В современном мире методы мотивации персонала могут быть расширены за счет включения элементов геймификации, например корпоративные квесты, рейтинговые таблицы, соревнования и т.д.
В настоящее время выбирая методы мотивации служащих руководителю следует исходить из реальных финансовых возможностей, которые, как правило, ограничены. Если система денежного поощрения не может быть использована, важно применять нематериальные методики повышения мотивации, так как эмоциональный подъем подчиненных является основной составляющей их продуктивности.
Список использованной литературы:
1. Кабашов С.Ю. Местное самоуправление и муниципальная служба в системе властных отношений. - М.: Флинта, 2017. - 286 с.
2. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2006. - №1.
3. Тищенко Е.Н. Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2012. - №4. - с. 160-168.
© Борисова Т.Г., Аведян К.К., 2023
УДК 338.48
Векилов С.
старший преподаватель Туркменского государственного института экономики и управления
Ходжаева А. студентка
Туркменского государственного института экономики и управления
Мамметгулыева Г.
студентка
Туркменского государственного института экономики и управления
Туркменистан, город Ашгабад
ДОХОД ПРЕДПРИЯТИИ И ЕГО РАСПРЕДЕЛЕНИЕ Аннотация
В статье рассматривается доход предприятии и его распределение и анализируются ее особенности.
Ключевые слова: экономика, доход предприятии.
Денежные доходы предприятий состоят из выручки от реализации продукции (работ, услуг), операционных и внереализационных доходов. Порядок распределения и использования каждого из этих составляющих имеет свои особенности, которые необходимо знать, чтобы не допусти, нарушений финансового законодательства.
Порядок распределения и использования выручки от реализации продукции (работ, услуг) обусловлен соответствующими законами о налогах и Законом «О предприятии».
Выручка от реализации продукции включает три элемента:
• себестоимость;
• прибыль;
• косвенные налоги и отчисления.
Каждая часть имеет свое направление использования.
Первая часть выручки направляется на возмещение затрат, включаемых в полную себестоимость реализованной продукции, т.е. себестоимость выступает в качестве источника финансирования простого воспроизводства. Следует иметь в виду, что из этих средств необходимо уплатить налоги в бюджет (земельный, экологический), а также сделать отчисления во внебюджетные и другие фонды в соответствии с законодательством.
Вторая часть выручки - прибыль. Она является источником формирования общегосударственных и децентрализованных фондов денежных средств. Прибыль, направляемая в фонды предприятия, обеспечивает решение его экономических, технических и социальных задач. Часть прибыли уплачивается в бюджет в виде налогов (на недвижимость, на доходы и прибыль, местных налогов).
Третья часть выручки представляет собой косвенные налоги и отчисления. Это налог на добавленную стоимость, акцизы и сбор в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки.
В результате использования выручки из нее выделяются качественно разные составные части созданной стоимости. Прежде всего, это связано с формированием амортизационного фонда, который образуется в виде амортизационных отчислений после того, как износ основных производственных фондов и нематериальных активов принимает денежную форму. Обязательным условием образования амортизационного фонда является реализация произведенной продукции потребителю и поступление выручки.
Поскольку материальную основу создаваемой продукции составляют сырье, материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, их стоимость наряду с другими материальными затратами, износом основных производственных фондов, заработной платой работников составляет издержки предприятия по производству продукции, принимающие форму себестоимости. До поступления выручки эти издержки финансируются за счет оборотных средств предприятия, которые не расходуются, а авансируются в производство. После поступления выручки от реализации продукции оборотные средства восстанавливаются, а понесенные предприятием издержки по производству продукции возмещаются.
Обособление издержек в виде себестоимости дает возможность сопоставить полученную от реализации продукции выручку и произведенные затраты. Смысл инвестирования средств в производство продукции состоит в получении чистого дохода, и если выручка превышает себестоимость, то предприятие получает его в виде прибыли.
Прибыль и амортизационные отчисления являются результатом кругооборота средств, вложенных в производство, и относятся к собственным финансовым ресурсам предприятия, которыми оно распоряжается самостоятельно. Оптимальное использование амортизационных отчислений и прибыли по целевому назначению позволяет возобновить производство продукции на расширенной основе.
Распределение выручки от реализации основных фондов характеризуется тем, что из неё уплачивается НДС, покрываются затраты, связанные с демонтажем и реализацией основных фондов, и оставшаяся часть составляет прибыль от реализации.
Список использованной литературы:
1. Балашов, В.Г. Антикризисное управление предприятиями и банками / В.Г. Балашов. - М.: Дело, 2014. - 840 с.
2. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: моногр. / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 224 с.
3. Богачева, Т.Г. 1С: Предприятие 8.0. Управление торговлей в вопросах и ответах: Практическое пособие / Т.Г. Богачева. - М.: 1С Паблишинг, 2012. - 252 с.
© Векилов С., Ходжаева А., Мамметгулыева Г., 2023