CC BY
7
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Том 6• Номер 1 • Январь-март 2019 ISSN 2410-1613 Russian Journal of Labor Economics
>
Креативная экономика
издательство
динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса
Ильвес Э.В. 1
1 Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатерин-
Наблюдаемое снижение реальных доходов большинства российских семей, увеличение имущественной дифференциации на фоне растущей бедности, нестабильной занятости и прекаризации профессионального труда приводят к изменениям в отношениях к родительскому труду. Для большинства семей в России ухудшаются условия для воспроизводства качественного человеческого капитала - основного интенсивного производительного фактора экономического развития общества - наблюдается прекаризация родительского труда. В статье представлены результаты анализа прекаризации родительского труда по видам трудового процесса. Исследование проведено по разработанной автором методике, в основе которой лежит использование индексного метода анализа. Расчеты показали, что в России с 2010 по 2015 год в целом по видам трудового процесса прекаризация родительского труда не наблюдается. Вместе с тем имеет место рост прекаризации родительского труда в процессе ухода за объектом труда и его профессионализации. Недостатки в организации процесса профессионализации объектов родительского труда обнаруживаются в необеспеченности родительского труда необходимыми средствами труда - образовательными учреждениями подготовки квалифицированных рабочих, служащих, денежными ресурсами в форме государственных академических стипендий студентов и минимальных пособий по безработице. Предложены меры, направленные на снижение уровня прекаризации в процессе профессионализации объектов родительского труда.
ФИНАНСИРОВАНИЕ. Исследование проведено в рамках проекта «Рождаемость и родительство в российских регионах: модели, стратегии активизации, прогнозы», поддержанного Советом по грантам Президента Российской Федерации на государственную поддержку ведущих научных школ Российской Федерации (НШ-3429.2018.6).
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: человеческий капитал, родительский труд, трудовой процесс, прекаризация, неустойчивая занятость.
бург, Россия АННОТАЦИЯ:
The dynamics of precarization of parental labor types of labor process
lives E.V. 1
1 Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin, Russia
Введение
Наблюдаемое снижение реальных доходов большинства российских семей, увеличение имущественной дифференциации на фоне растущей бедности, нестабильной занятости и прекаризации профес-
сионального труда [1-4] (Standing, 2012; Bobkov, Veredyuk, Aliyev, 2013; Gimpelson, Kapelyushnikov, 2014; Toschenko, 2015) приводят к изменениям в отношениях к родительскому труду. Для большинства семей в России ухудшаются условия для воспроизводства качественного человеческого капитала - основного интенсивного производительного фактора экономического развития общества - наблюдается прекаризация родительского труда [5] (Bagirova, Ilves, 2017).
Подход к родительству как к трудовой деятельности является ключевым для настоящего исследования. Родительский труд нами понимается как целесообразная деятельность субъектов труда, в результате которой формируется человеческий капитал детей. Она имеет ряд признаков прекаризации - в частности, характеризуется нестабильностью занятости, отсутствием гарантий, защищенности и профессиональной самоидентификации субъектов труда, сужением их гражданских, политических и экономических прав. Несмотря на то, что этот вид труда сегодня отсутствует в правовом поле, его организация и стимулирование необходимы для формирования будущего человеческого капитала страны, увеличения его численности и улучшения качественных характеристик.
ABSTRACT:_
The observed decline in real incomes of the majority of Russian families, increasing property differentiation on the background of growing poverty, unstable employment and the precarization of professional work lead to changes in the relationship to parental work. For most families in Russia are deteriorating conditions for the reproduction of high-quality human capital - intensive primary productive factor in economic development, there is the "precarisation" of the parent work. The article presents the results of the analysis of the precarization of parental labor types of labor process. The study was conducted by the author developed the method, which is based on the index method of analysis. The calculations showed that in Russia from 2010 to 2015 in General, the types of labor process, precarious work parent work is not observed. However, there is a growth of precarization of labor parent in the care of the object of work and its professionalization. The lack of organization of the process of professionalization of parent work are found in the insecurity of parental labor is the necessary means of labor - educational institutions for training skilled workers, employees, monetary resources in the form of the state academic scholarships and minimum unemployment benefits. The proposed measures aimed at reducing the level of precarization in the process of professionalization of the parent work.
KEYWORDS: human capital, parental labor, the labor process, precarious work, precarious employment
JEL classification: J13, J24, J45 Received: 10.12.2018 / published: 31.03.2019
© Author(s) / Publication: CREATIVE ECONOMY Publishers For correspondence: Ilves E.V. (edgar.i1ves0urfu.ru)
CITATION:_
Ilves E.V. (2019) Dinamika prekarizatsii roditelskogo truda po vidam trudovogo protsessa [The dynamics of precarization of parental labor types of labor process ]. Ekonomika truda. 6. (1). - 637646. doi: 10.18334/et. 6.1.39721
Объектом родительского труда является личность и ее характеристики, предметом (продуктом) - человеческий капитал. Субъект родительского труда может быть выделен на разных уровнях: личностном (родители), групповом (семья), общественном (социальные институты). Содержание родительского труда может быть охарактеризовано с точки зрения логики трудового процесса в целом, в нем можно выделить логическую, исполнительскую, регистрирующую и контролирующую, а также регулирующую функции труда. Трудовой процесс родительского труда описывается с трех сторон: психофизиологической, организационно-технической и экономической. Данная статья посвящена результатам анализа прекаризации родительского труда по видам трудового процесса.
Мы разработали и апробировали методику анализа [6] (Ilves, 2018). Этапы методики представлены на рисунке. Мы изучали прекаризацию родительского труда по таким аспектам, как виды трудового процесса, субъекты труда, стадии труда, трудовые функции и стороны трудового процесса. При выборе временного интервала мы учли исследование, что введение государственного сертификата на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка существенно повлияло на рост рождаемости в России в 2007-2009 гг. [7] (Shubat, Bagirova, 2017). Мы выбрали временной интервал с 2010 по 2015 год, установили соотношение динамики индикаторов прекаризации с динамикой аспектов родительского труда.
Для анализа прекаризации родительского труда были сформированы соответствующие массивы значений индикаторов. Например, в (табл. 1) представлены индикаторы прекаризации родительского труда по трудовому процессу «профессионализация объекта труда».
Для обработки информации использовались возможности Microsoft Excel. Мы рассчитали индексы индикаторов, групповые индексы и интегральные индексы прекари-зации по выбранным аспектам родительского труда. Значение интегрального индекса, превышающее 1, свидетельствует об усилении прекаризации. Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса представлена в (табл. 2).
Видно, что интегральный индекс прекаризации родительского труда за шесть лет (с 2010 по 2015 год) меньше единицы, что говорит об отсутствии признаков прекариза-ции родительского труда по видам трудового процесса в целом. Причем по двум видам родительского труда - вынашивание и рождение объекта родительского труда и социализация объекта труда - наблюдаются наибольшие положительные сдвиги. Вместе
ОБ АВТОРЕ:_
Ильвес Эдгар Владиславович, ассистент кафедры экономики и управления строительством и рынком недвижимости (edgar.i1ves0urfu.ru)
цитировать СТАТЬЮ:_
Ильвес Э.В. Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 1. - С. 637-646. doi: 10.18334/et.6.1.39721
1. Идентификация показателей прекаризации родительского труда
I
Е
I
Вид трудового Субъект труда Стадия труда Трудовая функция Сторона трудового
процесса процесса
1Л
ПД
д 0 К К к о & О се 8 и Ё
с
8
X
X Й
и (д
Н X
Ч 0 &
С
|з § о
^ М К * § и
5
2. Выделение индикаторов прекаризации
Коэффициент материнской смертности Коэффициент младенческой смертности и т.д. Расходы домашних хозяйств Коэффициент миграционного прироста и т.д.
3. Выбор временного интервала оценки прекаризации
4. Выявление соотношений динамики индикаторов прекаризации с динамикой показателей
5. Определение значений индикаторов прекаризации с использованием данных гос. статистики
6. Расчет индексов индикаторов прекаризации по показателям
т
I
Коэффициент материнской смертности Коэффициент младенческой смертности и т.д.
Расходы домашних хозяйств Коэффициент миграционного прироста и т.д.
7. Расчет групповых индексов прекаризации по показателям
ПЛ
8
К X
5
и Н
н X
ч 0 &
С
СП
ПЛ
« «
Я 2 К Л о и
0 &!
Ч Ь к и С 0 ч 0
СП
8. Расч ет интегральных индексов прекаризации по показателям
Вид трудового Субъект труда Стадия труда Трудовая функция Сторона трудового
процесса процесса
Рисунок. Этапы методики анализа признаков и уровня прекаризации родительского труда
Источник: составлено автором.
Таблица 1
индикаторы, характеризующие прекаризацию родительского труда по трудовому процессу «профессионализация объекта труда»
Признак прекаризации индикаторы (данные, производные данных Федеральной службы государственной статистики)
Отсутствие стабильной занятости Численность безработных, ранее не имевших работы, в% от общего числа безработных
Средний уровень участия населения в рабочей силе,%
Уровень безработицы, всего, в%
Уровень безработицы в возрасте 15-19 лет, в% от численности рабочей силы соответствующей возрастной группы
Уровень безработицы в возрасте 20-24 лет, в% от численности рабочей силы соответствующей возрастной группы
Уровень участия в рабочей силе в возрасте 15-19 лет, в% от численности населения соответствующей возрастной группы
Уровень участия в рабочей силе в возрасте 20-24 лет, в% от численности населения соответствующей возрастной группы
Удельный вес безработных, ищущих работу 12 месяцев и более,%
Отсутствие гарантий и защищенности у субъектов труда Численность студентов, приходящихся на одну профессиональную образовательную организацию, осуществляющую подготовку квалифицированных рабочих, служащих, человек
Численность студентов, приходящихся на одну профессиональную образовательную организацию, осуществляющую подготовку специалистов среднего звена, человек
Численность студентов, приходящихся на одну профессиональную образовательную организацию высшего образования, человек
Размер государственных академических стипендий студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в соотношении с величиной прожиточного минимума, в%
Размер государственных академических стипендий студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования в соотношении с величиной прожиточного минимума, в%
Численность безработных, обращавшихся при поиске работы в государственную службу занятости,% от общего числа безработных
Численность безработных, обращавшихся при поиске работы к друзьям, родственникам и знакомым,% от общего числа безработных
Минимальный размер пособия по безработице в соотношении с величиной прожиточного минимума, в%
Источник: составлено автором.
с тем имеет место рост прекаризации родительского труда в процессе ухода за объектом труда и его профессионализации. Рассмотрим обстоятельства, которые характеризуют трудовой процесс профессионализации объекта труда как нестабильную занятость. Первоначальное становление объекта труда как специалиста происходит при получении профессии. Важно, насколько свободно можно получить выбранную
Таблица 2
Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса
Вид трудового про- 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2010-2015
цесса а| групповой индекс прекаризации родительского труда
Вынашивание и 0,990 0,961 0,985 0,980 0,978 0,898
рождение
Уход 1,001 1,052 1,032 1,026 1,035 1,155
Воспитание 1,010 0,926 0,992 1,027 1,027 0,977
Обучение и раз- 1,006 0,996 0,968 0,999 0,988 0,959
витие
Социализация 0,979 0,962 0,964 0,946 0,964 0,828
Профессионали- 1,036 1,006 1,029 0,991 1,089 1,157
зация
б) интегральный индекс прекаризации родительского труда
1,003 0,983 0,995 0,994 1,013 0,988
Источник: составлено автором.
профессию, насколько доступно профессиональное образование, насколько успешно его можно реализовать, переобучиться в случае смены работы. Профессионализация зависит от ситуации на рынке труда, наличия рабочих мест, востребованности выбранной профессии.
Анализируя ситуацию, можно сказать следующее. Практически не оказывают влияния на профессионализацию детей наблюдающиеся уровень участия населения в рабочей силе и уровень безработицы: при выборе профессии молодые люди не изучают рынок труда, который к тому же весьма подвижен и зачастую не оправдывает прогнозов.
Анализ показал, что наибольшее влияние на прекаризацию родительского труда в процессе профессионализации объекта родительского труда оказывают следующие факторы:
• численность студентов, приходящихся на одну образовательную организацию подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
• размер государственных академических стипендий студентов в соотношении с величиной прожиточного минимума;
• минимальный размер пособия по безработице в соотношении с величиной прожиточного минимума.
Реформирование системы профессионального образования привело к отказу от такого типа образовательных учреждений, как начальные профессиональные образовательные учреждения. Сейчас рабочую профессию можно получить двумя путями. Первый путь - обучение в системе среднего профессионального образования, СПО. Обучаться здесь можно уже и на базе 9 классов. Второй путь - краткосрочное (со сроками от одного месяца) обучение рабочей профессии в системе учебных центров
различного профиля. Обучение здесь возможно только на базе среднего общего образования, на базе 11 классов, и оно ведется на коммерческой основе. Обучаются по таким программам в основном рабочие и специалисты по направлениям организаций, а выпускники школ о возможности таким путем получить профессию, как правило, не знают и не пользуются доступными услугами многочисленных учебных центров. В отсутствии профессии молодые люди не могут найти работу, они вынуждены регистрироваться в службах занятости как безработные. Размер пособия по безработице, назначаемый при постановке на учет в службу занятости молодому человеку без стажа работы, чрезвычайно низкий. В таких же экономических условиях находятся и те молодые люди, которые получают профессию в образовательных учреждениях. Размеры государственных стипендий обучающимся настолько малы, что, очевидно, не могут самостоятельно обеспечить прожиточный минимум для молодого человека: прожить на эти средства невозможно. Поэтому поддержка молодых людей ложится на плечи родителей, что в конечном счете усиливает прекаризацию родительского труда.
заключение
Таким образом, в период с 2010 по 2015 год в России мы не наблюдаем признаков прекаризации родительского труда по видам трудового процесса в целом. Вместе с тем имеет место рост прекаризации родительского труда в процессе ухода за объектом труда и его профессионализации. Недостатки в организации процесса профессионализации объектов родительского труда обнаруживаются в необеспеченности родительского труда необходимыми средствами труда - образовательными учреждениями подготовки квалифицированных рабочих, служащих, денежными ресурсами в форме государственных академических стипендий студентов и минимальных пособий по безработице. Для снижения уровня прекаризации в процессе профессионализации объекта родительского труда можно рекомендовать следующие меры:
1. Развитие системы государственного профессионального обучения по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих - инвестирование в государственное краткосрочное (на базе среднего (полного) общего образования) профессиональное обучение рабочих и служащих. Гарантированная государством возможность любому объекту родительского труда получить профессию рабочего, служащего, возможность освобождения родителей от необходимости затрат на первичную профессионализацию ребенка.
2. Увеличение государственных академических стипендий студентам до величины прожиточного минимума с возможностью воспользоваться правом на такую стипендию при получении первого профессионального образования. Мера позволит снизить нагрузку на родителей по содержанию ребенка в период получения им первой профессии.
3. Обеспечение первого трудоустройства молодых рабочих, служащих - предоставление гарантированной возможности получения первого трудоустройства рабочего,
служащего в условиях отсутствия трудового опыта с точки зрения работодателя. Принятая в России Национальная рамка квалификаций предусматривает возможность трудоустройства на первых квалификационных уровнях без опыта работы и специального образования [8], а система профессиональных стандартов создает условия для повышения квалификации и карьерного роста [9] (Ilves, Ilves, 2017). Гарантированное трудоустройство позволит привлечь к участию в рабочей силе население в возрасте 15-19 лет, снизит риски распространения наркомании и криминализации объектов родительского труда.
4. Увеличение минимального размера пособия по безработице до величины прожиточного минимума с возможностью воспользоваться таким пособием один раз после окончания обучения и до первого трудоустройства с ограничением времени, в течение которого такое пособие можно получать.
Для воспроизводства качественного человеческого капитала детей необходимо инвестировать родительский труд. Научное осмысление этой проблемы позволит разработать стратегию повышения эффективности воспроизводства человеческого капитала в современной России.
ИСТОЧНИКИ:
1. Standing G. The Precariat: the new dangerous class. - London: Bloomsbury Academic,
2012.
2. Bobkov V., Veredyuk O., Aliyev U. Ricks of Society Stability and Precarity of Emploiment:
A look at Russia // International Journal of Social Quality. - 2013. - № 1.
3. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. и др. В тени регулирования: неформальность
на российском рынке труда: коллективная монография. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. - 535 c.
4. Тощенко Ж.Т. Прекариат - новый социальный класс // Социологические исследо-
вания. - 2015. - № 6 (374). - С. 3-13.
5. Багирова А.П., Ильвес Э.В. Родительский труд как феномен прекаризированной за-
нятости: исследование и регулирование // Управление человеческими ресурсами. - 2017. - № 3. - С. 102-114.
6. Ilves E. The precarity of parental labour in Russia: analysis and capabilities to reduce // The
12th International Days of Statistics and Economics. - 2018. - p. 680-688.
7. Shubat O., Bagirova A. The use of econometric models in the study of demographic policy
measures (based on the example of fertility stimulation in Russia) // 31st European Conference on Modelling and Simulation, ECMS: Proceedings - 31st European Conference on Modelling and Simulation, ECMS 2017. Будапешт, 2017. - p. 47-52.
8. Сборник материалов по вопросам Национальной системы квалификаций. Klever-
ok.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://klever-ok.ru/wp-content/uploads/2016/12/ sbornik_prof_kvalifikacii.pdf (дата обращения: 05.06.2017).
9. Ильвес Э.В., Ильвес Г.Н. Профессиональные стандарты как средство снижения пре-
каризации труда // Российское предпринимательство. - 2017. - № 12. - С. 19851998. - doi: 10.18334/rp.18.12.38049.
references:
Bagirova A.P., Ilves E.V. (2017). Roditelskiy trud kak fenomen prekarizirovannoy zanyatosti: issledovanie i regulirovanie [Parental labour as a phenomenon of precarious employment: research and regulation].Upravlenie chelovecheskimi resursami. (3). 102-114. (in Russian).
Bobkov V., Veredyuk O., Aliyev U. (2013). Ricks of Society Stability and Precarity of Emploiment: A look at Russia International Journal of Social Quality. 3 (1).
Gimpelson V.E., Kapelyushnikov R.I. i dr. (2014). V teni regulirovaniya: neformalnost
Ina rossiyskom rynke truda [In the shadow of regulation: informality in the Russian labor market] M.: Izd. dom Vysshey shkoly ekonomiki. (in Russian).
Ilves E. (2018). The precarity of parental labour in Russia: analysis and capabilities to reduce The 12th International Days of Statistics and Economics. 680-688.
Ilves E.V., Ilves G.N. (2017). Professionalnye standarty kak sredstvo snizheniya prekarizatsii truda[Professional standards as a tool for reducing labour precarity]. Russian Journal of Entrepreneurship. 18 (12). 1985-1998. (in Russian). doi: 10.18334/rp.18.12.38049.
Shubat O., Bagirova A. (2017). The use of econometric models in the study of demographic policy measures (based on the example of fertility stimulation in Russia) 31st European Conference on Modelling and Simulation, ECMS. 47-52.
Standing G. (2012). The Precariat: the new dangerous class London: Bloomsbury Academic.
Toschenko Zh.T. (2015). Prekariat - novyy sotsialnyy klass [Precariat - a new social class]. Sociological Studies (Sotsiologicheskie Issledovaniia). (6 (374). 3-13. (in Russian).
