CC BY
65
ИННОВАЦИИ № 7 (141), 2010
Движение интеллектуального капитала региона в условиях открытой экономики
В. Ф. Ефременко,
к. э. н., доцент, зам. начальника управления научно-технического и инновационного развития, Министерство экономического развития и внешних связей Хабаровского края
e-mail: naukograd@adm.khv.ru
Перемещение интеллектуального капитала происходит в двух основных формах: движение трудовых ресурсов и трансфер технологий. Первая форма является реакцией на условия жизни и работы индивида, вторая — в существенной мере
зависит от уровня развития институтов инновационной инфраструктуры, снимающих информационные и иные барьеры свободного перемещения интеллектуальной собственности в условиях открытого рынка.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, миграция, трансфер технологий, инновационная инфраструктура.
Важнейшим фактором успешного развития и поддержания конкурентных преимуществ в постиндустриальной экономике является интеллектуальный капитал. Его можно охарактеризовать, как соединение объектов интеллектуальной собственности, включенных в хозяйственный оборот, а также знаний, умений и личностных качеств работников, формирующих человеческий капитал компании [1].
Капитал в его интеллектуальной форме является единственным фактором производства, развитие которого имеет неограниченный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным.
Объекты интеллектуальной собственности, состоящие из патентов, торговых марок, «ноу-хау», прав на пользование и т. д., являются основой нематериальных активов предприятия. Нематериальные активы не
имеют физической осязаемой формы, однако обладают значительной стоимостью, часто превышающей стоимость материальных основных средств, отражаются на балансе предприятия и приносят ему серьезную выгоду, в виде удержания конкурентных позиций на рынке, роста объемов продаж, увеличения амортизационного фонда и др.
Человеческий интеллектуальный капитал воплощен в людях в форме их уровня образования, квалификации, профессиональных знаний, опыта. Человеческий капитал представляет наибольшую ценность для предприятия и общества. Именно люди с их образованием, квалификаций и опытом реализуют технологическую, экономическую и социальную модернизацию общества. В современных условиях конкурентные преимущества экономики, возможности ее модернизации и инновационного развития в
1 — Хабаровский край 3 — Приморский край 5 — Камчатский край 7 — Сахалинская область 9 — Чукотский АО Рис. 1. Динамика сальдо межрегиональной миграции в пределах ДФО, по годам
значительной степени определяются накопленным и реализованным человеческим капиталом.
В широком смысле, в понятие человеческого капитала включаются характеристики здоровья индивида и среды его существования и развития — факторы, несомненно влияющие на благосостояние и экономическую активность населения. Человеческий капитал является главной движущей силой современного общества, и государство, а не только сам индивидуум, должно на формирование и развития человеческого капитала обращать особое внимание.
Двойственная природа интеллектуального капитала, с одной стороны в виде неодушевленных прав на объекты интеллектуальной собственности, а с другой в виде живых носителей новых знаний, — порождает две принципиально различных формы его перемещения. Это либо трансфер технологий, либо межфирменная, межрегиональная, межстрановая миграция. Ни та, ни другая форма движения не должна иметь преимуществ или ограничений. К общим, отличающим постинду-
стриальные страны признакам, относится открытость экономики и общества, понимаемая в том числе, как «возможность выступать на международных рынках новых технологий в качестве равного и признанного в высокотехнологичном сообществе партнера» с одной стороны и «особые условия миграционной политики, которые позволяют ежегодно принимать десятки тысяч специалистов с университетским образованием и опытом работы в инновационной среде» [5], с другой.
В свою очередь миграцию следует понимать как своеобразное «демографическое зеркало», которое отображает сразу всю совокупность условий проживания, жизнедеятельности, воспроизводства населения и индивида на данной конкретной территории. Население «голосует ногами» за то или иное место своего проживания и развития. Итоговые показатели межрегиональной миграции в пределах Дальневосточного федерального округа (ДФО) предполагают рассмотрение Хабаровского края, как единственного региона в ДФО, являющегося устойчивым реципиентом мигрантов, тогда как все остальные территории являются преимущественно миграционными донорами (рис. 1). Среди последних — субъекты Федерации, находящиеся в более благоприятных климатических условиях, чем Хабаровский край, имеющие лучшие показатели ВРП на душу населения и т. д.
Хабаровский край является вторым в ДФО по численности проживающего населения после Приморского края. В то же время доля занятых в экономике на 3 процентных пункта выше, чем в Приморье. В регионе не просто выше уровень предложения рабочих мест, а рабочих мест высокого качества, удовлетворяющих самым высоким квалификационным требованиям (рис. 2). Прогрессивная структура экономики (в отличие от сырьевой доминанты ДФО в целом) и, соответственно, занятости является в этой ситуации важным фактором привлечения в регион трудовых ресурсов, населения.
В итоге, уровень развития трудового потенциала, составляющего основу человеческого капитала, в Хабаровском крае по значимым показателям, применяемым в методиках рейтингового агентства «Эксперт РА» [3], выше, чем в других регионах ДФО и
Рис. 2. Структура занятости в Хабаровском крае, в 2008 г.
ИННОВАЦИИ № 7 (141), 2010
ИННОВАЦИИ № 7 (141), 2010
Рис. 3. Характеристики трудового потенциала регионов ДФО, 2008 г.
среднероссийского (рис. 3). В структуре занятости доля инженерно-технических работников выше, чем в других регионах ДФО.
«Анализ мировой практики показывает, что инновационная способность нации связана не столько с наукой, сколько с состоянием инженерной системы страны, которая включает в себя разработку новой продукции, организацию ее производства и доведения до потребителей, — пишет Г. Кочетков, — В российской технической культуре последнее, собственно, и называется технологией, а специалисты этого профиля — инженерами-технологами., Как свидетельствует опыт Японии, Южной Кореи и других новых промышленно развитых стран, основу инновационной экономики составляет именно инженерная деятельность... Россия обладает глубокими традициями в инженерном творчестве: невозможно даже перечислить уникальные технические решения отечественных специалистов в различных областях... Представляется, что именно инженерная система, которая пока еще сохраняет свой потенциал, является базовым ресурсом российской экономики, способным перевести ее в инновационную фазу развития» [2]. Как видно, по уровню инженерного потенциала Хабаровский край существенно опережает все регионы ДФО, включая Приморский край.
Прямым следствием такого распределения высококвалифицированных трудовых ресурсов является тот факт, что, уступая Приморскому краю по объемам проводимых фундаментальных исследований, Хабаровский край при этом существенно опережает его по показателям научно-исследовательских и опытноконструкторских работ прикладного характера. В Хабаровском крае производится наибольший в ДФО объем прикладных научно-конструкторских разработок, создается 80% (по ДФО) передовых производственных технологий. Хабаровский край занимает в рейтинге регионов Дальнего Востока по полученным патентам на изобретения — 1-е место, на полезные модели и товарные знаки — 2-е место.
Если в распределении и перераспределении человеческого капитала складываются определенные тенденции, которые могут быть учтены в практической деятельности, то вторая часть интеллектуального ка-
питала, воплощенная в правах на интеллектуальную собственность, по факту заметных перемещений не производит. Опросы руководителей предприятий Хабаровского края, проводившееся в 2005-2009 гг. [4], показывают, что только в 14% случаев в основе инновационных решений на предприятиях лежат разработки вузов и НИИ. Основными же источниками идей по-прежнему являются «выставки, семинары, конференции» (52,3%), «сеть Интернет» (47,7%), «изучение специальной литературы, обзора патентов, проспектов» (45,5%), «изобретаем сами» (43,2%).
Такое положение как раз является признаком «закрытых инноваций», а неразвитость институтов, опосредующих передачу интеллектуальной собственности является серьезным ограничителем инновационного развития. В то же время, как показывают опросы, у все большего числа руководителей формируется осознание зависимости будущего их предприятий от введения инноваций (15,9% опрошенных в «кризисном» 2009 г. против 9,5% в 2007 г.). Одновременно появляется и понимание того, что развитие инновационных процессов не может идти лишь в узких рамках собственного предприятия, что отражается в намечающемся движении в сторону сотрудничества с другими разработчиками. Если «отсутствие связи с наукой», как проблему, затрудняющую внедрение инноваций, в 2007 г. отметили 25,9% респондентов, то в 2009 г. — 38,6%.
О сравнительно неполном (неоднородном и разрозненном) уровне понимания организационного, информационного, финансового построения инновационного процесса свидетельствуют и довольно часто встречающиеся ответы респондентов: «не знаю», «не пользуюсь». Однако прогрессом является тот факт, что организации уже готовы передать профессиональным структурам решение этих проблем. Более половины опрошенных считают необходимым и целесообразным создание организации, которая осуществляла бы комплексную научно-методическую, организационную, финансовую и материально-техническую поддержку инновационных проектов и разработок. Так считают 65,9% опрошенных, при этом за услуги такой комплексной поддержки готовы платить не все, а только 47,5% опрошенных.
Организации, при реализации инновационных проектов, нуждаются в платных профессиональных услугах по следующим направлениям: «привлечение инвестиций» (54,5%); «содействие в продвижении инновационной продукции (технологий) на рынок» (29,5%); «поиск новых технологий» (25,0%); «патентование и защита интеллектуальной собственности» (22,7%); «обучение кадров» (20,5%). Кроме того, более половины опрошенных испытывают информационные потребности — 59,1% респондентов ответили, что их предприятие нуждается в информации об инновационных технологиях.
Таким образом, в Хабаровском крае выявлено возрастание рыночного спроса на услуги инновационной инфраструктуры. Они удовлетворяются, главным образом, деятельностью, учрежденной Правительством Хабаровского края, автономной некоммерческой организации «Дальневосточное агентство содействия инновациям» (АНО «ДАСИ»). Агентство реализует весь набор компетенций по поддержке инновационной деятельности на всех ее стадиях: технологический аудит, проектный консалтинг, оформление интеллектуальной собственности, трансфер технологий, семинары-тренинги, привлечение венчурных инвестиций.
В клиентскую базу АНО «ДАСИ» входит более 120 организаций, в том числе предприятия малого и среднего бизнеса (77%), крупного бизнеса (12%), а также научно-исследовательские и образовательные учреждения (11%). Являясь официальным представительством в Хабаровском крае «Роспатента», Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере, членом КТТЭД Агентство, через оказание услуг, проводит работу по формированию цивилизованного рынка интеллектуальной собственности в Хабаровском крае. При этом ареал деятельности АНО «ДАСИ» расширяется. В настоящее время к его услугам начинают прибегать органи-
зации Приморского края, Амурской, Сахалинской и Магаданской областей, Республики Саха (Якутия), устанавливаются контакты с зарубежными партнерами. Таким образом осуществляется движение к открытой инновационной экономике в Дальневосточном регионе.
Список использованных источников
1. Э. Брукинг. Интеллектуальный капитал/Пер. с англ. под ред. Л. А. Ковалик. СПб.: Питер, 2001.
2. Г. Кочетков. Роль и место российского инженера в инновационной экономике//Человек и труд, № 2, 2001. http://www.chelt. ru/2001/2/koch_2.html.
3. Отчет о выполнении работ по оказанию информационных услуг «Положение Хабаровского края в рейтинге инвестиционной привлекательности регионов России». М.: Рейтинговое агентство «Эксперт РА», 2008-2009.
4. Отчет по НИР «Инновационная активность и конъюнктура рынка инноваций в Хабаровском крае». Хабаровск: Дальневосточная академия государственной службы, 2007.
5. Приоритеты инновационного общества: зарубежный опыт. Аналитический обзор по опыту становления инновационного общества: Канада, Ирландия, Финляндия, Южная Корея. Информационно-методический бюллетень/Под ред. Г. К. Са-фаралиева, Е. А. Лурье, Тверь: Тверской ИнноЦентр, 2009.
Region’s Intellectual Capital Flow in the Open Economy V. F. Efremenko, candidate of economic science, associate professor, Deputy Chief Department of scientific and technical & innovation development, Ministry of Economic Development and Foreign Relations, Khabarovsky Krai Government.
Intellectual capital flow takes place in two major forms: labor flow and technology transfer. The first form is the response to the living and working conditions of the individual. The second one substantially depends on the development level of innovation infrastructure institutions, removing information and other barriers of free flow of intellectual property in the open market.
Keywords: intellectual capital, migration, technology transfer, innovation infrastructure.
С 22 по 25 сентября 2010 г. в Новосибирске пройдет II Международный молодежный инновационный форум lnterra-2010.
На сегодняшний день форум 1п1егга является одной из крупнейших площадок за Уралом для взаимодействия представителей власти, бизнеса, научного и экспертного сообщества по выработке решений о внедрении лучших инновационных практик в экономику, управление и социальную сферу.
Тема форума в 2010 г. звучит как «Условия инновационного прорыва регионов».
В числе участников 1п1егга — молодые специалисты-разработчики инновационных проектов, участники процессов инновационного развития регионов — университеты, НИИ, технопарки, конструкторские бюро, эксперты в области инновационного и регионального развития, инвесторы.
Участники и гости 1п1егга смогут обсудить механизмы формирования инновационной экономики регионов на конкретных примерах в ходе ключевых событий форума.
Значительный акцент в концепции мероприятия сделан на его практическую направленность. В число экспертов форума войдут представители международного сообщества, на деле осуществившие удачные инновационные проекты. Итогом 1п1егга-2010 должен стать реальный результат в экономической сфере.
1п1егга-2010 — масштабный проект: он не ограничивается событиями, которые развернутся в Новосибирске в сентябре. Работа форума будет осуществляться в течение всего года, в его рамках пройдут встречи, семинары, конференции, конкурсы и множество других публичных мероприятий.
Контакты: e-mail info@interraforum.ru http://interra-forum.ru
ИННОВАЦИИ № 7 (141), 2010
