CC BY
58Динамика продолжительности рабочего времени в Российской Федерации
Зайкова Ирина Александровна
территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области, ZAI91@yandex.ru
Тема. Продолжительность рабочего времени трудящихся является величиной отображающей уровень общественного благосостояния, а также экономического развития в целом. Экономика Российской Федерации имеет сложный путь развития, во многом, отличный от опыта развитых стран. Это отложило свой отпечаток и на взаимодействие макроэкономических детерминантов продолжительности рабочего времени, таких как общего объема затрат труда и численности занятых. Цели. Рассмотреть динамику продолжительности рабочего времени в российской экономике, а также в производственной и непроизводственной сферах.
Методология. Для достижения поставленной цели, дан сравнительный анализ таких показателей как динамика фонда рабочего времени, динамика численности занятых, среднее количество часов, отработанных за год на одного работника, продолжительность рабочего времени, динамика производительности труда. Анализируемый временной период составляет 23 года: с 1995 по 2017 гг. Проанализирована продолжительность рабочего дня и количество, отработанных часов в России с 1897 по 1995 гг.
Результаты. На основе статистических данных проведен сравнительный анализ ведущих сфер экономики Российской Федерации, выявлена следующая тенденция: для производственной сферы, как и для экономики в целом, наблюдается такое соотношение макроэкономических детерминантов, при котором продолжительность рабочего времени в расчете на одного трудящегося увеличивается, в непроизводственной сфере показатель уменьшился. Полученные результаты зависят от темпа и направления соотношения фонда рабочего времени и численности занятых между собой.
Выводы и значимость. Сделан вывод, что за исследуемый период, динамика величины рабочего времени в расчете на одного трудящегося, определяемая направлением и темпом взаимоотношения фонда рабочего времени и численности занятых, либо увеличивается, либо уменьшается. Данная тенденция демонстрирует то, что при формировании стратегии экономического развития страны в целом, допустима корректировка того или иного показателя.
Ключевые слова: численность занятых, динамика рабочего времени, макроэкономические детерминанты
о сч о сч
<0 О!
^
I-О ш т х
<
т о х
X
На современном этапе экономического развития, вопрос сокращения рабочего времени трудящихся из года в год поднимается все чаще. Очевидность предположений Дж. Кейнса подтверждается направлением развития мировой экономики, поскольку количество рабочих мест, в таких видах экономической деятельности, как сельское хозяйство, обрабатывающей промышленности, да и в производственной сфере в целом, резко снижается [1]. Новейшие технологии существенно увеличили производительность труда. Высвобождение трудящихся из производственной сферы способствует увеличению их в других областях занятости, относящихся к непроизводственной сфере [2]. В данной статье рассмотрим процесс изменения продолжительности рабочего времени на примере Российской экономики.
Термин «рабочее время» объединяет в себе три взаимодействующих друг с другом содержания, а именно: политическое, экономическое и юридическое. С правовой точки зрения под рабочим временем понимается период времени, на протяжении которого работник выполняет, возложенные на него трудовые обязательства в соответствии с трудовым договором. Так в статье 91 Трудового кодекса РФ приводится следующее определение: «Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени». Благодаря юридическому обоснованию, рабочее время выступает связующим механизмом во взаимодействии трудовых правоотношений между работником и работодателем. Политический аспект в содержании понятия рабочего времени, основывается на обеспечении прав трудящихся, урегулированных на законодательном уровне. Экономическое определение рабочего времени отображает показатели, выраженные в количестве изготовленной продукции в единицу времени. Советский ученый Л.Я Гинцбург отмечал, что именно сопоставление рабочего времени и меры труда подлежащей к обязательному исполнению, выраженной в единицах времени, являются определяющими экономической стороны понятия рабочего времени [3].
Таким образом, для организации и учета деятельности трудящихся, рабочее время выступает универсальным показателем, отображающим количественные и качественные изменения, позволяющие отследить эффективное использование человеческих ресурсов, что в свою очередь отражает уровень жизни людей и степень развития экономической системы в целом. Под количественными изменениями предполагается численность рабочей силы, необходимая для выполнения трудовых обязательств, под качественными изменениями понимается уровень производительности труда в единицу времени. Уровень общественной производительности труда влияет на то, в каком объеме удовлетворяются материальные потребности членов общества, что в
свою очередь отражается на повышении уровня благосостояния. Так, по мнению Марсело М. Гвигэйло, экономическое развитие представляет собой такой процесс, с помощью которого общество создает материальное богатство, впоследствии использующееся для повышения благосостояния своих индивидуумов [4].
Прежде чем рассматривать изменение продолжительности рабочего времени в Российской Федерации на современном этапе экономического развития, проанализируем динамику данного показателя более чем за 100 лет.
В 1897 году продолжительность рабочего дня составляла 11,5 часов, при семидневной рабочей недели с выходным днем в воскресение. Субботний и предпраздничные дни регламентировались 10 - часовым рабочим днем. Для женщин и детей также продолжительность рабочего времени составляла 10 часов. Отпуск и ограничения сверхурочных работ не предполагались [5].
В октябре 1917 года декретом Совета народных комиссаров было принято постановление о восьмичасовом рабочем дне при шестидневной рабочей неделе [6]. Спустя год положение рабочих улучшилось благодаря регулируемому на законодательном уровне месячному оплачиваемому отпуску, а также соблюдению временного промежутка равного 42 часам между окончанием рабочего дня в субботу и началом нового в понедельник. Несмотря на 8-часовой рабочий день, с 1922 по 1928 гг. общее количество отработанных за год часов варьировалось. Так, в 1922 году количество рабочих дней отведенных на отпуск сократился до 14, вне зависимости от приходящихся на этот период праздников [7].
В 1929-1930 гг. была введена непрерывная рабочая неделя с 7-часовым рабочим днем и одним четко не зафиксированным выходным днем в пятидневку. Все трудоспособное население было распределено на 5 групп, для которых предоставлялся один из пяти рабочих дней в качестве выходного. Календарный год состоял из 72 пятидневок и 5 праздничных дней. С 1931 года произошел переход к шестидневной рабочей неделе с 7-часовым рабочим днем и пятью зафиксированными выходными днями в месяц. С 1940 года была введена семидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем и шестью праздничными днями [8]. В 1956 году была установлена семидневная рабочая неделя с 7-часовым рабочем днем с одним выходным днем. С 1966 года общее годовое количество часов было снижено за счет ввода двух дополнительных праздничных дня - 8 марта и 9 мая. [9].
С 1967 года была установлена семидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем и двумя выходными днями. Несмотря на это, в году насчитывалось 6-7 рабочих суббот, благодаря которым средняя продолжительность рабочей недели составляла 41 час [10]. В 1971 году наблюдалось снижение отработанных за год часов благодаря увеличению количеству отпускных дней до 15 рабочих дней. Сложившаяся ситуация сохранилась вплоть до распада СССР.
Законом РФ «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, и Кодексом законом о труде РФ от 25 сентября 1992 года была установлена продолжительность рабочей недели до 40 часов, при наличии двух выходных дней [11]. В таблице 1 представлены данные об изменении продолжительности рабочего дня и количества отработанных часов за год с 1897 по 1995 гг.
Таблица 1
Год Продолжительность ра- Количество отработан-
бочего дня, часов ных часов в году
1897 11,5 3334
1917 8 2112
1922 8 2212
1928 8 2198
1930 7 1932
1931 7 2016
1941 8 2366
1956 7 1963
1966 7 1950
1967 8 2008
1971 8 1968
1991 8 2010
1995 8 1891
Источник: составлено и рассчитано на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ) - Электронный ресурс. - Режим доступа: https://gks.ru/ (дата обращения 20.03. 2020).
Из таблицы 1 видно, что на протяжении более чем 100 лет, в российской экономике произошло существенное сокращение, как продолжительности рабочего дня, так и количества отработанных часов за год. Однако данная тенденция не была непрерывной, что говорит о влиянии различных факторов на динамику рабочего времени.
Таблица 2
Динамика затрат труда и численности занятых в производственной непроизводственной сферах экономики РФ за 1995-2017 годы
РФ Общие затраты труда, млн. часов Численность занятых, тыс. чел.
1995г. 2017г. Динамика, в % 1995г. 2017г. Динамика, в %
Экономика 125928 159280 126,5 66409 71843 108,2
Производственная сфера 43033 59504 138,3 38622 25072 64,9
Непроизводственная сфера 80949 99776 123,3 27787 46771 168,3
Источник: составлено и рассчитано на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ) - Электронный ресурс. - Режим доступа: https://www.gks.ru/ (дата обращения 29.04. 2020).
Для анализа динамики продолжительности рабочего времени на современном этапе экономического развития возьмем временной отрезок равный 23 годам. Обуславливается это наличием открытых данных, предоставляемых Федеральной службой государственной статистики. Также стоит отметить, что анализ изменения продолжительности рабочего времени будет основываться на рассмотрении динамик фонда рабочего времени и численности занятых и взаимодействии этих макроэкономических показателей между собой. Для исчисления общих затрат труда целесообразно использовать в качестве единицы измерения - час рабочего времени. Динамику продолжительности рабочего времени целесообразно рассматривать на фоне динамики производительности труда, выраженной в ВВП на час труда. Исходя из того, что отработанные часы являются мерой ра-
X X
о
го А с.
X
го т
о
ю
2 О
м о
о см
0 см
<0
01
о ш т
X
<
т О X X
бочего дня, что позволяет и остальные временные периоды измерять в них. Поэтому говоря о рабочих днях, подразумевается определенная продолжительность, выраженная в часах [12]. В таблице 2 представлены данные изменений общих затрат труда и численности занятых с 1995 по 2017 гг.
Из таблицы 2 видно, что общие затраты труда во всех сферах отечественной экономики имеют положительную динамику, что свидетельствует об увеличении рабочего времени трудящихся. Вероятнее всего, это обуславливается тем, что базовые данные приходятся на середину 1990-х годов - период глубокого экономического спада, когда уменьшение затрат труда в производственной сфере было связано с экономическим кризисом. Положительная динамика общих затрат труда в непроизводственной сфере объясняется увеличением объема и созданием новых товаров и услуг, что непосредственно имело свое отражение на улучшении качества жизни граждан страны и максимального удовлетворения общественных потребностей в нематериальных благах [13]. Оценивая полученные результаты, через призму общественного благосостояния, можно отметить, что увеличение рабочего времени способствует уменьшению возможности всестороннего развития человека, поскольку свободное время трудящихся сокращается. Экономическое развитие представляет собой процесс при котором увеличение выпуска продукции и дохода на душу населения происходит в комплексе с улучшением уровня жизни, сокращением существующего неравенства в доходах, увеличении занятости [14]. Говоря о динамике численности занятых, из таблицы видно, что для производственной сферы характерно их снижение. Для непроизводственной сферы и экономики в целом характерна положительная динамика численности занятых [15]. Сравнивая макроэкономические показатели между собой, стоит отметить, что в непроизводственной сфере и экономике в целом динамика изменений имеет однонаправленный характер - происходит увеличение. Для производственной сферы характерно изменение численности занятых и динамики совокупных затрат труда в разном направлении - в первом случае речь идет об уменьшении, а во втором об увеличении.
Рассмотрев изменения фонда рабочего времени и численности занятых, необходимо связать полученные результаты с таким показателем как производительность труда. Поскольку производительность отражает результативность труда в единицу рабочего времени, то она является не только важным экономическим показателем, характеризующего труд, но и элементом экономического развития. Чем выше уровень производительности труда, тем меньше продолжительность рабочего времени необходимо для изготовления единицы продукции, тем выше уровень конкурентоспособности экономики, выше уровень реальных доходов населения, меньше масштабы бедности, что имеет свое отражение на уровне благосостояния. В таблице 3 представлены данные отображающие изменения ВВП РФ с 1995 по 2017 годы, а также динамика производительности труда, выраженная в показателе ВВП в расчете на час отработанного времени.
Из таблицы 3 видно, что в 2017 году относительно 1995 года, объем ВВП в РФ увеличился, что отражает положительную динамику данного показателя во всех сферах экономики. Основываясь на результатах таблиц 2 и 3, можно отметить, что объем ВВП увеличивается
быстрее показателя фонда рабочего времени, что демонстрирует не только восстановительный рост, но и повышение уровня производительности труда. Данная мысль имеет свое отражение и в положительной динамике объема ВВП на час труда. Однако высокие показатели динамик объясняется и низким уровнем исходных данных, характерных для экономики РФ после распада СССР.
Таблица 3
Динамика валового внутреннего продукта и производитель-
РФ ВВП, млн. руб. ВВП на час т руда,в руб.
1995г. 2017г. Динамика, в % 1995г. 2017г. Динамика, в разах
Экономика 142900 00 921013 00 644,5 113,5 578,2 5,1
Производственная сфера 597000 0 453140 00 759,0 138,7 761,5 5,5
Непроизводственная сфера 738200 0 467870 00 562,3 91,2 468,9 5,1
Источник: составлено и рассчитано на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ) - Электронный ресурс. - Режим доступа: https://gks.ru/ (дата обращения 25.05. 2020).
Рассматривая условия труда в производственной сфере, стоит отметить, что для нее характерен учет эффективного годового рабочего времени в расчете на одного работника. В современных реалиях рыночной экономики важно использование, как рабочего времени, так и времени отдыха. Данная мысль подтверждается и тем, что на законодательном уровне закреплено понятие «время отдыха». Так, в соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РФ временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Подробный анализ рабочего и свободного времени трудящихся, как составляющих общественного благосостояния, отражен в труде отечественного экономиста В.Я. Ельмеева [16]. В своей теории трудовой стоимости Ельмеев отмечает, что на современном этапе экономического развития, производительный труд, на который приходится четверть трудоспособного населения, обеспечивает жизнь занятых в непроизводственной сфере. По его мнению, величина рабочего времени производственной сферы является определяющим времени, которое могло быть направлено на выполнение непроизводственной социальной деятельности, тем самым улучшая общественное благосостояние за счет удовлетворения членов общества в тех или иных потребностях. Однако совокупный объем свободного времени общества свидетельствует о возможностях развития членов общества, но не о степени их реализации [17].
Как отмечалось ранее, общие затраты труда и численность занятых выступают как две макроэкономические детерминанты определяющие продолжительность рабочего времени, отработанного в расчете на одного трудящегося. Из данных таблицы 2 следует, что эти показатели могут изменяться в разных направлениях и неодинаковыми темпами, что способствует возникновению различных вариантов их соотношения.
Продолжительность рабочего времени находится в зависимости от уровня производительности труда. Од-
нако изменение производительности труда не отражается на величине отработанного времени за определенный период, но при этом оказывает свое влияние на динамику макроэкономических детерминантов. Так, повышение производительности труда способствует изменению и затрат труда, и занятости, что в свою очередь отражается на величине времени, отработанного в расчете на одного работника. В таблице 4 отражены данные динамики продолжительности рабочего времени за год на одного трудящегося, а также соотношение макроэкономических детерминантов.
Таблица 4
Динамика продолжительности рабочего времени и соотношение макроэкономических детерминантов в различных от-
РФ Среднее количество часов, отработанных за год на одного работника Соотношения совокупных затрат труда и численности занятых Продолжительность рабочего времени
1995 г. 2017г. Динамика, в %
Экономика 1896 2217 116,9 увеличение фонда рабочего времени при более медленном увеличении численности занятых увеличивается
Производственная сфера 1114 2373 213,0 увеличение фонда рабочего времени при уменьшении численности занятых увеличивается
Непроизводственная сфера 2913 2133 73,2 увеличение фонда рабочего времени при более быстром увеличении численности занятых уменьшается
Источник: авторская разработка
Из таблицы 4 видно, что в производственной сфере и в целом по экономике среднее количество отработанных часов за год на одного работника увеличивается. Данная закономерность подтверждается и соотношением рассматриваемых макроэкономических детерминантов, где, несмотря на различные темпы и направление результат одинаковый - продолжительность рабочего времени увеличивается при сокращении свободного. Для непроизводственной сферы характерно сокращение среднего количества часов, отработанных за год на одного работника. Соотношение макроэкономических детерминантов показало, что изменение происходит в одном направлении и одинаковыми темпами.
Подводя общий итог, можно отметить следующее. Продолжительность рабочего времени в Российской Федерации является динамичным показателем, изменяемым под действием различных внутренних и внешних факторов. Такие события как, Революция 1917 года, Великая Отечественная война, распад СССР имели свое отражение на величине отработанного времени за год. Анализ динамики продолжительности рабочего времени на современном этапе экономического развития Российской Федерации был проведен через призму изменений таких макроэкономических детерминантов как фонд рабочего времен и численность занятых. На основе статистических данных, можно сделать вывод, что изменения общих затрат труда и численности занятых, в целом по экономике и в ключевых ее отраслях, имеет положительную динамику Данный факт, наравне с направлением и темпом соотношения макроэкономических детерминан-
тов между собой, способствует увеличению продолжительности рабочего времени в расчете на одного трудящегося. В непроизводственной сфере показатель продолжительности рабочего времени в расчете на одного трудящегося остается неизменным. Полученные результаты значимы для регулирования процессов повышения производительности труда, динамики продолжительности рабочего времени и численности занятых в целях обеспечения экономического развития, как на федеральном, так и региональном уровне.
Литература
1. Кейнс Дж.М. Экономические возможности наших внуков // Вопросы экономики. - 2009.- № 6.- С. 65
2. Россия и мир: 2018. Экономика и внешняя политика. Ежегодный прогноз. Рук. проекта: А.А. Дынкин, В.П Барановский; отв. ред.: ПИ. Мачавариани, И.Я. Кобрин-ская. - М.: ИМЭМО РАН, 2017. - 176 с.
3.Пинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР - М.: Наука, 1966. - 304 с.
4. Giugale M.M. Economic development: what everyone needs to know. Oxford University Press. 2014. P.1.
5. Лозовой В. Против крайности в трактовке производительного труда // Экономические науки, 1970, №3
6. Закон о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих 03.06.1886. - Режим доступа: http://doc.histrf.ru/19/zakon-o-vzaiiTinykh-otnosheniyakh-fabrikantov-i-rabochikh/ (дата обращения: 25.04.2019 г).
7. Декрет СНК РСФСР от от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне». - Режим доступа: http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=2123 (дата обращения: 25.04.2019 г).
8. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». - Режим доступа: http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4252.htm (дата обращения: 25.04.2019 г).
9. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1956 года «О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни». - Режим доступа:
https://ru.wikisource.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D1% 80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0:Sbornik _zakonov_1938-1956.djvu/408 (дата обращения: 25.04.2019 г).
10. Закон СССР от 7 мая 1960 года «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи-и шестичасовой рабочий день». - Режим доступа:
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;ba se=ESU;n=188#07339971682418411 (дата обращения: 25.04.2019 г).
11. Федеральный закон "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019). - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 17.06.2019 г.).
12. Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития / под. ред. А. В. Золо-това. - СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2018. - 198 с
13. Узяков М.Н. Экономический рост в России: количественная и качественная составляющие // Проблемы прогнозирования. 2004. №3. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskiy-rost-v-
X X
о го А с.
X
го m
о
ю
2 О
м о
о
CN О
сч
<JD
rossii-kolichestvennaya-i-kachestvennaya-sostavlyayuschie (дата обращения: 12.08.2019 г.).
14. Tragakes Е. Economics for the IB Diploma. Cambridge University Press. - 2013. - 566 p.
15. Гимпельсон В., Капелюшников Р Нестандартная занятость и российский рынок труда. Препринт WP3/2005/05. — М.: ГУ ВШЭ, 2005. — 36 с.
16. Ельмеев В.Я. Социальная экономия труда: общие основы политической экономии. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2007.- 236 с.
17. Золотов А.В. Норма свободного времени как показатель социально-экономического развития / А.В. Золотов //Социологические исследования. - 1999.- № 12. С. 72.
Dynamics of duration of working hours in the Russian
Federation Zaykova I.A.
Federal State Statistics Service for the Nizhny Novgorod Region Importance. The working hours of workers is a value reflecting the level of social welfare, as well as economic development in general. The economy of the Russian Federation has a difficult path of development, in many ways different from the experience of developed countries. This left its mark on the interaction of macroeconomic determinants of working hours, such as total labor costs and the number of employees. Objectives. Consider the dynamics of working hours in the Russian economy, as well as in the production and non-production sectors.
Methods. To achieve this goal, a comparative analysis of such indicators as the dynamics of the working time fund, the dynamics of the number of employees, the average number of hours worked per year per employee, the duration of working hours, and the dynamics of labor productivity is given. The analyzed time period is 23 years: from 1995 to 2017. The duration of the working day and the number of hours worked in Russia from 1897 to 1995 are analyzed. Results. Based on statistical data, a comparative analysis of the leading sectors of the economy of the Russian Federation is carried out, the following trend is revealed: for the production sector, as for the economy as a whole, there is a ratio of macroeconomic determinants in which the length of working time per worker increases, in the non-production sphere the decreased. The results obtained depend on the pace and direction of the ratio of the working time fund and the number of employees among themselves. Conclusions and relevance. It is concluded that for the study period, the dynamics of the value of working time per worker, determined by the direction and pace of the relationship between the fund of working time and the number of employees, either increases or decreases. This trend demonstrates that when forming a strategy for the economic development of the country as a whole, an adjustment of one or another indicator is acceptable.
Keywords: number of employees, dynamics of working time, macroeconomic determinants
О Ш
m x
References
1. Keynes, J.M. Economic opportunities of our grandchildren //
Issues of Economics. - 2009.- No. 6.- S. 65
2. Russia and the world: 2018. Economics and foreign policy. Annual forecast. Hand. Project: A.A. Dynkin, V.G. Baranovsky; open Ed .: G.I. Machavariani, I.Ya. Kobrinskaya. - M.: IMEMO RAS, 2017 .-- 176 p.
3.Ginzburg L.Ya. Regulation of working time in the USSR. - M .: Nauka, 1966 .-- 304 p.
4. Giugale M.M. Economic development: what everyone needs to
know. Oxford University Press. 2014. P.1.
5. Lozova V. Against extremes in the interpretation of productive
labor // Economic Sciences, 1970, No. 3
6. Law on the mutual relations of manufacturers and workers 03.06.1886. - Access mode: http://doc.histrf.ru/19/zakon-o-vzaimnykh-otnosheniyakh-fabrikantov-i-rabochikh/ (accessed: 04/25/2019).
7. Decree of the SNK of the RSFSR of 10.29.1917 "On an eight-
hour working day." - Access mode: http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=2123 (accessed:
04/25/2019).
8. Decree of the Presidium of the Supreme Soviet of the USSR of
June 26, 1940 "On the transition to an eight-hour working day, a seven-day working week and the prohibition of unauthorized withdrawal of workers and employees from enterprises and institutions." - Access mode:
http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4252.htm (accessed: 04/25/2019).
9. Decree of the Presidium of the Supreme Council of the USSR of May
8, 1956 "On reducing the length of the working day for workers and employees on weekends and holidays." - Access mode: https://en.wikisource.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B 0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0:Sbornik_zakonov_19 38-1956.djvu / 408 (circulation date: 04/25/2019).
10. Law of the USSR of May 7, 1960 "On the completion of the transfer in 1960 of all workers and office workers on a seven-and six-hour working day." - Access mode:
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n = 188#07339971682418411 (accessed: 04/25/2019).
11. Federal law "Labor Code of the Russian Federation" dated December 30, 2001 N 197-03 (as amended on August 2, 2019). -Access mode: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (accessed: 06/17/2019).
12. The reduction of the working day as the basis of modern economic development / under. ed. A.V. Zolotova. - SPb. : Publishing house Polytechnic. University, 2018 .-- 198 s
13. Uzyakov M.N. Economic growth in Russia: quantitative and qualitative components // Problems of forecasting. 2004. No3. -Access mode: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskiy-rost-v-rossii-kolichestvennaya-i-kachestvennaya-sostavlyayuschie (accessed: 08/12/2019).
14. Tragakes E. Economics for the IB Diploma. Cambridge University Press. - 2013 .-- 566 p.
15. Gimpelson V., Kapelyushnikov R. precarious work and the Russian labor market. Preprint WP3 / 2005/05. - M.: HSE, 2005 .-- 36 p.
16. Elmeev V.Ya. Social labor saving: general principles of political economy. - SPb .: Publishing house of St. Petersburg. University, 2007.- 236 p.
17. Zolotov A.V. The norm of free time as an indicator of socioeconomic development / A.V. Zolotov // Sociological studies. -1999.- No. 12. P. 72.
<
m о x
X
