Научная статья на тему 'Документы по нетрудоспособности: учет и хранение'

Документы по нетрудоспособности: учет и хранение Текст научной статьи по специальности «Прочие медицинские науки»

CC BY
4411
137
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ / ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ / СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ / БЛАНКИ СТРОГОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Аннотация научной статьи по прочим медицинским наукам, автор научной работы — Авдеев В. В.

Медицинские учреждения больным пациентам выдают листки нетрудоспособности. Эти документы являются бланками строгой отчетности. К порядку их получения, учету и хранению предъявляются особые требования. В статье рассмотрены следующие вопросы: порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности, учета, хранения и отчетности.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Документы по нетрудоспособности: учет и хранение»

Финансирование здравоохранения

ДОКУМЕНТЫ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:

УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ

В. В. АВДЕЕВ, консультант по налогам и сборам

Медицинские учреждения при наступлении временной нетрудоспособности у своих пациентов обычно выдают листки нетрудоспособности. Данные документы являются бланками строгой отчетности, и к порядку их получения, учету и хранению предъявляются особые требования. В статье рассмотрено понятие листка нетрудоспособности, порядок обеспечения медицинских учреждений бланками листков нетрудоспособности, их учет и хранение, атакже отчетность по ним.

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности на территории РФ регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (далее — Приказ № 514).

Согласно п. 1 Приказа № 514 листок нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан, подтверждающим их временное освобождение от работы, и выдается при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.

Основным нормативным документом, регламентирующим порядок обеспечения медицинских учреждений бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, является Инструкция о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденная приказом Фонда социального страхования РФ (далее — ФСС РФ) и Минздрава России от 29.01.2004 № 18/29 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения

бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения» (далее — Инструкция № 18/29).

Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и обязательна к применению медицинскими учреждениями на территории РФ.

Обязанность по изготовлению соответствующих бланков и обеспечению ими медицинских учреждений возложена на ФСС РФ. Прежде чем медицинские учреждения получат бланки листков нетрудоспособности, они поступаютврегиональ-ные отделения ФСС РФ.

Обеспечение листками нетрудоспособности производится на основании отчетов-заявок медицинских учреждений на получение бланков листков нетрудоспособности, составляемых и представляемых ими ежеквартально. При этом следует учитывать, что запас бланков листков нетрудоспособности на основании п. 4 Инструкции № 18/29 не должен превышать квартального запаса потребности в них медицинских учреждений.

Согласно разъяснениям, приведенным в письме ФСС РФ от 12.07.2005 № 02-18/11-6255, расчетным периодом квартальной потребности в бланках листков нетрудоспособности медицинской организации может быть один из следующих показателей:

• аналогичный квартал предыдущего года;

• расчетный квартал (среднее арифметическое

четырех кварталов).

Выдача региональным отделением ФСС РФ бланков листков нетрудоспособности производится лицу, ответственному за их получение, хранение, выдачу, назначенному приказом руководителя медицинского учреждения, на основании доверен-

ности, оформленной в установленном порядке, и сопровождается оформлением накладных в двух экземплярах, один из которых передается медицинской организации, а другой остается в региональном отделении ФСС РФ. Транспортные расходы по доставке бланков в медицинское учреждение производятся за счет средств получателя.

В региональном отделении ФСС РФ и в медицинском учреждении должен быть организован строгий количественный учет бланков листков нетрудоспособности. Бланки листков нетрудоспособности являются бланками строгой отчетности. К условиям их учета и хранения предъявляются особые требования.

Условия учета и хранения бланков листков нетрудоспособности. Бланки листков нетрудоспособности должны храниться в специальных помещениях, сейфах или в специально изготовленных шкафах, обитых оцинкованным железом, с надежными внутренними или навесными замками, опечатанными печатью.

В бюджетном учете медицинских учреждений согласно Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 10.02.2006 № 25н, учет бланков листков нетрудоспособности следует вести на забалансовом счете 03 «Бланки строгой отчетности». На этом счете такие бланки учитываются в условной оценке 1 руб. за 1 бланк.

Помимо такого учета медицинские учреждения обязаны вести еще и специальный учет, разработанный ФСС РФ. Так, согласно п. 8.2 Инструкции № 18/29 медицинские учреждения должны вести следующие книги:

• Книгу получения бланков листков нетрудоспособности (Приложение № 2 к Инструкции № 18/29);

• Книгу распределения бланков листков нетрудоспособности (Приложение №3к Инструкции № 18/29).

Все эти книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и содержать на последнем листе информацию о наименовании медицинского учреждения, количестве страниц. Они должны быть заверены подписью руководителя и скреплены печатью.

В Книге получения бланков листков нетрудоспособности в хронологическом порядке фиксируются все поступления бланков от органа управления здравоохранения. В свою очередь, в Книге распределения бланков листков нетрудоспособности содержится следующая обязательная информация:

• количество бланков в наличии;

• количество выданных бланков врачам и их реквизиты;

• количество возвращенных корешков бланков листков нетрудоспособности, выписанных больным;

• подпись лица, получающего бланки или возвращающего корешки бланков;

• Ф. И. О. ответственного за хранение бланков и их корешков.

Кроме того, в отдельные строчки Книги распределения бланков листков нетрудоспособности вносятся записи о сдаче врачом корешков бланков и получении им новых бланков.

Ответственное лицо, выдавая подотчет бланки листков нетрудоспособности лечащим врачам или работникам, оформляющим их централизованно, обязано на основании п. 11 Инструкции № 18/29 прошить их за левый верхний угол.

Врачи либо другие работники медицинских учреждений выдают больным заполненные бланки листков нетрудоспособности, оставляя у себя их корешки, с помощью которых они отчитываются об использовании бланков перед тем, у кого они их получали. При поступлении новых бланков листков нетрудоспособности указанные лица обязаны сдать корешки лицу, ответственному за их хранение.

На основании п. 12 Инструкции № 18/29 корешки бланков листков нетрудоспособности хранятся в медицинском учреждении в течение трех лет и отражаются на забалансовом учете в качестве бланков строгой отчетности.

Когда пройдет указанный срок, медицинское учреждение может уничтожить корешки. Данная операция оформляется Актом об уничтожении корешков бланков листков нетрудоспособности, срок хранения которых истек (Приложение №4к Инструкции № 18/29).

В случае неправильного заполнения или иной порчи бланков листков нетрудоспособности медицинский работник должен выписать и заполнить новый бланк листка нетрудоспособности и выдать его больному. Испорченный бланк листка нетрудоспособности он передает лицам, ответственным за хранение. Испорченные бланки листков нетрудоспособности хранятся в отдельной папке с описью, в которой указываются фамилия, имя, отчество лечащего врача, дата сдачи, номера и серии испорченных бланков.

Учет испорченных бланков листков нетрудоспособности ведется в Книге учета испорченных, утерянных, похищенных бланков листков нетрудоспособности (Приложение № 5 к Инструкции № 18/29).

Испорченные бланки листков нетрудоспособности, как и корешки, хранятся в течение трех лет и отражаются на забалансовом учете в качестве

бланков строгой отчетности. После чего бланки можно уничтожить, что оформляется Актом об уничтожении испорченных бланков листков нетрудоспособности (Приложение № 6 к Инструкции № 18/29).

Следует отметить, что испорченные бланки листков нетрудоспособности и корешки по истечении срока хранения уничтожаются комиссией, специально созданной по приказу руководителя медицинского учреждения.

Рассмотрим пример учета бланков и корешков листков нетрудоспособности на забалансовом счете. В январе текущего года медицинское учреждение получило от регионального отделения ФСС РФ в пределах своей квартальной потребности 500 бланков листков нетрудоспособности. Перед получением лечащие врачи сдали ответственному за получение, хранение и выдачу бланков лицу 200 корешков листков нетрудоспособности.

В конце марта текущего года актом было оформлено списание 290 корешков бланков листков нетрудоспособности и 10 испорченных бланков, у которых истек срок хранения. Учетной политикой медицинского учреждения предусмотрен учет:

• принятых и выданных бланков листков нетрудоспособности на забалансовом счете 03-1 «Бланки листков нетрудоспособности»;

• корешков бланков листков нетрудоспособности — на счете 03-2 «Корешки бланков листков нетрудоспособности»;

• испорченных бланков листков нетрудоспособности — на счете 03-3 «Испорченные бланки листков нетрудоспособности».

В январе текущего года в бюджетном учете медицинского учреждения будут сделаны следующие проводки:

• в январе текущего года:

Д-т забалансового сч. 03-1 «Бланки листков нетрудоспособности» — 500 шт. — полученные бланки листков нетрудоспособности учтены на забалансовом счете;

К-т забалансового сч. 03-1 «Бланки листков нетрудоспособности» — 200 шт. — выданы лечащим врачам бланки листков нетрудоспособности;

Д-т забалансового сч. 03-2 «Корешки бланков листков нетрудоспособности» — 200 шт. — приняты корешки бланков листков нетрудоспособности, выданных больным.

В марте текущего года на основании акта об уничтожении в бюджетном учете медицинского учреждения будут отражены следующие проводки:

К-т забалансового сч. 03-2 «Корешки бланков листков нетрудоспособности» — 290 шт. — отражено списание корешкалистков нетрудоспособности;

К-т забалансового сч. 03-3 «Испорченные бланки листков нетрудоспособности» — 10 шт. — отражено списание испорченных бланков листков нетрудоспособности.

Отчетность по бланкам листков временной нетрудоспособности. Согласно п. 14 Инструкции № 18/29 медицинские учреждения обязаны ежеквартально, в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представить в региональные отделения ФСС РФ отчеты-заявки на получение бланков листков нетрудоспособности на соответствующий квартал. Их представление не зависит от того, имеется ли необходимость в получении новых бланков.

Форма отчета-заявки на получение бланков листков нетрудоспособности приведена в Приложении № 7 к Инструкции № 18/29. С помощью отчета-заявки медицинская организация не только отчитывается об использованных бланках, но и заказывает новые.

Помимо ежеквартальной отчетности медицинские учреждения ежегодно, до 1 февраля текущего года, представляют заявку на необходимое им количество бланков на следующий календарный год. Отчет-заявка и заявка подписываются руководителем и главным бухгалтером медицинского учреждения и заверяются печатью.

Региональные отделения ФСС РФ на основании данных, представленных медицинскими организациями, ежегодно, не позднее 10 февраля текущего года, представляют в ФСС РФ заявку на бланки листков нетрудоспособности наследующий календарный год (Приложение №8к Инструкции № 18/29).

Ответственность за получение, хранение и распределение бланков листков нетрудоспособности, а также за учет и отчетность по ним несут руководители и главные бухгалтеры региональных отделений ФСС РФ, медицинских организаций. Лечащие врачи (в отдельных случаях фельдшеры, зубные врачи), а также работники медицинской организации, оформляющие листки нетрудоспособности централизованно, на основании приказа руководителя медицинской организации несут личную ответственность за сохранность полученных бланков.

Документы по нетрудоспособности — право на выписку, регулирование, контроль. Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу будет наступление документально подтвержденного страхового случая. В настоящее время документом, подтверждающим наступление страхового случая, является листок нетрудоспособности.

В пункте 1 Приказа № 514 указано, что листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства:

• работающим по трудовым договорам;

• государственным гражданским и муниципальным служащим;

• адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату взносов в ФСС РФ;

• иным категориям лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ;

• лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;

• уволенным в связи с ликвидацией организации и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий частного нотариуса, статуса адвоката женщинам, у которых беременность наступила в течение 12 мес. до признания их в установленном порядке безработными;

• гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, беременности и родов.

Согласно п. 2 Приказа № 514 право на выписку листков нетрудоспособности имеют следующие медицинские работники:

• лечащие врачи медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности;

• фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций — в отдельных случаях, по решению органа управления здравоохранением субъекта

РФ, согласованному с региональным отделением ФСС РФ;

• врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию намедицинс-кую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности;

• лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности;

• лечащие врачи клиник научно-исследователь-скихучреждений (институтов), в т. ч. клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения — по согласованию с Минздравсоцразвития России. Пунктом 3 Приказа № 514 определен перечень

медицинских работников отдельных учреждений здравоохранения, которые не могут производить выдачу листков нетрудоспособности. Согласно указанному пункту запрещается выдача листков нетрудоспособности медицинскими работниками следующих учреждений:

• скорой медицинской помощи;

• учреждений переливания крови;

• приемных отделений больниц;

• врачебно-физкультурных диспансеров;

• бальнеологических больниц и грязелечебниц;

• учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

• учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется на основании п. 4 Приказа № 514 при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. Если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина.

Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) согласно п. 7 Приказа № 514 с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности.

При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается с учетом дней, необходимых для проезда к месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания).

В соответствии с п. 11 Приказа № 514 контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития совместно с ФСС РФ.

Контроль за организацией экспертизы временной нетрудоспособности, рациональным расходованием средств государственного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в лечебно-профилактических учреждениях осуществляется в порядке, установленном приказом Минздрава России и ФСС РФ от 06.10.1998 № 291/167 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности» (далее — Инструкция № 291/167). Он может быть ведомственным и вневедомственным (межведомственным).

Согласно п. 3 Инструкции № 291/167 функции контроля за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности осуществляются:

• при ведомственном контроле — должностными лицами территориальных органов управления и учреждений здравоохранения;

• при вневедомственном (межведомственном) контроле — специалистами исполнительных органов ФСС РФ совместно с территориальными органами управления здравоохранением и учреждениями здравоохранения. При необходимости для этих целей могут привлекаться представители:

• лицензионно-аккредитационных комиссий;

• страховых медицинских организаций;

• территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

• профессиональных медицинских ассоциаций;

• учреждений высшего профессионального образования;

• научно-исследовательских институтов;

• других учреждений здравоохранения и независимых экспертов в пределах их компетенции.

Ведомственный контроль за организацией экспертизы временной нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертными комиссиями и (или) заместителями руководителей по клини-ко-экспертной работе лечебно-профилактических учреждений. Проводимые ими проверки могут быть плановыми и внеплановыми.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

В ходе плановых проверок, которые проводятся не реже одного раза в квартал, выявляется обоснованность выдачи листка нетрудоспособности. В основном анализу подвергаются не менее 30—50 медицинских карт амбулаторных или стационарных больных у проверяемого врача или подразделения, отобранных выборочным методом.

По результатам проведенных проверок проверяющими представляется информация с указанием выявленных недостатков и рекомендациями по их устранению, которая доводится до сведения проверяемых и руководителей лечебно-профилактических учреждений.

Кроме того, плановый контроль за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности осуществляется также клинико-экспертными комиссиями муниципальных органов управления здравоохранением или субъектов РФ не реже одного раза в три года. Внеплановый контроль может проводиться:

• в связи с письменными запросами исполнительных органов ФСС РФ, страхователей (работодателей), граждан по обоснованию выдачи, продления или оформления листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате;

• при возникновении конфликтных ситуаций по экспертизе временной нетрудоспособности и своевременности направления больных в учреждения медико-социальной экспертизы. Результаты проверки доводятся не только до

проверяющих, но и до территориальных органов управления здравоохранением и исполнительных органов ФСС РФ.

Вневедомственный контроль за организацией экспертизы временной нетрудоспособности каждого лечебно-профилактического учреждения осуществляется исполнительным органом ФСС РФ в соответствии с планом-графиком, утвержденным совместным приказом (распоряжением) регионального отделения ФСС РФ и территориального органа управления здравоохранением. Он проводится не реже одного раза в пять лет.

На основании необходимых для проведения контроля документов, предъявленных медицинским учреждением, экспертному контролю подлежат следующие случаи временной нетрудоспособности:

• длительнее или короче ориентировочных сроков на 30 % (и более);

• несвоевременное представление больных на клинико-экспертную комиссию;

• с выходом на инвалидность;

• несвоевременное направление больных в учреждения медико-социальной экспертизы и другие вопросы, которые касаются обоснованности выдачи листков нетрудоспособности.

В связи с письменными или устными запросами граждан, страхователей по обоснованности выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате, и в других случаях, требующих экспертного контроля, производится внеплановый контроль.

Выявленные при контроле экспертизы временной нетрудоспособности недостатки, отклонения от установленного порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, с рекомендациями по их устранению, а также с выводами и предложениями по улучшению работы отражаются в справке, составленной в трех экземплярах. По одному экземпляру этой справки направляют проверяемым, исполнительному органу ФСС РФ и территориальным органам управления здравоохранением.

Вопросы состояния экспертизы временной нетрудоспособности рассматриваются территориальными органами управления здравоохранением совместно с исполнительными органами ФСС РФ не реже одного раза в год.

Если расходы по государственному социальному страхованию произведены с нарушением установленных правил или не подтверждены документами, то они к зачету приниматься не должны — они подлежат возмещению в установленном порядке.

В силу п. 77 Приказа № 514 за нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В этом случае необходимо определить, устранимы ли нарушения, которые были допущены при оформлении листка нетрудоспособности. К устранимым нарушениям можно отнести:

• неправильное указание места работы застрахованного лица;

• отсутствие печати медицинского учреждения, подписей медицинских работников и т. д. Согласно п. 58 Приказа № 514 в листках нетрудоспособности допускается не более двух исправлений. После устранения ошибок страхователь может представить такие листки в орган ФСС РФ, даже если исправления были внесены после их обнаружения сотрудниками фонда.

Такие выводы подтверждаются многочисленной судебной практикой: постановления ФАС СевероКавказского округа от 24.12.2009 по делу № А32-16306/2009, от 26.11.2007 по делу № Ф08-7655/07-2906А, ФАС Западно-Сибирского округа от 09.04.2008 по делу № Ф04-1688/2008(1963-А27-25), от 15.02.2008 по делу № Ф04-879/2008(460-А75-25).

Однако орган ФСС РФ не примет к зачету листков трудоспособности, если нарушения выдачи больничных листков неустранимы. К таким нарушениям относятся, например:

• отсутствие лицензии у лечебного учреждения, выдавшего больничный лист;

• выдача больничного листа медицинским работником, не имеющим на это права;

• нарушение сроков продления больничного листа. В вышеназванных случаях суды встают на сторону сотрудников фонда и не видят особых причин привлекать медицинские учреждения к ответственности, аргументируя свою позицию следующим образом:

• работодатель несет ответственность за правильность начисления пособий и расходование средств государственного страхования (п. 10 Положения о ФСС РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 №101 (далее — Положение №101);

• пособия, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков временной нетрудоспособности, к зачету не принимаются (п. 18 Положения № 101);

• ответственность медицинских учреждений перед страхователями в случаях неправильного оформления больничных листов законодательством не предусмотрена.

Такие выводы содержатся в постановлениях ФАС Западно-Сибирского округа от 19.02.2008 по делу№Ф04-808/2008(331-А06-16), от 25.07.2006 по делу№ Ф04-4634/2006(24784-А27-36), от01.06.2007 по делу № А-26-1795/2005-212, ФАС Поволжского округа от 24.10.2006 по делу № А12-5505/06-С6, ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.07.2006 по делу № А74-4607/05-Ф02-2577/06-С2.

Список литературы 1. О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности: приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.

2. Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения: приказ ФСС РФ и Минздрава России от 29.01.2004 № 18/29.

3. Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности: приказ Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.