б. Деловая стратегия: пер. с англ. М., 1993. С. 44-48.
6. Кузьбожев Э. Н., Демченко А. А. Управление конкурентоспособностью предприятий отраслевого комплекса, 2003.
7. Лузин Г. П. Управление региональным развитием в период перехода к регулируемому рынку (прогнозы, анализы, варианты). Апатиты, 1991. С. 135.
8. Маршалл А. Принципы экономической науки: Т. 3. М., 1993. С. 234.
9. Миско К. М. Ресурсный потенциал региона (теоретические и методические аспекты исследования). М., 1991. С. 8.
10. Производственный потенциал: обновление,
использование / под ред. Н. И. Иванова, Е. В. Левина, В. А. Михальской [и др.]. Тверь, 2006. С. 14.
11. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М., 2008. С. 344.
* * *
ECONOMIC POTENTIAL OF THE ECONOMIC ACTIVITY AS THE FACTOR OF MAINTENANCE OF COMPETITIVENESS OF THE REGIONAL ECONOMIC COMPLEX
I. R. Lyapina
In the article it is proved that the regional approach to structure of industrial potential assumes definition of its components and an establishment of interrelation of economic and industrial potentials, interrelations and interdependence of potentials of separate kinds of production of goods of a regional economic complex. The interrelation between competitiveness and labor productivity, and as consequence economic potential of branch of a regional economic complex is revealed.
Key words: potential, economic potential, competitiveness, regional economic complex.
