CC BY
72
Гизатуллин Т. Р.
кандидат медицинских наук ГБОУ ВПО «Башкирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации
помощник проректора по НИР г. Уфа
ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ АСПЕКТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ПОЛИЦЕСКИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
СЕВЕРОКАВКАЗСКОМ РЕГИОНЕ
Аннотация: в статье рассматриваются результаты собственных исследований динамики изменений аспектов психологического состояния сотрудников и коллектива спецподразделений органов внутренних дел по Республике Башкортостан до и после служебно-боевых командировок по методике СМИЛ, массивы данных подвергнуты процедуре автоматической классификации - кластерному анализу по методу К-средних. Приведены результаты психологических профилей 177 полицейских. Дана оценка психологическим изменениям и устойчивости сотрудников МВД.
Ключевые слова: психологический профиль, сотрудник спецподразделения МВД, военизированный коллектив, СМИЛ.
Gizatullin T.R.
Bashkir State Medical University
DYNAMICS aspects of psychological state of policing as a result of law enforcement in the
North Caucasus region
Abstract: The article considers the results of the research aspects of the dynamics of change and psychological condition of the special forces team of Interior of the Republic of Bashkortostan before and after service and combat missions by the method ofMMPI, data sets subjected to the procedure of automatic classification - cluster analysis by the method of K-means. The results of the psychological profiles of 177 police officers. Assessed the psychological changes and sustainability police officers.
Key words: psychological profile, special forces officer, paramilitary team, MMPI.
Осуществление правоохранительной деятельности в условиях боевой обстановки в служебных командировках и ежедневная работа полицейских связанна с риском для жизни и здоровья, сопряжена со значительными физическим нагрузками и боевым стрессом [1]. Особенности деятельности сотрудников спецподразделений полиции заключаются в повторяющихся воздействиях стрессорных факторов, что диктует необходимость для осуществления полноценных медико-психологических исследований и установления динамики изменений психологического состояния полицейских до и после служебно-бое-вых выездов [2].
С 2007 года применяется методика организации внеплановых психопрофилактических обследований сотрудников органов внутренних по Республике Башкортостан, выполняющих задачи в особых условиях [4,
5].
Среди многофакторного психологического исследования сотрудников военизированных коллективов, регламентированного рекомендациями, одним из основных тестов является стандартное многофакторное исследование личности (MMPI).
Методика СМИЛ - это квалифицированный количественный метод оценки личности, который, благодаря автоматизированному способу обработки обследования, исключает зависимость получаемых результатов от субъективности и опыта экспериментатора. Высокая надежность методики, наличие шкал достоверности и полифакторный характер интерпретации является базой для внедрения в ведомственное здравоохранение и кадрового отбора [6, 7].
Нами проведен анализ психологических профилей коллектива сотрудников спецподразделений МВД по Республики Башкортостан до и после служебно-боевых командировок на территорию Северокавказского региона. В результате исследования получается психологический профиль личности, обусловленного текущей ситуацией, или структура болезненных изменений с личностными особенностями. Тестирование позволило оценить мотивацию, самооценку, стиль межличностного поведения, акцентуации характера, форма реагирования на стрессовые ситуации и защитных реакции индивида, стиль мышления, приоритетные потребности, фоновое настроение, проблемы в личной сфере, склонность к суициду. Ключевым отличием в нашем исследовании явилось формирование в результате анализа 2 видов психологических профилей «среднего» сотрудника военизированного коллектива до отправления в спецкомандировку (Рис. 1) и 3 видов психологических профилей после возвращения (Рис. 2).
Ш гди I I ±со
О Группа 1.
Ш гди
I I ±со
LF К 1234 5 67890 0 Группа!.
Рис. 1. Психологические профили сотрудников спецподразделений органов внутренних по Республике Башкортостан до служебно-боевой командировки. (Незначимые (р>0,66) различия по F и 0).
Обозначения: первая группа (95 чел.) - синим цветом, вторая группа (82 чел.) - красным цветом.
В аналитический материал вошли результаты внеплановых психопрофилактических обследований 177 сотрудников спецподразделений органов внутренних по Республике Башкортостан, выполняющих задачи в особых условиях по методике СМИЛ. Психодиагностические исследования проводились до и после служебных командировок продолжительностью 6 месяцев. Возраст сотрудников варьировал от 21 года до 45 лет, количество командировок от 1 до 12. Анализ полученных результатов производился пошагово, с учетом показателей каждой шкалы теста. В массиве индивидуальных профилей установлена скрытая структура. Для проверки этого предположения массивы СМИЛ-профилей перед отбытием субъектов обследования в спецкомандировку были подвергнуты процедуре автоматической классификации -кластерному анализу по методу К-средних.
Психологические профили сотрудников спецподразделений органов внутренних дел по Республике Башкортостан перед отправкой в служебно-боевую командировку разделились на две группы со следующим образом: первая - 95 (54 %) и вторая - 82 (46 %) соответственно. Комбатанты отнесенные к обеим группам проявили достоверность и искренность в ответах, что предоставляет возможность дальнейшего анализа результатов тестирования. Важным фактором является нахождение всех характеристик обследуемых в так называемом «коридоре нормы», то есть разброс всех выявленных показателей оставался в пределах от 30Т до 70Т. Изменения психологических характеристик в соответствии со шкалами СМИЛ с 56Т до 66Т определяли у обследуемого его ведущие психологические особенности. Высокие показатели: 67Т - 75Т и выше определяют акцентуации, приводящие к социально-психологической дезадаптации различной степени, состоянию стресса, вызванного экстремальной ситуацией [6, 7].
После пребывания сотрудников органов внутренних дел в служебно-боевой командировке остались практически неизменными показатели достоверности и социальной интроверсии - шкалы «F» и «0», различия между ними по-прежнему оказались достоверно незначимыми (p>0,16). По количеству сотрудников в группах произошли изменения - первую группу составили 64 (36 %) сотрудника, вторая группа состояла из 84(48 %) человек. Отличительной особенностью военнизованного коллектива по прибытию, согласно тестированию, стало появление третьей категории лиц в количестве 29 (16 %) человек.
Третья группа полицейских сформировалась из первой группы сотрудников. Вновь сформированная, в результате служебно-боевой командировки, третья группа имела показатели Т-баллов в «коридоре нормы». Тем не менее, профиль имеет «пики» по шкалам «К», «2» и «8». Необходимо отметить, что наибольшее число сотрудников 148 (84 %) сформировали психологические профиля близкие по значениям Т-баллов, что говорит о повышении психологической устойчивости и более адекватной адаптации в условиях боевой обстановки. В результате отчетливо определяется успешная адаптация и повышение психологической устойчивости 31(17,5 %) сотрудника, а у 84(47,5 %) правоохранителей проявилась психологическая устойчивость и в результате служебно-боевой командировки состояние не изменилась (Рис. 2).
Рис. 2. Психологические профили сотрудников спецподразделений органов внутренних по Республике Башкортостан после служебно-боевой командировки. (Незначимые (р>0,16) различия по F и 0) Обозначения: первая группа (64 чел.) - синим цветом, вторая группа (84 чел.) - красным цветом, третья группа - зеленым цветом (29 чел.).
Проведенное исследование динамики аспектов психологического состояния полицейских Республике Башкортостан до служебно-боевых командировок в Северокавказском регионе позволяет утверждать о том, что среди всех сотрудников имеются два основных психопрофиля в коллективе. После возвращения выделяется третий типологический психологический профиль. Эта группа характеризуется повышенной усталостью, пессимистичностью и акцентированной индивидуалистичностью и трудностями в адаптации. Результаты исследования показывают необходимость корректировки реабилитационного процесса после командировки и оптимизации внимания ведомственной психологической службы к данной категории сотрудников полиции в межкомандировочный период.
Список литературы
1. Белякин С. А, Юдин В. Ю. и др. «Совершенствование системы медицинской реабилитации раненых и больных на позднем госпитальном этапе». Военно-медицинский журнал, № 11, ноябрь 2012. - С. 4-12.
2. Аверин С. В., Аверина Н. П., Караваев Н. С. «Медико-психологи-ческая реабилитация сотрудников органов внутренних дел с применением комплексных программ физиотерапии». Научно-практический журнал «Медицинский вестник МВД» № 3. 2012 Том 58. С. 56-60.
3. Методические рекомендации № 22/29/ЦПД-2467 «Особенности организации внеплановых психопрофилактических обследований сотрудников органов внутренних по Республике Башкортостан, выполняющих задачи в особых условиях», М.: 2007 г. «22» июня 2007 г.
4. Березин Ф. Б., Мирошников М. П., Соколова Е. Д. Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ): структура, основы интерпретации, некоторые области применения. - М.: «Фолиум», 1994 . - 175 с.
5. Методические рекомендации № 2/48-2406 от 31.08.2007г. «Психологические приемы повышения стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних дел» и «Психологические особенности личности сотрудников органов внутренних дел в условиях экстремальной деятельности» Уфа: МСЧ МВД по РБ, 2007 - 112 с.
6. Собчик Л. Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ (MMPI) Практическое руководство. - М.: Речь, 2007. - 224 с.
7. Олдендерфер М. С., Блэшфилд Р. К. Кластерный анализ//Факторный, дискриминантный и кластерный анализ. - М. 1989. - 215 с.
